二零二五年度交通運輸勞務(wù)派遣合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度交通運輸勞務(wù)派遣合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點3.派遣人員數(shù)量及條件3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員條件4.派遣期限4.1合同期限4.2合同續(xù)簽5.派遣人員工資及福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息休假8.派遣人員管理及考核8.1派遣人員管理8.2派遣人員考核9.違約責任9.1派遣單位違約責任9.2用工單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：工作職責說明書14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________1.2用工單位基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱崗位名稱：____________________2.2工作內(nèi)容描述1.負責運輸車輛的管理和維護；2.負責運輸任務(wù)的調(diào)度和執(zhí)行；3.負責運輸安全及事故處理；4.負責與客戶溝通協(xié)調(diào)；5.完成用工單位交辦的其他工作。2.3工作地點工作地點：____________________3.派遣人員數(shù)量及條件3.1派遣人員數(shù)量派遣人員數(shù)量：____人3.2派遣人員條件1.具備相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉運輸行業(yè)；3.具備較強的責任心和團隊合作精神；4.身體健康，能適應(yīng)長時間工作。4.派遣期限4.1合同期限合同期限：____年4.2合同續(xù)簽合同期滿前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。5.派遣人員工資及福利待遇5.1工資標準基本工資：____元/月崗位工資：____元/月績效工資：____元/月5.2工資支付方式工資每月____日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.3福利待遇1.社會保險：按照國家規(guī)定繳納；2.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；3.帶薪年假：____天/年；4.其他福利：____。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納1.派遣單位負責繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；2.用工單位負責繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；6.2住房公積金繳納1.派遣單位負責繳納住房公積金；2.用工單位負責繳納住房公積金。7.工作時間及休息休假7.1工作時間1.標準工作時間：____小時/周；2.超時工作：按照國家規(guī)定支付加班費。7.2休息休假1.周末及國家法定節(jié)假日休息；2.帶薪年假：____天/年；3.其他休假：____。8.派遣人員管理及考核8.1派遣人員管理1.派遣單位負責對派遣人員進行招聘、培訓、考核和獎懲；2.用工單位負責對派遣人員的工作進行日常管理和監(jiān)督；3.派遣單位和用工單位應(yīng)共同維護派遣人員的合法權(quán)益。8.2派遣人員考核1.派遣人員考核每季度進行一次，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等；2.考核結(jié)果作為派遣人員工資和晉升的依據(jù)；3.考核不合格的，派遣單位有權(quán)調(diào)整派遣人員的工作崗位或解除勞動合同。9.違約責任9.1派遣單位違約責任1.未按約定派遣人員的，應(yīng)向用工單位支付違約金；2.派遣人員不符合約定條件的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；3.派遣單位未按時支付工資的，應(yīng)支付滯納金。9.2用工單位違約責任1.未按約定支付派遣人員工資的，應(yīng)支付滯納金；2.未按時安排派遣人員休息休假的，應(yīng)支付賠償金；3.用工單位擅自解除勞動合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)1.爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院；2.爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的仲裁委員會。11.合同解除11.1合同解除條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.發(fā)生不可抗力導致合同無法履行；4.一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；2.因不可抗力導致合同無法履行的，應(yīng)提供相關(guān)證明材料；3.因一方違約解除合同的，違約方應(yīng)提前____日書面通知對方。12.合同生效及終止12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章；2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；3.合同簽訂后____日內(nèi)報送相關(guān)管理部門備案。12.2合同終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.發(fā)生不可抗力導致合同無法履行；4.一方違約，另一方解除合同。13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單1.派遣人員姓名；2.派遣人員身份證號碼；3.派遣人員聯(lián)系方式；4.派遣人員崗位。13.2附件二：工作職責說明書1.崗位職責；2.工作流程；3.工作標準；4.考核指標。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、擔保機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等，為合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)的獨立第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，以及確保合同履行過程中的專業(yè)性和公正性。