二零二五年度企業(yè)員工福利保障合同模板3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)員工福利保障合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1企業(yè)名稱(chēng)及地址1.2員工姓名及身份證號(hào)碼1.3簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.員工福利保障內(nèi)容3.1養(yǎng)老保險(xiǎn)3.1.1繳費(fèi)比例及基數(shù)3.1.2繳費(fèi)時(shí)間3.1.3養(yǎng)老金待遇3.2醫(yī)療保險(xiǎn)3.2.1繳費(fèi)比例及基數(shù)3.2.2繳費(fèi)時(shí)間3.2.3醫(yī)療保險(xiǎn)待遇3.3工傷保險(xiǎn)3.3.1繳費(fèi)比例及基數(shù)3.3.2繳費(fèi)時(shí)間3.3.3工傷保險(xiǎn)待遇3.4失業(yè)保險(xiǎn)3.4.1繳費(fèi)比例及基數(shù)3.4.2繳費(fèi)時(shí)間3.4.3失業(yè)保險(xiǎn)待遇3.5生育保險(xiǎn)3.5.1繳費(fèi)比例及基數(shù)3.5.2繳費(fèi)時(shí)間3.5.3生育保險(xiǎn)待遇4.福利待遇4.1帶薪年假4.1.1帶薪年假天數(shù)4.1.2請(qǐng)假流程4.2婚假4.2.1婚假天數(shù)4.2.2請(qǐng)假流程4.3產(chǎn)假4.3.1產(chǎn)假天數(shù)4.3.2請(qǐng)假流程4.4喪假4.4.1喪假天數(shù)4.4.2請(qǐng)假流程4.5病假4.5.1病假天數(shù)4.5.2請(qǐng)假流程5.福利發(fā)放5.1發(fā)放時(shí)間5.2發(fā)放方式5.3發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)6.福利待遇變更6.1變更原因6.2變更流程6.3變更通知7.違約責(zé)任7.1員工違約7.1.1違約情形7.1.2違約責(zé)任7.2企業(yè)違約7.2.1違約情形7.2.2違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序11.其他11.1合同附件11.2合同生效11.3合同份數(shù)12.合同附件12.1附件一：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表12.2附件二：醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表12.3附件三：工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表12.4附件四：失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表12.5附件五：生育保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表12.6附件六：福利待遇明細(xì)表13.合同生效13.1合同簽署13.2合同生效日期14.合同份數(shù)及送達(dá)14.1合同份數(shù)14.2合同送達(dá)方式第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1企業(yè)名稱(chēng)：[企業(yè)全稱(chēng)]1.2企業(yè)地址：[企業(yè)詳細(xì)地址]1.3員工姓名：[員工姓名]1.4員工身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]1.5簽訂日期：[簽訂日期]2.合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同終止日期：[合同終止日期]3.員工福利保障內(nèi)容3.1養(yǎng)老保險(xiǎn)3.1.1繳費(fèi)比例及基數(shù)：[養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及基數(shù)]3.1.2繳費(fèi)時(shí)間：[養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間]3.1.3養(yǎng)老金待遇：[養(yǎng)老金待遇標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法]3.2醫(yī)療保險(xiǎn)3.2.1繳費(fèi)比例及基數(shù)：[醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及基數(shù)]3.2.2繳費(fèi)時(shí)間：[醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間]3.2.3醫(yī)療保險(xiǎn)待遇：[醫(yī)療保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)銷(xiāo)流程]3.3工傷保險(xiǎn)3.3.1繳費(fèi)比例及基數(shù)：[工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及基數(shù)]3.3.2繳費(fèi)時(shí)間：[工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間]3.3.3工傷保險(xiǎn)待遇：[工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)及賠償流程]3.4失業(yè)保險(xiǎn)3.4.1繳費(fèi)比例及基數(shù)：[失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及基數(shù)]3.4.2繳費(fèi)時(shí)間：[失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間]3.4.3失業(yè)保險(xiǎn)待遇：[失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)及領(lǐng)取條件]3.5生育保險(xiǎn)3.5.1繳費(fèi)比例及基數(shù)：[生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及基數(shù)]3.5.2繳費(fèi)時(shí)間：[生育保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間]3.5.3生育保險(xiǎn)待遇：[生育保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)銷(xiāo)流程]4.福利待遇4.1帶薪年假4.1.1帶薪年假天數(shù)：[帶薪年假天數(shù)]4.1.2請(qǐng)假流程：[帶薪年假請(qǐng)假流程及審批時(shí)間]4.2婚假4.2.1婚假天數(shù)：[婚假天數(shù)]4.2.2請(qǐng)假流程：[婚假請(qǐng)假流程及審批時(shí)間]4.3產(chǎn)假4.3.1產(chǎn)假天數(shù)：[產(chǎn)假天數(shù)]4.3.2請(qǐng)假流程：[產(chǎn)假請(qǐng)假流程及審批時(shí)間]4.4喪假4.4.1喪假天數(shù)：[喪假天數(shù)]4.4.2請(qǐng)假流程：[喪假請(qǐng)假流程及審批時(shí)間]4.5病假4.5.1病假天數(shù)：[病假天數(shù)]4.5.2請(qǐng)假流程：[病假請(qǐng)假流程及審批時(shí)間]5.