2024深圳企業(yè)新型勞動(dòng)合同規(guī)范細(xì)則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024深圳企業(yè)新型勞動(dòng)合同規(guī)范細(xì)則本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2合同解釋原則2.合同主體2.1企業(yè)信息2.2員工信息3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.4福利待遇5.工作條件和環(huán)境5.1工作環(huán)境5.2安全和健康5.3工作設(shè)備5.4工作資源6.員工培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)發(fā)展7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.保密協(xié)議8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.離職規(guī)定9.1離職通知期限9.2離職手續(xù)9.3離職補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效和終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除13.合同修改和補(bǔ)充13.1合同修改程序13.2合同補(bǔ)充13.3合同修訂14.其他條款14.1法律適用14.2合同附件14.3通知和送達(dá)14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義1.2合同解釋原則（1）合同的文字意義；（2）合同的目的和背景；（3）合同條款的相互關(guān)系；（4）合同所適用的法律法規(guī)；（5）交易習(xí)慣和商業(yè)慣例。2.合同主體2.1企業(yè)信息企業(yè)名稱：[企業(yè)全稱]企業(yè)住所：[企業(yè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2員工信息員工姓名：[員工姓名]員工性別：[員工性別]員工身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]員工入職日期：[員工入職日期]3.工作內(nèi)容3.1工作崗位員工所在崗位：[員工崗位]3.2工作職責(zé)（1）按照崗位職責(zé)要求，完成工作任務(wù)；（2）遵守企業(yè)規(guī)章制度；（3）保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（4）參與企業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)。3.3工作地點(diǎn)員工工作地點(diǎn)：[企業(yè)所在地]3.4工作時(shí)間員工工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排]4.薪酬待遇4.1基本工資員工基本工資：[基本工資數(shù)額]4.2獎(jiǎng)金員工獎(jiǎng)金：[獎(jiǎng)金種類及計(jì)算方法]4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)（2）醫(yī)療保險(xiǎn)（3）失業(yè)保險(xiǎn)（4）工傷保險(xiǎn)（5）生育保險(xiǎn)（6）住房公積金4.4福利待遇員工福利待遇包括但不限于：（1）帶薪年假（2）帶薪病假（3）婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期（4）節(jié)日福利（5）企業(yè)提供的其他福利5.工作條件和環(huán)境5.1工作環(huán)境企業(yè)應(yīng)確保員工工作環(huán)境安全、舒適，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。5.2安全和健康企業(yè)應(yīng)提供必要的安全防護(hù)措施，保障員工在工作中的人身安全和健康。5.3工作設(shè)備企業(yè)應(yīng)提供員工完成工作任務(wù)所需的設(shè)備、工具和材料。5.4工作資源企業(yè)應(yīng)提供員工完成工作任務(wù)所需的資源和支持。6.員工培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)企業(yè)將為員工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.2發(fā)展規(guī)劃企業(yè)將為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。6.3職業(yè)發(fā)展企業(yè)將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和績(jī)效，提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展通道。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍（1）原企業(yè)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域；（2）原企業(yè)的客戶資源；（3）原企業(yè)的合作伙伴關(guān)系。8.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自員工離職之日起計(jì)算，不超過[限制期限]個(gè)月。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，企業(yè)應(yīng)向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為員工離職前十二個(gè)月平均工資的[補(bǔ)償比例]%。9.保密協(xié)議9.1保密信息范圍員工在履行職務(wù)過程中接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密信息。9.2保密義務(wù)（1）未經(jīng)企業(yè)同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得利用保密信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益；（3）離職后，繼續(xù)履行保密義務(wù)。9.3違約責(zé)任員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)因此遭受的損失。10.離職規(guī)定10.1離職通知期限員工提出離職，應(yīng)提前[通知期限]日以書面形式通知企業(yè)。10.2離職手續(xù)（1）提交離職申請(qǐng)；（2）歸還企業(yè)提供的財(cái)產(chǎn)；（3）結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)費(fèi)用；（4）簽署離職證明。10.3離職補(bǔ)償（1）離職工資；（2）根據(jù)合同約定支付的離職補(bǔ)償金；（3）根據(jù)法律規(guī)定應(yīng)支付的其他補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1違約行為（1）員工未履行合同約定的義務(wù)；（2）企業(yè)未履行合同約定的義務(wù)；（3）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。11.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約行為的具體情況確定，最高不超過合同總金額的[賠償比例]%。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。12.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成，任何一方均可向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。13.合同生效和終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法定或約定的終止事由出現(xiàn)。13.3合同解除合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.其他條款14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3通知和送達(dá)本合同的通知和送達(dá)，應(yīng)按照雙方約定的方式或法定方式進(jìn)行。14.