煤礦企業(yè)安全隱患排查整改制度（2篇）

煤礦企業(yè)安全隱患排查整改制度為了加強煤礦企業(yè)的安全管理，預防和減少事故的發(fā)生，特制定以下安全隱患排查整改制度：1.安全生產責任明確：各級管理人員和相關人員應明確各自的安全生產責任，確保安全責任落實到位。2.安全隱患排查方法與周期：規(guī)定安全隱患排查的方法、周期和頻次，包括定期檢查、專項檢查、不定期隨機檢查等，以全面排查和發(fā)現潛在的安全隱患。3.安全隱患分類與等級劃分：建立一套安全隱患分類和等級制度，將問題按照嚴重程度和緊迫性進行分級，以確保問題處理的及時性和重要性。4.安全隱患整改要求：規(guī)定安全隱患整改的要求，包括整改時限、整改措施、整改人員等，以確保整改工作的有效進行。5.安全隱患排查整改的跟蹤和督查：建立安全隱患排查整改的跟蹤和督查機制，以確保整改工作的質量和效果。6.安全隱患排查整改的獎懲制度：對安全隱患整改不力的單位和個人進行相應的處罰，并對整改工作出色的單位和個人給予獎勵，以激勵大家積極參與安全隱患排查整改工作。通過貫徹執(zhí)行安全隱患排查整改制度，我們將提高煤礦企業(yè)的安全生產水平，增強事故預防和應急處理能力，保障員工的生命安全和財產安全，助力企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展。煤礦企業(yè)安全隱患排查整改制度（二）一、制度概要作為高風險行業(yè)的煤礦企業(yè)，安全隱患的及時排查與徹底整改對保障生產安全至關重要。為此，本制度明確規(guī)范了安全隱患排查整改工作的流程及責任分配，確保安全隱患得以及時發(fā)現、整改和消除，從而提升煤礦企業(yè)的安全生產能力。二、制度條款1.安全隱患排查責任煤礦企業(yè)領導層需確立安全隱患排查的具體責任，并構建相應的責任制。責任分配包括：（1）煤礦企業(yè)領導層負責制定與執(zhí)行安全隱患排查整改制度。（2）安全隱患排查部門負責組織和實施安全隱患排查，并提出整改方案。2.安全隱患排查計劃安全隱患排查部門應依照煤礦企業(yè)的具體情況，擬定年度安全隱患排查計劃，并提交領導層審批。計劃內容應包含：（1）排查的時間表、覆蓋范圍和關鍵區(qū)域。（2）排查的具體步驟和方法。（3）排查所需的人力、物力和財力支持措施。3.安全隱患排查流程（1）安全隱患排查應由專業(yè)團隊負責，流程包括：1)組織專業(yè)人員進行煤礦企業(yè)的安全隱患排查。2)發(fā)現安全隱患后，填寫記錄并提議整改措施。3)將安全隱患排查記錄及整改措施報告給領導層和相關部門。4)相關部門對整改進行跟蹤監(jiān)控，并及時向隱患排查部門反饋。4.安全隱患整改措施隱患排查部門應根據排查記錄制定整改措施，實施要求如下：（1）指定整改責任人及期限，并發(fā)布整改通知。（2）整改責任人需在規(guī)定時間內按質完成整改并向上級報告。（3）相關部門需跟蹤整改過程，確保整改措施落實到位。5.安全隱患排查記錄和報告（1）隱患排查部門負責完善排查記錄，并按規(guī)定保存檔案。（2）煤礦企業(yè)領導層和相關部門應及時查閱排查記錄，并提供改進意見。（3）隱患排查部門應定期向領導層提交排查報告，內容應包括排查成果、整改情況、未整改隱患及改進建議。6.安全隱患排查的考核與獎懲（1）煤礦企業(yè)領導層需建立隱患排查考核制度，對相關團隊和個人進行評估。（2）對在隱患排查工作中表現突出的團隊和個人應予以獎勵和表彰。（3）對于工作不力、整改不力的團隊和個人，領導層應依照規(guī)定進行處罰和紀律處分。三、制度實施與監(jiān)督1.煤礦企業(yè)領導層需確保制度有效執(zhí)行，并加大相關人員的培訓力度。2.煤礦企業(yè)領導層和相關部門應定期檢查制度執(zhí)行情況，并對發(fā)現的問題提出改進建議。3.隱患排查部門應強化內部管理，保障排查工作的質量。4.煤礦企業(yè)領導層和相關部門應構建完善的監(jiān)督機制，確保隱患排查工作的順利進行，并及時處理問題。5.隱患排查部門應建立工作臺賬，定期匯報進展，并接受監(jiān)督與檢查。四、附則本制