福利發(fā)放5.1發(fā)放時(shí)間：[福利待遇發(fā)放時(shí)間]5.2發(fā)放方式：[福利待遇發(fā)放方式]5.3發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：[福利待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]6.福利待遇變更6.1變更原因：[福利待遇變更原因]6.2變更流程：[福利待遇變更流程]6.3變更通知：[福利待遇變更通知方式及時(shí)間]7.違約責(zé)任7.1員工違約7.1.1違約情形：[員工違約的具體情形]7.1.2違約責(zé)任：[員工違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)]8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]進(jìn)行仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]，地址：[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)詳細(xì)地址]。8.3爭(zhēng)議解決程序：仲裁應(yīng)按照[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。9.合同解除9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；9.1.3企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要或員工個(gè)人原因需解除勞動(dòng)合同；9.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.2合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行解除程序。10.合同終止10.1.1合同期限屆滿(mǎn)；10.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；10.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.2合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案移交、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。11.其他11.1.1附件一：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表；11.1.2附件二：醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表；11.1.3附件三：工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表；11.1.4附件四：失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表；11.1.5附件五：生育保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表；11.1.6附件六：福利待遇明細(xì)表。11.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同份數(shù)：本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表12.2附件二：醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表12.3附件三：工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表12.4附件四：失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表12.5附件五：生育保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表12.6附件六：福利待遇明細(xì)表13.合同生效13.1合同簽署：本合同由[企業(yè)全稱(chēng)]代表企業(yè)簽字（或蓋章），并由[員工姓名]代表員工簽字（或蓋章）。13.2合同生效日期：[合同生效日期]14.合同份數(shù)及送達(dá)14.1合同份數(shù)：本合同一式[合同份數(shù)]份。14.2.1[送達(dá)方式一]，如：電子郵件；14.2.2[送達(dá)方式二]，如：掛號(hào)信；14.2.3[送達(dá)方式三]，如：專(zhuān)人送達(dá)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助雙方完成合同內(nèi)容，或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)而介入合同關(guān)系的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2范圍：第三方介入包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、律師事務(wù)所等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1雙方同意；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；16.1.3第三方的介入不違反法律法規(guī)和本合同約定。16.2.1雙方協(xié)商確定第三方；16.2.2第三方與雙方簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議；16.2.3第三方參與合同履行過(guò)程。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1.1按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；17.1.2保守商業(yè)秘密，不得泄露雙方信息；17.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。17.2.1按時(shí)完成工作任務(wù)；17.2.2遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；17.2.3對(duì)其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果承擔(dān)責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體如下：18.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.1.2第三方的賠償責(zé)任不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用；18.1.3第三方的賠償責(zé)任不包含因其故意或重大過(guò)失造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方支付服務(wù)費(fèi)用，第三方提供服務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間是勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方根據(jù)合同約定向第三方支付勞動(dòng)報(bào)酬。