2025年度河南省礦工崗位競聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度河南省礦工崗位競聘合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯(lián)系方式2.競聘崗位及要求2.1崗位名稱及職責2.2崗位所需條件2.3競聘程序3.競聘資格及條件3.1資格審查3.2報名條件3.3資格證明4.競聘流程4.1報名及資格審查4.2筆試及面試4.3綜合評定4.4競聘結果公示5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽6.崗位職責及工作內容6.1崗位職責概述6.2具體工作內容6.3工作量及考核指標7.工資及福利待遇7.1基本工資7.2績效工資7.3福利待遇7.4調薪及晉級8.工作時間及休息8.1工作時間規(guī)定8.2休息時間規(guī)定8.3假期規(guī)定9.工作紀律及保密9.1工作紀律要求9.2保密義務9.3違規(guī)處罰10.考核與獎懲10.1考核方式10.2獎勵措施10.3懲罰措施11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決期限13.其他約定事項13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效及變更14.1合同生效條件14.2合同變更程序14.3合同解除及終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：河南省某礦業(yè)集團有限公司地址：河南省某市某區(qū)某街道某路某號乙方：某礦工地址：河南省某市某區(qū)某街道某路某號1.2雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方授權代表：1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：03715678乙方聯(lián)系電話：13856781.4雙方電子郵箱2.競聘崗位及要求2.1崗位名稱及職責崗位名稱：礦工崗位職責：負責礦山井下采掘工作，確保采掘作業(yè)安全、高效進行。2.2崗位所需條件具備礦山井下采掘工作經驗；身體健康，無職業(yè)禁忌癥；持有相關崗位操作資格證書。3.競聘資格及條件3.1資格審查甲方對乙方提交的報名材料進行資格審查，確保其符合崗位要求。3.2報名條件報名者需提供本人身份證、學歷證書、職業(yè)資格證書等相關材料。3.3資格證明乙方需在規(guī)定時間內提交相關資格證明，未按要求提供者，視為自動放棄競聘資格。4.競聘流程4.1報名及資格審查報名時間：2024年3月1日至2024年3月10日資格審查時間：2024年3月11日至2024年3月15日4.2筆試及面試筆試時間：2024年3月16日面試時間：2024年3月17日4.3綜合評定根據(jù)筆試和面試成績，綜合評定競聘者綜合能力。5.合同期限5.1合同起始日期合同起始日期：2024年4月1日5.2合同終止日期合同終止日期：2024年12月31日5.3合同續(xù)簽根據(jù)工作表現(xiàn)及公司需求，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。6.崗位職責及工作內容6.1崗位職責概述負責礦山井下采掘工作，確保采掘作業(yè)安全、高效進行。6.2具體工作內容根據(jù)工作計劃，完成采掘任務；負責采掘現(xiàn)場的安全生產；參與采掘工藝改進及技術創(chuàng)新；完成領導交辦的其他工作。7.工資及福利待遇7.1基本工資乙方基本工資為每月5000元。7.2績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司考核結果，每月可領取績效工資。7.3福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等假期；享有公司提供的職工宿舍、食堂等福利設施；享有社會保險及住房公積金。8.工作時間及休息8.1工作時間規(guī)定乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。8.2休息時間規(guī)定乙方享有每日1小時午餐休息時間，每周至少休息1天。8.3假期規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、病假等假期。9.工作紀律及保密9.1工作紀律要求乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，服從領導，團結同事。9.2保密義務乙方對本職工作中涉及的公司商業(yè)秘密負有保密義務，未經公司同意，不得向任何第三方泄露。9.3違規(guī)處罰乙方違反工作紀律或保密義務，公司有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處罰。10.考核與獎懲10.1考核方式公司對乙方進行定期考核，包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等方面。10.2獎勵措施對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，公司給予獎勵，包括但不限于獎金、晉升機會等。10.3懲罰措施對工作表現(xiàn)不佳或違反公司規(guī)定的乙方，公司給予相應的懲罰，包括但不限于警告、罰款、降級、解除合同等。11.合同解除及終止11.1合同解除條件在合同期限內，任何一方因故需要解除合同時，應提前30日書面通知對方。11.2合同終止條件合同期滿自然終止；因不可抗力導致合同無法履行；乙方嚴重違反合同約定等。11.3合同解除及終止程序合同解除或終止時，雙方應依法辦理相關手續(xù)，并妥善處理未了事項。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交河南省某市某區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構河南省某市某區(qū)勞動爭議仲裁委員會12.3爭議解決期限仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起60日內作出裁決。