2025版企業(yè)員工培訓(xùn)合同與勞動(dòng)合同合并版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)員工培訓(xùn)合同與勞動(dòng)合同合并版本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的及內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)2.4培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用3.2支付方式3.3付款時(shí)間4.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)4.1考核方式4.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.3考核結(jié)果處理5.勞動(dòng)合同條款5.1勞動(dòng)合同期限5.2工作崗位及工作內(nèi)容5.3工作時(shí)間及休息休假5.4勞動(dòng)報(bào)酬5.5社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.6勞動(dòng)合同解除與終止5.7違約責(zé)任6.培訓(xùn)與勞動(dòng)合同的關(guān)聯(lián)6.1培訓(xùn)與勞動(dòng)合同的銜接6.2培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用6.3培訓(xùn)與勞動(dòng)合同的變更7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.解除與終止合同的條件8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3解除與終止合同的通知及程序9.違約責(zé)任9.1違約行為的界定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約責(zé)任的計(jì)算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.其他約定12.1合同附件12.2合同份數(shù)12.3合同簽訂日期13.合同附件13.1培訓(xùn)計(jì)劃13.2培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3勞動(dòng)合同14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方代表：[法定代表人姓名]乙方代表：[授權(quán)代表姓名]1.3雙方住所地甲方住所地：[甲方地址]乙方住所地：[乙方地址]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.培訓(xùn)目的及內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的甲方為提高乙方專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提升企業(yè)整體競爭力，特組織本次培訓(xùn)。2.2培訓(xùn)內(nèi)容本次培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：[具體培訓(xùn)內(nèi)容列表]2.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間：[培訓(xùn)開始時(shí)間]至[培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間]培訓(xùn)地點(diǎn)：[培訓(xùn)地點(diǎn)]2.4培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：面授、網(wǎng)絡(luò)課程、實(shí)操演練等。3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用本次培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣[培訓(xùn)費(fèi)用金額]元。3.2支付方式乙方應(yīng)在[支付時(shí)間]前，將培訓(xùn)費(fèi)用支付至甲方指定賬戶。4.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)4.1考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核方式為[考核方式]。4.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為[評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容]。4.3考核結(jié)果處理考核結(jié)果不合格者，甲方有權(quán)要求乙方重新參加培訓(xùn)，直至合格。5.勞動(dòng)合同條款5.1勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限為[勞動(dòng)合同期限]，自[開始日期]至[結(jié)束日期]。5.2工作崗位及工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方[工作崗位]職務(wù)，工作內(nèi)容為[工作內(nèi)容]。5.3工作時(shí)間及休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作[工作日數(shù)]天，休息[休息日數(shù)]天。5.4勞動(dòng)報(bào)酬乙方月工資為人民幣[月工資金額]元，按月支付。5.5社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。5.6勞動(dòng)合同解除與終止勞動(dòng)合同解除與終止按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.7違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.培訓(xùn)與勞動(dòng)合同的關(guān)聯(lián)6.1培訓(xùn)與勞動(dòng)合同的銜接本次培訓(xùn)成果將作為乙方勞動(dòng)合同期間工作能力考核的重要依據(jù)。6.2培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用乙方應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。6.3培訓(xùn)與勞動(dòng)合同的變更如需變更培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.解除與終止合同的條件8.1解除合同的條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正。8.1.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。8.1.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。8.1.4乙方勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。8.2終止合同的條件8.2.1勞動(dòng)合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽。8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因法定事由終止勞動(dòng)合同。8.2.3甲方因經(jīng)營不善或依法被宣告破產(chǎn)等原因，經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。8.8.3乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同。8.3解除與終止合同的通知及程序8.3.1解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對(duì)方。