19.3第三方與合同履行的關(guān)系：第三方參與合同履行，但不改變合同主體地位，其責(zé)任和義務(wù)僅限于其服務(wù)范圍。20.第三方介入的合同變更與解除20.1合同變更：如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2合同解除：如第三方介入違反本合同約定或法律法規(guī)，任何一方均有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議，并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決：第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]進(jìn)行仲裁或訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表說(shuō)明：詳細(xì)記錄員工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，包括繳費(fèi)基數(shù)、比例、繳費(fèi)時(shí)間、個(gè)人及企業(yè)繳費(fèi)金額等。2.附件二：醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表說(shuō)明：詳細(xì)記錄員工醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，包括繳費(fèi)基數(shù)、比例、繳費(fèi)時(shí)間、個(gè)人及企業(yè)繳費(fèi)金額、報(bào)銷(xiāo)明細(xì)等。3.附件三：工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表說(shuō)明：詳細(xì)記錄員工工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，包括繳費(fèi)基數(shù)、比例、繳費(fèi)時(shí)間、個(gè)人及企業(yè)繳費(fèi)金額等。4.附件四：失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表說(shuō)明：詳細(xì)記錄員工失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，包括繳費(fèi)基數(shù)、比例、繳費(fèi)時(shí)間、個(gè)人及企業(yè)繳費(fèi)金額等。5.附件五：生育保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表說(shuō)明：詳細(xì)記錄員工生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，包括繳費(fèi)基數(shù)、比例、繳費(fèi)時(shí)間、個(gè)人及企業(yè)繳費(fèi)金額等。6.附件六：福利待遇明細(xì)表說(shuō)明：詳細(xì)記錄員工的福利待遇，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等福利的享受天數(shù)和條件。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議說(shuō)明：詳細(xì)記錄第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任、義務(wù)等。8.附件八：合同變更協(xié)議說(shuō)明：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容，包括變更原因、變更條款、變更日期等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約：未按時(shí)足額支付員工工資；違反合同約定，擅自解除合同；未提供合同約定的福利待遇。1.2乙方違約：未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)；違反合同約定，擅自解除合同；未提供合同約定的福利待遇。1.3第三方違約：未按約定提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；泄露商業(yè)秘密；未按時(shí)完成工作任務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金比例]；甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金比例]；乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.3第三方違約責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金比例]；第三方應(yīng)賠償因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：示例1：甲方未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)支付違約金[違約金數(shù)額]，并賠償員工因此遭受的損失。示例2：乙方未按時(shí)繳納員工醫(yī)療保險(xiǎn)，應(yīng)支付違約金[違約金數(shù)額]，并賠償因此給甲方造成的損失。示例3：第三方未按約定提供咨詢(xún)服務(wù)，應(yīng)支付違約金[違約金數(shù)額]，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。全文完。二零二四年度企業(yè)員工福利保障合同模板1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止條件2.合同雙方2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.員工福利保障范圍4.1保險(xiǎn)福利4.2年假福利4.3工資福利4.4補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)4.5節(jié)假日福利5.員工福利保障標(biāo)準(zhǔn)5.1保險(xiǎn)福利標(biāo)準(zhǔn)5.2年假福利標(biāo)準(zhǔn)5.3工資福利標(biāo)準(zhǔn)5.4補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)5.5節(jié)假日福利標(biāo)準(zhǔn)6.員工福利保障申請(qǐng)與審批流程6.1福利申請(qǐng)流程6.2福利審批流程6.3福利變更流程7.福利保障資金來(lái)源7.1甲方承擔(dān)部分7.2乙方承擔(dān)部分7.3國(guó)家政策支持部分8.福利保障費(fèi)用結(jié)算方式8.1月份結(jié)算8.2季度結(jié)算8.3年度結(jié)算9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3第三方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2通知送達(dá)14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱(chēng)本合同名稱(chēng)為“二零二四年度企業(yè)員工福利保障合同”。1.2合同編號(hào)本合同編號(hào)為X號(hào)。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為二零二四年X月X日。