2025版勞動合同變更中員工離職補(bǔ)償金支付方式及期限協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版勞動合同變更中員工離職補(bǔ)償金支付方式及期限協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息2.員工離職原因及確認(rèn)3.離職補(bǔ)償金計(jì)算方法4.離職補(bǔ)償金支付方式5.離職補(bǔ)償金支付期限6.離職手續(xù)辦理流程7.離職補(bǔ)償金支付憑證8.離職補(bǔ)償金爭議解決9.合同解除條件10.合同解除程序11.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.合同解除后的其他權(quán)利義務(wù)13.合同生效及終止14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_________1.2甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）身份證號碼：_________1.3甲方單位名稱：_________1.4甲方單位注冊地址：_________1.5乙方姓名：_________1.6乙方身份證號碼：_________1.7乙方與甲方簽訂的勞動合同編號：_________2.員工離職原因及確認(rèn)2.1乙方離職原因：_________2.2甲方確認(rèn)乙方離職原因無誤。3.離職補(bǔ)償金計(jì)算方法3.1離職補(bǔ)償金按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)算。3.2離職補(bǔ)償金計(jì)算公式：離職補(bǔ)償金=（乙方在甲方單位工作年限×月工資）÷12。3.3月工資按乙方離職前十二個月的平均工資計(jì)算。4.離職補(bǔ)償金支付方式4.1甲方應(yīng)一次性支付乙方離職補(bǔ)償金。4.2離職補(bǔ)償金支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方提供的銀行賬戶信息如下：4.2.1銀行名稱：_________4.2.2賬戶名稱：_________4.2.3賬號：_________5.離職補(bǔ)償金支付期限5.1甲方應(yīng)在乙方離職后15個工作日內(nèi)支付乙方離職補(bǔ)償金。5.2若甲方未在規(guī)定期限內(nèi)支付離職補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按離職補(bǔ)償金的_____%計(jì)算。6.離職手續(xù)辦理流程6.1乙方應(yīng)在離職前向甲方提交離職申請。6.2甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后，按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定辦理離職手續(xù)。6.3甲方應(yīng)在辦理完離職手續(xù)后，向乙方出具離職證明。7.離職補(bǔ)償金支付憑證7.1甲方在支付離職補(bǔ)償金后，應(yīng)及時向乙方提供支付憑證。7.2.1甲方單位名稱及蓋章；7.2.2乙方姓名及身份證號碼；7.2.3離職補(bǔ)償金金額；7.2.4支付日期；7.2.5支付方式；7.2.6銀行名稱及賬號。8.離職補(bǔ)償金爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.合同解除條件9.1乙方提出離職申請，并經(jīng)甲方確認(rèn)無誤；9.2乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，經(jīng)甲方書面警告后仍無改善；9.3乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，造成甲方損失；9.4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除勞動合同。10.合同解除程序10.1乙方提出離職申請，應(yīng)書面通知甲方，并說明離職原因；10.2甲方收到乙方離職申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)給予書面回復(fù)；10.3甲方同意乙方離職后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定辦理離職手續(xù)。11.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1甲方在合同解除后，應(yīng)按照本協(xié)議第四條的規(guī)定向乙方支付離職補(bǔ)償金；11.2合同解除后的其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。12.合同解除后的其他權(quán)利義務(wù)12.1乙方在合同解除后，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；12.2甲方在合同解除后，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方辦理解除勞動合同手續(xù)。13.合同生效及終止13.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2本協(xié)議有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。14.合同附件14.1.1乙方離職申請；14.1.2甲方同意乙方離職的書面回復(fù)；14.1.3離職補(bǔ)償金支付憑證；14.1.4其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1本協(xié)議中的“第三方”指在甲乙雙方履行本協(xié)議過程中，為促成協(xié)議履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決爭議而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2.1作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；15.2.2提供專業(yè)法律、財務(wù)或其他咨詢服務(wù)；15.2.3作為爭議解決機(jī)構(gòu)，參與調(diào)解或仲裁；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的介入情況。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.3第三方在提供專業(yè)服務(wù)時，應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。16.4第三方在介入爭議解決時，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公正原則進(jìn)行處理。17.第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取合理的費(fèi)用。17.3第三方在介入過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任，限于其直接過失造成的損失。18.2第三方的責(zé)任限額為本協(xié)議標(biāo)的金額的____%。18.3如第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。19.甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)變更19.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)按照本協(xié)議及第三方介入?yún)f(xié)議的規(guī)定執(zhí)行。19.