二零二五年度GZ事業(yè)單位合同制聘用員工勞動(dòng)合同續(xù)簽備案合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度GZ事業(yè)單位合同制聘用員工勞動(dòng)合同續(xù)簽備案合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)1.3雙方聯(lián)系方式2.合同續(xù)簽依據(jù)及依據(jù)條款2.1相關(guān)法律法規(guī)2.2政策文件2.3單位規(guī)章制度3.合同續(xù)簽期限及起始日期3.1合同續(xù)簽期限3.2合同起始日期4.聘用崗位及職務(wù)4.1聘用崗位名稱及職務(wù)4.2崗位職責(zé)4.3工作內(nèi)容5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3休息日及節(jié)假日安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇7.3休假待遇8.勞動(dòng)合同解除條件及程序8.1解除條件8.2解除程序8.3解除通知9.違約責(zé)任及賠償9.1違約責(zé)任9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3賠償程序10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決方式11.合同生效及終止11.1合同生效日期11.2合同終止條件11.3合同終止日期12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2其他約定條款13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.3附件三：其他相關(guān)證明材料14.合同簽訂日期及地點(diǎn)14.1合同簽訂日期14.2合同簽訂地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.1雙方名稱及全稱甲方：GZ事業(yè)單位乙方：[員工姓名]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)甲方法定代表人：[法定代表人姓名]職務(wù)：[職務(wù)名稱]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]職務(wù)：[職務(wù)名稱]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]2.合同續(xù)簽依據(jù)及依據(jù)條款2.1相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.2政策文件依據(jù)GZ事業(yè)單位發(fā)布的《關(guān)于事業(yè)單位合同制聘用員工管理的若干規(guī)定》。2.3單位規(guī)章制度依據(jù)GZ事業(yè)單位內(nèi)部規(guī)章制度。3.合同續(xù)簽期限及起始日期3.1合同續(xù)簽期限本合同續(xù)簽期限為三年。3.2合同起始日期本合同自[起始日期]起生效。4.聘用崗位及職務(wù)4.1聘用崗位名稱及職務(wù)乙方被聘用擔(dān)任[崗位名稱]職務(wù)。4.2崗位職責(zé)1.[職責(zé)一]2.[職責(zé)二]3.[職責(zé)三]4.3工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：1.[工作內(nèi)容一]2.[工作內(nèi)容二]3.[工作內(nèi)容三]5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.3休息日及節(jié)假日安排具體休息日及節(jié)假日安排按照國家規(guī)定及單位制度執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有崗位獎(jiǎng)金及各類補(bǔ)貼，具體金額及發(fā)放方式按照單位規(guī)定執(zhí)行。6.3工資支付方式及時(shí)間乙方工資每月[支付日期]前支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。8.勞動(dòng)合同解除條件及程序8.1解除條件8.1.1乙方違反國家法律法規(guī)，嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；8.1.2乙方因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；8.1.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；8.1.4乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8.1.5乙方連續(xù)曠工超過[天數(shù)]天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過[天數(shù)]天；8.1.6乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.2解除程序8.2.1甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[天數(shù)]日以書面形式通知乙方；8.2.2乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[天數(shù)]日向甲方提出書面申請(qǐng)；8.2.3雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，并辦理相關(guān)檔案、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等手續(xù)。8.3解除通知8.3.1甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向乙方送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書；8.3.2乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向甲方送達(dá)解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書。9.違約責(zé)任及賠償9.1違約責(zé)任9.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)按日向乙方支付相當(dāng)于工資數(shù)額的賠償金；9.1.2甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)依法補(bǔ)繳并支付滯納金；9.1.3乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)9.2.1賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)法律法規(guī)及單位規(guī)定執(zhí)行；9.2.2損失賠償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定。9.3賠償程序9.3.1雙方協(xié)商解決；9.3.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.3.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；10.1.3人民法院訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；10.2.2人民法院。10.3爭(zhēng)議解決方式10.3.1爭(zhēng)議解決采取“一裁兩審”制度；10.3.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成和解。11.合同生效及終止11.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因法定事由或不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。11.3合同終止日期11.3.1合同期滿后的[天數(shù)]日內(nèi)，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)；11.3.2合同解除或終止后，應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，履行各自的義務(wù)，享有相應(yīng)的權(quán)利。12.2其他約定條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.3附件三：其他相關(guān)證明材料14.