13.其他約定事項13.1不可抗力因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。13.2通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，通過信函、電子郵件等方式發(fā)送至對方指定的地址。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、資格證書復印件等。14.合同生效及變更14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更程序合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時，由甲方或乙方委托介入合同執(zhí)行過程中的個人或機構。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、技術服務方等。2.第三方介入范圍2.1第三方介入范圍限于本合同約定的范圍內，包括但不限于提供咨詢服務、技術服務、監(jiān)理服務等。3.第三方責任3.1第三方在履行職責過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。3.2第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的法律責任。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額由甲方或乙方在委托第三方時協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2第三方責任限額應合理設定，以保障甲方或乙方的合法權益。5.第三方介入程序5.1甲方或乙方需書面通知對方擬引入的第三方，并取得對方的同意。5.2第三方介入前，甲方或乙方應與第三方簽訂書面委托協(xié)議，明確雙方的權利和義務。6.第三方與甲乙方的權利義務關系6.1第三方與甲方或乙方之間的關系是基于委托協(xié)議而產生的，不改變甲方或乙方在合同中的主體地位。6.2第三方在履行職責過程中，應尊重甲方或乙方的合法權益，不得損害甲方或乙方的利益。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方及合同相關方之間應明確劃分責任和義務，避免責任不清或互相推諉。7.2第三方在履行職責過程中，應與甲方、乙方及其他合同相關方保持良好溝通，及時反饋相關信息。8.第三方介入的合同變更8.1第三方介入導致合同內容需要變更的，甲方或乙方應書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。8.2變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構解決。10.第三方介入的合同解除10.1第三方介入不符合合同約定或法律法規(guī)的，甲方或乙方有權解除委托協(xié)議，并要求第三方承擔相應責任。10.2第三方介入導致合同無法履行或履行不符合約定的，甲方或乙方有權解除合同，并要求第三方承擔相應責任。11.第三方介入的費用承擔11.1第三方介入產生的費用由甲方或乙方承擔，具體費用在委托協(xié)議中明確。11.2第三方介入費用在合同履行過程中，甲方或乙方應按照委托協(xié)議的約定支付。12.第三方介入的保密義務12.1第三方在介入過程中，對甲方或乙方的商業(yè)秘密負有保密義務。12.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。13.第三方介入的合同終止13.1第三方介入合同因本合同解除或終止而終止。13.2第三方介入合同終止后，第三方應將相關資料和物品退還甲方或乙方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.第三方資質證明文件4.崗位職責說明書5.工作時間及休息安排表6.考核標準及獎懲措施7.保密協(xié)議8.委托協(xié)議9.合同變更協(xié)議10.爭議解決協(xié)議11.第三方介入?yún)f(xié)議12.費用支付憑證13.乙方工作表現(xiàn)評估表14.乙方休假申請表15.乙方工資支付記錄16.乙方福利待遇證明17.乙方勞動合同解除證明附件詳細要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件：需加蓋公章，證明甲方具備合法經營資格。2.乙方身份證復印件：需加蓋公章，證明乙方身份真實有效。3.第三方資質證明文件：包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等，證明第三方具備履行職責的能力。4.崗位職責說明書：詳細列出崗位職責、工作內容、工作標準等，明確乙方工作要求。5.工作時間及休息安排表：明確乙方工作時間、休息時間、假期安排等。6.考核標準及獎懲措施：詳細列出考核標準、獎懲措施，確?？己斯焦?.保密協(xié)議：明確雙方保密義務，防止商業(yè)秘密泄露。8.委托協(xié)議：明確第三方介入的范圍、職責、費用等。9.合同變更協(xié)議：明確合同變更的內容、生效日期等。10.爭議解決協(xié)議：明確爭議解決方式、機構等。11.第三方介入?yún)f(xié)議：詳細列出第三方介入的范圍、職責、費用等。12.費用支付憑證：證明費用已支付。13.乙方工作表現(xiàn)評估表：對乙方工作進行評估，為獎懲提供依據(jù)。14.乙方休假申請表：乙方申請休假時需提交的表格。15.乙方工資支付記錄：記錄乙方工資支付情況。16.乙方福利待遇證明：證明乙方享有相應福利待遇。17.乙方勞動合同解除證明：證明乙方勞動合同已解除。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）乙方未按合同約定完成工作任務；（3）第三方未按委托協(xié)議履行職責；（4）雙方未按合同約定履行保密義務；（5）任何一方違反合同約定導致合同無法履行。2.責任認定標準：（1）甲方未按時支付乙方工資，每逾期一日，應向乙方支付相當于工資總額1%的違約金。