2024版人力資源公司與企業(yè)合作協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力資源公司與企業(yè)合作協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合作宗旨與目標(biāo)1.1：合作雙方的名稱(chēng)和地址1.2：合作宗旨和目標(biāo)的具體描述第二條：合作內(nèi)容2.1：人力資源服務(wù)范圍2.2：人力資源服務(wù)內(nèi)容2.3：合作雙方的權(quán)利和義務(wù)第三條：合作期限3.1：合作期限的起始日期3.2：合作期限的終止日期3.3：合作期限的續(xù)約條款第四條：人力資源服務(wù)費(fèi)用4.1：服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式4.2：服務(wù)費(fèi)用的支付方式和時(shí)間4.3：服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整條款第五條：人力資源服務(wù)團(tuán)隊(duì)的配置5.1：人力資源服務(wù)團(tuán)隊(duì)的組成和職責(zé)5.2：人力資源服務(wù)團(tuán)隊(duì)的人員招聘和培訓(xùn)5.3：人力資源服務(wù)團(tuán)隊(duì)的考核和管理第六條：服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)6.1：服務(wù)質(zhì)量的要求和標(biāo)準(zhǔn)6.2：服務(wù)質(zhì)量的評(píng)估和反饋6.3：服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)措施第七條：保密條款7.1：保密信息的定義和范圍7.2：保密信息的保護(hù)措施和期限7.3：違反保密條款的后果第八條：違約責(zé)任8.1：違約行為的定義和范圍8.2：違約責(zé)任的承擔(dān)方式和金額8.3：違約行為的補(bǔ)救措施第九條：爭(zhēng)議解決9.1：爭(zhēng)議解決的途徑和方式9.2：爭(zhēng)議解決的期限和地點(diǎn)9.3：爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)第十條：合同的變更和解除10.1：合同變更的條件和程序10.2：合同解除的條件和程序10.3：合同變更和解除的后果處理第十一條：合同的生效和終止11.1：合同的生效日期11.2：合同的終止條件11.3：合同終止后的權(quán)利和義務(wù)處理第十二條：法律適用和爭(zhēng)議解決12.1：合同適用的法律法規(guī)12.2：爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)第十三條：合同的附件13.1：附件一：人力資源服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表13.2：附件二：服務(wù)費(fèi)用的支付計(jì)劃表13.3：附件三：保密信息清單第十四條：其他條款14.1：雙方約定的其他事項(xiàng)14.2：合同的修改和補(bǔ)充14.3：合同的簽署日期和地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條：合作宗旨與目標(biāo)1.1：合作雙方的名稱(chēng)和地址甲方：（企業(yè)名稱(chēng)），地址：（企業(yè)地址）乙方：（人力資源公司名稱(chēng)），地址：（人力資源公司地址）1.2：合作宗旨和目標(biāo)的具體描述雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，通過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成本合作協(xié)議。甲方向乙方提供人力資源服務(wù)，乙方根據(jù)甲方的需求提供相應(yīng)的人力資源解決方案，共同實(shí)現(xiàn)人力資源的最優(yōu)配置和管理，提高甲方的核心競(jìng)爭(zhēng)力。第二條：合作內(nèi)容2.1：人力資源服務(wù)范圍乙方提供的服務(wù)包括但不限于：?jiǎn)T工招聘、人才選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。2.2：人力資源服務(wù)內(nèi)容（1）協(xié)助甲方進(jìn)行崗位分析和招聘需求分析，制定招聘計(jì)劃，進(jìn)行招聘活動(dòng)；（2）對(duì)招聘人員進(jìn)行初步篩選、面試安排和評(píng)估，提供合適的人選；（3）協(xié)助甲方制定培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估；（4）建立和完善甲方的績(jī)效管理體系，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和反饋；（5）協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，完善薪酬福利體系，提供薪酬福利方案；（6）提供勞動(dòng)法務(wù)咨詢(xún)服務(wù)，協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和突發(fā)事件。2.3：合作雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息和需求，配合乙方的服務(wù)工作；（2）按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，timely支付乙方服務(wù)費(fèi)用；（3）為乙方提供必要的工作條件和便利；（4）對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋，提出改進(jìn)意見(jiàn)。乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照約定提供人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）保密甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給第三方；（3）遵守相關(guān)法律法規(guī)，合法合規(guī)開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)；（4）及時(shí)向甲方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展和結(jié)果，接受甲方的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第三條：合作期限3.1：合作期限的起始日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年。3.2：合作期限的終止日期合作期限屆滿(mǎn)，雙方如需繼續(xù)合作，可提前____個(gè)月書(shū)面續(xù)約。3.3：合作期限的續(xù)約條款如需續(xù)約，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議，明確續(xù)約期限、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)。第四條：人力資源服務(wù)費(fèi)用4.1：服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式乙方根據(jù)甲方提供的服務(wù)項(xiàng)目、數(shù)量和難度，按照雙方約定的費(fèi)率計(jì)算服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)率及計(jì)算方式詳見(jiàn)附件一：人力資源服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表。4.2：服務(wù)費(fèi)用的支付方式和時(shí)間甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用支付方式為：（支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。4.3：服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整條款如遇市場(chǎng)行情變化、政策調(diào)整等因素，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。調(diào)整方式為：（調(diào)整方式，如按比例調(diào)整、固定金額調(diào)整等）。