16.第三方介入方式16.1第三方介入程序1.雙方協(xié)商確定第三方介入的具體方式和內(nèi)容；2.雙方簽訂與第三方相關(guān)的補充協(xié)議，明確第三方的職責和權(quán)利；3.第三方根據(jù)補充協(xié)議的要求，獨立開展相關(guān)工作。16.2第三方介入條件1.雙方一致同意第三方介入；2.第三方具備完成相關(guān)工作所需的資質(zhì)和能力；3.第三方能夠保證工作的獨立性和公正性。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利1.收取合理的服務(wù)費用；2.在合同授權(quán)范圍內(nèi)，獨立開展相關(guān)工作；3.要求合同雙方提供必要的信息和資料。17.2第三方義務(wù)1.嚴格按照合同約定和補充協(xié)議的要求，履行相關(guān)職責；2.保證工作的獨立性和公正性，不得偏袒任何一方；3.對在工作中獲取的合同雙方信息保密。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方在履行職責過程中，因自身原因造成合同雙方損失的賠償上限。18.2責任限額約定1.第三方責任限額為____元；2.超過責任限額的部分，由合同雙方根據(jù)實際情況承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1派遣單位與第三方關(guān)系1.派遣單位與第三方之間不存在雇傭關(guān)系；2.派遣單位對第三方的工作進行監(jiān)督，但不直接干預(yù)；3.派遣單位對第三方的違約行為，有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的責任。19.2用工單位與第三方關(guān)系1.用工單位與第三方之間不存在雇傭關(guān)系；2.用工單位對第三方的工作進行監(jiān)督，但不直接干預(yù)；3.用工單位對第三方的違約行為，有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的責任。19.3派遣人員與第三方關(guān)系1.派遣人員與第三方之間不存在雇傭關(guān)系；2.派遣人員接受第三方提供的專業(yè)服務(wù)，但第三方不得干預(yù)派遣人員的工作；3.派遣人員對第三方的違約行為，有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的責任。20.補充條款20.1本合同補充條款與主合同具有同等法律效力；20.2本合同補充條款的修改和補充，應(yīng)當以書面形式進行；20.3本合同補充條款的解釋權(quán)歸合同雙方共同享有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細要求：包含派遣人員姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、崗位等信息。說明：此名單用于確認派遣人員的身份和崗位，確保合同履行過程中的信息準確性。2.附件二：工作職責說明書詳細要求：明確各崗位的工作職責、工作流程、工作標準和考核指標。說明：此說明書用于指導派遣人員履行職責，確保工作質(zhì)量和效率。3.附件三：第三方介入補充協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體方式、目的、權(quán)利義務(wù)、責任限額等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同雙方的權(quán)益。4.附件四：社會保險及住房公積金繳納證明詳細要求：提供雙方繳納社會保險及住房公積金的證明材料。說明：此證明用于證明雙方履行了社會保險及住房公積金的繳納義務(wù)。5.附件五：工作時間和休息休假安排詳細要求：明確派遣人員的工作時間、休息休假安排等。說明：此安排用于保障派遣人員的合法權(quán)益，確保其身心健康。6.附件六：工資支付憑證詳細要求：提供工資支付憑證，證明工資已按時足額支付。說明：此憑證用于證明雙方履行了工資支付義務(wù)。7.附件七：違約行為及責任認定證明詳細要求：提供違約行為及責任認定的證明材料。說明：此證明用于證明違約行為的發(fā)生和責任認定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為派遣單位違約行為：a.未按約定派遣人員；b.未按時支付工資；c.派遣人員不符合約定條件；d.未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。用工單位違約行為：a.未按時支付工資；b.未按時安排派遣人員休息休假；c.擅自解除勞動合同；d.未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。第三方違約行為：a.未按約定履行職責；b.未保證工作的獨立性和公正性；c.泄露合同雙方信息；d.未按時完成工作。2.責任認定標準a.違約行為是否違反合同約定；b.違約行為對合同履行造成的影響；c.違約行為的嚴重程度。3.示例說明派遣單位未按約定派遣人員，導致用工單位工作進度延誤，用工單位可要求派遣單位承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。二零二四年度交通運輸勞務(wù)派遣合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方2.派遣人員2.1派遣人員資質(zhì)要求2.2派遣人員數(shù)量2.3派遣人員派遣方式2.4派遣人員工作內(nèi)容3.工作時間與工作地點3.1工作時間3.2工作地點3.3工作環(huán)境4.工資與福利4.1工資標準4.2工資支付方式4.3社會保險與公積金4.4其他福利待遇5.派遣人員管理5.1派遣人員培訓5.2派遣人員考核5.3派遣人員獎懲6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約賠償標準7.保密條款7.1保密事項7.2保密期限7.3保密責任8.解除與終止合同8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止合同的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)10.合同附件10.1附件一：派遣人員名單10.2附件二：派遣人員工作職責10.3附件三：工資支付表11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求12.其他約定事項12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止13.