2025年人力資源管理軟件與員工離職管理服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源管理軟件與員工離職管理服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1項目背景2.2服務目的3.服務內(nèi)容3.1軟件安裝及配置3.2員工離職管理模塊3.3技術支持與培訓3.4數(shù)據(jù)備份與恢復3.5安全性保障4.服務期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3服務期限延長5.服務費用及支付方式5.1軟件費用5.2員工離職管理服務費用5.3費用支付時間及方式6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同生效及終止10.1合同生效日期10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：軟件安裝及配置清單11.2附件二：員工離職管理模塊功能說明11.3附件三：技術支持與培訓計劃11.4附件四：費用清單12.合同其他約定12.1通知方式12.2合同變更12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點14.合同附件清單14.1附件一：軟件安裝及配置清單14.2附件二：員工離職管理模塊功能說明14.3附件三：技術支持與培訓計劃14.4附件四：費用清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]第二條合同背景及目的2.1項目背景甲方為了提高人力資源管理效率，降低離職管理成本，決定引入乙方提供的人力資源管理軟件及員工離職管理服務。2.2服務目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，確保乙方提供的人力資源管理軟件及員工離職管理服務能夠滿足甲方需求，實現(xiàn)雙方共贏。第三條服務內(nèi)容3.1軟件安裝及配置乙方負責在甲方指定服務器上安裝并配置人力資源管理軟件，確保軟件正常運行。3.2員工離職管理模塊乙方提供員工離職管理模塊，包括離職申請、離職審批、離職手續(xù)辦理等功能。3.3技術支持與培訓乙方提供724小時技術支持，確保甲方在使用過程中遇到的技術問題能夠及時解決。同時，乙方對甲方指定人員進行軟件操作培訓。3.4數(shù)據(jù)備份與恢復乙方每月對甲方數(shù)據(jù)進行一次備份，并確保在數(shù)據(jù)丟失或損壞時能夠及時恢復。3.5安全性保障乙方采取必要的安全措施，確保甲方數(shù)據(jù)的安全性和保密性。第四條服務期限4.1合同起始日期[合同起始日期]4.2合同終止日期[合同終止日期]4.3服務期限延長經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期限可適當延長。第五條服務費用及支付方式5.1軟件費用[軟件費用金額]5.2員工離職管理服務費用[服務費用金額]5.3費用支付時間及方式甲方應在合同簽訂后[支付時間]內(nèi)支付全部費用，采用[支付方式]進行支付。第六條違約責任6.1違約情形（1）乙方未按約定時間完成軟件安裝及配置；（2）乙方未按約定提供技術支持與培訓；（3）乙方泄露甲方數(shù)據(jù)；（4）甲方未按約定支付費用。6.2違約責任承擔（1）乙方未按約定完成軟件安裝及配置，甲方有權要求乙方重新安裝及配置，并承擔由此產(chǎn)生的費用；（2）乙方未按約定提供技術支持與培訓，甲方有權要求乙方進行補訓，并承擔由此產(chǎn)生的費用；（3）乙方泄露甲方數(shù)據(jù)，乙方應承擔相應的法律責任；（4）甲方未按約定支付費用，乙方有權停止提供服務，并要求甲方支付逾期付款的利息。第七條保密條款7.1保密信息范圍本合同中涉及到的甲方業(yè)務數(shù)據(jù)、技術信息、商業(yè)秘密等均為保密信息。7.2保密義務雙方應嚴格保守保密信息，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第一部分：合同如下：第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至[指定法院或仲裁委員會]進行解決。8.2爭議解決機構[指定法院或仲裁委員會名稱]第九條合同解除9.1合同解除條件（1）一方違約，另一方在通知違約方后[通知期限]內(nèi)，違約方仍未采取補救措施或違約行為嚴重損害另一方權益的；（2）不可抗力導致合同無法履行的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應提前[通知期限]書面通知對方，并說明解除理由。合同解除后，雙方應立即終止履行合同約定的義務。第十條合同生效及終止10.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。第十一條合同附件11.1附件一：軟件安裝及配置清單包括軟件版本、安裝環(huán)境、配置要求等詳細信息。11.2附件二：員工離職管理模塊功能說明詳細列出員工離職管理模塊的各項功能及使用方法。11.3附件三：技術支持與培訓計劃包括技術支持服務內(nèi)容、培訓時間、地點、人員等。11.4附件四：費用清單詳細列出軟件費用、服務費用、其他相關費用等。第十二條合同其他約定12.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，發(fā)送至對方指定的聯(lián)系人。12.2合同變更任何對合同內(nèi)容的變更，均應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。