二零二五年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員雇傭合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.雇傭關(guān)系概述2.1雇傭崗位2.2雇傭期限2.3工作地點(diǎn)3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升制度6.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰7.保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密條款7.2競(jìng)業(yè)限制條款8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與解除11.1合同生效11.2合同解除12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更13.2合同補(bǔ)充14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：養(yǎng)老服務(wù)有限公司乙方：1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3住所地甲方住所地：市區(qū)路號(hào)乙方住所地：市區(qū)路號(hào)1.4聯(lián)系方式2.雇傭關(guān)系概述2.1雇傭崗位乙方被甲方雇傭?yàn)轲B(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員。2.2雇傭期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方所屬的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：照顧老人生活起居、協(xié)助老人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練、維護(hù)養(yǎng)老院環(huán)境衛(wèi)生等。3.2工作職責(zé)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保老人生活安全、身心健康。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方提供的工作標(biāo)準(zhǔn)，確保工作質(zhì)量，不斷提高服務(wù)水平。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假。4.3加班規(guī)定乙方在法定工作時(shí)間外加班，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資為每月人民幣元。5.2工資支付方式甲方每月底前支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3福利待遇（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日福利；（4）其他福利。6.考核與晉升6.1考核制度甲方設(shè)立考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。6.2晉升制度乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，可根據(jù)甲方晉升制度進(jìn)行晉升。6.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰甲方對(duì)乙方在工作中的優(yōu)秀表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰。7.保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密條款乙方在本合同履行期間及合同解除后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。7.2競(jìng)業(yè)限制條款乙方在本合同履行期間及合同解除后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或開展業(yè)務(wù)。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，影響工作質(zhì)量或造成不良后果；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)崗；（3）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)。8.2違約責(zé)任（1）若乙方出現(xiàn)上述違約情形之一，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。（2）乙方因違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方一個(gè)月工資的10倍。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)訂意向；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（3）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）合同解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.合同生效與解除11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并采取書面形式。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更合同變更應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.2合同補(bǔ)充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，對(duì)合同內(nèi)容或履行有影響的其他個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；（2）合同履行過程中，因不可抗力或甲方經(jīng)營需要，引入第三方協(xié)助履行合同；（3）合同履行過程中，因法律、法規(guī)或政策調(diào)整，引入第三方進(jìn)行合同變更或補(bǔ)充。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，以完成其職責(zé)。16.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方介入合同條款17.1第三方介入合同（1）第三方介入合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議；（2）第三方介入合同應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方介入合同生效第三方介入合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因違反合同約定，造成甲方或乙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入合同中約定；（2）如無約定，第三方責(zé)任限額為乙方一個(gè)月工資的10倍。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)合同履行承擔(dān)主要責(zé)任，第三方協(xié)助甲方履行合同；（2）乙方對(duì)合同履行承擔(dān)主要責(zé)任，第三方協(xié)助乙方履行合同。19.2權(quán)利劃分（1）甲方享有合同約定的權(quán)利，第三方協(xié)助甲方行使權(quán)利；（2）乙方享有合同約定的權(quán)利，第三方協(xié)助乙方行使權(quán)利。19.3利益劃分（1）合同履行所產(chǎn)生的利益歸甲乙雙方所有，第三方不享有合同利益；（2）第三方因履行合同所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按約定分擔(dān)。20.第三方變更與退出20.1第三方變更（1）第三方變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議；（2）第三方變更不影響本合同的效力。20.2第三方退出（1）第三方退出合同應(yīng)提前通知甲乙雙方，并簽訂書面協(xié)議；（2）第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書應(yīng)明確乙方的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議應(yīng)明確乙方在履行合同過程中所涉及的商業(yè)秘密，以及乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金等。說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確乙方在合同解除或終止后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)，以及乙方應(yīng)獲得的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。4.附件四：第三方介入合同詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方介入合同應(yīng)詳細(xì)約定第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，確保合同履行過程中各方的權(quán)益得到保障。5.附件五：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：工資支付明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式，確保乙方工資的準(zhǔn)確性。