工程師聘用協(xié)議范本

工程師聘用協(xié)議范本

甲方（聘用方）：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

乙方（受聘方）：_____________________

身份證號(hào)碼：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方為工程師，乙方愿意接受甲方聘用，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)充分協(xié)商，訂立本聘用協(xié)議，并共同遵守。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。協(xié)議期滿前____個(gè)月，雙方應(yīng)就是否續(xù)簽協(xié)議進(jìn)行協(xié)商。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂聘用協(xié)議。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工程師職位，具體工作內(nèi)容為：_____________________

2.乙方的工作地點(diǎn)為：_____________________

3.甲方因工作需要，可調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前____日通知乙方，并征得乙方同意。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

3.乙方加班應(yīng)征得甲方同意，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，甲方于每月____日前支付上月工資。

2.乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資制度和乙方的工作表現(xiàn)確定。

3.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按甲方的福利制度執(zhí)行。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

3.乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違法、違規(guī)指令，并對(duì)甲方的違法行為提出批評(píng)和控告。

第七條保密義務(wù)

1.乙方應(yīng)對(duì)在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、使用或允許他人使用。

2.保密義務(wù)在本協(xié)議終止后____年內(nèi)仍然有效。

第八條培訓(xùn)和考核

1.甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整乙方工資、職位和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

第九條協(xié)議的變更、解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（7）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（6）甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；

（7）甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

4.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自行終止。

5.本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度辦理工作交接手續(xù)。

第十條違約責(zé)任

1.甲方違反本協(xié)議約定，未及時(shí)足額支付乙方工資的，除支付欠付的工資外，還應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付賠償金。

2.乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十一條爭(zhēng)議解決

雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法