（2）乙方未按合同約定完成工作任務，每逾期一日，應向甲方支付相當于合同約定工資總額1%的違約金。（3）第三方未按委托協(xié)議履行職責，每逾期一日，應向委托方支付相當于合同約定服務費用1%的違約金。（4）雙方未按合同約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。（5）任何一方違反合同約定導致合同無法履行，應根據(jù)實際情況承擔相應的法律責任。簡要示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付相當于工資總額1%的違約金，并有權解除合同。2.若乙方未按合同約定完成工作任務，甲方有權要求乙方支付相當于合同約定工資總額1%的違約金，并有權解除合同。3.若第三方未按委托協(xié)議履行職責，委托方有權要求第三方支付相當于合同約定服務費用1%的違約金，并有權解除委托協(xié)議。4.若雙方未按合同約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。5.若任何一方違反合同約定導致合同無法履行，應根據(jù)實際情況，由違約方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。全文完。2024年度河南省礦工崗位競聘合同1本合同目錄一覽1.1.合同訂立依據(jù)與目的1.2.雙方基本信息1.3.崗位競聘條件與資格1.4.競聘程序與時間安排1.5.崗位職責與工作內容1.6.工作量與工作時間1.7.薪酬待遇與福利1.8.考核評價標準與方法1.9.合同期限與續(xù)簽1.10.違約責任與處理1.11.爭議解決方式1.12.合同生效與終止1.13.合同附件與補充條款1.14.合同簽署與備案第一部分：合同如下：1.1.合同訂立依據(jù)與目的1.1.1.本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，為明確雙方的權利義務，規(guī)范礦工崗位競聘工作，確保礦工隊伍的穩(wěn)定與發(fā)展，特訂立本合同。1.1.2.本合同目的在于通過公平、公開、公正的競聘程序，選拔優(yōu)秀人才擔任礦工崗位，提高礦工隊伍的整體素質，促進礦業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。1.2.雙方基本信息1.2.1.甲方法定名稱：河南省礦業(yè)集團有限公司1.2.2.甲方法定代表人：1.2.3.乙方姓名：1.2.4.乙方身份證號碼：056781.3.崗位競聘條件與資格1.3.1.競聘崗位：礦工1.3.2.年齡要求：18至45周歲1.3.4.健康要求：符合礦工崗位的身體條件1.3.5.工作經驗要求：至少1年相關工作經驗1.4.競聘程序與時間安排1.4.1.競聘程序：報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用1.4.2.報名時間：2024年1月1日至2024年1月31日1.4.3.筆試時間：2024年2月15日1.4.4.面試時間：2024年2月20日至2024年2月25日1.4.5.體檢時間：2024年2月28日至2024年3月5日1.5.崗位職責與工作內容1.5.1.乙方在礦工崗位上，應嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。1.5.2.乙方負責完成礦工崗位的日常工作，包括但不限于礦山開采、運輸、安全巡查等。1.5.3.乙方應按照礦工崗位的要求，提高工作效率，確保安全生產。1.6.工作量與工作時間1.6.1.乙方的工作量為每月300小時，按實際完成情況計算。1.6.2.乙方的工作時間為每天8小時，每周40小時，實行綜合計算工時制。1.7.薪酬待遇與福利1.7.1.乙方月工資為人民幣8000元，按月支付。1.7.2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假等假期。1.7.3.乙方享有公司提供的免費住宿、工作餐等福利待遇。1.7.4.乙方享有公司組織的各類培訓、晉升機會。1.8.考核評價標準與方法1.8.1.考核分為月度考核和年度考核。1.8.2.月度考核以工作完成情況、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等為主要評價標準。1.8.3.年度考核以年度工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等為主要評價標準。1.9.合同期限與續(xù)簽1.9.1.本合同期限為1年，自2024年3月1日起至2025年2月28日止。1.9.2.合同期滿后，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。1.10.違約責任與處理1.10.1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。1.10.2.違約責任包括但不限于賠償損失、解除合同等。1.11.爭議解決方式1.11.1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。1.11.2.協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.12.合同生效與終止1.12.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.12.2.合同終止的情形包括：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、一方違約導致合同解除等。1.13.合同附件與補充條款1.13.1.本合同附件包括但不限于：崗位說明書、競聘報名表、體檢報告等。1.13.2.本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.14.合同簽署與備案1.14.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.14.2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，應及時報送相關部門備案。