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳納金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳納金額，確保乙方權(quán)益。7.附件七：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括福利項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等。說明：福利待遇明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的福利項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間，確保乙方福利待遇的準(zhǔn)確性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，影響工作質(zhì)量或造成不良后果；（2）乙方擅自離職或轉(zhuǎn)崗，未提前通知甲方；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)；（5）甲方未按合同約定支付工資或福利待遇；（6）甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（7）第三方未按合同約定履行職責(zé)，造成甲方或乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失；（2）甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同或賠償損失；（3）第三方違約，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。簡(jiǎn)要示例說明：（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致養(yǎng)老院工作秩序混亂，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失；（2）甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償損失；（3）第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1用工單位基本信息2.2用工人員基本信息3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康8.紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律8.2考核與獎(jiǎng)懲9.合同期限與解除9.1合同期限9.2合同解除10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：工資支付表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.1.2遵循國家關(guān)于養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策導(dǎo)向，促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量提升。1.2合同訂立的目的1.2.1明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.2.2規(guī)范用工關(guān)系，提高養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員的工作積極性。2.雙方基本信息2.1用工單位基本信息2.1.1名稱：養(yǎng)老服務(wù)有限公司2.1.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)2.1.3法定代表人：2.1.4注冊(cè)資本：人民幣1000萬元2.2用工人員基本信息2.2.1姓名：2.2.2性別：女2.2.3出生日期：年月日2.2.4身份證號(hào)碼：X2.2.5聯(lián)系電話：X3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.1.1崗位名稱：養(yǎng)老護(hù)理員3.1.2工作地點(diǎn)：養(yǎng)老服務(wù)有限公司3.2工作職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)老人的日常護(hù)理，包括生活照料、健康監(jiān)測(cè)、康復(fù)訓(xùn)練等。3.2.2協(xié)助醫(yī)生對(duì)老人進(jìn)行必要的治療和護(hù)理。3.2.3負(fù)責(zé)老人居住環(huán)境的清潔和消毒工作。3.2.4定期向家屬匯報(bào)老人的生活狀況和健康狀況。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.1.2上班時(shí)間：根據(jù)工作需要，由用工單位安排。4.2休息休假4.2.1周末休息：每周六、日休息。4.2.2法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息。4.2.3事假：根據(jù)國家規(guī)定，員工享有事假待遇。5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1基本工資：人民幣X元/月。5.1.2績(jī)效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，每月發(fā)放。5.1.3崗位津貼：根據(jù)崗位性質(zhì)和職責(zé)，每月發(fā)放。5.2工資支付5.2.1工資支付方式：每月支付一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。5.2.2工資支付時(shí)間：每月的日前支付上月工資。5.3福利待遇5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定，為員工繳納住房公積金。5.3.3年假：根據(jù)國家規(guī)定，員工享有帶薪年假待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1用工單位按照國家規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.1.2員工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由用工單位代扣代繳。6.2住房公積金6.2.1用工單位按照國家規(guī)定，為員工繳納住房公積金。6.2.2員工個(gè)人應(yīng)繳納的住房公積金費(fèi)用，由用工單位代扣代繳。8.紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律8.1.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度及職業(yè)道德。8.1.2嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得擅自離崗、遲到、早退。8.1.3保持工作場(chǎng)所的整潔，愛護(hù)公共設(shè)施，不得隨意損壞。8.2考核與獎(jiǎng)懲8.2.1用工單位將對(duì)員工進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等。8.2.2考核結(jié)果將作為員工晉升、調(diào)薪和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.2.3對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，用工單位將給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反規(guī)章制度的員工，用工單位將進(jìn)行相應(yīng)處罰。9.合同期限與解除9.1合同期限9.1.1本合同期限為一年，自年月日起至年月日止。9.1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。9.2合同解除9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2.2員工有下列情形之一的，用工單位可以解除合同：a)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德的；c)因工作需要調(diào)整工作崗位，員工拒絕調(diào)整的；d)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1用工單位未按約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金的；10.1.2員工未按約定履行工作職責(zé)，給用工單位造成損失的；10.1.3雙方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按合同約定的金額執(zhí)行。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同生效與變更12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更12.2.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：工資支付表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，保障雙方權(quán)益。16.