2025年學生實習合同協(xié)議規(guī)范執(zhí)行細則

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學生實習合同協(xié)議規(guī)范執(zhí)行細則本合同目錄一覽1.實習單位及學生信息1.1實習單位基本信息1.2學生基本信息2.實習目的與意義2.1實習目的2.2實習意義3.實習崗位及職責3.1實習崗位3.2實習職責4.實習時間安排4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習期間工作日與休息日安排5.實習工作內容及流程5.1實習工作內容5.2實習工作流程6.實習考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結果應用7.實習期間待遇7.1工資待遇7.2社會保險及福利待遇8.實習安全管理8.1安全生產(chǎn)責任制8.2安全生產(chǎn)管理制度8.3安全生產(chǎn)事故處理9.實習期間紀律要求9.1工作紀律9.2生活紀律9.3實習紀律10.實習合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同補充14.合同簽署與備案14.1簽署14.2備案第一部分：合同如下：1.實習單位及學生信息1.1實習單位基本信息1.1.1實習單位名稱：_____________________1.1.2實習單位地址：_____________________1.1.3實習單位聯(lián)系人：_____________________1.1.4聯(lián)系人電話：_____________________1.2學生基本信息1.2.1學生姓名：_____________________1.2.2學生性別：_____________________1.2.3學生學號：_____________________1.2.4學生所在學校：_____________________1.2.5學生專業(yè)：_____________________1.2.6學生年級：_____________________2.實習目的與意義2.1實習目的2.1.1了解企業(yè)文化2.1.2掌握專業(yè)技能2.1.3培養(yǎng)實踐能力2.1.4拓展人際關系2.2實習意義2.2.1幫助學生更好地適應社會2.2.2提高學生就業(yè)競爭力2.2.3促進校企合作，實現(xiàn)資源共享2.2.4為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才3.實習崗位及職責3.1實習崗位3.1.1實習崗位名稱：_____________________3.1.2實習崗位部門：_____________________3.1.3實習崗位崗位描述：_____________________3.2實習職責3.2.1負責崗位相關業(yè)務的學習和操作3.2.2完成崗位領導安排的工作任務3.2.3參與團隊協(xié)作，完成團隊項目3.2.4遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象4.實習時間安排4.1實習開始時間：_____________________4.2實習結束時間：_____________________4.3實習期間工作日與休息日安排4.3.1工作日：_____________________4.3.2休息日：_____________________5.實習工作內容及流程5.1實習工作內容5.1.1完成崗位日常工作5.1.2參與項目實施5.1.3學習崗位相關知識5.1.4參加公司組織的培訓5.2實習工作流程5.2.1實習生到崗后，由部門負責人進行入職培訓5.2.2實習生熟悉崗位工作流程及崗位職責5.2.3實習生在導師的指導下，逐步完成實習工作6.實習考核與評價6.1考核方式6.1.1定期考核：每月對實習生進行一次考核6.1.2終結考核：實習結束前進行一次終結考核6.2評價標準6.2.1工作表現(xiàn)：完成工作任務的質量和效率6.2.2學習態(tài)度：對崗位知識的掌握程度6.2.3團隊合作：與同事的協(xié)作能力6.2.4遵守紀律：遵守公司規(guī)章制度6.3考核結果應用6.3.1考核結果作為實習生實習評價的重要依據(jù)7.實習期間待遇7.1工資待遇7.1.1實習生在實習期間按照公司規(guī)定享受實習工資7.1.2實習工資標準：_____________________7.2社會保險及福利待遇7.2.1實習生在實習期間不享受社會保險及福利待遇7.2.2公司將根據(jù)實習生表現(xiàn)，提供一定的獎勵和補貼8.實習安全管理8.1安全生產(chǎn)責任制8.1.1實習單位應建立健全安全生產(chǎn)責任制，明確各部門、崗位的安全生產(chǎn)職責。8.1.2實習單位應指定專人負責實習生的安全教育、培訓和日常安全管理。8.2安全生產(chǎn)管理制度8.2.1實習單位應制定安全生產(chǎn)管理制度，包括安全操作規(guī)程、事故報告制度等。8.2.2實習單位應定期對實習生進行安全生產(chǎn)教育和培訓。8.3安全生產(chǎn)事故處理8.3.1發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，實習生應立即停止操作，報告上級并采取必要措施。8.3.2實習單位應按照規(guī)定程序處理安全生產(chǎn)事故，并追究相關責任。9.實習期間紀律要求9.1工作紀律9.1.1實習生應按時上下班，不得遲到、早退或曠工。9.1.2實習生應遵守崗位操作規(guī)程，確保工作安全。9.2生活紀律9.2.1實習生應遵守實習單位的住宿規(guī)定，保持宿舍整潔。9.2.2實習生應遵守社會公德，不得參與違法活動。9.3實習紀律9.3.1實習生應服從實習單位的管理，不得擅自離崗或離職。9.3.2實習生應保守實習單位的商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。10.實習合同變更與解除10.1合同變更10.1.1實習合同內容如需變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式確認。