合同份數(shù)13.1合同正本13.2合同副本14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“二零二四年度交通運輸勞務(wù)派遣合同”。1.2合同編號：合同編號為______。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為______年______月______日。1.4合同有效期：本合同有效期為自______年______月______日至______年______月______日。1.5合同雙方：（1）甲方：______（派遣單位名稱）（2）乙方：______（用工單位名稱）2.派遣人員2.1派遣人員資質(zhì)要求：（1）具備相應(yīng)崗位所需的職業(yè)資格證書或技能等級證書；（2）身體健康，符合用工單位的工作要求；（3）無違法犯罪記錄。2.2派遣人員數(shù)量：乙方需派遣______名人員至甲方工作。2.3派遣人員派遣方式：乙方根據(jù)甲方需求，向甲方派遣符合要求的派遣人員。2.4派遣人員工作內(nèi)容：派遣人員需按照甲方要求，在甲方指定的崗位上從事相關(guān)工作。3.工作時間與工作地點3.1工作時間：派遣人員的工作時間為每日______小時，每周工作______天。3.2工作地點：派遣人員的工作地點為甲方指定的______地點。3.3工作環(huán)境：甲方應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準。4.工資與福利4.1工資標準：派遣人員的工資標準為每月______元，按月支付。4.2工資支付方式：甲方于每月______日前將工資支付至乙方指定的賬戶。4.3社會保險與公積金：甲方負責為派遣人員繳納社會保險及住房公積金，具體繳費比例及標準按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（1）帶薪年假；（2）節(jié)日慰問；（3）定期體檢。5.派遣人員管理5.1派遣人員培訓：甲方負責對派遣人員進行崗前培訓，確保其具備崗位所需的基本技能。5.2派遣人員考核：甲方對派遣人員進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能水平等。5.3派遣人員獎懲：甲方根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵或處罰。6.違約責任6.1違約情形：（1）甲方未按時支付工資；（2）甲方未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金；（3）乙方未按時派遣符合要求的派遣人員；（4）派遣人員違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。6.2違約責任承擔：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約賠償標準：違約賠償標準按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.解除與終止合同8.1合同解除條件：（1）合同約定的解除條件成就；（2）乙方因經(jīng)營困難或法定原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因經(jīng)營困難或法定原因無法繼續(xù)履行合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件：（1）合同約定的終止條件成就；（2）合同履行完畢；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）合同被依法宣告無效或被撤銷。8.3解除與終止合同的處理：（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止合同項下的權(quán)利義務(wù)；（2）乙方應(yīng)將派遣人員退回甲方；（3）甲方應(yīng)支付乙方已派遣人員的工資及福利待遇；（4）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決程序：（1）提交仲裁申請書；（2）仲裁委員會受理并通知雙方；（3）仲裁委員會組成仲裁庭；（4）仲裁庭進行調(diào)查、取證、聽取雙方意見；（5）仲裁庭作出仲裁裁決。9.3爭議解決機構(gòu)：雙方約定選擇______仲裁委員會作為爭議解決機構(gòu)。10.合同附件10.1附件一：派遣人員名單10.2附件二：派遣人員工作職責10.3附件三：工資支付表11.合同生效與備案11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案要求：本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定進行備案。12.其他約定事項12.1合同變更：本合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除：除合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。12.3合同終止：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。13.合同份數(shù)13.1合同正本：本合同一式______份，甲方執(zhí)______份，乙方執(zhí)______份。13.2合同副本：本合同副本具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1簽署：本合同由甲方代表______和乙方代表______于______年______月______日簽署。14.2生效：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所提及的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，參與合同執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)的獨立實體，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)提供商、擔保機構(gòu)等。2.第三方介入條件（1）經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；（3）第三方提供的服務(wù)或保障與本合同內(nèi)容相關(guān)。3.第三方責任3.1第三方在本合同項下的責任包括但不限于：（1）提供真實、準確的服務(wù)信息；（2）按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)；（3）保證服務(wù)的質(zhì)量和效果；（4）在第三方責任范圍內(nèi)，對因自身原因?qū)е碌膿p失承擔賠償責任。