8.1.合同變更與解除8.1.1.合同簽訂后，非經雙方協(xié)商一致，不得變更或解除。a.乙方因身體原因無法勝任工作，經醫(yī)療鑒定確認的；b.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，經教育無效的；c.發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行的；d.雙方協(xié)商一致解除合同的。8.2.違約責任8.2.1.乙方未按合同約定完成工作或提供勞動的，甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失。8.2.2.甲方未按時支付乙方工資的，應按日支付賠償金，賠償金為工資總額的1%。8.2.3.任何一方違反合同約定，造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3.保密條款8.3.1.乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。8.3.2.乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔賠償責任。8.4.勞動爭議處理8.4.1.雙方因履行合同發(fā)生的勞動爭議，應通過協(xié)商解決。8.4.2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4.3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.5.合同解除后的處理8.5.1.合同解除后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接。8.5.2.甲方應按合同約定支付乙方工資及福利待遇。8.5.3.乙方應將公司財產、資料等物品歸還甲方。8.6.合同的終止8.6.1.合同因期滿、解除或終止而終止。8.6.2.合同終止后，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定處理剩余事宜。8.7.合同的生效8.7.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.7.2.合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。9.1.合同附件9.1.1.本合同附件包括但不限于：a.崗位競聘報名表；b.體檢報告；c.工作說明書；d.其他雙方認為必要的文件。9.2.合同的補充條款9.2.1.本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.2.2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.1.合同的簽署10.1.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.1.2.合同簽署后，雙方應及時將合同報送相關部門備案。11.1.合同的履行11.1.1.雙方應嚴格按照合同約定履行各自的義務。11.1.2.如因不可抗力導致合同無法履行，雙方應及時協(xié)商解決。12.1.合同的解釋12.1.1.本合同條款如有歧義，應由雙方協(xié)商解釋。12.1.2.如協(xié)商不成，可由有管轄權的人民法院解釋。13.1.合同的修改13.1.1.合同的修改應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.1.2.修改后的合同條款應與本合同具有同等法律效力。14.1.合同的終止14.1.1.合同的終止應按照合同約定或法律規(guī)定進行。14.1.2.合同終止后，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定處理剩余事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方介入的定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供中介、咨詢、評估、監(jiān)理等服務的獨立法人或其他組織。15.2.第三方介入的范圍15.2.1.第三方介入的范圍包括但不限于：a.提供競聘崗位的專業(yè)評估；b.協(xié)助制定競聘方案與流程；c.監(jiān)督競聘過程，確保公平公正；d.提供相關法律法規(guī)咨詢；e.提供合同履行過程中的技術支持。15.3.第三方介入的程序15.3.1.甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入。15.3.2.第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內容、費用、期限等。15.4.第三方的責任15.4.1.第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，獨立、客觀、公正地履行服務義務。15.4.2.第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.5.第三方的權利15.5.1.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行服務義務。15.5.2.第三方有權根據(jù)服務協(xié)議收取合理的服務費用。15.6.第三方的責任限額15.6.1.第三方的責任限額為本合同總金額的5%。15.6.2.如第三方責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方按照責任劃分承擔。15.7.第三方與其他各方的劃分說明15.7.1.第三方與甲乙雙方之間為委托服務關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。15.7.2.第三方在履行服務過程中，應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.7.3.第三方在服務過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。