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，并作為本協(xié)議的補(bǔ)充部分。20.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂20.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商簽訂，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。20.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；20.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用；20.2.3第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；20.2.4第三方介入過程中的保密義務(wù)；20.2.5第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件。21.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除21.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。21.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本協(xié)議的效力。22.第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決22.1第三方介入?yún)f(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。23.第三方的獨(dú)立性23.1第三方在介入過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方任何一方的影響。23.2第三方在介入過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。24.本協(xié)議的適用24.1本協(xié)議的修正條款適用于本協(xié)議及其所有附件，以及其他與本協(xié)議相關(guān)的事項(xiàng)。25.其他25.1本協(xié)議的修正條款為獨(dú)立條款，不影響本協(xié)議其他條款的效力。25.2本協(xié)議的修正條款與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職申請表詳細(xì)要求：離職申請表應(yīng)包含乙方的基本信息、離職原因、離職日期等。附件說明：此附件用于證明乙方提出離職申請的事實(shí)。2.離職確認(rèn)函詳細(xì)要求：離職確認(rèn)函應(yīng)由甲方出具，確認(rèn)乙方的離職申請及離職原因。附件說明：此附件用于證明甲方已確認(rèn)乙方的離職。3.離職手續(xù)辦理清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出乙方需辦理的所有離職手續(xù)。附件說明：此附件用于指導(dǎo)乙方完成離職手續(xù)。4.離職證明詳細(xì)要求：離職證明應(yīng)包含乙方的基本信息、離職日期、離職原因等。附件說明：此附件用于證明乙方的離職狀態(tài)。5.離職補(bǔ)償金支付憑證詳細(xì)要求：支付憑證應(yīng)包含甲方單位名稱、乙方姓名、補(bǔ)償金金額、支付日期、支付方式等信息。附件說明：此附件用于證明甲方已支付離職補(bǔ)償金。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密義務(wù)等。附件說明：此附件用于證明第三方介入的事實(shí)及雙方的權(quán)利義務(wù)。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等。附件說明：此附件用于證明雙方就爭議解決達(dá)成一致。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1甲方未按約定時間支付離職補(bǔ)償金責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按離職補(bǔ)償金的_____%計(jì)算。示例說明：若甲方應(yīng)在離職后15個工作日內(nèi)支付離職補(bǔ)償金，但實(shí)際支付時間超過30個工作日，甲方應(yīng)支付違約金。1.2甲方未按規(guī)定辦理離職手續(xù)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即補(bǔ)辦離職手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1乙方未按約定時間提交離職申請責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并補(bǔ)交離職申請。2.2乙方提供虛假離職原因責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2025版勞動合同變更中員工離職補(bǔ)償金支付方式及期限協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍二、員工離職補(bǔ)償金支付方式2.1支付方式選擇2.2支付比例及計(jì)算方法2.3支付條件三、員工離職補(bǔ)償金支付期限3.1支付期限約定3.2逾期支付處理3.3不可抗力因素下的支付期限調(diào)整四、雙方權(quán)利義務(wù)4.1員工權(quán)利4.2員工義務(wù)4.3用人單位權(quán)利4.4用人單位義務(wù)五、協(xié)議變更與解除5.1協(xié)議變更5.2協(xié)議解除5.3協(xié)議終止六、違約責(zé)任6.1員工違約責(zé)任6.2用人單位違約責(zé)任6.3違約金計(jì)算七、爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序八、協(xié)議生效與終止8.1協(xié)議生效條件8.2協(xié)議終止條件8.3協(xié)議解除條件九、協(xié)議附件9.1附件一：離職補(bǔ)償金計(jì)算公式9.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)十、其他10.1通知方式10.2協(xié)議份數(shù)10.3協(xié)議生效日期十一、法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄十二、協(xié)議簽署12.1簽署日期12.2簽署人姓名12.3簽署人職務(wù)十三、協(xié)議附件清單十三、協(xié)議附件清單十四、協(xié)議附件合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確2025版勞動合同變更中員工離職補(bǔ)償金的支付方式及期限，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工離職補(bǔ)償金的支付方式、期限以及雙方的權(quán)利義務(wù)，確保雙方在離職過程中的合法權(quán)益得到保障。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2025版勞動合同變更中，因員工離職而產(chǎn)生的補(bǔ)償金支付。二、員工離職補(bǔ)償金支付方式2.1支付方式選擇（1）一次性支付；（2）分期支付；（3）銀行轉(zhuǎn)賬支付。2.2支付比例及計(jì)算方法離職補(bǔ)償金支付比例及計(jì)算方法按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。2.3支付條件員工離職補(bǔ)償金支付條件如下：（1）員工按照勞動合同約定完成工作期限；（2）員工離職原因符合國家及地方相關(guān)政策規(guī)定。三、員工離職補(bǔ)償金支付期限3.1支付期限約定員工離職補(bǔ)償金支付期限為員工離職之日起30日內(nèi)。