第三方介入形式16.1第三方介入形式包括但不限于：a)中介服務(wù)：為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、評(píng)估等中介服務(wù)；b)技術(shù)服務(wù)：為養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)提供設(shè)備維護(hù)、技術(shù)支持等；c)咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供政策咨詢、市場(chǎng)分析等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方造成的直接損失，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定。a)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)；b)第三方提供服務(wù)的質(zhì)量；c)第三方提供服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)格。18.第三方責(zé)任免除a)因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或延遲；b)因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或虛假導(dǎo)致的服務(wù)失誤；c)因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致的服務(wù)無法正常進(jìn)行。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的糾紛承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的具體條款包括但不限于：a)第三方提供服務(wù)的范圍、內(nèi)容、期限；b)第三方提供服務(wù)的費(fèi)用及支付方式；c)第三方提供服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；d)第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)。21.第三方介入合同的簽訂21.1第三方介入合同由甲乙雙方與第三方共同簽訂，三方均應(yīng)簽字（或蓋章）確認(rèn)。22.第三方介入合同的生效22.1第三方介入合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。23.第三方介入合同的解除a)雙方協(xié)商一致；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。24.第三方介入合同的終止24.1第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，支付第三方已提供服務(wù)的費(fèi)用。25.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決25.1第三方介入合同在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。26.第三方介入合同的保密26.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密原則，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。27.第三方介入合同的補(bǔ)充27.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)規(guī)定養(yǎng)老護(hù)理員的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：本說明書為合同附件，作為甲乙雙方工作職責(zé)的具體依據(jù)。2.工資支付表列明甲乙雙方約定的工資構(gòu)成、支付周期、支付方式等。附件說明：本支付表為合同附件，用于記錄甲乙雙方工資支付情況。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)記錄甲乙雙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括繳納比例、繳納金額等。附件說明：本明細(xì)表為合同附件，用于證明甲乙雙方履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。4.第三方介入合同明確第三方介入的具體條款，包括服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說明：本合同為合同附件，用于規(guī)范第三方介入行為。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。附件說明：本協(xié)議為合同附件，用于指導(dǎo)甲乙雙方解決爭(zhēng)議。6.保密協(xié)議約定甲乙雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)，保護(hù)商業(yè)秘密。附件說明：本協(xié)議為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)甲乙雙方未按約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金；b)員工未按約定履行工作職責(zé)，給用工單位造成損失；c)第三方未按約定提供服務(wù)，給甲乙雙方造成損失；d)甲乙雙方違反合同約定，給對(duì)方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；b)違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按合同約定的金額執(zhí)行；c)賠償損失應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失進(jìn)行計(jì)算。3.示例說明：a)若甲乙雙方未按約定支付工資，違約方應(yīng)支付違約金，并賠償對(duì)方因此造成的損失；b)若員工未按約定履行工作職責(zé)，給用工單位造成損失，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；c)若第三方未按約定提供服務(wù)，給甲乙雙方造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；d)若甲乙雙方違反合同約定，給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及班次5.1工作時(shí)間5.2班次安排5.3休息時(shí)間6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4其他福利待遇7.工作條件7.1工作環(huán)境7.2工作設(shè)備7.3安全保障8.考勤及請(qǐng)假制度8.1考勤制度8.2請(qǐng)假制度8.3遲到、早退及缺勤處理9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2職業(yè)發(fā)展9.3職稱評(píng)定10.違約責(zé)任10.1雙方違約責(zé)任10.2違約金10.3合同解除11.保密條款12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱]乙方：[護(hù)理人員姓名]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[法定代表人姓名]乙方：[護(hù)理人員姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]甲方聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]乙方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)簽訂時(shí)間：2024年[具體日期]簽訂地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]3.合同期限3.1合同起始日期2024年[具體日期]3.2合同終止日期2024年[具體日期]4.工作內(nèi)容4.1工作崗位護(hù)理人員4.2工作職責(zé)負(fù)責(zé)老人的日常護(hù)理工作，包括但不限于飲食、個(gè)人衛(wèi)生、健康監(jiān)測(cè)等；參與老人康復(fù)訓(xùn)練和活動(dòng)組織；遵守養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理制度和操作規(guī)程；協(xié)助其他工作人員完成相關(guān)工作任務(wù)。4.3工作地點(diǎn)[養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱]所在地5.工作時(shí)間及班次5.1工作時(shí)間每天工作8小時(shí)，每周工作5天，具體班次由甲方安排；甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整班次，但需提前通知乙方。5.2班次安排白班：[具體時(shí)間]晚班：[具體時(shí)間]5.3休息時(shí)間每周休息2天，休息日由甲方安排；每月累計(jì)休息時(shí)間不得少于[具體天數(shù)]。6.工資及福利待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣[具體金額]元/月。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方完成工作職責(zé)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼；具體獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。6.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.4其他福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等；甲方提供必要的工作服和勞動(dòng)保護(hù)用品。