15.8.第三方介入的保密義務15.8.1.第三方對本合同內容負有保密義務，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。15.8.2.第三方違反保密義務，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.9.第三方介入的終止15.9.1.第三方介入服務完成后，甲乙雙方應及時終止服務協(xié)議。15.9.2.第三方介入服務終止后，第三方應將相關資料和信息退還給甲乙雙方。15.10.第三方介入的費用承擔15.10.1.第三方介入產生的費用，由甲乙雙方按照服務協(xié)議約定承擔。15.10.2.如服務協(xié)議未明確費用承擔，則由甲乙雙方協(xié)商解決。15.11.第三方介入的爭議解決15.11.1.第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。15.11.2.協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。15.12.第三方介入的合同附件15.12.1.本合同附件包括但不限于第三方服務協(xié)議。15.13.第三方介入的補充條款15.13.1.本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方與第三方另行簽訂補充協(xié)議。15.13.2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位競聘報名表要求：報名表應包含個人基本信息、教育背景、工作經歷、競聘崗位意向等，并附個人近期免冠照片。2.附件二：體檢報告要求：體檢報告應由具有資質的醫(yī)療機構出具，包含體檢日期、體檢結果、醫(yī)生建議等。3.附件三：工作說明書要求：工作說明書應詳細描述礦工崗位的職責、工作內容、工作標準等。4.附件四：競聘方案要求：競聘方案應包括競聘崗位、競聘條件、競聘程序、考核評價標準等。5.附件五：第三方服務協(xié)議要求：服務協(xié)議應明確第三方服務內容、費用、期限、保密義務等。6.附件六：合同補充協(xié)議要求：補充協(xié)議應詳細列明雙方協(xié)商一致變更或補充的合同條款。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：爭議解決協(xié)議應明確爭議解決方式，包括協(xié)商、仲裁或訴訟。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務或提供勞動。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定：甲方應按日支付乙方賠償金，賠償金為工資總額的1%。3.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責任認定：乙方應承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。4.違約行為：第三方在服務過程中故意或重大過失導致甲乙雙方損失。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。5.違約行為：甲方違反合同約定，提前解除合同。責任認定：甲方應向乙方支付相當于剩余合同期限工資的賠償金。6.違約行為：乙方違反合同約定，提前解除合同。責任認定：乙方應向甲方支付相當于剩余合同期限工資的賠償金。示例說明：1.甲方因特殊原因需提前解除合同，乙方已完成的工作量為100小時，剩余合同期限為200小時，每月工資為8000元。賠償金額：200小時×8000元/月=160000元。2.乙方因個人原因提前解除合同，已完成的工作量為150小時，剩余合同期限為250小時，每月工資為8000元。賠償金額：250小時×8000元/月=200000元。全文完。2024年度河南省礦工崗位競聘合同2本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1競聘者基本信息1.2用人單位基本信息2.競聘崗位及要求2.1崗位名稱及職責2.2崗位要求及條件3.競聘程序及時間安排3.1競聘報名3.2資格審查3.3競聘考核3.4結果公示4.競聘考核內容與方法4.1考核內容4.2考核方法4.3考核評分標準5.競聘結果確認及公示5.1確認結果5.2公示結果6.合同簽訂及生效時間6.1合同簽訂6.2合同生效7.合同期限及工作地點7.1合同期限7.2工作地點8.工作內容及職責8.1工作內容8.2職責要求9.工作時間及休假9.1工作時間9.2休假制度10.薪酬待遇10.1基本工資10.2績效獎金10.3社會保險及公積金11.合同解除及終止11.1解除合同的情形11.2終止合同的情形12.違約責任12.1競聘者違約責任12.2用人單位違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他約定事項14.1法律適用14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同當事人信息1.1競聘者基本信息姓名：（競聘者姓名）性別：（競聘者性別）身份證號碼：（競聘者身份證號碼）聯(lián)系電話：（競聘者聯(lián)系電話）電子郵箱：（競聘者電子郵箱）1.2用人單位基本信息單位名稱：（用人單位名稱）單位地址：（用人單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（法定代表人聯(lián)系電話）電子郵箱：（法定代表人電子郵箱）第二條競聘崗位及要求2.1崗位名稱及職責崗位名稱：（崗位名稱）崗位職責：（崗位具體職責）2.2崗位要求及條件（1）學歷要求：（學歷要求）（2）專業(yè)要求：（專業(yè)要求）（3）工作經驗：（工作經驗要求）（4）其他要求：（其他要求）第三條競聘程序及時間安排3.1競聘報名報名方式：（報名方式）報名截止時間：（報名截止時間）3.2資格審查資格審查時間：（資格審查時間）資格審查結果：（資格審查結果）3.3競聘考核考核時間：（考核時間）考核方式：（考核方式）3.4結果公示公示時間：（公示時間）公示方式：（公示方式）第四條競聘考核內容與方法4