DB33T 1310-2023 電子勞動合同數(shù)據(jù)規(guī)范　

33浙江省市場監(jiān)督管理局發(fā)布I 2 2 3 3 3 4 4 4 5 5 5 5 6 6 6 A.3合同變更管理 8A.4數(shù)據(jù)采集規(guī)范 8 本標準按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則第1部分：標準化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定本標準由浙江省人力資源和社會保障廳提出、歸口并組浙江天正思維信息技術(shù)有限公司、浙江省標準化研1電子勞動合同數(shù)據(jù)規(guī)范本標準適用于電子勞動合同及其數(shù)據(jù)的存儲、查詢GB/T22239—2019信息安全技術(shù)網(wǎng)絡(luò)安全等級保護基本要求DB33/T2426—2022公共數(shù)據(jù)元管理DB33/T2487公共數(shù)據(jù)安全體系建設(shè)DB33/T2488公共數(shù)據(jù)安全體系評估—OpenDistributedProcessing—UnifiedModelingLanguage（UML）Version24縮略語DPI：每英寸長度內(nèi)的像素點數(shù)（DotsPerIUML：統(tǒng)一建模語言（UnifiedModelingLanguag5勞動合同統(tǒng)一賦碼3圖1勞動合同統(tǒng)一賦碼規(guī)則6.1.1電子勞動合同數(shù)據(jù)的采集、儲存與使用全流程及相關(guān)服務(wù)平臺或系統(tǒng)應(yīng)具備或?qū)崿F(xiàn)至少以下基a)系統(tǒng)功能建設(shè)：應(yīng)符合GB/T36320的相關(guān)建設(shè)要求；b)可靠實名認證：企業(yè)認證應(yīng)印有企業(yè)鮮章的認證授權(quán)書，個人認證應(yīng)完成人臉掃描等生物活1)最低月工資標準及非全日制工作的最低小時工資標準應(yīng)遵守浙江省2)法律法規(guī)校驗應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)內(nèi)容；d)具有公信力的數(shù)字證書：應(yīng)采用獲得工業(yè)和信息化部e)可信時間戳：應(yīng)采用中科院國家授時中心的可信時間戳，保證電子合同簽署時間的可靠性，f)有效區(qū)塊鏈存證：合同簽訂過程及簽訂結(jié)果信息應(yīng)采用通過權(quán)威機構(gòu)備案的區(qū)塊鏈(如司法鏈等)進行存證，全程留痕、可追溯，保障合同結(jié)果信息不可篡改。所有區(qū)塊鏈存證數(shù)據(jù)均g)簽署意愿認證：用人單位與勞動者協(xié)商一致后，應(yīng)采用電子形式訂立書面勞動合同，每次簽署時勞動者必須采用人臉活體檢測識別等可靠手段進行意愿認證，詳細簽署要求見6.3.4;h)勞動合同統(tǒng)一賦碼：電子勞動合同發(fā)起簽署時均應(yīng)要向省級電子勞動合同監(jiān)管平臺申請勞動合同統(tǒng)一賦碼，并在合同簽署前環(huán)節(jié)制作為二維碼賦到合同文件右上角位置，簽署完成后上報電子勞動合同電子文件到省級電子勞動合同監(jiān)管平臺備案。其中二維碼的制作要求為：二維碼內(nèi)每個模塊橫向豎向連長至少各占用3個像素點，二維碼連長應(yīng)不小于3cm;二維碼圖6.1.2電子勞動合同全流程中的數(shù)據(jù)流程與管理可參見附錄A。4a)數(shù)字證書和電子簽章申請：電子勞動合同的數(shù)字證書和電子簽章申請應(yīng)通過或者調(diào)用獨立于c)數(shù)字證書獲?。河萌藛挝缓蛣趧诱邞?yīng)通過具有國家信息產(chǎn)業(yè)部門頒發(fā)的電子認證服務(wù)許可資質(zhì)的第三方電子合同服務(wù)平臺核查頒發(fā)后取得數(shù)字證書，獲得的數(shù)字證書能夠標識訂立電子d)身份認證登記與更新：用人單位和勞動者在向電子合同服務(wù)平臺提交身份認證登記或者進行1)用人單位身份認證：用人單位名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、法定代表人或者主要負責人、營業(yè)執(zhí)照、法定代表人或者代理人身份認證信息、法定代表人或者代理人手機短消息校2)勞動者身份認證：姓名、居民身份證、社會保障卡或者其他有效身份證件、活體生物特征信息(如人臉、指紋等)、短信校驗信息和銀行賬號打款驗證信息等；7數(shù)據(jù)元素7.1信息模型電子勞動合同基礎(chǔ)信息電子勞動合同基礎(chǔ)信息電子勞動合同狀態(tài)信息電子勞動合同變更信息單位認證信息電子勞動合同中止信息電子簽名信息電子勞動合同終止信息電子勞動合同內(nèi)容信息電子勞動合同安全信息實名認證信息7.2信息實體5a)在擴展信息元素屬性時，不應(yīng)改變本標準中規(guī)定的信息元素的中文名稱、字段、說明、數(shù)據(jù)b)可對信息元素的約束/條件更嚴格限制，如在本標準中是可選的信息元素，經(jīng)擴展后可以是必c)建立新的代碼表，補充或代替現(xiàn)有值域中的代碼表。