2024年特教老師雇傭合同范例2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年特教老師雇傭合同范例1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責(zé)人1.3合同雙方住所地2.特教老師基本信息2.1特教老師姓名2.2特教老師性別2.3特教老師出生日期2.4特教老師身份證號碼2.5特教老師聯(lián)系方式3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同期限變更及終止條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2工作職責(zé)4.3工作地點4.4工作時間5.薪酬及福利5.1薪酬標準5.2薪酬支付方式5.3福利待遇5.4獎金制度6.工作考核與評價6.1考核標準6.2評價方法6.3考核結(jié)果運用7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約賠償標準10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.其他約定11.1不可抗力11.2通知方式11.3合同附件12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除及終止程序13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)13.2合同效力14.合同簽訂日期及地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1雇主方：[雇主全稱]1.1.2雇傭方：[特教老師姓名]1.2合同雙方法定代表人或負責(zé)人1.2.1雇主方法定代表人或負責(zé)人：[法定代表人或負責(zé)人姓名]1.2.2雇傭方法定代表人或負責(zé)人：[特教老師姓名]1.3合同雙方住所地1.3.1雇主方住所地：[雇主地址]1.3.2雇傭方住所地：[特教老師地址]2.特教老師基本信息2.1特教老師姓名：[特教老師姓名]2.2特教老師性別：[男/女]2.3特教老師出生日期：[出生年月日]2.4特教老師身份證號碼：[身份證號碼]2.5特教老師聯(lián)系方式：[電話號碼]；[電子郵箱]3.合同期限3.1合同開始日期：[開始年月日]3.2合同結(jié)束日期：[結(jié)束年月日]3.3合同期限變更及終止條件：[合同期限變更程序]；[合同終止條件及程序]4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述：[特教老師應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容概述]4.2工作職責(zé)4.2.1負責(zé)學(xué)生的教學(xué)和輔導(dǎo)工作4.2.2參與學(xué)校教育教學(xué)活動4.2.3參與學(xué)校組織的教研活動4.3工作地點：[工作地點]4.4工作時間：[工作時間安排]5.薪酬及福利5.1薪酬標準：[基本工資]；[獎金]；[津貼]5.2薪酬支付方式：[月/周/日支付]；[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付]5.3福利待遇：[社會保險]；[醫(yī)療保險]；[帶薪年假]；[節(jié)日福利]5.4獎金制度：[考核達標獎金]；[優(yōu)秀員工獎金]6.工作考核與評價6.1考核標準：[考核指標]；[考核方法]6.2評價方法：[自評]；[互評]；[上級評價]6.3考核結(jié)果運用：[獎懲]；[晉升]；[培訓(xùn)]7.保密條款7.1保密內(nèi)容：[涉及公司機密的信息]7.2保密義務(wù)：[特教老師不得泄露公司機密]7.3違約責(zé)任：[違反保密義務(wù)的違約責(zé)任]8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雇主方解除條件8.1.1.1特教老師嚴重違反工作紀律8.1.1.2特教老師無法勝任工作8.1.2雇傭方解除條件8.1.2.1雇主方未按時足額支付薪酬8.1.2.2雇主方未提供正常工作條件8.2合同終止條件8.2.1合同期滿自然終止8.2.2雙方協(xié)商一致終止8.3解除或終止程序8.3.1提前通知：[提前通知期限]8.3.2書面通知：[以書面形式通知對方]8.3.3驗收工作：[完成手頭工作并驗收]9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1雇主方違約9.1.1.1未按時足額支付薪酬9.1.1.2未提供正常工作條件9.1.2雇傭方違約9.1.2.1嚴重違反工作紀律9.1.2.2無法勝任工作9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.2.1賠償損失9.2.2賠償金計算9.3違約賠償標準9.3.1雇主方違約賠償標準9.3.2雇傭方違約賠償標準10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商解決10.1.2仲裁解決10.1.3法院訴訟10.2爭議解決程序10.2.1協(xié)商程序10.2.2仲裁程序10.2.3訴訟程序10.3爭議解決地點10.3.1協(xié)商地點10.3.2仲裁地點10.3.3訴訟地點11.其他約定11.1不可抗力11.1.1定義：[不可抗力事件]11.1.2處理：[不可抗力事件的處理方式]11.2通知方式11.2.1書面通知11.2.2電子郵件通知11.3合同附件11.3.1附件清單11.3.2附件內(nèi)容12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2合同變更程序12.2.1書面申請12.2.2雙方協(xié)商一致12.2.3書面確認12.3合同解除及終止程序12.3.1提前通知12.3.2書面通知12.3.3驗收工作13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)13.1.1正本：[正本份數(shù)]13.1.2副本：[副本份數(shù)]13.2合同效力13.2.1各方持有合同正本具有同等法律效力14.