購物中心企劃部經(jīng)理崗位職責模版（3篇）

購物中心企劃部經(jīng)理崗位職責模版一、企劃策略的制定與調(diào)整1.擔任購物中心企劃策略的核心規(guī)劃者，依據(jù)市場趨勢與消費者需求，構(gòu)建合理的發(fā)展藍圖與戰(zhàn)略規(guī)劃。2.持續(xù)進行市場調(diào)研與競爭態(tài)勢分析，敏銳捕捉市場動態(tài)，靈活調(diào)整企劃策略，確保購物中心在競爭中的領(lǐng)先地位。3.與各部門緊密協(xié)作，共同推動購物中心企劃任務(wù)的圓滿完成，確保各項計劃的順暢實施。二、年度計劃的編制與監(jiān)督1.依托購物中心的發(fā)展目標與企劃策略，精心編制年度計劃，涵蓋財務(wù)、市場推廣、人力資源等多個維度。2.與各部門負責人深入溝通，細化各項計劃的實施方案，確保計劃的科學(xué)性與可操作性。3.強化對年度計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督與評估，及時采取調(diào)整措施，確保既定目標的順利實現(xiàn)。三、市場調(diào)研的組織與實施1.主導(dǎo)市場調(diào)研工作的全面開展，收集并分析購物中心所在區(qū)域的消費市場信息、競爭對手動態(tài)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)。2.對購物中心的目標消費群體進行精準細分與定位，深入了解其購物偏好與行為特征，為營銷策略的制定提供堅實的數(shù)據(jù)支撐。四、產(chǎn)品策略的規(guī)劃與執(zhí)行1.擔任購物中心產(chǎn)品策劃與開發(fā)的領(lǐng)航者，結(jié)合市場調(diào)研結(jié)果與消費者需求，明確產(chǎn)品組合與定位。2.強化對購物中心商業(yè)品牌的管理與提升工作，塑造獨特的品牌形象與價值主張。3.與租賃部門緊密合作，共同引進符合購物中心定位的高品質(zhì)商戶，推動購物中心整體品質(zhì)與吸引力的持續(xù)提升。五、市場推廣的策劃與執(zhí)行1.制定購物中心市場推廣的全方位計劃，涵蓋廣告宣傳、促銷活動、公關(guān)活動等多元形式。2.與廣告公司、媒體等合作伙伴建立穩(wěn)固關(guān)系，確保市場推廣活動的順利執(zhí)行與效果達成。3.密切關(guān)注市場推廣活動的實際效果，根據(jù)反饋情況靈活調(diào)整策略，不斷提升購物中心的市場競爭力。六、財務(wù)預(yù)算與成本管理的把控1.深度參與購物中心的財務(wù)預(yù)算制定工作，確保資金資源的優(yōu)化配置與高效利用。2.強化對購物中心各項成本（如租金、人力成本、營銷費用等）的嚴格管理與控制，保障購物中心的盈利能力。3.定期進行財務(wù)分析與報告編制工作，評估購物中心的經(jīng)營狀況與財務(wù)風險，提出針對性的改進措施。七、團隊與人力資源的管理1.擔任購物中心企劃部門團隊建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者與管理者，負責團隊成員的招聘、培訓(xùn)、績效考核等全鏈條管理工作。2.制定并實施人才培養(yǎng)計劃，不斷提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)與工作能力。3.加強與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作，促進跨部門合作與資源共享，共同推動購物中心的發(fā)展壯大。八、政策法規(guī)的遵循與落實1.根據(jù)購物中心規(guī)章制度及相關(guān)政策法規(guī)要求，制定部門內(nèi)部的工作制度與流程規(guī)范，并確保其得到有效執(zhí)行。2.密切關(guān)注購物中心所在地區(qū)政策法規(guī)的最新動態(tài)與要求變化，確保購物中心的合法合規(guī)運營。九、工作進展與成果的匯報1.定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報購物中心企劃部門的工作進展與成果情況，確保信息的及時傳遞與反饋。2.編制并提交詳盡的工作報告與總結(jié)材料，客觀評估工作效果并提出改進建議與意見。購物中心企劃部經(jīng)理崗位職責模版（二）作為購物中心企劃部經(jīng)理，我的職責涵蓋了以下多個方面，旨在確保購物中心與公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略相契合，并推動其長期發(fā)展：1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標設(shè)定：負責制定購物中心的企劃戰(zhàn)略與目標，確保這些規(guī)劃與公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略保持一致，為購物中心的長期發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。2.市場分析與研究：深入調(diào)研市場情況及競爭對手動態(tài)，細致分析消費者需求與行業(yè)趨勢，為購物中心提供精準的市場分析與戰(zhàn)略建議，以指導(dǎo)決策制定。3.活動策劃與執(zhí)行：策劃并組織各類吸引消費者的活動與促銷活動，旨在提升購物中心的知名度與品牌形象，增強消費者粘性。