7.工作條件7.1工作環(huán)境甲方確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。7.2工作設(shè)備甲方提供乙方工作所需的基本設(shè)備，包括但不限于護(hù)理床、輪椅、護(hù)理用具等。7.3安全保障甲方負(fù)責(zé)乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施。8.考勤及請(qǐng)假制度8.1考勤制度乙方應(yīng)按規(guī)定時(shí)間上下班，并打卡簽到；甲方每月對(duì)乙方進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)，并出具考勤記錄。8.2請(qǐng)假制度乙方因事因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請(qǐng)；請(qǐng)假期間，乙方應(yīng)保留好相關(guān)證明材料，如病假證明、事假證明等。8.3遲到、早退及缺勤處理乙方遲到、早退，每次扣除[具體金額]元；乙方連續(xù)[具體天數(shù)]無故缺勤，視為自動(dòng)解除合同。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方每年為乙方提供不少于[具體天數(shù)]的在職培訓(xùn)；培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能、服務(wù)理念等。9.2職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。9.3職稱評(píng)定乙方在合同期間，可根據(jù)自身情況申請(qǐng)相應(yīng)的職業(yè)職稱評(píng)定。10.違約責(zé)任10.1雙方違約責(zé)任甲方未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向乙方支付[具體金額]元違約金；乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2違約金任何一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禰具體金額]元違約金。10.3合同解除雙方協(xié)商一致，可解除合同；甲方在乙方工作期間，無正當(dāng)理由不得解除合同；乙方有嚴(yán)重違反合同約定或重大過失的，甲方有權(quán)解除合同。11.保密條款乙方在合同期間及合同解除后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成，可向[具體機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)提交爭(zhēng)議材料，并按照仲裁機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同期滿；雙方協(xié)商一致解除合同；依照法律、法規(guī)或政策規(guī)定終止合同。13.3合同解除條件雙方協(xié)商一致解除合同；甲方在乙方工作期間，無正當(dāng)理由不得解除合同；乙方有嚴(yán)重違反合同約定或重大過失的，甲方有權(quán)解除合同。14.其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入情形1.協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議；2.提供專業(yè)評(píng)估或咨詢服務(wù)；3.協(xié)助進(jìn)行合同履行過程中的監(jiān)督和檢查。15.3第三方選擇與授權(quán)甲方或乙方有權(quán)選擇合適的第三方介入本合同，并授權(quán)其代表甲方或乙方參與合同履行過程中的相關(guān)活動(dòng)。15.4第三方責(zé)任第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因其介入本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任、賠償責(zé)任或其他法律責(zé)任的上限。16.2責(zé)任限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方介入的具體情況確定。16.3責(zé)任限額適用第三方的責(zé)任限額適用于其在本合同履行過程中因自身原因造成的違約、損害等責(zé)任。17.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1責(zé)任劃分原則1.第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；2.第三方在執(zhí)行甲方或乙方授權(quán)事項(xiàng)時(shí)，因第三方自身過錯(cuò)造成甲方或乙方的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.第三方在執(zhí)行甲方或乙方授權(quán)事項(xiàng)時(shí)，因不可抗力或其他非第三方原因造成的損失，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。17.2責(zé)任追究如第三方在介入本合同過程中違反合同約定或法律法規(guī)，造成甲方或乙方的損失，甲乙雙方有權(quán)追究第三方的責(zé)任，包括但不限于要求賠償、承擔(dān)違約責(zé)任等。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1費(fèi)用承擔(dān)原則第三方介入本合同產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、仲裁費(fèi)等，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。18.2費(fèi)用分擔(dān)比例甲乙雙方在合同中約定第三方介入費(fèi)用的分擔(dān)比例，如未約定，則按雙方實(shí)際支付的比例分擔(dān)。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更原則第三方介入本合同后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2合同變更程序1.第三方提出變更建議；2.甲乙雙方協(xié)商并達(dá)成一致；3.簽訂書面變更協(xié)議；4.通知第三方。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止原則第三方介入本合同后，如需終止合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。20.2合同終止程序1.第三方提出終止建議；2.甲乙雙方協(xié)商并達(dá)成一致；3.簽訂書面終止協(xié)議；4.通知第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員工作職責(zé)說明書詳細(xì)說明護(hù)理人員的工作職責(zé)和崗位要求。2.附件二：養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃列出年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排等。3.附件三：養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員考勤記錄表用于記錄護(hù)理人員的工作考勤情況。4.附件四：養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員請(qǐng)假申請(qǐng)表規(guī)定請(qǐng)假流程和所需提交的材料。5.附件五：養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員工資及福利待遇明細(xì)表列出工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等信息。6.附件六：養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員工作環(huán)境及設(shè)備清單列出工作環(huán)境要求、設(shè)備清單及使用說明。7.附件七：養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員保密協(xié)議規(guī)定護(hù)理人員保密事項(xiàng)和保密期限。8.附件八：養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員爭(zhēng)議解決流程圖展示爭(zhēng)議解決的具體步驟和流程。9.附件九：養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員合同變更協(xié)議規(guī)定合同變更的流程和所需材料。10.附件十：養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員合同終止協(xié)議規(guī)定合同終止的流程和所需材料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；乙方未按約定履行工作職責(zé)；乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；第三方未按約定履行職責(zé)，造成甲方或乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，每延遲一日，應(yīng)支付[具體金額]元違約金；乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并視情節(jié)輕重扣除相應(yīng)工資；乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，賠償金額不低于[具體金額]元；第三方未按約定履行職責(zé)，造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，金額為[具體金額]元。