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同終止條件1.1合同期限屆滿(mǎn)；1.2甲方或乙方提出解除合同并經(jīng)對(duì)方同意；1.3出現(xiàn)合同約定的不可抗力事件；1.4雙方約定的其他終止條件。2.合同雙方2.1甲方基本信息甲方名稱(chēng)：X公司甲方地址：X市X區(qū)X路X號(hào)甲方法定代表人：X2.2乙方基本信息乙方名稱(chēng)：X公司全體員工乙方代表：X3.合同期限3.1合同起始日期本合同起始日期為二零二四年X月X日。3.2合同終止日期本合同終止日期為二零二五年X月X日。3.3合同續(xù)簽條件本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，如雙方均無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。4.員工福利保障范圍4.1保險(xiǎn)福利4.1.1社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)4.1.2社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)4.1.3工傷保險(xiǎn)4.1.4失業(yè)保險(xiǎn)4.1.5生育保險(xiǎn)4.2年假福利4.2.1國(guó)家法定年假4.2.2事假4.2.3病假4.2.4產(chǎn)假4.3工資福利4.3.1基本工資4.3.2獎(jiǎng)金4.3.3津補(bǔ)貼4.3.4伙食補(bǔ)貼4.4補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)4.4.1重大疾病保險(xiǎn)4.4.2商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)4.5節(jié)假日福利4.5.1春節(jié)福利4.5.2勞動(dòng)節(jié)福利4.5.3國(guó)慶節(jié)福利5.員工福利保障標(biāo)準(zhǔn)5.1保險(xiǎn)福利標(biāo)準(zhǔn)5.1.1社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，比例為%。5.1.2社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，比例為%。5.1.3工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，比例為%。5.1.4失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，比例為%。5.1.5生育保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，比例為%。5.2年假福利標(biāo)準(zhǔn)5.2.1國(guó)家法定年假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2.2事假：最多可請(qǐng)假天。5.2.3病假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2.4產(chǎn)假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3工資福利標(biāo)準(zhǔn)5.3.1基本工資：根據(jù)崗位及公司規(guī)定執(zhí)行。5.3.2獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)執(zhí)行。5.3.3津補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。5.3.4伙食補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。5.4補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)5.4.1重大疾病保險(xiǎn)：每人每年繳納元。5.4.2商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)：每人每年繳納元。5.5節(jié)假日福利標(biāo)準(zhǔn)5.5.1春節(jié)福利：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。5.5.2勞動(dòng)節(jié)福利：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。5.5.3國(guó)慶節(jié)福利：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。6.員工福利保障申請(qǐng)與審批流程6.1福利申請(qǐng)流程6.1.1員工根據(jù)自身需求填寫(xiě)福利申請(qǐng)表。6.1.2申請(qǐng)人將申請(qǐng)表提交至人力資源部門(mén)。6.1.3人力資源部門(mén)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核。6.1.4審核通過(guò)后，人力資源部門(mén)將通知申請(qǐng)人。6.2福利審批流程6.2.1人力資源部門(mén)將審核通過(guò)的申請(qǐng)表提交至相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批。6.2.2領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后，人力資源部門(mén)將通知申請(qǐng)人。6.3福利變更流程6.3.1員工提出福利變更申請(qǐng)。6.3.2申請(qǐng)人將申請(qǐng)表提交至人力資源部門(mén)。6.3.3人力資源部門(mén)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核。6.3.4審核通過(guò)后，人力資源部門(mén)將通知申請(qǐng)人。7.福利保障資金來(lái)源7.1甲方承擔(dān)部分甲方承擔(dān)員工福利保障資金總額的%。7.2乙方承擔(dān)部分乙方承擔(dān)員工福利保障資金總額的%。7.3國(guó)家政策支持部分根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策，甲方和乙方可享受相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策。8.福利保障費(fèi)用結(jié)算方式8.1月份結(jié)算8.1.1每月末，甲方根據(jù)員工福利保障標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算當(dāng)月應(yīng)繳納的費(fèi)用。8.1.2甲方于次月X日前，將費(fèi)用匯入乙方指定的賬戶(hù)。8.2季度結(jié)算8.2.1每季度末，甲方根據(jù)員工福利保障標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算當(dāng)季度應(yīng)繳納的費(fèi)用。8.2.2甲方于下季度首月X日前，將費(fèi)用匯入乙方指定的賬戶(hù)。8.3年度結(jié)算8.3.1每年年底，甲方根據(jù)員工福利保障標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算當(dāng)年應(yīng)繳納的費(fèi)用。