合同簽訂日期及地點(diǎn)14.1合同簽訂日期[簽訂日期]14.2合同簽訂地點(diǎn)[簽訂地點(diǎn)]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同所指第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍1.甲方或乙方的資質(zhì)審核；2.合同履行過程中的技術(shù)服務(wù)；3.工程項(xiàng)目的監(jiān)理與驗(yàn)收；4.爭(zhēng)議解決中的鑒定與評(píng)估；5.其他甲乙雙方約定的第三方介入事項(xiàng)。16.第三方介入的程序16.1第三方選定第三方由甲乙雙方共同選定，或由一方推薦，另一方同意。16.2第三方協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獨(dú)立開展相關(guān)工作；2.第三方有權(quán)獲取必要的信息資料；3.第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，公正、客觀、獨(dú)立地開展工作；2.第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果；3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3第三方責(zé)任1.第三方因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保工作質(zhì)量。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，可根據(jù)第三方的工作性質(zhì)、專業(yè)能力、風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮。18.2責(zé)任限額條款1.第三方在協(xié)議約定的責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任；2.超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分1.甲方負(fù)責(zé)提供合同履行所需的資源和支持；2.乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行合同約定的各項(xiàng)任務(wù)；3.第三方負(fù)責(zé)按照協(xié)議約定，獨(dú)立開展相關(guān)工作。19.2責(zé)任劃分1.甲方對(duì)合同履行的結(jié)果負(fù)責(zé)；2.乙方對(duì)自身工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)；3.第三方對(duì)其工作成果負(fù)責(zé)。19.3爭(zhēng)議解決1.第三方與其他各方之間的爭(zhēng)議，按照第三方協(xié)議約定解決；2.第三方與其他各方之間的爭(zhēng)議，也可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。20.第三方介入的終止20.1終止條件1.合同履行完畢；2.第三方工作已完成，甲乙雙方不再需要第三方介入；3.第三方因故無法繼續(xù)履行協(xié)議；4.其他甲乙雙方約定的終止條件。20.2終止程序1.第三方工作完成后，甲乙雙方應(yīng)確認(rèn)工作成果，并簽訂終止協(xié)議；2.第三方因故無法繼續(xù)履行協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；3.第三方終止介入后，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案移交、費(fèi)用結(jié)算等。21.特別條款21.1保密條款甲乙雙方及第三方在合同履行過程中，應(yīng)對(duì)所獲得的信息資料負(fù)有保密義務(wù)。21.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或無法繼續(xù)履行時(shí)，甲乙雙方及第三方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和協(xié)議約定，減輕或免除責(zé)任。21.3其他條款本合同未盡事宜，甲乙雙方及第三方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商補(bǔ)充。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、職務(wù)、職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、匯報(bào)關(guān)系等，作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)包括乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等，作為合同附件，用于明確乙方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.附件三：其他相關(guān)證明材料詳細(xì)要求和說明：包括但不限于乙方的學(xué)歷證明、資格證書、工作經(jīng)歷證明等，用于證明乙方符合崗位要求。4.附件四：第三方協(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方協(xié)議應(yīng)包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。5.附件五：解除勞動(dòng)合同通知書詳細(xì)要求和說明：解除勞動(dòng)合同通知書應(yīng)包括解除事由、解除日期、雙方簽字（或蓋章）等，用于明確解除勞動(dòng)合同的具體情況。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等，用于明確爭(zhēng)議解決的途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定，在每月[支付日期]前支付乙方工資，若未按時(shí)足額支付，應(yīng)按日向乙方支付相當(dāng)于工資數(shù)額的賠償金。示例說明：若甲方在每月5日前未支付乙方工資，應(yīng)從6日起每日向乙方支付相當(dāng)于工資數(shù)額的賠償金。2.違約行為：乙方未按崗位要求履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，若未按崗位要求履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方因工作失誤導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，獨(dú)立、客觀、公正地開展工作，若未按協(xié)議約定履行工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若第三方在評(píng)估過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，對(duì)所獲得的信息資料負(fù)有保密義務(wù)，若泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度GZ事業(yè)單位合同制聘用員工勞動(dòng)合同續(xù)簽備案合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1聘用單位名稱及地址1.2聘用單位法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式1.3員工姓名、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式2.合同期限及續(xù)簽條件2.1合同起始日期及終止日期2.2續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1員工工作內(nèi)容3.2員工工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3考勤及薪酬計(jì)算6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展通道8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2公司規(guī)章制度9.違約責(zé)任與合同解除9.1違約責(zé)任9.2合同解除條件9.3解除程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效與終止13.1合同生效日期13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1聘用單位名稱：廣州市事業(yè)單位1.2聘用單位地址：市區(qū)街道號(hào)1.3聘用單位法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：1.5員工姓名：1.6員工身份證號(hào)碼：4401111990030500122.