8.3.2甲方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約行為的界定9.1.1乙方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)或考核不合格。9.1.2乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。9.1.3甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.2.2乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)支付滯納金。9.2.3甲方未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)退還乙方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁。10.3爭議解決程序爭議解決遵循公開、公平、公正的原則，仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更本合同，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同解除程序合同解除應(yīng)按照本合同第8條的規(guī)定執(zhí)行。12.其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)合同等。12.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。13.合同附件13.1培訓(xùn)計(jì)劃[培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容]13.2培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)[考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)內(nèi)容]13.3勞動(dòng)合同[勞動(dòng)合同詳細(xì)內(nèi)容]14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署本合同由甲方法定代表人或授權(quán)代表[姓名]與乙方本人簽字（或蓋章）。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入情形15.2.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.1.2第三方對(duì)提供的服務(wù)的質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)。16.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲乙方權(quán)利義務(wù)17.1.1甲方和乙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過程中，遵守本合同的相關(guān)約定。17.1.2甲方和乙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)與第三方直接簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。17.2第三方介入的費(fèi)用17.2.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商分?jǐn)偂?7.2.2甲方和乙方應(yīng)將第三方介入費(fèi)用納入本合同費(fèi)用預(yù)算。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的服務(wù)責(zé)任，以第三方收取的費(fèi)用為限。18.1.2如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，超出責(zé)任限額的部分，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的調(diào)整18.2.1如甲乙雙方認(rèn)為有必要，可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)提供關(guān)系，甲方為服務(wù)購買方。19.1.2第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)質(zhì)量保證，并接受甲方監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)接受關(guān)系，乙方為服務(wù)使用方。19.2.2第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)質(zhì)量保證，并接受乙方監(jiān)督。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.3.1第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的服務(wù)負(fù)責(zé)，甲方和乙方對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。19.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及第三方責(zé)任，甲方和乙方應(yīng)協(xié)助第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.合同變更與通知20.1合同變更如甲乙雙方需對(duì)第三方介入相關(guān)條款進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知對(duì)方，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2合同通知甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時(shí)通知對(duì)方，包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)的具體內(nèi)容、時(shí)間安排、師資力量、教學(xué)方法等。包含培訓(xùn)課程的詳細(xì)大綱和目標(biāo)。明確培訓(xùn)效果評(píng)估方式和標(biāo)準(zhǔn)。2.培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核評(píng)價(jià)的具體指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)定考核評(píng)價(jià)的流程和方法。確定考核評(píng)價(jià)的周期和結(jié)果反饋方式。3.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含甲乙雙方的基本信息、工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。明確社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。規(guī)定勞動(dòng)合同的期限、解除與終止條件。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。規(guī)定第三方服務(wù)的交付標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量保證和違約責(zé)任。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的日期、內(nèi)容、雙方簽字等。確保變更協(xié)議與原合同具有同等法律效力。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。確保爭議解決協(xié)議符合法律法規(guī)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)或考核不合格。乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。