8.3.2甲方于次年X日前，將費(fèi)用匯入乙方指定的賬戶(hù)。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按約定時(shí)間繳納福利保障費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算。9.1.2甲方未按約定標(biāo)準(zhǔn)提供福利保障的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實(shí)際損失的一倍。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按約定時(shí)間提供福利保障的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際損失的一倍。9.2.2乙方未按約定標(biāo)準(zhǔn)提供福利保障的，應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金為實(shí)際損失的一倍。9.3第三方違約責(zé)任如第三方違約導(dǎo)致甲方或乙方無(wú)法履行合同，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1如雙方同意，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；11.1.3一方嚴(yán)重違約，另一方提出解除；11.2合同解除程序11.2.1提出解除方應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方；11.2.2接到通知方應(yīng)在收到通知后X日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)；11.2.3如雙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答復(fù)，視為同意解除。12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿(mǎn)；12.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；12.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；12.1.4合同解除；12.2合同終止程序12.2.1雙方應(yīng)共同確認(rèn)合同終止；12.2.2雙方應(yīng)在合同終止后X日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容；13.1.2法律、法規(guī)、政策變動(dòng)導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；13.2合同變更程序13.2.1雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議；13.2.2變更協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于：14.1.1員工福利保障明細(xì)表；14.1.2福利保障費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表；14.1.3福利保障申請(qǐng)表；14.2通知送達(dá)任何一方送達(dá)通知應(yīng)以書(shū)面形式，通過(guò)掛號(hào)信或快遞方式寄送至對(duì)方指定地址，自寄出之日起X個(gè)工作日后視為送達(dá)。14.3合同份數(shù)及效力本合同一式X份，甲乙雙方各執(zhí)X份，各份具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指非甲乙雙方的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于保險(xiǎn)公司、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.2.2第三方介入應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策要求。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事宜，包括第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。15.3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方的義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)。15.5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。15.6第三方的責(zé)任15.6.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.6.2第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度以及合同約定來(lái)確定。16.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并作為合同附件。16.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋甲乙雙方損失，甲乙雙方可要求第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲乙雙方之間應(yīng)明確劃分責(zé)任，第三方僅對(duì)甲乙雙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任。17.2第三方與員工之間無(wú)直接合同關(guān)系，但第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保員工權(quán)益。17.3第三方與國(guó)家法律法規(guī)的關(guān)系：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。18.第三方介入的合同變更18.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議，并作為合同附件。18.2變更協(xié)議的簽訂應(yīng)符合合同約定的程序和條件。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1如第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方介入的合同解除20.1如第三方介入不符合合同約定或法律法規(guī)要求，甲乙雙方可解除與第三方的協(xié)議。20.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工福利保障明細(xì)表要求：詳細(xì)列出員工福利保障的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等。說(shuō)明：此表格用于明確員工的福利待遇，便于甲乙雙方和員工了解。2.福利保障費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄每個(gè)月、每個(gè)季度、每年福利保障費(fèi)用的結(jié)算情況。說(shuō)明：此表格用于甲乙雙方核對(duì)費(fèi)用，確保費(fèi)用結(jié)算的準(zhǔn)確性。3.