合同簽訂日期及地點14.1簽訂日期：[簽訂年月日]14.2簽訂地點：[簽訂地點]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義15.1.1第三方：指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，為合同履行提供中介、咨詢、代理等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2范圍15.1.2.1中介方：提供招聘、選拔、推薦特教老師服務(wù)的中介機構(gòu)。15.1.2.2咨詢方：提供特教行業(yè)咨詢服務(wù)的企業(yè)或個人。15.1.2.3代理方：代理特教老師處理相關(guān)事務(wù)的企業(yè)或個人。16.第三方介入的程序16.1中介方介入16.1.1甲乙雙方同意中介方介入，并簽署中介服務(wù)協(xié)議。16.1.2中介方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供特教老師選拔、推薦等服務(wù)。16.1.3中介方對推薦特教老師的真實性、資質(zhì)等進行審查。16.2咨詢方介入16.2.1甲乙雙方同意咨詢方介入，并簽署咨詢服務(wù)協(xié)議。16.2.2咨詢方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供特教行業(yè)相關(guān)咨詢服務(wù)。16.2.3咨詢方對特教行業(yè)的發(fā)展趨勢、政策法規(guī)等進行研究。16.3代理方介入16.3.1甲乙雙方同意代理方介入，并簽署代理服務(wù)協(xié)議。16.3.2代理方根據(jù)甲乙雙方的要求，代理特教老師處理相關(guān)事務(wù)。16.3.3代理方對特教老師的合法權(quán)益進行維護。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1中介方：對推薦特教老師的真實性、資質(zhì)負責(zé)；對違反法律法規(guī)的行為負責(zé)。17.1.2咨詢方：對提供咨詢服務(wù)的真實性、準確性負責(zé)。17.1.3代理方：對代理事務(wù)的合法性、合規(guī)性負責(zé)；對特教老師的合法權(quán)益負責(zé)。17.2權(quán)利17.2.1中介方：收取中介服務(wù)費用；獲取特教老師相關(guān)信息。17.2.2咨詢方：獲取咨詢服務(wù)費用；獲取特教行業(yè)相關(guān)信息。17.2.3代理方：收取代理服務(wù)費用；代理特教老師處理相關(guān)事務(wù)。17.3利益17.3.1中介方：促成特教老師的成功就業(yè)；獲得中介服務(wù)收益。17.3.2咨詢方：獲得咨詢服務(wù)收益；提升特教行業(yè)服務(wù)水平。17.3.3代理方：獲得代理服務(wù)收益；維護特教老師的合法權(quán)益。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義18.1.1責(zé)任限額：指第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е逻`約或侵權(quán)行為，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定18.2.1中介方：根據(jù)中介服務(wù)協(xié)議，約定中介方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2.2咨詢方：根據(jù)咨詢服務(wù)協(xié)議，約定咨詢方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2.3代理方：根據(jù)代理服務(wù)協(xié)議，約定代理方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1中介方與甲乙雙方19.1.1中介方與雇主方：中介方對雇主方負責(zé)，提供符合要求的特教老師。19.1.2中介方與雇傭方：中介方對雇傭方負責(zé)，推薦符合要求的特教老師。19.2咨詢方與甲乙雙方19.2.1咨詢方與雇主方：咨詢方對雇主方負責(zé)，提供特教行業(yè)咨詢服務(wù)。19.2.2咨詢方與雇傭方：咨詢方對雇傭方負責(zé)，提供特教行業(yè)咨詢服務(wù)。19.3代理方與甲乙雙方19.3.1代理方與雇主方：代理方對雇主方負責(zé)，代理特教老師處理相關(guān)事務(wù)。19.3.2代理方與雇傭方：代理方對雇傭方負責(zé)，代理特教老師處理相關(guān)事務(wù)。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更程序20.1.1甲乙雙方同意第三方介入，并簽署相關(guān)服務(wù)協(xié)議。20.1.2合同變更內(nèi)容需在服務(wù)協(xié)議中明確。20.2合同變更效力20.2.1合同變更內(nèi)容對甲乙雙方及第三方具有同等法律效力。20.2.2合同變更不影響原合同的繼續(xù)履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：特教老師個人簡歷詳細要求：包含特教老師的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長、證書證明等。說明：用于雇主方了解特教老師的背景和能力。2.附件二：特教老師資格證書詳細要求：提供特教老師的教師資格證、專業(yè)技能證書等。