任何一方違反保密條款。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)支付滯納金。甲方未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)退還乙方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違反保密條款，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。3.示例說明示例二：甲方未按約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無法參加培訓(xùn)。甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。示例三：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版企業(yè)員工培訓(xùn)合同與勞動(dòng)合同合并版1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容及目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程及時(shí)間安排2.2培訓(xùn)目標(biāo)及預(yù)期成果2.3培訓(xùn)考核及評(píng)估方式3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2支付方式及時(shí)間節(jié)點(diǎn)3.3付款憑證及發(fā)票要求4.培訓(xùn)期間工作安排4.1培訓(xùn)期間工作內(nèi)容4.2培訓(xùn)期間工作時(shí)間4.3培訓(xùn)期間工作待遇5.培訓(xùn)期間福利待遇5.1培訓(xùn)期間工資待遇5.2培訓(xùn)期間社保待遇5.3培訓(xùn)期間其他福利待遇6.培訓(xùn)期間考勤及請(qǐng)假制度6.1考勤制度6.2請(qǐng)假制度6.3遲到、早退及曠工處理7.培訓(xùn)期間保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密條款的責(zé)任8.培訓(xùn)期間違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.培訓(xùn)結(jié)束及轉(zhuǎn)正9.1培訓(xùn)結(jié)束條件9.2轉(zhuǎn)正條件9.3轉(zhuǎn)正流程10.勞動(dòng)合同條款10.1勞動(dòng)合同期限10.2工作崗位及工作內(nèi)容10.3工作時(shí)間及休息休假10.4工資待遇10.5社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇11.勞動(dòng)合同變更及解除11.1勞動(dòng)合同變更11.2勞動(dòng)合同解除11.3解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決程序12.3爭議解決期限13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式14.2合同附件14.3合同簽署日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]乙方：[員工姓名]地址：[員工住址]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]乙方授權(quán)代表：[員工本人]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]2.培訓(xùn)內(nèi)容及目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程及時(shí)間安排培訓(xùn)課程：[具體培訓(xùn)課程名稱]培訓(xùn)時(shí)間：[具體培訓(xùn)開始日期]至[具體培訓(xùn)結(jié)束日期]2.2培訓(xùn)目標(biāo)及預(yù)期成果培訓(xùn)目標(biāo)：[培訓(xùn)預(yù)期達(dá)到的能力和知識(shí)水平]預(yù)期成果：[培訓(xùn)后應(yīng)具備的工作技能和業(yè)績提升]2.3培訓(xùn)考核及評(píng)估方式考核方式：[考核形式，如筆試、實(shí)操、答辯等]評(píng)估方式：[評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，如成績、表現(xiàn)、反饋等]3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣[培訓(xùn)費(fèi)用金額]元。3.2支付方式及時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付方式：[支付方式，如現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等]支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)：[具體支付日期，如培訓(xùn)開始前支付、培訓(xùn)結(jié)束后支付等]3.3付款憑證及發(fā)票要求付款憑證：[支付憑證類型，如銀行匯款單、現(xiàn)金收據(jù)等]發(fā)票要求：[發(fā)票類型，如增值稅普通發(fā)票、增值稅專用發(fā)票等]4.培訓(xùn)期間工作安排4.1培訓(xùn)期間工作內(nèi)容培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)參加甲方組織的所有培訓(xùn)課程，并按照培訓(xùn)計(jì)劃完成相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)。4.2培訓(xùn)期間工作時(shí)間培訓(xùn)期間，乙方的工作時(shí)間為[培訓(xùn)期間工作時(shí)間安排]。4.3培訓(xùn)期間工作待遇培訓(xùn)期間，乙方享受甲方規(guī)定的工資待遇和福利待遇。5.培訓(xùn)期間福利待遇5.1培訓(xùn)期間工資待遇培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇為[培訓(xùn)期間工資金額]。5.2培訓(xùn)期間社保待遇培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方按照國家規(guī)定辦理，并繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.3培訓(xùn)期間其他福利待遇培訓(xùn)期間，乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。6.培訓(xùn)期間考勤及請(qǐng)假制度6.1考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如遇特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前[請(qǐng)假時(shí)間]向甲方提出申請(qǐng)。6.2請(qǐng)假制度請(qǐng)假類型：[請(qǐng)假類型，如事假、病假等]請(qǐng)假流程：[請(qǐng)假流程，如填寫請(qǐng)假單、審批等]6.3遲到、早退及曠工處理遲到、早退及曠工的處理方式：[具體處理措施，如扣除工資、警告等]7.培訓(xùn)期間保密條款7.1保密內(nèi)容培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的培訓(xùn)資料、技術(shù)信息等內(nèi)容進(jìn)行保密。7.2保密期限保密期限為[保密期限]。7.3違反保密條款的責(zé)任違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.培訓(xùn)期間違約責(zé)任8.1違約情形乙方未按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤；乙方泄露培訓(xùn)期間獲得的商業(yè)秘密或技術(shù)信息；乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用；乙方違反培訓(xùn)期間的考勤及請(qǐng)假制度。