福利保障申請(qǐng)表要求：?jiǎn)T工填寫(xiě)福利申請(qǐng)時(shí)需提供的相關(guān)信息，如姓名、部門(mén)、申請(qǐng)福利類(lèi)型、原因等。說(shuō)明：此表格用于記錄員工福利申請(qǐng)的情況，便于人力資源部門(mén)審核和處理。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：此協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.合同變更協(xié)議要求：甲乙雙方協(xié)商一致后，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的協(xié)議。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄合同變更的內(nèi)容，確保變更的合法性和有效性。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：甲乙雙方就爭(zhēng)議解決方式達(dá)成的協(xié)議。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確爭(zhēng)議解決途徑，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、有效解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時(shí)間繳納福利保障費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算。示例：若甲方于2024年5月1日應(yīng)繳納費(fèi)用，但至5月10日仍未繳納，則需支付滯納金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時(shí)間提供福利保障。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際損失的一倍。示例：若乙方于2024年5月1日至5月10日期間未提供福利保障，則需支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。示例：若第三方在提供保險(xiǎn)服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е聠T工權(quán)益受損，則需賠償相應(yīng)損失。4.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：?jiǎn)T工違反公司規(guī)章制度，影響福利保障的享受。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由公司規(guī)章制度規(guī)定。示例：若員工因違反公司規(guī)定導(dǎo)致無(wú)法享受年假，則需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照合同約定。示例：若甲乙雙方未按合同約定提供相關(guān)資料，則需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。二零二四年度企業(yè)員工福利保障合同模板2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點(diǎn)2.員工福利保障范圍2.1基本福利保障2.2補(bǔ)充福利保障2.3緊急援助福利3.福利保障實(shí)施方式3.1福利發(fā)放形式3.2福利發(fā)放時(shí)間3.3福利發(fā)放條件4.福利保障金額4.1基本福利保障金額4.2補(bǔ)充福利保障金額4.3緊急援助福利金額5.福利保障費(fèi)用5.1福利保障費(fèi)用承擔(dān)方5.2福利保障費(fèi)用繳納方式5.3福利保障費(fèi)用繳納時(shí)間6.福利保障變更6.1福利保障調(diào)整條件6.2福利保障調(diào)整程序6.3福利保障調(diào)整通知7.福利保障爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序7.3爭(zhēng)議解決期限8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任追究10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3保密責(zé)任11.合同附件11.1附件一：福利保障明細(xì)表11.2附件二：福利保障申請(qǐng)表11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案手續(xù)12.3合同備案時(shí)間13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除與終止后的福利保障處理13.2合同解除與終止后的費(fèi)用結(jié)算13.3合同解除與終止后的其他處理14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容14.2其他約定事項(xiàng)效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：有限公司乙方：有限公司全體員工1.2合同簽訂日期2004年1月1日1.3合同有效期自2004年1月1日起至2004年12月31日止1.4合同簽訂地點(diǎn)市區(qū)路號(hào)2.員工福利保障范圍2.1基本福利保障2.1.1員工工資及獎(jiǎng)金2.1.2法定節(jié)假日及年休假2.1.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金2.2補(bǔ)充福利保障2.2.1員工健康體檢2.2.2員工子女教育補(bǔ)貼2.2.3員工生日禮品2.3緊急援助福利2.3.1疾病醫(yī)療援助2.3.2家庭困難援助2.3.3重大災(zāi)害援助3.福利保障實(shí)施方式3.1福利發(fā)放形式3.1.1薪資發(fā)放3.1.2福利卡發(fā)放3.1.3直接支付3.2福利發(fā)放時(shí)間3.2.1基本工資及獎(jiǎng)金于每月5日前發(fā)放3.2.2補(bǔ)充福利保障于每月10日前發(fā)放3.2.3緊急援助福利于發(fā)生緊急情況后10日內(nèi)發(fā)放3.3福利發(fā)放條件3.3.1員工必須按時(shí)完成工作任務(wù)3.3.2員工必須遵守公司規(guī)章制度4.福利保障金額4.1基本福利保障金額4.1.1員工工資及獎(jiǎng)金根據(jù)崗位及績(jī)效確定4.1.2法定節(jié)假日及年休假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.1.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金按照國(guó)家規(guī)定繳納4.2補(bǔ)充福利保障金額4.2.1員工健康體檢費(fèi)用為每人每年1000元4.2.2員工子女教育補(bǔ)貼為每人每年500元4.2.3員工生日禮品為每人每年200元4.3緊急援助福利金額4.3.1疾病醫(yī)療援助最高金額為每人每年5000元4.3.2家庭困難援助最高金額為每人每年10000元4.3.3重大災(zāi)害援助根據(jù)實(shí)際情況確定5.福利保障費(fèi)用5.1福利保障費(fèi)用承擔(dān)方甲方承擔(dān)全部福利保障費(fèi)用5.2福利保障費(fèi)用繳納方式5.2.1福利保障費(fèi)用與公司工資一起繳納5.2.2福利保障費(fèi)用每月繳納一次5.2.3福利保障費(fèi)用繳納時(shí)間為每月5日前6.