第十三條合同簽署13.1簽署日期[合同簽署日期]13.2簽署地點[合同簽署地點]第十四條合同附件清單14.1附件一：軟件安裝及配置清單14.2附件二：員工離職管理模塊功能說明14.3附件三：技術支持與培訓計劃14.4附件四：費用清單附件一：軟件安裝及配置清單[具體內(nèi)容省略]附件二：員工離職管理模塊功能說明[具體內(nèi)容省略]附件三：技術支持與培訓計劃[具體內(nèi)容省略]附件四：費用清單[具體內(nèi)容省略]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方的定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供相關服務、咨詢、監(jiān)督或其他協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入的范圍（1）技術支持與咨詢服務；（2）項目監(jiān)督與審計；（3）數(shù)據(jù)安全評估與認證；（4）合同履行的監(jiān)督與協(xié)調(diào)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項。第二條甲乙雙方在第三方介入時的額外條款2.1乙方介入的同意甲乙雙方在決定引入第三方介入時，應書面通知對方，并取得對方的同意。2.2第三方選擇與指定甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方的選擇，并書面指定第三方介入的具體事宜。2.3第三方職責第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，履行其職責，并確保其服務的質(zhì)量和效果。第三條第三方的責任限額3.1責任限額的確定第三方的責任限額應根據(jù)其服務的性質(zhì)、范圍和合同約定的標準來確定。3.2責任限額的書面約定甲乙雙方應在合同中明確約定第三方的責任限額，并在合同附件中予以詳細說明。3.3超出責任限額的處理如第三方在履行職責過程中導致甲乙雙方損失的，超出責任限額的部分由甲乙雙方自行承擔。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供者與接受者，甲方應按照合同約定支付相關費用，并對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督。4.2第三方與乙方的責任第三方與乙方的關系為合同履行的協(xié)助者，乙方應對第三方的服務質(zhì)量負責，并在合同中明確第三方的責任。4.3第三方與其他第三方的責任第三方在履行職責過程中，如與其他第三方發(fā)生業(yè)務往來，應由各自承擔相應的法律責任。第五條第三方的保密義務5.1保密信息的范圍第三方在履行職責過程中獲取的甲乙雙方的保密信息，包括但不限于技術數(shù)據(jù)、商業(yè)計劃、客戶信息等。5.2保密義務的內(nèi)容第三方應遵守保密義務，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。5.3保密義務的期限第三方的保密義務自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。第六條第三方的變更與替換6.1第三方的變更如需變更第三方，甲乙雙方應書面通知對方，并取得對方的同意。6.2第三方的替換如第三方無法繼續(xù)履行職責，甲乙雙方應協(xié)商替換第三方，并書面通知對方。第七條第三方的退出機制7.1第三方的退出條件當合同終止或第三方無法繼續(xù)履行職責時，第三方有權退出合同。7.2第三方的退出程序第三方退出合同，應提前[通知期限]書面通知甲乙雙方，并辦理相關手續(xù)。第八條第三方的責任追究8.1第三方的責任追究方式第三方在履行職責過程中違反合同約定，甲乙雙方有權追究其法律責任。8.2第三方的責任追究程序甲乙雙方應通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式追究第三方的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：軟件安裝及配置清單詳細要求：列出軟件的版本、名稱、安裝環(huán)境要求。提供軟件的配置參數(shù)及推薦硬件配置。說明軟件安裝步驟和注意事項。2.附件二：員工離職管理模塊功能說明詳細要求：列出員工離職管理模塊的各個功能點。說明每個功能點的操作流程和使用方法。提供功能截圖和操作指南。3.附件三：技術支持與培訓計劃詳細要求：列出技術支持服務的響應時間、服務內(nèi)容。制定培訓計劃，包括培訓時間、地點、對象和內(nèi)容。提供培訓教材和操作手冊。4.附件四：費用清單詳細要求：列出軟件費用、服務費用、其他相關費用的具體金額。明確費用的支付方式和時間。說明費用調(diào)整的依據(jù)和條件。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍。約定保密義務和保密期限。規(guī)定違反保密協(xié)議的責任。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：約定爭議解決的方式和機構。明確爭議解決程序和期限。規(guī)定爭議解決費用承擔。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間完成軟件安裝及配置。責任認定標準：甲方有權要求乙方重新安裝及配置，并承擔由此產(chǎn)生的合理費用。示例說明：若乙方在合同約定的安裝及配置時間內(nèi)未能完成，甲方有權要求乙方在[通知期限]內(nèi)完成，否則甲方有權解除合同并要求乙方賠償相應損失。2.違約行為：乙方未按約定提供技術支持與培訓。責任認定標準：甲方有權要求乙方補訓，并承擔由此產(chǎn)生的合理費用。示例說明：若乙方未在合同約定的培訓時間內(nèi)完成培訓，甲方有權要求乙方在[通知期限]內(nèi)補訓，否則甲方有權解除合同并要求乙方賠償相應損失。3.違約行為：乙方泄露甲方數(shù)據(jù)。責任認定標準：乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方泄露甲方數(shù)據(jù)，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應賠償甲方相應的損失。4.違約行為：甲方未按約定支付費用。責任認定標準：乙方有權停止提供服務，并要求甲方支付逾期付款的利息。示例說明：若甲方未在合同約定的支付時間內(nèi)支付費用，乙方有權停止提供服務，并要求甲方支付[逾期付款利息比例]的利息。