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方定義本合同中“第三方”指非合同雙方當(dāng)事人，但因其提供服務(wù)或協(xié)助而與合同執(zhí)行相關(guān)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入范圍（1）合同履行過程中的技術(shù)支持、咨詢服務(wù)；（2）合同爭(zhēng)議解決過程中的仲裁、調(diào)解；（3）合同履行過程中涉及的法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)評(píng)估；（4）合同履行過程中所需的第三方審核或認(rèn)證。16.第三方介入的條件和程序16.1第三方介入條件（1）合同雙方同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)或協(xié)助不違反法律法規(guī)及合同約定。16.2第三方介入程序第三方介入的程序如下：（1）合同雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；（2）合同雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議履行職責(zé)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）按照合同約定和法律法規(guī)要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守合同雙方的商業(yè)秘密；（3）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立履行職責(zé)。17.3第三方義務(wù)（1）遵守合同約定和法律法規(guī)；（2）按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)；（3）接受合同雙方的監(jiān)督和檢查。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中“第三方責(zé)任限額”指因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不當(dāng)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定（1）第三方提供服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)和范圍；（2）第三方提供服務(wù)或協(xié)助的預(yù)期效果；（3）合同雙方協(xié)商確定。18.3責(zé)任限額條款（1）第三方責(zé)任限額最高不超過[限額金額]；（2）超出責(zé)任限額部分，由合同雙方另行協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議，甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于合同約定，乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。19.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方的關(guān)系基于各自的服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議，相互之間應(yīng)遵守各自協(xié)議的約定。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更條件（1）合同雙方同意；（2）變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)及合同約定；（3）變更內(nèi)容經(jīng)第三方確認(rèn)。20.2合同變更程序合同變更的程序如下：（1）合同雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（2）合同雙方與第三方協(xié)商確定變更后的合同內(nèi)容；（3）合同雙方與第三方簽訂變更協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，需員工簽字確認(rèn)。說(shuō)明：用于記錄員工基本信息，作為合同附件。2.附件二：?jiǎn)T工崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)說(shuō)明員工崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于明確員工工作職責(zé)，作為合同附件。3.附件三：薪酬結(jié)構(gòu)說(shuō)明要求：詳細(xì)說(shuō)明員工工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金政策、福利待遇等。說(shuō)明：用于明確員工薪酬待遇，作為合同附件。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金種類及數(shù)額。說(shuō)明：用于明確員工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況，作為合同附件。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，作為合同附件。6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)?。說(shuō)明：用于限制員工離職后的競(jìng)業(yè)行為，作為合同附件。7.附件七：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃要求：詳細(xì)說(shuō)明員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排等。說(shuō)明：用于提升員工能力，作為合同附件。8.附件八：離職證明要求：明確離職員工的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)償?shù)?。說(shuō)明：用于證明員工離職事實(shí)，作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工應(yīng)按照合同約定的工作職責(zé)完成工作任務(wù)，如未履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.違約行為：企業(yè)未按合同約定支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和數(shù)額支付員工工資，如未支付或未按時(shí)支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：企業(yè)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付員工工資，員工可要求企業(yè)支付工資及違約金。3.違約行為：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工應(yīng)遵守保密協(xié)議，如泄露企業(yè)商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：?jiǎn)T工離職后，未經(jīng)企業(yè)同意，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露企業(yè)商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.違約行為：企業(yè)違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，允許員工離職后從事競(jìng)業(yè)活動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，如違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：企業(yè)允許員工離職后從事與原企業(yè)相同或相似的業(yè)務(wù)活動(dòng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不當(dāng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，如未履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：第三方未按時(shí)完成技術(shù)支持工作，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024深圳企業(yè)新型勞動(dòng)合同規(guī)范細(xì)則1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方法定代表人1.3.雙方聯(lián)系方式2.勞動(dòng)合同簽訂依據(jù)及目的2.1.簽訂依據(jù)2.2.簽訂目的3.勞動(dòng)合同期限3.1.勞動(dòng)合同起始日期3.2.