4.品牌策略制定：負責制定購物中心的品牌策略，包括精準的品牌定位、鮮明的形象塑造以及有效的品牌傳播策略，確保購物中心在市場中保持競爭優(yōu)勢。5.跨部門協(xié)調(diào)：積極協(xié)調(diào)運營、銷售、市場等部門的工作，推動購物中心各項工作的順利進行，實現(xiàn)各部門間的協(xié)同效應(yīng)，提升整體運營效率。6.預(yù)算管理與成本控制：嚴格管理購物中心的預(yù)算與費用支出，確保在預(yù)算范圍內(nèi)高效完成各項任務(wù)，同時積極尋求降低成本與提高效益的途徑。7.品牌推廣與宣傳：全面負責購物中心的品牌推廣工作，包括線上線下廣告、宣傳、公關(guān)等活動的策劃與執(zhí)行，旨在提升購物中心的知名度與美譽度。8.運營監(jiān)督與調(diào)整：密切關(guān)注購物中心的運營情況，包括租戶管理、銷售業(yè)績、客流量等關(guān)鍵指標，及時分析數(shù)據(jù)并調(diào)整經(jīng)營策略，確保購物中心保持盈利能力。9.團隊建設(shè)與管理：負責購物中心團隊的日常管理工作，包括組織培訓(xùn)、人員招聘與離職處理、績效評估等，致力于建設(shè)高效、專業(yè)的團隊，并不斷提升員工能力。10.質(zhì)量控制與顧客滿意：建立完善的服務(wù)流程與投訴處理機制，確保購物中心的服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度達到公司要求，營造良好的購物環(huán)境。11.合作伙伴關(guān)系維護：與品牌商、供應(yīng)商及合作伙伴保持密切的溝通與合作關(guān)系，共同探索合作機會，促進雙方共同發(fā)展。12.市場反饋與策略調(diào)整：密切關(guān)注消費者反饋與市場變化，及時調(diào)整購物中心的經(jīng)營策略與店鋪布局，以應(yīng)對市場挑戰(zhàn)，提升購物中心的競爭力。以上職責范本需結(jié)合公司實際情況進行細化與調(diào)整，以確保其針對性和有效性。購物中心企劃部經(jīng)理崗位職責模版（三）一、崗位概述購物中心企劃部經(jīng)理作為購物中心管理團隊中的核心成員，承擔著至關(guān)重要的職責。該職位主要負責引領(lǐng)購物中心的長期規(guī)劃、發(fā)展策略的制定與商業(yè)定位的確立。通過深入的市場調(diào)研、細致的競爭分析以及全面的內(nèi)外部環(huán)境評估，企劃部經(jīng)理將制定出科學(xué)合理的發(fā)展戰(zhàn)略，以確保購物中心的經(jīng)營管理與市場需求緊密相連，從而有效提升購物中心的品牌影響力和盈利能力。二、崗位職責1.戰(zhàn)略規(guī)劃：負責購物中心的長期規(guī)劃與發(fā)展戰(zhàn)略的制定，旨在確保購物中心在激烈的市場競爭中保持持續(xù)的競爭優(yōu)勢。2.商業(yè)定位：根據(jù)市場需求及消費者群體的特征，精準制定購物中心的商業(yè)定位與主題定位，明確商業(yè)模式和經(jīng)營策略。3.市場調(diào)研：組織并主導(dǎo)購物中心的市場調(diào)研工作，深入分析市場需求與競爭態(tài)勢，為購物中心的發(fā)展決策提供堅實的數(shù)據(jù)支持。4.品牌建設(shè)：負責購物中心的品牌建設(shè)與市場推廣，制定并實施品牌推廣計劃與市場推廣策略，以增強購物中心的品牌影響力和市場占有率。5.業(yè)態(tài)規(guī)劃與招商：負責購物中心的業(yè)態(tài)規(guī)劃與商戶招商工作，通過有效的合作洽談、商務(wù)談判與合同簽訂，確保購物中心商戶結(jié)構(gòu)的合理性與租金收入的穩(wěn)定性。6.項目評估與投資：對購物中心的新增與改造項目進行全面的投資分析與評估，制定科學(xué)的投資計劃與風險控制措施，以保障項目的順利實施與收益最大化。7.運營管理與績效評估：制定購物中心的運營管理規(guī)范與績效考核體系，對運營效益與工作質(zhì)量進行持續(xù)監(jiān)控與評估，確保購物中心的高效運營。8.市場營銷與客戶服務(wù)：策劃并執(zhí)行市場營銷策略與客戶服務(wù)計劃，以提升購物中心的客戶滿意度與忠誠度。9.團隊建設(shè)與人員管理：負責購物中心的團隊建設(shè)與人員管理工作，通過組織培訓(xùn)與績效考核等方式，提升團隊成員的能力與工作效率。10.溝通協(xié)調(diào)：與政府、社區(qū)、商戶等各方保持良好的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系，以維護購物中心的合法權(quán)益與良好形象。三、任職資格1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.專業(yè)技能：具備較強的市場分析、商業(yè)規(guī)劃與商業(yè)拓展能力；具備敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新意識；具備出色的商業(yè)談判、項目評估與投資決策能力。3.管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理復(fù)雜的人際關(guān)系；具備較強的抗壓能力與應(yīng)變能力，能夠獨立思考并有效解決問題。4.工作經(jīng)驗：具有相關(guān)