8.2違約責(zé)任對(duì)于缺勤或未參加培訓(xùn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用；對(duì)于泄露商業(yè)秘密或技術(shù)信息的，乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失；對(duì)于未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用的，乙方應(yīng)支付滯納金；對(duì)于違反考勤及請(qǐng)假制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告或解除合同。8.3違約賠償因違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。9.培訓(xùn)結(jié)束及轉(zhuǎn)正9.1培訓(xùn)結(jié)束條件培訓(xùn)結(jié)束條件包括：培訓(xùn)課程全部完成；乙方通過培訓(xùn)考核；甲方確認(rèn)乙方具備轉(zhuǎn)正條件。9.2轉(zhuǎn)正條件轉(zhuǎn)正條件包括：乙方在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好；乙方符合甲方崗位要求；甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)成果滿意。9.3轉(zhuǎn)正流程轉(zhuǎn)正流程如下：甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核；乙方提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)；甲方審核并通過后，雙方簽訂正式勞動(dòng)合同。10.勞動(dòng)合同條款10.1勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限為[勞動(dòng)合同期限]，自[開始日期]至[結(jié)束日期]。10.2工作崗位及工作內(nèi)容乙方工作崗位為[具體工作崗位]，工作內(nèi)容為[具體工作內(nèi)容]。10.3工作時(shí)間及休息休假工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間安排]休息休假：[休息休假制度，如法定節(jié)假日、年假等]10.4工資待遇乙方工資待遇為[工資標(biāo)準(zhǔn)]，支付方式為[支付方式，如月結(jié)、周結(jié)等]。10.5社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例]福利待遇：[福利待遇內(nèi)容，如住房公積金、帶薪年假等]11.勞動(dòng)合同變更及解除11.1勞動(dòng)合同變更勞動(dòng)合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式約定。11.2勞動(dòng)合同解除雙方協(xié)商一致解除；乙方因故解除；甲方因故解除。11.3解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑爭議解決途徑包括：雙方協(xié)商；勞動(dòng)仲裁；訴訟。12.2爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.3爭議解決期限爭議解決期限為[爭議解決期限]。13.合同生效及終止13.1合同生效條件合同生效條件為雙方簽字蓋章。13.2合同終止條件合同終止條件包括：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除；法定情形解除。13.3合同終止程序合同終止程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式通知送達(dá)方式為[送達(dá)方式，如郵寄、電子郵件等]。14.2合同附件合同附件包括：培訓(xùn)計(jì)劃；考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)；勞動(dòng)合同附件。14.3合同簽署日期及地點(diǎn)合同簽署日期為[簽署日期]，簽署地點(diǎn)為[簽署地點(diǎn)]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)供應(yīng)商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等非合同雙方當(dāng)事人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行中的特定問題。15.3第三方介入方式提供培訓(xùn)課程或咨詢服務(wù)；進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估或質(zhì)量監(jiān)督；協(xié)助合同雙方進(jìn)行談判或調(diào)解；提供技術(shù)支持或設(shè)備維護(hù)。15.4第三方選擇甲乙雙方有權(quán)選擇合適的第三方介入合同履行，但需確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任界定第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；第三方在執(zhí)行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)責(zé)任；第三方在執(zhí)行合同過程中，因甲方或乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，由相應(yīng)過錯(cuò)方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體如下：第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，責(zé)任限額為[責(zé)任限額金額]；第三方在執(zhí)行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，責(zé)任限額為[責(zé)任限額金額]。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利獲取合同履行所需的必要信息；要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助；在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督；依據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方義務(wù)嚴(yán)格按照合同約定提供服務(wù)；對(duì)合同履行過程中獲取的信息保密；在合同履行過程中，確保自身行為的合法性；及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告合同履行過程中的問題。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方履行合同。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為培訓(xùn)或服務(wù)接受方，乙方應(yīng)按照合同約定參與培訓(xùn)或接受服務(wù)，并配合第三方履行合同。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方與合同雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，但應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行中的問題。19.第三方介入合同的變更19.1變更程序如需變更第三方介入合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知第三方。19.2變更內(nèi)容第三方介入合同的變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：第三方介入的目的和方式；第三方的權(quán)利和義務(wù)；第三方的責(zé)任限額；第三方的服務(wù)費(fèi)用。