勞動(dòng)合同終止日期3.3.勞動(dòng)合同續(xù)簽條件4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1.工作崗位4.2.工作內(nèi)容4.3.工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間5.2.休息休假5.3.加班工資6.工資待遇6.1.基本工資6.2.績(jī)效獎(jiǎng)金6.3.其他福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1.社會(huì)保險(xiǎn)7.2.住房公積金8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1.解除條件8.2.終止條件8.3.解除與終止的程序9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1.勞動(dòng)保護(hù)9.2.職業(yè)健康10.違約責(zé)任10.1.違約情形10.2.違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及其他12.1.合同生效條件12.2.合同變更與解除12.3.合同終止12.4.其他13.合同附件13.1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書13.2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3.附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.雙方名稱甲方：深圳市科技有限公司乙方：1.2.雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：本人1.3.雙方聯(lián)系方式2.勞動(dòng)合同簽訂依據(jù)及目的2.1.簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。2.2.簽訂目的甲方聘用乙方從事公司相關(guān)工作，乙方承諾按照甲方的要求履行工作職責(zé)，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。3.勞動(dòng)合同期限3.1.勞動(dòng)合同起始日期本勞動(dòng)合同自2024年3月1日起生效。3.2.勞動(dòng)合同終止日期本勞動(dòng)合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算，至2027年2月28日止。3.3.勞動(dòng)合同續(xù)簽條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為三年。4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1.工作崗位乙方工作崗位為市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理。4.2.工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷部團(tuán)隊(duì)的管理及市場(chǎng)推廣工作，包括但不限于制定市場(chǎng)策略、策劃營(yíng)銷活動(dòng)、拓展客戶資源、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源等。4.3.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為深圳市科技有限公司總部。5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3.加班工資乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，即正常工作時(shí)間工資的150%計(jì)算周六、日加班工資，300%計(jì)算法定節(jié)假日加班工資。6.工資待遇6.1.基本工資乙方基本工資為人民幣10,000元/月。6.2.績(jī)效獎(jiǎng)金乙方享有公司年度績(jī)效考核獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定。6.3.其他福利待遇乙方享有五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）及公司規(guī)定的其他福利待遇。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1.解除條件8.1.1.乙方違反本合同約定，給甲方造成重大損失；8.1.2.乙方被依法追究刑事責(zé)任；8.1.3.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；8.1.4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；8.1.5.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。8.2.終止條件8.2.1.合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽；8.2.2.甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，需要裁員；8.2.3.乙方提前30日書面通知甲方解除合同；8.2.4.甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。8.3.解除與終止的程序8.3.1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議；8.3.2.因解除或終止合同產(chǎn)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。9.2.職業(yè)健康甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。10.違約責(zé)任10.1.違約情形10.1.1.甲方未按照合同約定支付工資；10.1.2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；10.1.3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；10.1.4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。10.2.違約責(zé)任10.2.1.甲方違約的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償乙方損失；10.2.2.乙方違約的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2.爭(zhēng)議解決程序仲裁委員會(huì)受理爭(zhēng)議后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出裁決。當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。12.合同生效及其他12.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同變更與解除本合同如有變更或解除，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照法律規(guī)定履行相關(guān)程序。12.3.合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。12.4.其他本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同附件13.1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書13.2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3.附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為達(dá)成合同目的或履行合同義務(wù)而介入合同關(guān)系的主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入的方式15.2.1.中介方：甲方或乙方在合同履行過程中，為達(dá)成交易或提供服務(wù)，可能需要引入中介方進(jìn)行撮合或提供服務(wù)。15.2.2.咨詢方：甲方或乙方可能需要第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，以支持合同的履行。15.2.3.其他第三方：包括但不限于審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，為保障合同履行和合法權(quán)益，可能需要第三方進(jìn)行審計(jì)或評(píng)估。