示例二：乙方在護(hù)理過程中，因操作不當(dāng)導(dǎo)致老人受傷，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，金額為[具體金額]元。示例三：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因失誤導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，金額為[具體金額]元。全文完。二零二四年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員雇傭合同3本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱及地址1.4合同生效日期1.5合同期限2.雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位及職責(zé)2.2雇傭人員基本條件2.3雇傭人員工作地點(diǎn)2.4雇傭人員工作班次2.5雇傭人員工作時(shí)間3.工資待遇3.1工資構(gòu)成3.2工資支付方式3.3工資調(diào)整3.4最低工資保障4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2公積金繳納4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的享受5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.2工作標(biāo)準(zhǔn)5.3工作量5.4工作時(shí)間安排6.工作條件與設(shè)施6.1工作環(huán)境6.2工作設(shè)施6.3安全保障7.休假與福利7.1法定節(jié)假日7.2年休假7.3事假7.4病假7.5產(chǎn)假7.6福利待遇8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任8.2雇傭人員違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序9.4合同解除或終止后的處理10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：雇傭人員基本信息表12.2附件二：工作職責(zé)說明書12.3附件三：工資支付明細(xì)表12.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同解釋14.3合同修改14.4合同附件14.5合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：YGSY20240011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方名稱及地址1.3.1雇傭方：養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)1.3.2雇傭人員：1.3.3雇傭方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3.4雇傭人員地址：省市區(qū)路號(hào)1.4合同生效日期：2024年1月2日1.5合同期限：自2024年1月2日起至2025年1月1日止2.雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位及職責(zé)2.1.1崗位名稱：護(hù)理人員2.1.2職責(zé)描述：負(fù)責(zé)老人的日常生活照料、健康監(jiān)測(cè)、康復(fù)護(hù)理等工作2.2雇傭人員基本條件2.2.1年齡：2545歲2.2.3健康狀況：無傳染性疾病，無精神病史2.3雇傭人員工作地點(diǎn)：養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)2.4雇傭人員工作班次：白班2.5雇傭人員工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)3.工資待遇3.1工資構(gòu)成3.1.1基本工資：每月5000元3.1.2績(jī)效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)及機(jī)構(gòu)考核結(jié)果，每月最高可額外獲得1000元3.2工資支付方式：每月底前支付當(dāng)月工資3.3工資調(diào)整：根據(jù)國家相關(guān)政策及機(jī)構(gòu)薪酬調(diào)整方案執(zhí)行3.4最低工資保障：按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.1.1雇傭方繳納：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.1.2雇傭人員繳納：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)4.2公積金繳納4.2.1雇傭方繳納：按照當(dāng)?shù)毓e金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行4.2.2雇傭人員繳納：按照當(dāng)?shù)毓e金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的享受4.3.1雇傭人員可享受社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的相關(guān)待遇4.3.2雇傭人員在合同期間離職，可按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移或提取手續(xù)5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.1.1對(duì)老人進(jìn)行日常生活照料，包括飲食、起居、洗漱等5.1.2對(duì)老人進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，包括血壓、心率、血糖等5.1.3對(duì)老人進(jìn)行康復(fù)護(hù)理，包括按摩、理療等5.1.4參與機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，豐富老人的精神生活5.2工作標(biāo)準(zhǔn)5.2.1確保老人的生活舒適、安全5.2.2及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告老人的異常情況5.2.3嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理操作規(guī)范5.3工作量5.3.1每日對(duì)老人進(jìn)行至少2次健康監(jiān)測(cè)5.3.2每周對(duì)老人進(jìn)行至少1次康復(fù)護(hù)理5.4工作時(shí)間安排5.4.1每日8小時(shí)工作制，白班5.4.2每周休息1天，休息日根據(jù)機(jī)構(gòu)安排確定6.工作條件與設(shè)施6.1工作環(huán)境6.1.1工作環(huán)境安全、舒適、無噪音6.1.2工作區(qū)域清潔、整潔、無異味6.2工作設(shè)施6.2.1機(jī)構(gòu)提供必要的工作設(shè)施，如護(hù)理床、護(hù)理車、醫(yī)療設(shè)備等6.2.2雇傭人員需定期參加機(jī)構(gòu)組織的工作培訓(xùn)，提高護(hù)理技能6.3安全保障6.3.1機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為雇傭人員提供必要的安全保障6.3.2雇傭人員需遵守機(jī)構(gòu)的安全規(guī)定，確保自身及老人的安全8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任8.1.1雇傭方未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%每日計(jì)算。8.1.2雇傭方未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3雇傭方未按約定解除合同，應(yīng)支付雇傭人員一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。8.2雇傭人員違約責(zé)任8.2.1雇傭人員未按合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2雇傭人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金為一個(gè)月的工資。8.2.3雇傭人員在工作中造成老人傷害或財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2雇傭人員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知雇傭方。9.1.3雇傭方因雇傭人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，可以立即解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)約意愿。9.2.2雇傭人員達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作。9.2.3雇傭方因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因終止服務(wù)。9.3合同解除或終止的程序9.3.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方合同解除或終止事宜。9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移等。9.4合同解除或終止后的處理9.