19.3變更生效第三方介入合同的變更自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式、預(yù)期目標(biāo)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是合同履行的重要依據(jù)，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行。2.考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核評(píng)估的指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法等。說明：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)是衡量乙方培訓(xùn)成果的重要工具。3.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)合同期限、工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。說明：勞動(dòng)合同是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律依據(jù)。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要手段。6.通知送達(dá)確認(rèn)函詳細(xì)要求：明確通知送達(dá)的方式、時(shí)間、內(nèi)容等。說明：通知送達(dá)確認(rèn)函是證明通知已送達(dá)的有效憑證。7.支付憑證詳細(xì)要求：包括支付金額、支付時(shí)間、支付方式等。說明：支付憑證是證明合同履行情況的依據(jù)。8.違約金支付憑證詳細(xì)要求：包括違約金金額、支付時(shí)間、支付方式等。說明：違約金支付憑證是證明違約金已支付的有效憑證。9.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、程序、期限等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行中爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用，并可能被解除勞動(dòng)合同。示例：乙方在培訓(xùn)期間累計(jì)缺勤超過[缺勤天數(shù)]，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露培訓(xùn)期間獲得的商業(yè)秘密或技術(shù)信息責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露了甲方的一項(xiàng)商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失人民幣[損失金額]。3.乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付滯納金，并可能被解除勞動(dòng)合同。示例：乙方在培訓(xùn)費(fèi)用到期后[滯納金天數(shù)]內(nèi)未支付，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)課程或服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按期提供培訓(xùn)課程，導(dǎo)致乙方損失人民幣[損失金額]。5.第三方未按照合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按期完成項(xiàng)目評(píng)估，導(dǎo)致甲乙雙方損失人民幣[損失金額]。全文完。2024版企業(yè)員工培訓(xùn)合同與勞動(dòng)合同合并版2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱1.2企業(yè)地址1.3法定代表人1.4聯(lián)系人1.5聯(lián)系電話2.員工基本信息2.1員工姓名2.2身份證號(hào)碼2.3學(xué)歷2.4專業(yè)2.5入職日期2.6離職日期3.員工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)時(shí)間4.5培訓(xùn)費(fèi)用5.培訓(xùn)考核5.1考核方式5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果5.4考核結(jié)果運(yùn)用6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5帶薪年假6.6其他福利7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假7.3調(diào)休及加班8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制地域8.3競業(yè)限制范圍8.4違約責(zé)任9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序10.4解除或終止后的待遇11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.2合同期限13.3合同續(xù)簽14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：科技有限公司1.2企業(yè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3法定代表人：1.4聯(lián)系人：1.5聯(lián)系電話：138xxxx56782.員工基本信息2.1員工姓名：2.2身份證號(hào)碼：510xxxx199003052.3學(xué)歷：本科2.4專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.5入職日期：2024年3月1日2.6離職日期：根據(jù)合同約定3.員工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：軟件工程師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)軟件開發(fā)和測(cè)試工作；3.2.2參與項(xiàng)目需求分析和設(shè)計(jì)；3.2.3負(fù)責(zé)編寫代碼、單元測(cè)試和集成測(cè)試；3.2.4協(xié)助解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)問題；3.2.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作地點(diǎn)：科技有限公司總部3.4工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天4.培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)：4.1.1提升員工的專業(yè)技能；4.1.2增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；4.1.3提高員工的服務(wù)意識(shí)。4.2培訓(xùn)內(nèi)容：4.2.1軟件開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)；4.2.2團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作培訓(xùn)；4.2.3企業(yè)文化及職業(yè)道德培訓(xùn)。4.3培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、內(nèi)部講座、外部培訓(xùn)課程。4.4培訓(xùn)時(shí)間：入職后的前3個(gè)月為集中培訓(xùn)期，之后每年至少參加1次專項(xiàng)培訓(xùn)。5.培訓(xùn)考核5.1考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，包括理論考核和實(shí)操考核。