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33Specifictionformanagem浙江省市場監(jiān)督管理局發(fā)布I本標(biāo)準(zhǔn)按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分:標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定本標(biāo)準(zhǔn)由浙江省人力資源和社會保障廳提出、歸口并組1公益性崗位管理服務(wù)規(guī)范本標(biāo)準(zhǔn)適用于提供和使用公益性崗位的單位(簡稱“用GB/T35273信息安全技術(shù)個人信息安GB/T33531—2017就業(yè)援助服務(wù)就業(yè)困難人員peoplewithjob-huntingdiff4用人單位要求4.1堅持“公開、公正、公平”的人員招聘原則,接受人力資源和社會保障等相關(guān)部門以及群眾的指4.3應(yīng)建立公益性崗位相關(guān)管理服務(wù)制度,在服務(wù)場所予以公布。4.4應(yīng)配備從事公益性崗位管理服務(wù)人員。4.5可委托第三方組織提供開展公益性崗位25管理服務(wù)內(nèi)容5.2發(fā)布公告5.2.1向社會發(fā)布已認(rèn)定公益性崗位信息及需求,組織招聘就業(yè)困難人員,也可委托人力資源和社會5.3.1應(yīng)向就業(yè)困難人員提供公益性崗位聘用人員申報審批表(參5.3.2應(yīng)核實就業(yè)困難人員公益性崗5.3.3應(yīng)將公益性崗位聘用人員申報表報送鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)錄入省人社數(shù)字平臺,由人力資源和社會保5.4簽訂協(xié)議容構(gòu)成要素參見附錄C),做好就業(yè)登記。5.4.2勞動合同(用工協(xié)議)的簽訂期限最長不超5.4.3應(yīng)將簽訂的勞動合同(用工協(xié)議)提交人力資源和社會保障部門5.4.4公示結(jié)束后,對在錄用環(huán)節(jié)中因報名者不符合要求、主動放棄等原因造成計劃出現(xiàn)缺額的,應(yīng)5.5.1應(yīng)通過“一對一”指導(dǎo)、“師帶徒”實操教學(xué)等形式,對公益性崗位就業(yè)人員提供針對性的崗5.5.2應(yīng)建立監(jiān)督考核制度,對公益性崗位就業(yè)人員進(jìn)行日常管理,督促在崗人員履行崗位職責(zé)、遵5.5.3應(yīng)定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或人力資源和社會保障部門報送公益性崗位就業(yè)人員勞動報酬、崗位履5.5.4應(yīng)以崗位職責(zé)為依據(jù),以工作實績?yōu)橹攸c,以服務(wù)對象滿意度為基礎(chǔ),按照公開、公正、公平5.6支付勞動報酬5.6.1應(yīng)按時足額支付公益性崗位就業(yè)人員勞動報酬。5.6.2宜為未參加工傷保險的非全日制公益性崗位就業(yè)人員購買意外傷害商業(yè)保險。35.7.1用人單位在按時足額支付公益性崗位就業(yè)人員相關(guān)待遇和繳納社會保險費后,向人力資源和社b)公益性崗位補貼人員明細(xì)表(參見附錄Ec)勞動報酬發(fā)放的銀行轉(zhuǎn)賬等憑證以及非d)勞動合同(用工協(xié)議復(fù)印件系統(tǒng)共享e)身份證(復(fù)印件系統(tǒng)共享)。5.7.2受委托開展公益性崗位管理服務(wù)的第三方組織,可在與人力資源和社會保障部門簽訂的協(xié)議中5.8退出管理5.8.1應(yīng)對公益性崗位就業(yè)人員實行動態(tài)管理和退出機制,對人員到期退出提前進(jìn)行預(yù)警、提醒,辭5.8.2公益性崗位就業(yè)人員有下列情形之一的,用人單位應(yīng)辦理退出手續(xù):a)通過用人單位吸納、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)的;5.8.3公益性崗位就業(yè)人員有下列情形之一的,用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)清退:e)工作質(zhì)量達(dá)不到要求,經(jīng)提醒三次整改仍不到位f)在崗期間被依法追究刑事責(zé)任的;5.9其他服務(wù)5.9.1應(yīng)以崗位需求為導(dǎo)向,圍繞崗位相關(guān)政策、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)、消防知識及衛(wèi)生防疫,為公5.9.2宜以適當(dāng)形式對公益性崗位人員予以關(guān)心關(guān)懷。b)宜為公益性崗位人員提供養(yǎng)老、醫(yī)療、退休手續(xù)辦理服務(wù)。47.1應(yīng)建立投訴與意見處理機制,在顯著位置設(shè)立意見箱,公開投訴電話,開展公益性崗位就業(yè)人員滿意度調(diào)查,對投訴、意見進(jìn)行記錄、整理7.2應(yīng)定期開展服務(wù)質(zhì)量評估,采取糾正和預(yù)防措施,達(dá)到服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)56月照片71234567898況
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