5.違約行為：第三方在履行職責過程中違反合同約定。責任認定標準：第三方應承擔相應的法律責任，甲方有權要求第三方賠償損失。示例說明：若第三方在履行職責過程中泄露甲方數(shù)據(jù)，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，第三方應賠償甲方相應的損失。全文完。2024年人力資源管理軟件與員工離職管理服務合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同目的1.4合同期限2.人力資源管理軟件服務2.1軟件功能與性能要求2.2軟件交付與安裝2.3技術支持與售后服務2.4軟件更新與升級3.員工離職管理服務3.1離職管理流程與規(guī)范3.2離職員工檔案管理3.3離職員工交接手續(xù)3.4離職員工離職面談4.服務費用與支付方式4.1軟件服務費用4.2離職管理服務費用4.3費用支付方式與時間4.4付款違約責任5.合同履行與監(jiān)督5.1雙方責任與義務5.2合同履行期限與進度5.3質(zhì)量監(jiān)督與驗收5.4違約責任與處理6.知識產(chǎn)權與保密6.1知識產(chǎn)權歸屬6.2保密條款6.3侵權責任與處理7.合同變更與解除7.1合同變更條件與程序7.2合同解除條件與程序7.3解除合同后的處理8.違約責任8.1違約行為與認定8.2違約責任承擔方式8.3違約賠償計算方法9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.適用法律與管轄10.1適用法律10.2管轄法院11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同附件效力12.3合同附件修改13.合同簽署與生效13.1合同簽署方式13.2合同生效時間14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年人力資源管理軟件與員工離職管理服務合同”。1.3合同目的：甲方委托乙方提供人力資源管理軟件及相關員工離職管理服務，以提升人力資源管理效率和員工離職管理質(zhì)量。1.4合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.人力資源管理軟件服務用戶管理：支持多用戶權限設置，滿足不同角色的操作需求。員工信息管理：能夠存儲、查詢、修改員工的基本信息、崗位信息、績效信息等。薪酬管理：支持薪資計算、獎金發(fā)放、福利管理等。培訓管理：提供培訓計劃、培訓記錄、培訓評估等功能。考勤管理：實現(xiàn)考勤記錄、考勤統(tǒng)計、加班管理等。2.2軟件交付與安裝：乙方應在合同簽訂后[時間]內(nèi)完成軟件的交付和安裝，確保軟件正常運行。2.3技術支持與售后服務：乙方應提供724小時的技術支持，及時解決甲方在使用過程中遇到的技術問題。2.4軟件更新與升級：乙方應定期對軟件進行更新和升級，確保軟件的穩(wěn)定性和安全性。3.員工離職管理服務3.1離職管理流程與規(guī)范：乙方應根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方實際情況，制定離職管理流程和規(guī)范，確保離職過程合規(guī)、有序。3.2離職員工檔案管理：乙方負責離職員工的檔案整理、歸檔和保管，確保檔案的完整性和保密性。3.3離職員工交接手續(xù)：乙方協(xié)助甲方完成離職員工的交接手續(xù)，包括工作交接、資產(chǎn)移交等。3.4離職員工離職面談：乙方應協(xié)助甲方進行離職員工的面談，了解離職原因，收集反饋意見。4.服務費用與支付方式4.1軟件服務費用：甲方應支付乙方[金額]元人民幣作為軟件服務費用。4.2離職管理服務費用：甲方應支付乙方[金額]元人民幣作為離職管理服務費用。4.3費用支付方式與時間：甲方應在合同簽訂后[時間]內(nèi)支付全部費用，支付方式為銀行轉賬。4.4付款違約責任：若甲方未按時支付費用，應向乙方支付[金額]元人民幣的違約金。5.合同履行與監(jiān)督5.1雙方責任與義務：甲乙雙方應按照本合同約定履行各自的責任和義務，確保合同順利履行。5.2合同履行期限與進度：乙方應在合同簽訂后[時間]內(nèi)完成軟件的交付和安裝，并在合同期限內(nèi)完成離職管理服務。5.3質(zhì)量監(jiān)督與驗收：甲方有權對乙方提供的服務進行質(zhì)量監(jiān)督和驗收，確保服務質(zhì)量符合要求。5.4違約責任與處理：若任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，并按約定進行處理。6.知識產(chǎn)權與保密6.1知識產(chǎn)權歸屬：乙方提供的軟件和服務的知識產(chǎn)權歸乙方所有。6.2保密條款：甲乙雙方對本合同內(nèi)容以及對方提供的資料負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3侵權責任與處理：若因侵權行為導致對方遭受損失，侵權方應承擔相應的法律責任，并賠償對方損失。7.合同變更與解除7.1合同變更條件與程序：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。雙方協(xié)商一致；一方違約，經(jīng)對方書面通知后，違約方在[時間]內(nèi)未采取補救措施；因不可抗力導致合同無法履行。合同解除程序：一方提出解除合同，應書面通知對方，經(jīng)對方確認后，合同解除。7.3解除合同后的處理：合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于：乙方應向甲方提供已完成的服務清單；甲方應向乙方支付已發(fā)生的費用；雙方應妥善處理合同解除后的遺留問題。8.違約責任乙方未按合同約定時間交付軟件或提供服務；甲方未按合同約定支付費用；一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密；一方違反合同其他約定，給對方造成損失。