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1理論考核：80分為合格；5.2.2實(shí)操考核：90分為合格。5.3考核結(jié)果：考核結(jié)果作為員工晉升和評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。5.4考核結(jié)果運(yùn)用：考核不合格的員工將接受再次培訓(xùn)，直至合格。6.工資及福利待遇6.1基本工資：每月人民幣10,000元；6.2獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績和個(gè)人績效發(fā)放；6.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納；6.4住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；6.5帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；6.6其他福利：員工體檢、節(jié)日福利、員工活動(dòng)等。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限：自員工離職之日起12個(gè)月；8.2競業(yè)限制地域：全國范圍內(nèi)；8.3競業(yè)限制范圍：與原單位業(yè)務(wù)相同或類似的領(lǐng)域；8.4違約責(zé)任：違反競業(yè)限制約定的，員工應(yīng)向原單位支付違約金，金額為離職時(shí)三個(gè)月的平均工資。9.保密條款9.1保密范圍：包括但不限于公司技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等；9.2保密期限：自簽訂本合同之日起至合同終止后3年；9.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.合同解除及終止10.1合同解除條件：10.1.1員工違反合同約定的；10.1.2企業(yè)因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致崗位撤銷；10.1.3員工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的。10.2合同終止條件：10.2.1合同到期自然終止；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.3解除或終止程序：任何一方提出解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。10.4解除或終止后的待遇：10.4.1解除或終止合同后，員工應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)；10.4.2企業(yè)應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1違約情形：包括但不限于違反合同約定的內(nèi)容、違反法律法規(guī)、泄露公司秘密等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)和損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。11.3違約賠償：具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院依法判決。12.爭議解決12.1爭議解決方式：通過雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無。12.3爭議解決程序：按相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。13.合同生效及期限13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。13.2合同期限：自2024年3月1日起至2025年2月28日止，合同期滿后可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。13.3合同續(xù)簽：雙方可在合同期滿前30日書面協(xié)商續(xù)簽事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、仲裁機(jī)構(gòu)等，以及任何根據(jù)本合同約定參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方選擇：甲乙雙方有權(quán)根據(jù)本合同的需要，選擇合適的第三方介入合同履行。選擇第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，且能夠獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方責(zé)任：第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同的約定，并對(duì)因其介入行為導(dǎo)致的任何損失或損害承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額：15.4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和合同約定確定。15.4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確列出，并在合同附件中詳細(xì)說明。15.4.3第三方的責(zé)任限額不應(yīng)超過其合同約定的賠償范圍。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方責(zé)任：16.1.1負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用及責(zé)任；16.1.2確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)；16.1.3監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其符合合同約定。16.2乙方責(zé)任：16.2.1配合甲方選擇第三方，提供必要的信息和協(xié)助；16.2.2接受第三方提供的服務(wù)，并按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；16.2.3對(duì)第三方在合同履行過程中的行為進(jìn)行監(jiān)督，并向甲方報(bào)告。17.第三方介入的具體條款17.1中介方：17.1.1中介方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成合同簽訂、履行等事宜；17.1.2中介方應(yīng)收取合理的傭金，并在合同中明確傭金金額和支付方式；17.1.3中介方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌暮贤男醒诱`或失敗的責(zé)任。17.2評(píng)估機(jī)構(gòu)：17.2.1評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估；17.2.2評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)保證評(píng)估結(jié)果的客觀、公正、準(zhǔn)確；17.2.3評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)因評(píng)估失誤導(dǎo)致的損失責(zé)任。17.3咨詢服務(wù)提供商：17.3.1咨詢服務(wù)提供商應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)咨詢服務(wù)；17.3.2咨詢服務(wù)提供商應(yīng)保證咨詢服務(wù)的質(zhì)量和效果；17.3.3咨詢服務(wù)提供商應(yīng)承擔(dān)因咨詢服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的損失責(zé)任。17.4法律顧問：17.4.1法律顧問應(yīng)根