說明：用于驗證特教老師的資質(zhì)和能力。3.附件三：合同簽訂證明詳細要求：雙方簽字蓋章的合同副本。說明：作為合同有效性的證明。4.附件四：薪酬支付憑證詳細要求：薪酬支付記錄，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。說明：用于證明雇主方已按時足額支付薪酬。5.附件五：工作考核評價表詳細要求：包含考核指標、評價結(jié)果、改進建議等。說明：用于評估特教老師的工作表現(xiàn)。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：雙方簽字蓋章的保密協(xié)議。說明：用于確保特教老師遵守保密條款。7.附件七：不可抗力事件證明詳細要求：不可抗力事件的證明材料，如自然災(zāi)害、政策變動等。說明：用于證明不可抗力事件的發(fā)生。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：雙方簽字蓋章的爭議解決協(xié)議。說明：用于約定爭議解決的方式和程序。9.附件九：合同變更協(xié)議詳細要求：雙方簽字蓋章的合同變更協(xié)議。說明：用于記錄合同變更的內(nèi)容和生效日期。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：雇主方未按時足額支付薪酬雇主方未提供正常工作條件特教老師嚴重違反工作紀律特教老師無法勝任工作第三方提供虛假信息或服務(wù)第三方泄露合同信息2.責(zé)任認定標準：雇主方違約：根據(jù)未支付薪酬的金額或未提供工作條件的影響程度，確定賠償責(zé)任。特教老師違約：根據(jù)違反工作紀律或無法勝任工作的具體情況，確定賠償責(zé)任。第三方違約：根據(jù)提供虛假信息或服務(wù)的情節(jié)嚴重程度，確定賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：雇主方未按時支付薪酬5000元，特教老師可要求雇主方支付違約金500元，并賠償因延遲支付造成的利息損失。特教老師因無法勝任工作被解雇，雇主方需支付特教老師一個月的工資作為補償。第三方提供虛假信息導(dǎo)致特教老師未能獲得合適的工作，第三方需賠償特教老師因錯誤信息造成的經(jīng)濟損失。全文完。2024年特教老師雇傭合同范例2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點3.特教老師職位及職責(zé)3.1職位描述3.2職責(zé)范圍3.3工作時間及地點4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.特教老師招聘及培訓(xùn)5.1招聘流程5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)時間6.特教老師考核及評價6.1考核標準6.2評價方法6.3考核結(jié)果處理7.特教老師工作紀律及保密7.1工作紀律7.2保密義務(wù)8.特教老師離職及解聘8.1離職程序8.2解聘條件8.3解聘程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同未盡事宜14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：特教學(xué)校名稱乙方：特教老師姓名1.2合同雙方地址甲方地址：特教學(xué)校具體地址乙方地址：特教老師居住地址1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話、電子郵箱乙方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話、電子郵箱2.合同簽訂時間及地點合同簽訂時間：2024年1月1日合同簽訂地點：特教學(xué)校會議室3.特教老師職位及職責(zé)3.1職位描述乙方擔(dān)任甲方特教學(xué)校特教老師一職。3.2職責(zé)范圍（1）負責(zé)學(xué)生的日常教學(xué)及輔導(dǎo)工作；（2）制定和實施教學(xué)計劃，確保教學(xué)目標的實現(xiàn)；（3）與學(xué)生家長保持良好溝通，了解學(xué)生家庭情況；（4）參加學(xué)校組織的教研活動，提高自身教學(xué)水平。3.3工作時間及地點（1）工作時間：每周工作五天，每天工作8小時；（2）工作地點：特教學(xué)校教學(xué)樓及指定教室。4.工資及福利待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。4.2獎金及提成（1）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予一定比例的獎金；（2）乙方如有額外教學(xué)成果，甲方將給予相應(yīng)提成。4.3社會保險及公積金甲方將依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.4其他福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及學(xué)校實際情況，乙方享有帶薪年假；（2）節(jié)日福利：甲方將根據(jù)國家規(guī)定及學(xué)校實際情況，為乙方提供節(jié)日福利；（3）培訓(xùn)機會：甲方將提供必要的培訓(xùn)機會，提高乙方教學(xué)能力。5.特教老師招聘及培訓(xùn)5.1招聘流程（1）甲方發(fā)布招聘信息；（2）乙方報名并參加面試；（3）甲方根據(jù)面試情況確定聘用人員。5.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）特教專業(yè)知識及技能；（2）教學(xué)方法與技巧；（3）班級管理及學(xué)生心理輔導(dǎo)。5.3培訓(xùn)時間乙方需在入職前完成培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為天。