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策處理相關(guān)事宜。9.4.2雇傭人員因合同解除或終止而失去工作，有權(quán)要求雇傭方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1雇傭方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密義務(wù)10.2.1雇傭人員在合同期間及合同解除后，應(yīng)保守雇傭方的商業(yè)秘密。10.3違約責(zé)任10.3.1雇傭人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.1市勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同附件12.1附件一：雇傭人員基本信息表12.2附件二：工作職責(zé)說明書12.3附件三：工資支付明細(xì)表12.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表13.合同簽署13.1合同簽署日期：2024年1月1日13.2合同簽署地點(diǎn)：養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)13.3合同簽署人13.3.1雇傭方代表：13.3.2雇傭人員代表：14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同解釋14.2.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同修改14.3.1合同的修改需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.4合同附件14.4.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司、分支機(jī)構(gòu)。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)其提供服務(wù)的相應(yīng)責(zé)任。15.2.2第三方的服務(wù)范圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等應(yīng)在合同中明確約定。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照合同約定，收取其提供服務(wù)的費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其服務(wù)的正常進(jìn)行。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)要求。15.4.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外義務(wù)16.1.1甲方應(yīng)確保第三方了解并遵守本合同的相關(guān)條款。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度，確保服務(wù)符合合同要求。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方的額外義務(wù)16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度，確保服務(wù)符合合同要求。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或損害，其責(zé)任限額為本合同約定甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。17.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。17.2責(zé)任免除17.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2.2因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致第三方無法履行合同，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以合同約定為準(zhǔn)。18.1.2甲方應(yīng)確保第三方在履行合同過程中，不損害乙方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以合同約定為準(zhǔn)。18.2.2乙方應(yīng)確保第三方在履行合同過程中，不損害甲方的合法權(quán)益。18.3第三方與其他第三方的劃分18.3.1第三方與其他第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)另行簽訂合同或協(xié)議。18.3.2各第三方之間應(yīng)互相尊重，不得相互干涉。19.合同變更與解除19.1合同變更19.1.1如需變更第三方服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2合同解除19.2.1如第三方嚴(yán)重違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：雇傭人員基本信息表詳細(xì)要求：包括雇傭人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、健康證明等。說明：此表用于記錄雇傭人員的基本信息，以便于合同的履行和管理。2.附件二：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出護(hù)理人員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此說明書用于明確護(hù)理人員的職責(zé)和工作要求，確保服務(wù)質(zhì)量。3.附件三：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式、扣款明細(xì)等。說明：此表用于記錄工資的支付情況，確保工資的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、繳納金額、繳納時(shí)間等。說明：此表用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況，確保依法繳納。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的范圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說明：此協(xié)議用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和責(zé)任，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的情況，確保合同的變更合法有效。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除的原因、生效日期、雙方責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于記錄合同解除的情況，確保合同的解除合法有效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇傭方未按時(shí)支付工資。雇傭方未提供合同約定的工作條件。雇傭方未按約定解除合同。雇傭人員未按合同約定履行職責(zé)。雇傭人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。第三方未按合同約定提供服務(wù)。第三方違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇傭方未按時(shí)支付工資，每逾期一日，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。雇傭方未提供合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雇傭方未按約定解除合同，應(yīng)支付雇傭人員一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。雇傭人員未按合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雇傭人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金為一個(gè)月的工資。第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明：雇傭方未按時(shí)支付工資，逾期三天，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的3%。雇傭方未提供合同約定的護(hù)理設(shè)施，導(dǎo)致雇傭人員無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雇傭人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金為一個(gè)月的工資。全文完。二零二四年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員雇傭合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.雇傭關(guān)系2.1雇傭期限2.2工作崗位2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.工資及福利待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4休息休假4.工作內(nèi)容及要求4.1工作職責(zé)4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作考核5.