2025年城區(qū)辦事處工會(huì)聯(lián)合會(huì)年終工作總結(jié)及計(jì)劃

2025年城區(qū)辦事處工會(huì)聯(lián)合會(huì)年終工作總結(jié)及計(jì)劃2025年，城區(qū)辦事處工會(huì)聯(lián)合會(huì)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，圍繞服務(wù)職工、促進(jìn)和諧、推動(dòng)發(fā)展等核心目標(biāo)，積極開展各項(xiàng)工作，取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將年度工作總結(jié)及2026年工作計(jì)劃匯報(bào)如下。一、年度工作總結(jié)在過去的一年中，工會(huì)聯(lián)合會(huì)的工作主要集中在以下幾個(gè)方面：1.職工服務(wù)體系建設(shè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)積極推進(jìn)職工服務(wù)體系建設(shè)，設(shè)立了職工服務(wù)中心，提供法律咨詢、心理輔導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。通過定期舉辦各類活動(dòng)，增強(qiáng)了職工的歸屬感和凝聚力。全年共接待職工咨詢300余人次，開展心理健康講座5場(chǎng)，參與職工達(dá)500人次。2.文化活動(dòng)的豐富與推廣為了豐富職工的文化生活，工會(huì)聯(lián)合會(huì)組織了多項(xiàng)文體活動(dòng)，包括職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演等。通過這些活動(dòng)，增強(qiáng)了職工之間的交流與合作，提升了團(tuán)隊(duì)精神。運(yùn)動(dòng)會(huì)吸引了20個(gè)單位的參與，文藝匯演觀眾人數(shù)超過1000人。3.權(quán)益維護(hù)與保障工會(huì)聯(lián)合會(huì)積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，定期開展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)職工的法律意識(shí)。全年共組織法律知識(shí)培訓(xùn)3次，參與職工達(dá)200人次。同時(shí)，聯(lián)合會(huì)還積極協(xié)助職工解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，成功調(diào)解案件15起，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。4.技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展針對(duì)職工的職業(yè)發(fā)展需求，工會(huì)聯(lián)合會(huì)開展了多項(xiàng)技能培訓(xùn)，涵蓋計(jì)算機(jī)應(yīng)用、職業(yè)素養(yǎng)等方面。全年共舉辦培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)職工300余人，提升了職工的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能。5.社會(huì)責(zé)任與公益活動(dòng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，組織職工參與義務(wù)獻(xiàn)血、社區(qū)志愿服務(wù)等，展現(xiàn)了工會(huì)的社會(huì)責(zé)任感。全年共組織義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)2次，參與職工達(dá)100人次，捐款捐物價(jià)值達(dá)2萬(wàn)元。二、存在的問題在總結(jié)過去一年工作的同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足之處：1.職工參與度不高盡管組織了多項(xiàng)活動(dòng)，但部分職工的參與度仍然不高，尤其是在技能培訓(xùn)和文化活動(dòng)方面，需進(jìn)一步提高宣傳力度，激發(fā)職工的參與熱情。2.服務(wù)內(nèi)容需進(jìn)一步豐富當(dāng)前的職工服務(wù)內(nèi)容相對(duì)單一，需根據(jù)職工的需求，進(jìn)一步豐富服務(wù)項(xiàng)目，提升服務(wù)質(zhì)量。3.權(quán)益維護(hù)工作需加強(qiáng)盡管在權(quán)益維護(hù)方面取得了一定成效，但仍有部分職工對(duì)工會(huì)的維權(quán)功能認(rèn)識(shí)不足，需加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)。三、2026年工作計(jì)劃針對(duì)以上問題，2026年工會(huì)聯(lián)合會(huì)將制定以下工作計(jì)劃，以確保各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。1.提升職工參與度加強(qiáng)對(duì)各類活動(dòng)的宣傳，利用多種渠道（如微信群、宣傳欄等）進(jìn)行信息傳播，鼓勵(lì)職工積極參與。同時(shí)，結(jié)合職工的興趣和需求，設(shè)計(jì)更具吸引力的活動(dòng)，提升參與度。2.豐富服務(wù)內(nèi)容在現(xiàn)有服務(wù)基礎(chǔ)上，增加健康體檢、職業(yè)規(guī)劃咨詢等項(xiàng)目，滿足職工多樣化的需求。定期收集職工意見，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容，確保服務(wù)的針對(duì)性和有效性。3.加強(qiáng)權(quán)益維護(hù)宣傳通過開展法律知識(shí)宣傳周、權(quán)益維護(hù)主題活動(dòng)等，增強(qiáng)職工對(duì)工會(huì)維權(quán)功能的認(rèn)識(shí)。建立職工權(quán)益維護(hù)微信群，及時(shí)發(fā)布相關(guān)法律法規(guī)和維權(quán)信息，提升職工的法律意識(shí)。4.深化技能培訓(xùn)根據(jù)市場(chǎng)需求和職工職業(yè)發(fā)展需要，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，邀請(qǐng)專業(yè)講師開展針對(duì)性培訓(xùn)。計(jì)劃全年舉辦技能培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)職工600人次，提升職工的職業(yè)技能和競(jìng)爭(zhēng)力。5.推動(dòng)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)積