糾正違約行為，恢復履行合同；支付違約金，違約金為[金額]元人民幣；賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；承擔由此產(chǎn)生的其他法律責任。8.3違約賠償計算方法：違約賠償按照實際損失計算，包括直接經(jīng)濟損失和合理預期利益損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構名稱]仲裁。9.2爭議解決機構：仲裁機構應按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行仲裁。9.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。10.適用法律與管轄10.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院：本合同爭議由合同履行地人民法院管轄。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于：乙方應向甲方提供已完成的服務清單；甲方應向乙方支付已發(fā)生的費用；雙方應妥善處理合同終止后的遺留問題。12.其他約定事項軟件使用說明書；離職管理流程圖；服務費用明細表；保密協(xié)議。12.2合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同附件修改：任何合同附件的修改均需經(jīng)雙方書面確認后生效。13.合同簽署與生效13.1合同簽署方式：本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.2合同生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1軟件使用說明書14.2離職管理流程圖14.3服務費用明細表14.4保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行或提供相關服務的個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入的情形：甲方或乙方在履行合同過程中，需要借助第三方提供的技術、服務或資源；合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方作為調(diào)解人或仲裁機構；合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗力或其他特殊情況，需要第三方協(xié)助解決問題。15.3第三方的選擇與確認：第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定；確認第三方后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。16.第三方的責任與權利16.1第三方的責任：第三方應按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的義務；第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；第三方對因自身原因造成的損失，應承擔相應的責任。16.2第三方的權利：第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付相關費用；第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息；第三方有權要求甲乙雙方對其提供的技術或服務保密。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：第三方應向甲方提供相關服務或技術支持，甲方應按照合同約定支付費用；第三方在履行合同過程中，應接受甲方的監(jiān)督和指導；第三方對甲方負有保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密。17.2第三方與乙方的劃分：第三方應向乙方提供相關服務或技術支持，乙方應按照合同約定支付費用；第三方在履行合同過程中，應接受乙方的監(jiān)督和指導；第三方對乙方負有保密義務，不得泄露乙方商業(yè)秘密。17.3第三方與甲乙雙方的共同責任：甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行合同，確保合同順利履行；甲乙雙方應共同承擔第三方在履行合同過程中因不可抗力等原因造成的損失；甲乙雙方應共同維護第三方的合法權益。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額為[金額]元人民幣；若第三方責任導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其責任限額。18.2超過責任限額的損失處理：若第三方責任導致甲乙雙方遭受的損失超過其責任限額，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向第三方追償，追償金額不超過其責任限額。19.第三方的變更與替換19.1第三方的變更：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對第三方進行變更；變更后的第三方應繼續(xù)履行原合同約定的義務。19.2第三方的替換：若原第三方無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可協(xié)商替換第三方；替換后的第三方應具備履行合同的能力，并繼續(xù)履行原合同約定的義務。20.第三方的退出20.1第三方的退出條件：第三方在合同履行過程中，因自身原因無法繼續(xù)履行合同；甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意第三方退出合同。20.2第三方的退出程序：第三方應向甲乙雙方提出退出申請；甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議，明確第三方退出后的責任劃分和后續(xù)處理；第三方退出合同后，甲乙雙方應根據(jù)協(xié)議約定繼續(xù)履行合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.