10.1.2合同變更不影響原合同中未變更部分的效力。10.2合同解除10.2.1實習生因個人原因解除合同，應提前通知實習單位，并按照實習單位的規(guī)定辦理手續(xù)。10.2.2實習單位因實習生嚴重違反實習紀律或合同規(guī)定，有權解除實習合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決實習期間發(fā)生的爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在七日內提出書面協(xié)商請求。11.2.2協(xié)商無果的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同終止12.2.1實習合同期滿自動終止。12.2.2合同解除后，本合同即終止。13.其他約定事項13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于實習崗位說明書、實習考核表等。13.2合同解釋13.2.1本合同條款如存在歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。13.3合同補充13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。14.合同簽署與備案14.1簽署14.1.1本合同經(jīng)實習單位代表和學生本人簽字（或蓋章）后生效。14.2備案14.2.1本合同自生效之日起，雙方應向實習單位所在地的人力資源和社會保障部門備案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義1.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、教育機構、培訓機構等。1.1.2第三方介入指第三方在合同履行過程中提供的服務或參與的行為。1.2第三方介入范圍1.2.1第三方介入可能涉及實習崗位的推薦、實習生的選拔與培訓、實習期間的輔導與管理等。2.第三方介入的批準與協(xié)商2.1甲方在引入第三方前，應征得乙方的同意，并書面通知乙方第三方的相關信息。2.2乙方在收到通知后，有權在合理期限內對第三方的資質和服務提出意見或要求。3.第三方責任與權利3.1第三方責任3.1.1第三方應按照本合同約定，履行其在實習過程中的職責。3.1.2第三方對實習生在實習期間的人身安全、健康和工作環(huán)境承擔相應的責任。3.1.3第三方因自身原因導致實習生遭受損害的，應承擔相應的法律責任。3.2第三方權利3.2.1第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。3.2.2第三方有權根據(jù)合同約定對實習生進行考核和評價。4.第三方責任限額4.1.1第三方對實習生在實習期間的人身傷害賠償限額。4.1.2第三方對實習生在實習期間財產(chǎn)損失的賠償限額。4.1.3第三方因違約行為對甲方或乙方造成的損失賠償限額。5.第三方與其他各方的責任劃分5.1甲方對實習生的直接責任不因第三方的介入而免除。5.2第三方應明確告知實習生其責任范圍，并與實習生簽訂相應的服務協(xié)議。5.3乙方應確保其權利不受第三方介入的影響，并對第三方提供的服務進行監(jiān)督。6.第三方介入的合同變更6.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應協(xié)商一致，對本合同進行相應的變更，以適應第三方介入的情況。6.2任何合同變更均應以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）確認。7.第三方介入的合同解除7.1如第三方違反本合同約定，甲方有權解除與第三方的合作，并要求乙方提供替代服務或賠償。7.2乙方有權因第三方的介入導致其實習權益受損而解除本合同，并要求甲方提供相應的補償。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。9.第三方介入的信息保密9.1第三方在介入過程中，應遵守本合同的相關保密條款，不得泄露甲方、乙方或實習生的任何商業(yè)秘密或個人信息。10.第三方介入的費用承擔10.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實際情況共同承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書1.1詳細描述實習崗位的工作內容、職責、任職資格等。1.2規(guī)定實習崗位的工作流程和操作規(guī)范。2.實習考核表2.1設定實習考核的標準和指標。2.2規(guī)定考核的時間、方式和結果反饋。3.實習生個人信息表3.1收集實習生的基本信息，包括姓名、性別、學號、聯(lián)系方式等。3.2記錄實習生的實習表現(xiàn)和評價。4.實習協(xié)議4.1明確甲乙雙方的權利和義務。4.2規(guī)定實習期間的相關待遇和保障措施。5.安全生產(chǎn)管理制度5.1規(guī)定實習單位的安全生產(chǎn)責任制和操作規(guī)程。5.2明確事故報告和處理的程序。6.實習紀律規(guī)定6.1規(guī)定實習生的行為規(guī)范和工作紀律。6.2明確違反紀律的處罰措施。7.第三方服務協(xié)議7.1約定第三方提供服務的范圍、費用和責任。7.2明確第三方與甲乙雙方的權利和義務。8.爭議解決協(xié)議8.1約定爭議解決的方式和程序。8.2明確爭議解決后的法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時支付實習生工資或補貼，應支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。1.2未提供安全的工作環(huán)境，導致實習生受傷，應承擔相應的賠償責任。1.3未按照合同約定提供培訓或輔導，應承擔違約責任。2.乙方違約行為及責任認定2.1遲到、早退或曠工，應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.2未遵守實習紀律，造成不良影響，應承擔違約責任。3.第三方違約行為及責任認定3.1