15.3.第三方責(zé)權(quán)利15.3.1.責(zé)任：第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，按照合同約定和委托方的指示行事，對(duì)因其行為導(dǎo)致的后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2.權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和委托方的指示，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。15.3.3.利益：第三方在合同履行過程中，有權(quán)維護(hù)自身的合法權(quán)益，包括但不限于合同約定的權(quán)益。15.4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1.甲方與第三方：甲方作為委托方，有權(quán)選擇第三方，并對(duì)第三方提供的服務(wù)或履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.4.2.乙方與第三方：乙方作為合同履行方，應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助和配合。15.4.3.甲方與乙方：甲方和乙方應(yīng)共同保障第三方的合法權(quán)益，確保第三方在合同履行過程中的工作不受干擾。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1.第三方介入的同意在第三方介入的情況下，甲方或乙方需書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。16.2.第三方介入的費(fèi)用16.2.1.第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由委托方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。16.2.2.甲方或乙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用發(fā)票。16.3.第三方介入的期限第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)合同履行情況和第三方的工作需求確定，并在合同中明確。17.第三方的責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)和可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理設(shè)定。17.2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方提供服務(wù)前由委托方和第三方協(xié)商確定。17.3.如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，其責(zé)任限額將作為計(jì)算違約責(zé)任的依據(jù)。18.第三方介入的變更與解除18.1.第三方介入的變更如需變更第三方介入的條款，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2.第三方介入的解除如需解除第三方介入，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。說(shuō)明：該說(shuō)明書作為合同附件，是乙方履行合同義務(wù)的重要依據(jù)。2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲措施。說(shuō)明：該標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效。3.附件三：勞動(dòng)合同簽訂依據(jù)要求：列出簽訂勞動(dòng)合同的法律依據(jù)，包括相關(guān)法律法規(guī)和政策文件。說(shuō)明：該依據(jù)作為合同附件，用于證明合同簽訂的合法性。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的金額、繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)期限。說(shuō)明：該明細(xì)作為合同附件，用于證明甲方履行了社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納義務(wù)。5.附件五：甲方規(guī)章制度要求：列舉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤、福利、獎(jiǎng)懲等方面的規(guī)定。說(shuō)明：該規(guī)章制度作為合同附件，用于約束乙方遵守甲方規(guī)章制度。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：該協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序及期限。說(shuō)明：該協(xié)議作為合同附件，用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資；未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；未按照合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。1.2.乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；泄露甲方商業(yè)秘密；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.甲方違約責(zé)任：甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付拖欠工資及賠償金；甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2.乙方違約責(zé)任：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例說(shuō)明：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠工資及賠償金，具體金額根據(jù)拖欠天數(shù)和工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度和乙方過錯(cuò)程度確定。全文完。2024深圳企業(yè)新型勞動(dòng)合同規(guī)范細(xì)則2本合同目錄一覽1.合同的基本條款1.1合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)及雙方當(dāng)事人1.2合同的生效及終止條件1.3合同的履行及變更1.4違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決2.勞動(dòng)者的基本信息2.1姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼2.2聯(lián)系方式、家庭住址2.3健康狀況及體檢證明3.企業(yè)基本信息3.1企業(yè)名稱、法定代表人3.2注冊(cè)地址、經(jīng)營(yíng)地址3.3經(jīng)營(yíng)范圍4.勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容4.1勞動(dòng)崗位名稱、工作內(nèi)容4.2工作時(shí)間、工作地點(diǎn)4.3工作環(huán)境及安全措施5.工資及福利待遇5.1基本工資、加班工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間制度6.2休息休假制度6.3年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1企業(yè)培訓(xùn)制度7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定8.勞動(dòng)合同變更及解除8.1合同變更的條件及程序8.2合同解除的條件及程序8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解機(jī)構(gòu)9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁及訴訟10.合同附件10.1附件一：勞動(dòng)合同10.2附件二：工資支付表10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表10.4附件四：其他相關(guān)證明材料11.合同的簽署及生效11.1合同簽署日期11.2合同生效日期11.3合同副本12.合同的保管及修改12.1合同的保管責(zé)任12.2合同的修改程序13.