6.特教老師考核及評價6.1考核標準（1）教學(xué)質(zhì)量及效果；（2）學(xué)生及家長滿意度；（3）班級管理能力；（4）自我提升及團隊協(xié)作。6.2評價方法（1）定期考核：每學(xué)期進行一次考核；（2）教師自評：乙方需定期進行自我評價；（3）同行評議：由其他教師對乙方進行評議。6.3考核結(jié)果處理（1）考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整及獎金發(fā)放的依據(jù)；（2）考核不合格者，甲方有權(quán)根據(jù)合同規(guī)定進行相應(yīng)處理。8.特教老師離職及解聘8.1離職程序乙方如需離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，并說明離職原因。甲方收到申請后，應(yīng)在一個月內(nèi)給予答復(fù)。8.2解聘條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)的；（3）乙方因健康原因無法履行崗位職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療鑒定確認無法恢復(fù)的；（4）乙方因甲方原因?qū)е潞贤獬摹?.3解聘程序（1）甲方根據(jù)解聘條件決定是否解聘乙方；（2）甲方應(yīng)在決定解聘乙方后一個月內(nèi)書面通知乙方；（3）乙方應(yīng)在收到解聘通知后一個月內(nèi)辦理離職手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的；（2）乙方違反合同約定，造成甲方損失的；（3）甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為。10.合同解除10.1解除條件（1）合同期滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同；（3）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。10.2解除程序（1）合同雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方解除合同；（2）解除合同后，雙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式（1）合同雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同；（3）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。13.其他約定事項13.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。13.2合同未盡事宜合同未盡事宜，由合同雙方協(xié)商解決。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入范圍（1）第三方介入主要用于提供專業(yè)服務(wù)，如評估、培訓(xùn)、咨詢等；（2）第三方介入可能涉及合同簽訂、履行、監(jiān)督、調(diào)解等環(huán)節(jié)；（3）第三方介入的具體范圍由合同雙方在相關(guān)條款中約定。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方提出第三方介入需求（1）甲方或乙方根據(jù)實際需要，向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲恼埱?；?）請求應(yīng)明確第三方介入的目的、范圍、期限及費用。16.2雙方協(xié)商確定第三方（1）甲方和乙方共同協(xié)商確定合適的第三方；（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入任務(wù)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行專業(yè)服務(wù)職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保持獨立性，公正、客觀地執(zhí)行任務(wù)；（3）第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。18.第三方介入的費用及支付18.1費用承擔(dān)第三方介入的費用由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。18.2支付方式第三方介入的費用由甲方和乙方按約定的比例支付。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任界定第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時約定；（2）如無特殊約定，第三方責(zé)任限額不超過其介入費用總額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責(zé)任劃分（1）甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響；（2）第三方介入期間，甲方、乙方與第三方之間的責(zé)任劃分由合同約定。20.2信息保密（1）第三方在介入過程中獲取的甲方、乙方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密；（2）未經(jīng)甲方、乙方同意，第三方不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。20.3爭議解決（1）第三方介入期間產(chǎn)生的爭議，由合同雙方協(xié)商解