4.第三方責任限額（1）合同約定：甲乙雙方在合同中明確約定第三方的責任限額；（2）法律法規(guī)：若合同未約定或約定不明確，則以國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的責任限額為準。5.第三方介入后的合同變更5.1第三方介入后，若需對本合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.第三方介入后的權(quán)利義務(wù)6.1第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不變，但第三方在本合同項下的權(quán)利義務(wù)如下：（1）第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，履行合同約定的義務(wù)；（2）第三方在履行合同過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)按照合同約定，承擔相應(yīng)的責任。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與其他各方的劃分說明如下：（1）甲方：負責本合同的主體執(zhí)行，對合同履行的效果負責；（2）乙方：負責提供勞務(wù)派遣服務(wù)，對派遣人員的素質(zhì)和穩(wěn)定性負責；（3）第三方：提供相關(guān)服務(wù)或保障，對服務(wù)或保障的質(zhì)量和效果負責。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，合同解除條件及程序仍按照本合同約定執(zhí)行。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，合同終止條件及程序仍按照本合同約定執(zhí)行。11.第三方介入后的合同附件11.1合同附件中增加關(guān)于第三方的信息，包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、責任限額等。12.第三方介入后的合同生效與備案12.1第三方介入后，本合同的生效與備案程序仍按照本合同約定執(zhí)行。13.第三方介入后的合同簽署與生效13.1第三方介入后，合同簽署與生效程序仍按照本合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細要求：包含派遣人員姓名、身份證號碼、崗位、入職日期、離職日期等信息。說明：此附件用于記錄派遣人員的基本信息和變動情況。2.附件二：派遣人員工作職責詳細要求：詳細列出派遣人員在甲方工作期間應(yīng)承擔的職責和任務(wù)。說明：此附件用于明確派遣人員的工作內(nèi)容和職責范圍。3.附件三：工資支付表詳細要求：記錄派遣人員每月工資、獎金、扣除項等信息。說明：此附件用于證明派遣人員工資支付情況。4.附件四：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：記錄派遣人員每月社會保險及公積金繳納金額。說明：此附件用于證明甲方已按規(guī)定為派遣人員繳納社會保險及公積金。5.附件五：培訓記錄詳細要求：記錄派遣人員參加的培訓內(nèi)容、時間、地點等信息。說明：此附件用于證明甲方已為派遣人員提供必要的培訓。6.附件六：考核記錄詳細要求：記錄派遣人員定期考核的結(jié)果。說明：此附件用于評估派遣人員的工作表現(xiàn)。7.附件七：違約行為記錄詳細要求：記錄派遣人員的違約行為及處理結(jié)果。說明：此附件用于證明甲方已對違約行為進行處理。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：此附件用于證明第三方參與本合同并提供相關(guān)服務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付工資；未按規(guī)定繳納社會保險及公積金；未提供符合要求的派遣人員；未按約定提供培訓。乙方違約行為：未按時派遣符合要求的派遣人員；派遣人員不符合資質(zhì)要求；派遣人員違反甲方規(guī)章制度。第三方違約行為：未按約定提供服務(wù)；提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求；未按規(guī)定承擔賠償責任。2.責任認定標準：甲方違約責任：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的______%計算；甲方應(yīng)賠償因違約行為給乙方造成的損失。乙方違約責任：乙方應(yīng)支付違約金，違約金按未派遣人員工資的______%計算；乙方應(yīng)賠償因違約行為給甲方造成的損失。第三方違約責任：第三方應(yīng)支付違約金，違約金按未提供服務(wù)費用的______%計算；第三方應(yīng)賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。3.示例說明：甲方未按時支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的10%計算；乙方派遣不符合資質(zhì)要求的派遣人員，應(yīng)支付違約金，違約金按未派遣人員工資的5%計算；第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金按未提供服務(wù)費用的5%計算。全文完。二零二四年度交通運輸勞務(wù)派遣合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍2.派遣單位與用工單位的基本信息3.派遣工的基本信息及工作內(nèi)容4.派遣工的工作時間及休息休假5.派遣工的勞動報酬及支付方式6.社會保險及福利待遇7.派遣工的培訓及考核8.派遣工的勞動合同解除與終止9.違約責任及爭議解決10.合同的生效、變更及終止11.合同附件12.合同的簽署及生效日期13.其他約定事項14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同適用于派遣單位與用工單位之間，就派遣工的勞務(wù)派遣關(guān)系所簽訂的協(xié)議。