考勤及請(qǐng)假制度5.1考勤制度5.2請(qǐng)假制度6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2解除合同程序9.3解除合同后的待遇10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.其他約定11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同解除條件11.4合同續(xù)簽12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止日期13.合同文本13.1合同語言13.2合同份數(shù)14.其他14.1通知送達(dá)14.2合同修改14.3合同解釋第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱]乙方：[護(hù)理人員姓名]1.2雙方地址甲方地址：[養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)地址]乙方地址：[護(hù)理人員住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[護(hù)理人員聯(lián)系電話]1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[護(hù)理人員授權(quán)代表姓名]2.雇傭關(guān)系2.1雇傭期限本合同自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[雇傭期限]個(gè)月。2.2工作崗位乙方同意擔(dān)任甲方[具體工作崗位]，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。2.3工作地點(diǎn)乙方在甲方指定的[具體工作地點(diǎn)]履行工作職責(zé)。2.4工作時(shí)間乙方工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，具體時(shí)間為[工作時(shí)間]。3.工資及福利待遇3.1基本工資乙方月基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元。3.2獎(jiǎng)金及津貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，享有[獎(jiǎng)金及津貼數(shù)額]元的獎(jiǎng)金及津貼。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.4休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。4.工作內(nèi)容及要求4.1工作職責(zé)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員職責(zé)，確保老人生活照料、健康護(hù)理等工作。4.2工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.3工作考核甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資及晉升的依據(jù)。5.考勤及請(qǐng)假制度5.1考勤制度乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有遲到、早退、缺勤等情況，按照甲方考勤制度進(jìn)行處理。5.2請(qǐng)假制度乙方因事請(qǐng)假，需提前[請(qǐng)假時(shí)間]向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于護(hù)理技能、老人心理護(hù)理等。6.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)工作需要和實(shí)際情況進(jìn)行安排。6.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在履行工作職責(zé)過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬保密內(nèi)容。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]止。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[具體仲裁委員會(huì)]仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議提交仲裁后，雙方應(yīng)遵守仲裁委員會(huì)的裁決，并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。9.合同解除9.1合同解除條件（1）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（2）甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反合同約定；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2解除合同程序任何一方解除合同，應(yīng)提前[解除通知期限]書面通知對(duì)方，并說明解除原因。9.3解除合同后的待遇合同解除后，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約行為（1）乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；（2）甲方未按合同規(guī)定支付工資及福利；（3）任何一方違反保密條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.其他約定11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同附件（1）乙方簡(jiǎn)歷；（2）乙方健康證明；（3）甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃。11.3合同解除條件（1）合同期滿；（2）任何一方違約；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.合同生效及終止12.1合同生效日期本合同自[起始日期]起生效。12.2合同終止日期本合同在[終止日期]前終止。13.合同文本13.1合同語言本合同以中文書寫，具有同等法律效力。13.2合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.其他14.1通知送達(dá)任何一方通知對(duì)方，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自送達(dá)對(duì)方之日起生效。14.2合同修改本合同的修改需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。14.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等；（2）第三方提供的技術(shù)支持、設(shè)備租賃、物資供應(yīng)等；（3）第三方作為擔(dān)保人或保證人參與本合同的履行；（4）第三方作為仲裁機(jī)構(gòu)或調(diào)解機(jī)構(gòu)介入合同爭(zhēng)議的解決。16.第三方介入的同意與程序16.1同意16.2程序引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的義務(wù)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：（1）賠償金額上限；（2）違約責(zé)任上限；（3）因第三方原因造成的損失賠償上限。18.2限額執(zhí)行（1）第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，其賠償金額不得超過合同約定的責(zé)任限額；（2）如第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，其賠償金額不得超過合同約定的責(zé)任限額；（3）第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方應(yīng)明確各自在合同中的責(zé)任，第三方責(zé)任由其自行承擔(dān)；（2）如第三方違約，甲乙雙方應(yīng)共同追究第三方責(zé)任，但第三方責(zé)任限額內(nèi)由第三方承擔(dān)；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方原因造成的損失，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2權(quán)利劃分（1）第三方在合同履行過程中的權(quán)利，應(yīng)按照合同約定執(zhí)行；（2）甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的權(quán)利，不得干涉第三方合法行使權(quán)利；（3）第三方權(quán)利的行使，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方變更與替換20.1變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。20.2替換如第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替換第三方，并履行相應(yīng)的變更程序。21.第三方退出21.1退出條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。21.2退出程序第三方退出合同，應(yīng)提前[退出通知期限]書面通知甲乙雙方，并說明退出原因。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說明：乙方簡(jiǎn)歷用于甲方了解乙方的基本情況和工作能力。2.乙方健康證明詳細(xì)要求：包括體檢報(bào)告、健康狀況說明等。說明：乙方健康證明用于確認(rèn)乙方具備履行工作職責(zé)的健康條件。