合同的終止及解除13.1合同終止的條件13.2合同解除的條件13.3合同終止及解除后的處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同的基本條款1.1合同訂立的時(shí)間：2024年1月1日1.2合同訂立的地點(diǎn)：深圳市區(qū)街道1.3合同雙方當(dāng)事人：甲方（企業(yè)名稱）：深圳市科技有限公司乙方（勞動(dòng)者）：1.4合同生效條件：雙方當(dāng)事人簽署本合同，并經(jīng)甲方法定代表人簽字蓋章，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，或因法定事由解除合同。1.6合同履行及變更：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。1.7違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決：一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.勞動(dòng)者的基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年3月15日2.4身份證號(hào)碼：440300199003152.6家庭住址：深圳市區(qū)街道小區(qū)1棟2單元202室2.7健康狀況：乙方在簽訂合同前已通過甲方安排的入職體檢，體檢結(jié)果正常，符合崗位要求。3.企業(yè)基本信息3.1企業(yè)名稱：深圳市科技有限公司3.2法定代表人：3.3注冊(cè)地址：深圳市區(qū)街道大廈3.4經(jīng)營(yíng)地址：深圳市區(qū)街道大廈3.5經(jīng)營(yíng)范圍：計(jì)算機(jī)軟件、硬件研發(fā)、銷售及技術(shù)服務(wù)。4.勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容4.1勞動(dòng)崗位名稱：軟件工程師4.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試及維護(hù)工作。4.3工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.4工作地點(diǎn)：深圳市區(qū)街道大廈5.工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2加班工資：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班工資。5.3獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人表現(xiàn)，按公司規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金及津貼。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照深圳市相關(guān)政策，繳納五險(xiǎn)一金。5.5其他福利待遇：提供帶薪年休假、婚假、喪假等，具體按公司規(guī)定執(zhí)行。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。6.2休息休假制度：?jiǎn)T工依法享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等。6.3年休假：根據(jù)乙方的工作年限，按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假。7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1企業(yè)培訓(xùn)制度：公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司鼓勵(lì)員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持和幫助。7.3專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定：公司支持員工參加專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定，并給予相應(yīng)的待遇和獎(jiǎng)勵(lì)。8.勞動(dòng)合同變更及解除8.1合同變更的條件：因工作需要、崗位調(diào)整、企業(yè)改制、法律、法規(guī)及政策變化等合理原因，雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。8.2合同解除的條件：雙方協(xié)商一致解除合同；乙方因法定事由提出解除合同；甲方違法解除合同；乙方死亡或者失蹤；合同約定的其他解除條件。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償：因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；不滿一年的按比例支付。因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方可單方面解除合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可以向深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解機(jī)構(gòu)：深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁及訴訟：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決為終局裁決，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.合同附件10.1附件一：勞動(dòng)合同10.2附件二：工資支付表10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表10.4附件四：其他相關(guān)證明材料11.合同的簽署及生效11.1合同簽署日期：2024年1月1日11.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效11.3合同副本：雙方各執(zhí)一份，各份具有同等法律效力12.合同的保管及修改12.1合同的保管責(zé)任：雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容的安全和完整。12.2合同的修改程序：任何一方修改合同內(nèi)容，必須書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.合同的終止及解除13.1合同終止的條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法定事由終止合同等。13.2合同解除的條件：參照第八條合同解除的條件。13.3合同終止及解除后的處理：合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問題。14.其他約定事項(xiàng)14.1乙方在試用期內(nèi)，如不符合崗位要求或工作表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)解除合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.2乙方在工作中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。14.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義：指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、監(jiān)理單位等。15.2第三方介入范圍：第三方介入合同的范圍包括但不限于合同的簽訂、履行、變更、解除、爭(zhēng)議解決等各個(gè)環(huán)節(jié)。16.第三方介入的同意及程序16.1第三方介入的同意：甲乙雙方同意在合同履行過程中，根據(jù)合同需要，引入第三方介入，具體介入事宜由雙方另行協(xié)商確定。16.2第三方介入的程序：任何一方欲引入第三方，應(yīng)提前通知另一方，并書面同意第三方的介入，第三方介入前應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)、合同約定以及誠(chéng)實(shí)信用原則，對(duì)因其介入行為導(dǎo)致的合同履行問題承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取合理的報(bào)酬，并有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和條件。17.3第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不得偏袒任何一方，應(yīng)