職業(yè)危害防治宣傳教育培訓管理制度（2篇）

職業(yè)危害防治宣傳教育培訓管理制度職業(yè)危害防治宣傳教育培訓計劃一、培訓目的與基本原則本培訓計劃旨在提升員工對職業(yè)危害防治的認識，強化個人保護能力，并減少事故及職業(yè)疾病的發(fā)生概率。培訓遵循公平、公正、公開、持續(xù)性和全員參與的原則。二、培訓內容培訓內容涵蓋：1.職業(yè)危害的基礎知識和常識；2.職業(yè)危害的識別、評估及控制技術；3.職業(yè)健康監(jiān)護與職業(yè)病預防要求；4.職業(yè)危害事故的應急預案；5.相關法律法規(guī)，包括監(jiān)督檢查和處罰。三、培訓方式采用以下方式進行培訓：1.定期舉辦職業(yè)危害防治知識培訓班；2.分發(fā)宣傳材料，例如宣傳冊和海報；3.通過電子課件、網絡培訓等現代科技手段進行教學；4.開展職業(yè)危害防治宣傳活動，包括展覽和演講比賽等。四、培訓管理培訓管理包括：1.制定并實施培訓計劃，明確培訓目標和內容；2.配置培訓所需的資源和設施，確保教學質量；3.建立員工培訓檔案，記錄培訓進度和成果；4.定期對培訓效果進行評估，并進行調查與反饋；5.強化對培訓機構和教師的監(jiān)督與管理。五、培訓責任分配企業(yè)、員工及相關政府部門共同承擔培訓責任：1.企業(yè)負責制定制度，組織實施培訓；2.員工應積極參與培訓，提升自我保護意識；3.相關部門負責監(jiān)管和指導，確保培訓的順利執(zhí)行。六、培訓效果評價培訓效果將通過員工反饋、職業(yè)危害統計數據及職業(yè)衛(wèi)生檢查結果等進行評價。根據評價結果，及時調整培訓策略，提升培訓效果。職業(yè)危害防治宣傳教育培訓管理制度（二）為了強化職業(yè)危害防治宣傳教育培訓的管理，提升員工對職業(yè)危害防控措施的理解和認知，確保員工職業(yè)安全和健康，并根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)，我們公司制定了以下管理制度。管理制度內容：一、目的與依據本制度的制定目的是加強職業(yè)危害防治宣傳教育培訓的管理，依據包括《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)。二、適用范圍本制度適用于本公司所有員工，包括全職、兼職員工，以及外包、勞務派遣等合同約定的勞動力。三、教育培訓內容1.職業(yè)危害基礎知識：涵蓋職業(yè)病定義、職業(yè)危害分類與特性、常見職業(yè)病等；2.法律法規(guī)與政策：包含《職業(yè)病防治法》、《勞動法》、《安全生產法》等職業(yè)危害防控相關法規(guī)；3.防控措施：涵蓋個人防護措施、工作場所衛(wèi)生保健、職業(yè)危害監(jiān)測評估、應急救援等；4.崗位特定培訓：包括化學品使用儲存、機械設備操作維護等。四、培訓方式1.集中培訓：定期組織專業(yè)人員進行授課的防治培訓課程；2.在崗培訓：根據員工崗位特性和職業(yè)危害情況，由主管人員進行培訓；3.網絡培訓：利用公司內部網絡平臺、在線教育平臺等資源，確保員工全面接受培訓。五、培訓管理1.培訓計劃：由安全環(huán)保部門根據法律法規(guī)要求和職業(yè)危害狀況制定，并經領導層審核；2.參訓記錄：由安全環(huán)保部門管理員工參訓記錄，包括培訓內容、時間和方式；3.培訓評估：定期進行培訓效果評估，收集反饋，調整培訓內容和方法；4.建立臺賬：記錄培訓情況并保存相關資料。六、考核與獎懲1.知識考核：定期舉行職業(yè)危害防治知識考核，合格者給予職稱或榮譽稱號；2.獎懲機制：未按規(guī)定參加培訓者將受紀律處分，表現優(yōu)秀者給予獎勵或晉升機會。七、宣傳教育1.宣傳教育活動：定期組織講座、展示、發(fā)放宣傳冊等活動；2.安全生產月：每年舉辦安全生產月活動，提升員工對職業(yè)危害防治的意識和理解；3.內部媒體宣傳：通過內部郵件、微信等方式發(fā)布職業(yè)危害防治資訊，提高員工認知。八、附則1.本制度由安全環(huán)保部門負責解釋和執(zhí)行；2.