3.2逾期支付處理如用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)支付離職補(bǔ)償金，應(yīng)向員工支付逾期支付部分的違約金，違約金按每日千分之一計(jì)算。3.3不可抗力因素下的支付期限調(diào)整因不可抗力因素導(dǎo)致離職補(bǔ)償金支付期限無法按時履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照國家相關(guān)規(guī)定辦理延期支付手續(xù)。四、雙方權(quán)利義務(wù)4.1員工權(quán)利（1）依法享有離職補(bǔ)償金的權(quán)利；（2）有權(quán)要求用人單位按照約定支付離職補(bǔ)償金。4.2員工義務(wù)（1）按照勞動合同約定履行工作職責(zé)；（2）遵守國家及地方相關(guān)政策規(guī)定。4.3用人單位權(quán)利（1）依法享有要求員工履行工作職責(zé)的權(quán)利；（2）有權(quán)根據(jù)員工表現(xiàn)及離職原因決定離職補(bǔ)償金支付比例。4.4用人單位義務(wù)（1）按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定支付離職補(bǔ)償金；（2）在規(guī)定期限內(nèi)支付離職補(bǔ)償金。五、協(xié)議變更與解除5.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。5.2協(xié)議解除本協(xié)議在履行過程中，如一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。5.3協(xié)議終止本協(xié)議在履行完畢或雙方協(xié)商一致解除后終止。六、違約責(zé)任6.1員工違約責(zé)任如員工違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2用人單位違約責(zé)任如用人單位違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3違約金計(jì)算違約金按實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過離職補(bǔ)償金總額的30%。七、爭議解決7.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為所在地勞動爭議仲裁委員會。7.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。八、協(xié)議生效與終止8.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2協(xié)議終止條件本協(xié)議在履行完畢或雙方協(xié)商一致解除后終止。8.3協(xié)議解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除；（2）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)解除的情形；（3）雙方協(xié)商一致解除。九、協(xié)議附件9.1附件一：離職補(bǔ)償金計(jì)算公式（具體計(jì)算公式根據(jù)國家及地方相關(guān)政策規(guī)定）9.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)（列明與本協(xié)議相關(guān)的法律法規(guī)）十、其他10.1通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系電話等發(fā)生變化時，應(yīng)及時通知對方。10.2協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.3協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、法律適用與爭議管轄11.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄本協(xié)議爭議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院。十二、協(xié)議簽署12.1簽署日期（簽署日期）12.2簽署人姓名（用人單位代表簽名）（員工簽名）12.3簽署人職務(wù)（用人單位代表職務(wù)）（員工職務(wù)）十三、協(xié)議附件清單（列明所有附件名稱）十四、協(xié)議附件（此處插入附件內(nèi)容）甲方（用人單位）代表簽名：____________________乙方（員工）簽名：____________________甲方（用人單位）代表職務(wù)：____________________乙方（員工）職務(wù)：____________________簽署日期：____________________甲方（用人單位）代表簽名：____________________乙方（員工）簽名：____________________甲方（用人單位）代表職務(wù)：____________________乙方（員工）職務(wù)：____________________簽署日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時增加的多項(xiàng)條款及說明1.1離職原因確認(rèn)1.1.1甲方負(fù)責(zé)核實(shí)員工離職原因，并提供相應(yīng)的證明材料。1.1.2員工應(yīng)配合甲方提供與離職原因相關(guān)的證明材料。1.2離職補(bǔ)償金審批流程1.2.1甲方設(shè)立專門的離職補(bǔ)償金審批流程，包括申請、審核、批準(zhǔn)等環(huán)節(jié)。1.2.2員工提交離職補(bǔ)償金申請后，甲方應(yīng)在5個工作日內(nèi)完成審核。1.3甲方責(zé)任承擔(dān)1.3.1甲方負(fù)責(zé)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，計(jì)算并支付員工離職補(bǔ)償金。1.3.2如甲方未按時支付離職補(bǔ)償金，應(yīng)向員工支付違約金，違約金按每日千分之一計(jì)算。1.4信息保密1.4.1甲方對員工個人信息及離職原因負(fù)有保密義務(wù)。1.4.2未經(jīng)員工同意，甲方不得將員工個人信息及離職原因泄露給第三方。二、乙方為主導(dǎo)時增加的多項(xiàng)條款及說明2.1離職通知期限2.1.1乙方應(yīng)在離職前30日向甲方書面通知離職意向。2.1.2乙方未履行離職通知義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2離職補(bǔ)償金領(lǐng)取2.2.1乙方應(yīng)在離職后5個工作日內(nèi)領(lǐng)取離職補(bǔ)償金。2.2.2乙方未在規(guī)定期限內(nèi)領(lǐng)取離職補(bǔ)償金，甲方有權(quán)將離職補(bǔ)償金匯入乙方指定賬戶。2.3乙方責(zé)任承擔(dān)2.3.1乙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如因信息不實(shí)導(dǎo)致離職補(bǔ)償金計(jì)算錯誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.4離職手續(xù)辦理2.4.1乙方應(yīng)在離職前辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。2.4.2乙方未按規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、有第三方中介時增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)3.1.1中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助雙方履行本協(xié)議，包括但不限于離職補(bǔ)償金的計(jì)算、支付等。