3.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃用于明確乙方培訓(xùn)的內(nèi)容和目標(biāo)。4.乙方工作手冊(cè)詳細(xì)要求：包括工作職責(zé)、工作流程、安全操作規(guī)程等。說明：乙方工作手冊(cè)用于指導(dǎo)乙方正確履行工作職責(zé)。5.甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。說明：甲方規(guī)章制度用于規(guī)范甲乙雙方的行為。6.合同簽訂證明詳細(xì)要求：包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等。說明：合同簽訂證明用于證明合同已經(jīng)生效。7.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書等。說明：第三方資質(zhì)證明用于確認(rèn)第三方具備提供服務(wù)的資格。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于明確爭(zhēng)議解決的具體程序。10.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字蓋章等。說明：合同變更協(xié)議用于證明合同變更已經(jīng)生效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；（2）甲方未按合同規(guī)定支付工資及福利；（3）第三方未按合同規(guī)定提供服務(wù)；（4）任何一方違反保密條款；（5）任何一方未按照約定履行合同解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為發(fā)生時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約行為造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)賠償損失；（3）違約行為導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)合同解除后的責(zé)任。3.示例說明（1）示例一：乙方未按時(shí)到崗，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月工資的[比例]作為違約金。（2）示例二：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的違約金。（3）示例三：第三方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。（4）示例四：任何一方泄露保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方損失。全文完。二零二四年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理人員雇傭合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理人員個(gè)人信息1.2用人單位基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2具體工作職責(zé)3.3工作時(shí)間與班次4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整機(jī)制5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.3福利待遇6.休假與加班6.1休假種類與時(shí)間6.2加班規(guī)定與補(bǔ)償7.考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方式7.2晉升條件與程序8.違約責(zé)任8.1護(hù)理人員違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同的通知方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定12.1隱私保護(hù)12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人簽字14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理人員個(gè)人信息1.1.1姓名：_______1.1.2性別：_______1.1.3出生日期：_______1.1.4身份證號(hào)碼：_______1.1.5聯(lián)系電話：_______1.1.6地址：_______1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3注冊(cè)地址：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.2.5電子郵箱：_______2.合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同終止日期：_______2.3合同續(xù)簽條件2.3.1護(hù)理人員在本單位工作滿一年且表現(xiàn)良好2.3.2雙方均同意續(xù)簽合同3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述護(hù)理人員負(fù)責(zé)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)老年人的日常護(hù)理、生活照料、康復(fù)護(hù)理等工作。3.2具體工作職責(zé)3.2.1對(duì)老年人進(jìn)行生活照料，包括飲食、起居、洗漱等；3.2.2監(jiān)測(cè)老年人健康狀況，及時(shí)向醫(yī)務(wù)人員反饋；3.2.3協(xié)助醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行康復(fù)護(hù)理；3.2.4參與組織老年人活動(dòng)，豐富老年人精神文化生活；3.2.5遵守單位規(guī)章制度，確保老年人安全。3.3工作時(shí)間與班次3.3.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天，具體班次由單位安排；3.3.2遇特殊情況，護(hù)理人員需服從單位安排調(diào)整工作時(shí)間。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資為每月_______元；4.1.2基本工資隨國家政策調(diào)整而調(diào)整。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)，給予護(hù)理人員季度獎(jiǎng)金；4.2.2對(duì)在崗滿一年的護(hù)理人員，給予年假補(bǔ)貼。4.3工資支付方式4.3.1每月_______日前支付上月工資；4.3.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資。4.4工資調(diào)整機(jī)制4.4.1工資調(diào)整按照國家相關(guān)政策及單位實(shí)際情況執(zhí)行；4.4.2工資調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致后實(shí)施。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類5.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.1.3失業(yè)保險(xiǎn)5.1.4工傷保險(xiǎn)5.1.5生育保險(xiǎn)5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.2.1護(hù)理人員繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.2.2用人單位繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3福利待遇5.3.1根據(jù)國家規(guī)定，為護(hù)理人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.3.2提供年度體檢；5.3.3享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假。8.違約責(zé)任8.1護(hù)理人員違約責(zé)任8.1.1護(hù)理人員未經(jīng)單位同意，擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；8.1.2護(hù)理人員違反保密協(xié)議，泄露單位秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.1.3護(hù)理人員因故意或重大過失造成老年人傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按合同約定支付工資，應(yīng)向護(hù)理人員支付違約金，并賠償護(hù)理人員因此遭受的損失；8.2.2用人單位未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.1.2護(hù)理人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，合同不得解除；9.1.3用人單位因經(jīng)營不善等原因，需要裁員，可以提前三十日通知護(hù)理人員解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止；9.2.2用人單位或護(hù)理人員單方面終止合同，需提前三十日書面通知對(duì)方。9.3解除與終止合同的通知方式9.3.1解除或終止合同的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；9.3.2通知送達(dá)對(duì)方后，合同即行解除或