第二條派遣單位與用工單位的基本信息2.1派遣單位名稱：____________________2.2派遣單位住所：____________________2.3用工單位名稱：____________________2.4用工單位住所：____________________第三條派遣工的基本信息及工作內(nèi)容3.1派遣工姓名：____________________3.2派遣工身份證號碼：____________________3.3派遣工性別：____________________3.4派遣工出生日期：____________________3.5派遣工工作內(nèi)容：____________________3.6派遣工崗位：____________________第四條派遣工的工作時間及休息休假4.1派遣工實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2派遣工享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3派遣工加班工資計算標準：____________________第五條派遣工的勞動報酬及支付方式5.1派遣工的月工資標準為：____________________5.2派遣工的工資支付方式為：____________________5.3派遣工的工資支付日期為：____________________第六條社會保險及福利待遇6.1派遣工應(yīng)依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2派遣工的社會保險費由派遣單位繳納，用工單位承擔相應(yīng)的社會保險費。6.3派遣工的福利待遇按照用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條派遣工的培訓及考核7.1派遣單位應(yīng)按需對派遣工進行崗前培訓，確保派遣工具備完成工作所需的基本技能。7.2派遣工應(yīng)接受用工單位的考核，考核結(jié)果作為派遣工晉升、調(diào)整工資的依據(jù)之一。7.3派遣工的考核內(nèi)容包括：工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、團隊協(xié)作等。第八條派遣工的勞動合同解除與終止8.1派遣工有下列情形之一的，勞動合同可以解除或終止：8.1.1派遣工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由派遣單位另行安排的工作的；8.1.2派遣工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8.1.3派遣工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；8.1.4派遣工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；8.1.5派遣工被依法追究刑事責任的。8.2用工單位有下列情形之一的，可以解除勞動合同：8.2.1用工單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；8.2.2用工單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；8.2.3用工單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；8.2.4其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。8.3派遣單位與用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定辦理勞動合同解除或終止手續(xù)。第九條違約責任及爭議解決9.1派遣單位未按約定派遣工作，或者派遣工不符合用工單位要求的，派遣單位應(yīng)當承擔違約責任。9.2用工單位未按約定支付派遣工勞動報酬或者社會保險費的，用工單位應(yīng)當承擔違約責任。9.3派遣工違反合同約定的，應(yīng)當承擔違約責任。9.4雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條合同的生效、變更及終止10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。10.3合同的終止，按照本合同約定的條款執(zhí)行。第十一條合同附件11.1本合同附件包括但不限于：11.1.1派遣工的身份證復(fù)印件；11.1.2派遣工的健康證明；11.1.3派遣工的培訓記錄；11.1.4派遣工的考核結(jié)果。第十二條合同的簽署及生效日期12.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同未盡事宜，不影響其他已簽訂合同的效力。第十四條合同份數(shù)及保管14.1本合同一式兩份，具有同等法律效力。14.2本合同由雙方妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：勞務(wù)派遣中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機構(gòu)、保險機構(gòu)等。16.第三方介入的程序及條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用及責任等事項進行明確約定。16.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。17.第三方介入的責權(quán)利17.1第三方在合同履行過程中的權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督。17.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2第三方在合同履行過程中的義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2.3第三方應(yīng)承擔因自身原因造成的違約責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合同關(guān)系，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。18.2第三方與用工單位及派遣工的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方對派遣工的權(quán)益保障負有相應(yīng)責任。18.3第三方對甲乙雙方承擔的服務(wù)質(zhì)量及費用負責，對用工單位及派遣工承擔的服務(wù)責任由甲乙雙方另行約定。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。19.2第三方的責任限額包括但不限于：19.2.1第三方因自身原因造成的經(jīng)濟損失；19.2.2第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成的經(jīng)濟損失；19.2.3第三方違反法律法規(guī)，給甲乙雙方造成的經(jīng)濟損失。20.第三方介入的