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DB5104/T150—2013攀枝花市政務(wù)服務(wù)窗口首席代表工作規(guī)范2013-12-30發(fā)布2014-01-01實施IDB5104/T150—2013本標準按照GB/T1.1-2009《標準化工作導則第1部分：標準的結(jié)構(gòu)和編寫》的要求編寫。本標準由攀枝花市政務(wù)服務(wù)標準化試點城市工作領(lǐng)導小組、攀枝花市人民政府政務(wù)服務(wù)中心、四川省攀枝花質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、攀枝花市政府目標督查辦、攀枝花市效能辦提出。本標準起草單位：四川省攀枝花質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、攀枝花市人民政府政務(wù)服務(wù)中心、攀枝花市標準計量學會。本標準主要起草人：馮勇、王克勤、朱燕、郭錦輝。本標準于2013年12月30日首次發(fā)布。1攀枝花市政務(wù)服務(wù)窗口首席代表工作規(guī)范本標準規(guī)定了政務(wù)服務(wù)窗口首席代表的任職資格、工與考核。件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文件。4工作權(quán)限5工作職責2DB5104/T150-20136.9嚴格遵守廉潔自律規(guī)定。7檢查與考核7.1年終按照崗位職責和下達的具體工作任務(wù)，接受政務(wù)服務(wù)管理部門和工作單位的雙向目標考核和績效考評，并與晉職、晉級緊密掛鉤。7.2因窗口工作人員所負責的環(huán)節(jié)、崗位責任，造成超期辦件的，

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