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家及地方相關(guān)政策規(guī)定。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用3.2.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。3.2.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議簽訂時一次性支付。3.3中介機(jī)構(gòu)保密3.3.1中介機(jī)構(gòu)對雙方信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得泄露給第三方。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.4.1中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е码x職補(bǔ)償金計(jì)算錯誤或支付延遲，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：離職補(bǔ)償金計(jì)算公式2.附件二：相關(guān)法律法規(guī)3.附件三：離職補(bǔ)償金支付方式及期限協(xié)議（本協(xié)議）4.附件四：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：員工離職通知6.附件六：員工離職手續(xù)清單7.附件七：中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付離職補(bǔ)償金。認(rèn)定：甲方在規(guī)定支付期限內(nèi)未支付離職補(bǔ)償金，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未履行離職通知義務(wù)。認(rèn)定：乙方在離職前未按照規(guī)定期限向甲方書面通知離職意向。3.違約行為：中介機(jī)構(gòu)泄露雙方信息。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)未經(jīng)雙方同意，將雙方信息泄露給第三方。4.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未按時履行職責(zé)。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е码x職補(bǔ)償金計(jì)算錯誤或支付延遲。三、法律名詞及解釋：1.離職補(bǔ)償金：指員工因離職而應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.違約金：指一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定應(yīng)向守約方支付的一定數(shù)額的金錢。4.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。5.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會依法對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方認(rèn)為員工離職原因不符合規(guī)定，拒絕支付離職補(bǔ)償金。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請勞動爭議仲裁。2.問題：中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用過高，乙方難以承擔(dān)。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用，或更換中介機(jī)構(gòu)。3.問題：員工對離職補(bǔ)償金計(jì)算有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請勞動爭議仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因合同到期或雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.員工因用人單位違法解除勞動合同。3.員工因個人原因提出辭職。4.員工因不可抗力原因離職。5.員工因勞動合同變更導(dǎo)致離職。全文完。2025版勞動合同變更中員工離職補(bǔ)償金支付方式及期限協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有其他相關(guān)方，填寫其全稱）地址：（如有其他相關(guān)方，填寫其詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（如有其他相關(guān)方，填寫其聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有其他相關(guān)方，填寫其聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：鑒于甲方與乙方簽訂的2025版勞動合同，雙方在履行合同過程中，為了更好地保障員工的合法權(quán)益，提高員工離職后的生活質(zhì)量，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就員工離職補(bǔ)償金支付方式及期限達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方在員工離職時，按照國家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同的約定，支付給乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償金，確保乙方在離職后的生活得到合理保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.離職補(bǔ)償金：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同的約定，在員工離職時支付給乙方的一定金額。2.合同期限：指乙方在甲方工作的時間，自勞動合同簽訂之日起至離職之日止。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.2025版勞動合同：指雙方簽訂的2025年版的勞動合同。2.離職：指乙方在合同期限內(nèi)，因某種原因主動提出離職或被甲方依法解除勞動合同。3.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同的約定，支付給乙方離職補(bǔ)償金。2.甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式，支付給乙方離職補(bǔ)償金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定的時間和方式，支付離職補(bǔ)償金。2.乙方有義務(wù)按照國家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同的約定，履行工作職責(zé)。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，合同履行期限為乙方離職之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式：1.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后，按照國家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同的約定，支付給乙方離職補(bǔ)償金。2.