福利保障變更6.1福利保障調(diào)整條件6.1.1國(guó)內(nèi)外政策調(diào)整6.1.2公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化6.1.3員工需求發(fā)生變化6.2福利保障調(diào)整程序6.2.1由甲方提出調(diào)整方案6.2.2與乙方進(jìn)行溝通協(xié)商6.2.3簽署調(diào)整協(xié)議6.3福利保障調(diào)整通知6.3.1甲方應(yīng)在調(diào)整方案確定后5日內(nèi)通知乙方6.3.2乙方應(yīng)積極配合調(diào)整方案的落實(shí)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方違反合同約定，嚴(yán)重影響公司利益8.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同，且符合法定條件8.1.3甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行8.2合同終止條件8.2.1合同有效期屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽8.2.2甲方因經(jīng)營(yíng)不善或政策原因決定停止運(yùn)營(yíng)8.2.3乙方達(dá)到法定退休年齡或因故離職8.3合同解除與終止程序8.3.1甲方應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方8.3.2乙方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)8.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的遺留問(wèn)題9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按時(shí)足額支付福利保障費(fèi)用9.1.2乙方未按合同約定履行福利保障義務(wù)9.1.3雙方未按照合同約定處理爭(zhēng)議9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2.2違約方應(yīng)支付違約金或賠償損失9.2.3違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有費(fèi)用9.3違約責(zé)任追究9.3.1違約方應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任9.3.2雙方可協(xié)商解決違約問(wèn)題9.3.3協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司商業(yè)秘密10.1.2員工個(gè)人信息10.1.3福利保障政策及費(fèi)用10.2保密義務(wù)10.2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容10.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露10.3保密責(zé)任10.3.1違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任10.3.2甲方對(duì)違反保密義務(wù)的員工有權(quán)采取紀(jì)律處分11.合同附件11.1附件一：福利保障明細(xì)表11.1.1列明福利保障項(xiàng)目及金額11.1.2列明福利保障實(shí)施方式及條件11.2附件二：福利保障申請(qǐng)表11.2.1員工申請(qǐng)福利保障的表格11.2.2申請(qǐng)表需填寫(xiě)相關(guān)信息及簽字11.3附件三：其他相關(guān)文件11.3.1公司規(guī)章制度11.3.2福利保障相關(guān)政策文件12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同12.1.2合同經(jīng)雙方蓋章或簽字12.2合同備案手續(xù)12.2.1甲方將合同報(bào)送給相關(guān)部門(mén)備案12.2.2乙方將合同報(bào)送給相關(guān)部門(mén)備案12.3合同備案時(shí)間12.3.1甲方在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)完成備案12.3.2乙方在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)完成備案13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除與終止后的福利保障處理13.1.1甲方應(yīng)繼續(xù)履行合同至合同解除或終止之日13.1.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的福利保障問(wèn)題13.2合同解除與終止后的費(fèi)用結(jié)算13.2.1雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算費(fèi)用13.2.2任何一方不得無(wú)故拖欠費(fèi)用13.3合同解除與終止后的其他處理13.3.1雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他遺留問(wèn)題13.3.2任何一方不得因此追究對(duì)方的民事責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容14.1.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.1.2其他事項(xiàng)的效力與合同其他條款同等14.2其他約定事項(xiàng)效力14.2.1雙方應(yīng)遵守其他約定事項(xiàng)14.2.2其他約定事項(xiàng)的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方和乙方之外的，在合同執(zhí)行過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)代理、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入原因15.2.1.1甲方或乙方需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；15.2.1.2合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；15.2.1.3福利保障項(xiàng)目的實(shí)施需要第三方協(xié)助。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并共同決定選擇合適的第三方。15.3.2雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方在合同中的角色、責(zé)任和義務(wù)。15.3.3第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的約定，并協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)。15.4第三方責(zé)任15.4.1.1履行其協(xié)議中約定的服務(wù)或協(xié)助；15.4.1.2對(duì)其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果負(fù)