軟件使用說明書要求：詳細說明軟件的功能、操作步驟、維護方法等，確保用戶能夠正確使用軟件。說明：使用說明書應包含軟件界面截圖、操作流程圖、常見問題解答等內(nèi)容。2.離職管理流程圖要求：以圖形化的方式展示離職管理的各個步驟，清晰明了。說明：流程圖應包含離職申請、審批、交接、檔案管理等環(huán)節(jié)。3.服務費用明細表要求：列出各項服務的具體費用，包括軟件服務費、離職管理服務費等。說明：費用明細表應包含服務內(nèi)容、單價、數(shù)量、總價等信息。4.保密協(xié)議要求：約定甲乙雙方對合同內(nèi)容及相關資料的保密義務。說明：保密協(xié)議應包含保密信息的范圍、保密期限、違約責任等內(nèi)容。5.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方在合同中的角色、責任、權利和義務。說明：合作協(xié)議應包含服務內(nèi)容、費用、期限、違約責任等內(nèi)容。6.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式、機構、程序等。說明：爭議解決協(xié)議應包含爭議類型、解決方式、仲裁機構等信息。7.合同變更協(xié)議要求：約定合同變更的條件、程序、生效日期等。說明：變更協(xié)議應包含變更內(nèi)容、雙方簽字蓋章等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：未按時支付費用：甲方應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的[百分比]。未按時交付相關資料：甲方應向乙方支付違約金，違約金為[金額]元人民幣。違反保密協(xié)議：甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方損失。2.乙方違約行為及責任認定：未按時交付軟件或提供服務：乙方應向甲方支付違約金，違約金為[金額]元人民幣。未按約定履行軟件功能或服務質(zhì)量：乙方應承擔相應的賠償責任。違反保密協(xié)議：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。3.第三方違約行為及責任認定：未按時提供或提供服務：第三方應向甲乙雙方支付違約金，違約金為[金額]元人民幣。未按約定履行服務內(nèi)容或質(zhì)量：第三方應承擔相應的賠償責任。違反保密協(xié)議：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方損失。示例說明：若乙方未按時交付軟件，導致甲方無法正常使用，乙方應支付違約金[金額]元人民幣。若第三方在提供服務過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失[金額]元人民幣。全文完。2024年人力資源管理軟件與員工離職管理服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權代表1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同標的2.1人力資源管理軟件名稱及版本2.2員工離職管理服務內(nèi)容2.3軟件及服務使用期限3.軟件及服務費用3.1軟件費用3.2員工離職管理服務費用3.3支付方式3.4付款期限4.軟件及服務交付4.1軟件交付方式4.2軟件安裝與調(diào)試4.3員工離職管理服務實施4.4服務期限5.使用與技術支持5.1軟件使用培訓5.2技術支持與服務5.3響應時間5.4故障處理6.軟件維護與升級6.1軟件維護6.2軟件升級6.3升級費用7.數(shù)據(jù)安全與保密7.1數(shù)據(jù)安全7.2數(shù)據(jù)備份7.3保密協(xié)議8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3爭議解決9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.2合同期限11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力事件11.3不可抗力處理12.合同附件12.1附件一：軟件許可協(xié)議12.2附件二：服務協(xié)議12.3附件三：保密協(xié)議13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決費用14.其他約定14.1合同生效前變更14.2合同生效后變更14.3合同解除或終止后的處理14.4合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：YY企業(yè)管理有限公司1.2合同雙方地址甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號1.3合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：139xxxx87652.合同標的2.1人力資源管理軟件名稱及版本甲方提供的軟件名稱為“人力資源管理系統(tǒng)”，版本為V3.0。2.2員工離職管理服務內(nèi)容乙方提供的員工離職管理服務包括但不限于：離職手續(xù)辦理、離職原因分析、離職人員跟蹤、離職員工檔案管理、離職員工滿意度調(diào)查等。2.3軟件及服務使用期限本合同約定的軟件及服務使用期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.軟件及服務費用3.1軟件費用甲方應向乙方支付軟件費用人民幣叁萬元整（￥30,000.00）。3.2員工離職管理服務費用乙方應向甲方提供員工離職管理服務，服務費用為人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。3.3支付方式甲方應在合同簽訂后五個工作日內(nèi)，向乙方支付軟件費用及員工離職管理服務費用。3.4付款期限甲方應在合同約定的付款期限內(nèi)支付全部費用。