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后，按照國家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同的約定，履行工作職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.乙方離職；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序：1.乙方離職時，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式，支付給乙方離職補(bǔ)償金。2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方。6.4終止后果：1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。2.本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議中涉及的離職補(bǔ)償金費(fèi)用構(gòu)成如下：1.基本工資：指乙方在甲方工作期間，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和雙方勞動合同約定，每月應(yīng)得的工資總額。2.崗位工資：指乙方因擔(dān)任特定崗位而獲得的工資部分。3.年終獎金：指乙方在甲方工作一年后，根據(jù)公司業(yè)績和乙方個人表現(xiàn)，按照公司規(guī)定發(fā)放的獎金。4.工齡工資：指乙方在甲方工作年限內(nèi)，根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，按一定比例計(jì)算的工資部分。5.其他應(yīng)支付的費(fèi)用：指乙方在離職前，根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方勞動合同約定，甲方應(yīng)支付的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)將離職補(bǔ)償金直接轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶。2.現(xiàn)金支付：在乙方提出現(xiàn)金支付要求的情況下，甲方應(yīng)按照乙方的要求進(jìn)行現(xiàn)金支付。7.3支付時間甲方應(yīng)在乙方離職之日起30日內(nèi)，按照本協(xié)議約定的支付方式，支付全部離職補(bǔ)償金。7.4支付章件1.離職證明：由甲方出具的乙方離職證明。2.銀行轉(zhuǎn)賬憑證：甲方支付離職補(bǔ)償金的銀行轉(zhuǎn)賬憑證。3.現(xiàn)金支付憑證：甲方支付離職補(bǔ)償金的現(xiàn)金支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付離職補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為離職補(bǔ)償金總額的10%。8.2乙方違約若乙方在離職時未按照國家法律法規(guī)和雙方勞動合同的約定，提供相關(guān)證明材料，導(dǎo)致甲方無法按時支付離職補(bǔ)償金，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金：按照上述違約責(zé)任規(guī)定支付違約金。2.損害賠償：若違約行為給對方造成實(shí)際損失的，違約方應(yīng)賠償對方的損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的保密內(nèi)容主要包括：1.甲方商業(yè)秘密：甲方在業(yè)務(wù)活動中所擁有的不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.乙方個人信息：乙方在甲方工作期間，甲方收集的乙方個人信息。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用在甲方工作期間獲得的保密信息從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：如戰(zhàn)爭、政府禁令等。3.社會異常事件：如罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2.不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.地震導(dǎo)致甲方辦公場所損壞，無法正常經(jīng)營。2.政府發(fā)布禁令，禁止乙方從事相關(guān)業(yè)務(wù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方因合并、分立等原因，需要對勞動合同進(jìn)行變更。2.乙方因個人原因，需要將勞動合同轉(zhuǎn)讓給他人。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本協(xié)議的簽訂不影響甲方對2025版勞動合同中其他權(quán)利的保留。2.甲方保留在履行本協(xié)議過程中，對乙方進(jìn)行考核、獎懲等管理權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時，采取必要措施保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。2.甲方保留在乙方離職后，對其個人信息保密的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.雙方對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)書面進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成各項(xiàng)工作。2.雙方應(yīng)積極配合對方，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面溝通、會議等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。2.雙方應(yīng)保持溝通渠道暢通，確保信息及時傳遞。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議是雙方簽訂的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。本協(xié)議的簽訂不影響雙方其他協(xié)議的效力。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：_________日期：____年__月__日乙方（蓋章）：簽字：_________日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2025版勞動合同2.離職證明3.銀行轉(zhuǎn)賬憑證4.現(xiàn)金支付憑證5.保密協(xié)議6.協(xié)議修改和補(bǔ)充記錄7.爭議解決相關(guān)文件8.不可抗力事件證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付離職補(bǔ)償金。乙方未按照國家法律法規(guī)和雙方勞動合同的約定，提供相關(guān)證明材料。乙方在離職后，利用在甲方工作期間獲得的保密信息從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約：通過乙方提出的要求或甲方提供的支付憑證進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約：通過甲方收集的證據(jù)或乙方行為的結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.離職補(bǔ)償金：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同的約定，