.1考核內容（1）專業(yè)知識：（專業(yè)知識考核內容）（2）綜合素質：（綜合素質考核內容）（3）實際操作能力：（實際操作能力考核內容）4.2考核方法（1）筆試：（筆試考核方法）（2）面試：（面試考核方法）（3）實際操作：（實際操作考核方法）4.3考核評分標準（1）專業(yè)知識：（專業(yè)知識評分標準）（2）綜合素質：（綜合素質評分標準）（3）實際操作能力：（實際操作能力評分標準）第五條競聘結果確認及公示5.1確認結果（1）競聘者確認：（競聘者確認方式）（2）用人單位確認：（用人單位確認方式）5.2公示結果公示時間：（公示時間）公示方式：（公示方式）第六條合同簽訂及生效時間6.1合同簽訂簽訂時間：（簽訂時間）簽訂地點：（簽訂地點）6.2合同生效生效時間：（生效時間）第七條合同期限及工作地點7.1合同期限合同期限：（合同期限）7.2工作地點工作地點：（工作地點）第八條工作內容及職責8.1工作內容（1）根據(jù)崗位要求，完成日常生產、管理工作；（2）參與部門及公司的各項活動，協(xié)助解決生產、管理中的問題；（3）執(zhí)行公司制度、規(guī)定，維護公司利益；（4）完成上級領導交辦的其他工作任務。8.2職責要求（1）具備較強的責任心和敬業(yè)精神；（3）具備一定的專業(yè)知識，能夠適應崗位要求；（4）具備團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務。第九條工作時間及休假9.1工作時間（1）工作時間：每周五天，每天8小時；（2）工作時間安排：根據(jù)部門實際情況及生產需要調整。9.2休假制度（1）法定節(jié)假日休假；（2）年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；（3）事假、病假：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；（4）婚假、產假、喪假：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。第十條薪酬待遇10.1基本工資（1）基本工資：根據(jù)崗位及個人能力確定；（2）工資支付周期：每月支付一次。10.2績效獎金（1）績效獎金：根據(jù)個人績效及公司效益確定；（2）獎金支付周期：每季度支付一次。10.3社會保險及公積金（1）按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金；（2）社會保險及住房公積金繳納比例：按照當?shù)卣邎?zhí)行。第十一條合同解除及終止11.1解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致；（2）勞動者嚴重違反公司規(guī)章制度；（3）勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）勞動者被依法追究刑事責任。11.2終止合同的情形（1）合同期滿；（2）用人單位因生產經營需要，依法提前解除合同；（3）勞動者提前通知用人單位解除合同。第十二條違約責任12.1競聘者違約責任（1）未按時到崗或提前離職，需賠償用人單位經濟損失；（2）違反公司規(guī)章制度，造成公司損失，需承擔相應責任。12.2用人單位違約責任（1）未按時支付勞動者工資，需支付違約金；（2）未按合同約定解除或終止合同，需支付賠償金。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調解解決；（3）仲裁或訴訟。13.2爭議解決程序（1）雙方協(xié)商不成，可申請調解；（2）調解不成，可申請仲裁；（3）仲裁或訴訟程序按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知方式（1）書面通知：通過郵寄、電子郵件等方式；（2）口頭通知：在雙方認可的場所進行。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）競聘者個人簡歷；（2）崗位要求及相關證明材料；（3）考核結果證明；（4）其他相關文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供相關服務或協(xié)助的其他個人或組織。1.2第三方不包括甲乙雙方及其法定代表人、員工、股東以及合同雙方的關聯(lián)方。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，需經雙方書面同意。2.2第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方的職責、權利和義務，并簽訂相應的合作協(xié)議。第三條第三方的職責3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務，確保合同目的的實現(xiàn)。3.2第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲乙雙方的相關規(guī)定。3.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第四條第三方的權利4.1第三方有權要求甲乙雙方按照合作協(xié)議支付相關費用。4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供資料、場地等。4.3第三方有權在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。第五條第三方的義務5.1第三方應按照合作協(xié)議履行職責，確保合同目的的實現(xiàn)。5.2第三方應保證提供的服務質量，如因第三方原因導致服務質量不合格，第三方應承擔相應責任。5.3第三方應按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對甲乙雙方的信息進行保密。第六條第三方責任限額6.1第三方在介入過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。6.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不