第五條：人力資源服務(wù)團(tuán)隊(duì)的配置5.1：人力資源服務(wù)團(tuán)隊(duì)的組成和職責(zé)乙方根據(jù)甲方需求，組建專(zhuān)門(mén)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)組成及職責(zé)如下：（1）項(xiàng)目經(jīng)理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體協(xié)調(diào)、溝通、推進(jìn)工作；（2）招聘顧問(wèn)：負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的執(zhí)行、候選人跟進(jìn)及評(píng)估；（3）培訓(xùn)師：負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的策劃、實(shí)施及評(píng)估；（4）薪酬福利顧問(wèn)：負(fù)責(zé)薪酬福利政策的制定、實(shí)施及調(diào)整；（5）勞動(dòng)法務(wù)顧問(wèn)：負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)法務(wù)咨詢(xún)、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。5.2：人力資源服務(wù)團(tuán)隊(duì)的人員招聘和培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)服務(wù)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)和考核工作，確保團(tuán)隊(duì)成員具備相關(guān)資質(zhì)和能力。5.3：人力資源服務(wù)團(tuán)隊(duì)的考核和管理乙方對(duì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行獎(jiǎng)懲和管理。第六條：服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)6.1：服務(wù)質(zhì)量的要求和標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量滿(mǎn)足甲方需求。6.2：服務(wù)質(zhì)量的評(píng)估和反饋甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和反饋，乙方根據(jù)甲方意見(jiàn)進(jìn)行改進(jìn)。6.3：服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)措施乙方針對(duì)甲方反饋的問(wèn)題，及時(shí)采取改進(jìn)措施，提高服務(wù)質(zhì)量。第八條：保密條款8.1：保密信息的定義和范圍保密信息是指在合作過(guò)程中雙方披露的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)策略、技術(shù)資料等。8.2：保密信息的保護(hù)措施和期限雙方應(yīng)對(duì)保密信息采取適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)措施，確保不被未授權(quán)的第三方獲取。保密信息的保護(hù)期限自雙方簽署本協(xié)議之日起計(jì)算，期限為_(kāi)___年。8.3：違反保密條款的后果如一方泄露了保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為：（違約金金額）。第九條：違約責(zé)任9.1：違約行為的定義和范圍9.2：違約責(zé)任的承擔(dān)方式和金額違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責(zé)任的承擔(dān)方式和金額根據(jù)違約的性質(zhì)和嚴(yán)重程度確定。9.3：違約行為的補(bǔ)救措施守約方有權(quán)采取合理的補(bǔ)救措施，減輕因違約行為造成的損失。第十條：爭(zhēng)議解決10.1：爭(zhēng)議解決的途徑和方式雙方通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.2：爭(zhēng)議解決的期限和地點(diǎn)爭(zhēng)議解決期限為_(kāi)___個(gè)月，爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為：（法院名稱(chēng)）。第十一條：合同的變更和解除11.1：合同變更的條件和程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.2：合同解除的條件和程序合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。11.3：合同變更和解除的后果處理合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理后續(xù)事項(xiàng)，包括但不限于結(jié)算未付款項(xiàng)、歸還借用的物品等。第十二條：合同的生效和終止12.1：合同的生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。12.2：合同的終止條件合同終止條件為：（終止條件，如服務(wù)期限屆滿(mǎn)、一方違約等）。12.3：合同終止后的權(quán)利和義務(wù)處理合同終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)自行消失，但本協(xié)議中涉及保密、違約責(zé)任等條款在本協(xié)議終止后繼續(xù)有效。第十三條：合同的附件13.1：附件一：人力資源服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表13.2：附件二：服務(wù)費(fèi)用的支付計(jì)劃表13.3：附件三：保密信息清單第十四條：其他條款14.1：雙方約定的其他事項(xiàng)14.2：合同的修改和補(bǔ)充14.3：合同的簽署日期和地點(diǎn)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：人力資源服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表詳細(xì)列出乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利管理等。明細(xì)表中應(yīng)包括服務(wù)項(xiàng)目的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時(shí)間等。附件二：服務(wù)費(fèi)用的支付計(jì)劃表詳細(xì)列出甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的計(jì)劃，包括費(fèi)用的計(jì)算方式、支付時(shí)間、支付方式等。如有分期支付的情況，應(yīng)明確每期的支付金額和期限。附件三：保密信息清單詳細(xì)列出雙方在合作過(guò)程中需要保密的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。清單應(yīng)明確信息的類(lèi)型、保密期限以及雙方的責(zé)任和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為的定義和范圍2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式和金額違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責(zé)任的承擔(dān)方式和金額根據(jù)違約的性質(zhì)和嚴(yán)重程度確定。例如，甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付乙方逾期付款的違約金，違約金金額為應(yīng)付費(fèi)用總額的1%。3.違約行為的補(bǔ)救措施守約方有權(quán)采取合理的補(bǔ)救措施，減輕因違約行為造成的損失。例如，乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行合同義務(wù)，或者要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于客戶(hù)名單、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)配方等。在本合同中，雙方應(yīng)對(duì)商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。2.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供人力資源服務(wù)所收取的費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式、支付方式和時(shí)間等詳細(xì)規(guī)定見(jiàn)附件二：服務(wù)費(fèi)用的支付