4.軟件及服務交付4.1軟件交付方式乙方將以電子郵件方式向甲方提供軟件安裝包及使用說明書。4.2軟件安裝與調(diào)試甲方應在收到軟件后五個工作日內(nèi)完成軟件安裝及調(diào)試工作。4.3員工離職管理服務實施乙方應在合同簽訂后十個工作日內(nèi)，完成員工離職管理服務的實施。4.4服務期限員工離職管理服務期限為自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。5.使用與技術支持5.1軟件使用培訓乙方將向甲方提供軟件使用培訓，培訓時間為兩個工作日。5.2技術支持與服務乙方應提供724小時的技術支持，確保甲方在使用過程中遇到的問題能夠及時得到解決。5.3響應時間乙方應在接到甲方技術支持請求后，保證在四個小時內(nèi)響應。5.4故障處理乙方將根據(jù)故障的嚴重程度，在接到故障報告后，盡快進行修復。6.軟件維護與升級6.1軟件維護乙方將定期對軟件進行維護，確保軟件正常運行。6.2軟件升級乙方將根據(jù)甲方需求，對軟件進行升級，升級費用另行協(xié)商。6.3升級費用軟件升級費用按照實際發(fā)生費用計算，由甲方承擔。8.違約責任8.1違約情形8.1.1甲方未按時支付軟件及服務費用。8.1.2乙方未按時交付軟件及提供服務。8.1.3任何一方未履行合同約定的保密義務。8.2違約責任承擔8.2.1甲方未按時支付費用，應向乙方支付逾期付款的違約金，違約金為逾期付款金額的每日千分之五。8.2.2乙方未按時交付軟件或提供服務，應向甲方支付違約金，違約金為合同金額的百分之五。8.2.3任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。8.3爭議解決8.3.1合同雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。8.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2一方違約，另一方有權解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿。9.2.2合同因法定原因或雙方約定原因而終止。9.3解除或終止程序9.3.1解除合同，雙方應提前三十日書面通知對方。9.3.2合同終止，雙方應進行必要的清算和交接。10.合同生效及期限10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同期限本合同的有效期限為自生效之日起至2024年12月31日止。11.不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。11.2不可抗力事件11.2.1自然災害：如地震、洪水、臺風等。11.2.2政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等。11.2.3社會異常事件：如罷工、暴動、瘟疫等。11.3不可抗力處理11.3.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。11.3.2因不可抗力導致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除或變更合同。12.合同附件12.1附件一：軟件許可協(xié)議12.2附件二：服務協(xié)議12.3附件三：保密協(xié)議13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1合同雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。13.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。14.其他約定14.1合同生效前變更本合同在生效前，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。14.2合同生效后變更合同生效后，任何一方需變更合同內(nèi)容的，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。14.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照合同約定或法律規(guī)定進行清算和交接，并處理相關事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方外的任何自然人和法人，包括但不限于中介方、技術支持方、數(shù)據(jù)服務方、咨詢顧問等。15.1.2第三方介入合同，是指合同雙方為了履行合同目的，同意引入第三方參與合同項下的特定活動或服務。15.2第三方介入的情形15.2.1在軟件實施、維護、升級過程中，乙方需要引入技術支持方。15.2.2在員工離職管理服務中，乙方需要引入咨詢顧問。15.2.3雙方認為有必要引入第三方的情況。15.3第三方介入的程序15.3.1雙方應協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事宜。15.3.2雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。15.3.3雙方應將第三方合作協(xié)議或服務合同作為本合同的附件。16.甲乙方增加的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1在引入第三方的情況下，甲方應確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應審查第三方的合作協(xié)議或服務合同，確保其符合本合同的要求。16.2乙方的額外條款16.2.1在引入第三方的情況下，乙方應將第三方的合作協(xié)議或服務合同內(nèi)容告知甲方。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方履行其合同義務，確保第三方行為符合本合同要求。17.第三方的責權利17.1第三方的責任17.1.1第三方應按照合作協(xié)議或服務合同的約定，履行