69業(yè)務(wù)管理要求9.1存儲管理a)電子勞動合同數(shù)據(jù)應(yīng)在民事訴訟有效期內(nèi)保存；b)電子勞動合同簽訂過程信息、身份認證相關(guān)的信息，保存期限至少勞動合同有效期失效后五GB/T41389及其他國家密碼管理局發(fā)布的d)應(yīng)對所有電子勞動合同數(shù)據(jù)存儲建a)經(jīng)過工業(yè)和信息化行業(yè)主管部門完成網(wǎng)站備案；）；c)采用的數(shù)字證書具備國家密碼管理局頒發(fā)的資質(zhì)證書《電子認證服務(wù)使用密碼許可證》《商e)涉及公共數(shù)據(jù)的，相關(guān)系統(tǒng)安全能7(資料性)電子勞動合同數(shù)據(jù)流程A.1電子勞動合同數(shù)據(jù)流程圖電子勞動合同數(shù)據(jù)流程如圖2所示，可分為三個部分描述，分別為數(shù)據(jù)基礎(chǔ)與準備、簽訂流程和合同變更管理。狀態(tài)信息狀態(tài)信息合同狀態(tài)變更管理狀態(tài)變更意愿認證電子勞動合同通用&內(nèi)容信息單位認證信息用人單位信息終止信息終止中正信息中止簽訂流程變更 L圖A.1電子勞動合同數(shù)據(jù)流程A.2合同簽訂中的數(shù)據(jù)管理8A.2.1創(chuàng)建合同電子勞動合同應(yīng)通過或者調(diào)用獨立于建立勞動關(guān)系主體的第三方電子勞動合同服務(wù)平臺來完成合A.2.2申請勞動合同統(tǒng)一賦碼電子勞動合同發(fā)起簽署時需要按照第5章的要求，A.2.3事項告知子郵件或者系統(tǒng)提示等可靠方式通知勞動者電子勞A.2.4身份認證除滿足本標準6.2的相關(guān)要求外，勞動者在簽訂電子勞動合同前，應(yīng)在第三方電于生物學特征的身份驗證。驗證的過程應(yīng)當被記錄，且用人單位和勞動者可以查A.2.5意愿認證A.2.6合同簽訂A.2.7報送合同信息——向人力資源和社會保障主管部門傳輸信息數(shù)據(jù)時，應(yīng)采用符合人力資源和社會保障主管部門規(guī)定的數(shù)據(jù)傳輸格式，以及國家密碼管理局發(fā)布的公鑰密碼算法等加——電子勞動合同信息數(shù)據(jù)的發(fā)送方和接收方都應(yīng)采用加密算法對數(shù)據(jù)進行A.3合同變更管理電子勞動合同變更管理應(yīng)通過或者調(diào)用獨立于建立勞動關(guān)系主體的第三方電子勞動合同服務(wù)平臺子郵件或者系統(tǒng)提示等可靠方式通知勞動者電A.4數(shù)據(jù)采集規(guī)范9數(shù)據(jù)示例1M2M3M4M5M同6M7M8M9M務(wù)OO O—OOMMMM根據(jù)勞動者信息描述表提供數(shù)據(jù)，具體內(nèi)容1M2M 3M4M01：居民身份證（戶口簿02：中國人警官證，04：香港特區(qū)護照/港澳居民來往內(nèi)地通行證，05：澳門特區(qū)護照/港澳5M—6M 7O—8M9MO—OOO），），），），），OO—O根據(jù)實名認證信息描述表提供數(shù)據(jù)，具體內(nèi)1M—2號M3M4M—5M—6O—7O根據(jù)用人單位信息描述表提供數(shù)據(jù)，具體內(nèi)1M2M3M—4M5O代碼，不含連字符“-”6O7O8O9O型M MM O—O—M—M—MMO—MO O—O—根據(jù)單位認證信息描述表提供數(shù)據(jù)，具體內(nèi)1M—2M3M—4M—5M—6O根據(jù)電子簽名信息描述表提供數(shù)據(jù)，具體內(nèi)1號M 2M3M4M5M6稱M—7M—8M 9M—M—M—O—1M2M—3M—4M工時制度，詳細如下01標準5M—6O7M—8O 9N..16O—N..16ON..16O—M—根據(jù)意愿認證信息描述表提供數(shù)據(jù)，具體內(nèi)1M—23M4M—5M—6O—