合同期限及續(xù)簽條件2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3續(xù)簽條件：在合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，可提前一個(gè)月提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1員工工作內(nèi)容：根據(jù)聘用單位的工作需要，擔(dān)任行政辦公室文員崗位，負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、整理、歸檔等工作。3.2員工工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)單位文件、資料的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作；3.2.2協(xié)助完成辦公室日常行政事務(wù)；3.2.3負(fù)責(zé)單位會(huì)議的組織、記錄及會(huì)后文件的整理；3.2.4負(fù)責(zé)單位內(nèi)部通訊聯(lián)絡(luò)及信息傳遞；3.2.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定：實(shí)行五天工作制，每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由單位根據(jù)實(shí)際情況安排。4.2休息休假規(guī)定：?jiǎn)T工依法享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)單位年度考核結(jié)果及個(gè)人工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。5.3考勤及薪酬計(jì)算：?jiǎn)T工按照單位考勤管理制度執(zhí)行，薪酬按月計(jì)算，每月發(fā)放。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納：按照國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策規(guī)定，為員工繳納住房公積金。6.3其他福利待遇：?jiǎn)挝惶峁┟赓M(fèi)午餐、年度體檢、節(jié)假日慰問等福利待遇。8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律：8.1.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)單位正常工作秩序。8.1.2員工應(yīng)按時(shí)上班，不得遲到、早退、曠工。8.1.3員工應(yīng)保守單位商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露。8.2公司規(guī)章制度：8.2.1員工應(yīng)遵守單位制定的工作制度、保密制度、財(cái)務(wù)制度等。8.2.2員工應(yīng)服從單位工作安排，配合完成工作任務(wù)。9.違約責(zé)任與合同解除9.1違約責(zé)任：9.1.1員工違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償單位損失。9.1.2單位違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償員工損失。9.2合同解除條件：9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。9.2.2員工嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，或者因工作原因無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的。9.2.3員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作的。9.2.4單位因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。9.3解除程序：9.3.1解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。9.3.2雙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、工作秘密等。10.1.2單位在經(jīng)營活動(dòng)中獲得的非公開信息。10.2保密義務(wù)：10.2.1員工對(duì)單位保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露。10.2.2員工離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用原單位保密信息從事與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。10.3違約責(zé)任：10.3.1員工違反保密條款，造成單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為廣州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效與終止13.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：13.2.1合同期滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3因法定事由或不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。13.3合同終止后的處理：13.3.1雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理合同終止手續(xù)。13.3.2合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至2024年12月31日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的情形2.1.1需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如咨詢服務(wù)、法律咨詢、技術(shù)評(píng)估等；2.1.2需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；2.1.3需要第三方對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督或?qū)徲?jì)。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)；3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.1.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出合理的建議和意見。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.1.1第三方是甲乙雙方合同履行的輔助者，不是合同當(dāng)事人；4.1.2第三方的介入不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)。4.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：4.2.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)內(nèi)容；4.2.2第三方對(duì)甲乙雙方以外的第三方不承擔(dān)責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額：5.1.1第三方的賠償責(zé)任，以其收取的服務(wù)費(fèi)用為限；5.1.2如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用的兩倍；5.1.3第三方的責(zé)任限額在本合同中明確約定，甲乙雙方不得自行變更。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的程序：6.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入的事宜；6.1.2雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；6.1.3第三方根據(jù)協(xié)議要求，履行相關(guān)服務(wù)職責(zé)；6.1.4服務(wù)完成后，甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)；7.2如第三方介入費(fèi)用未在服務(wù)協(xié)議中明確約定，由甲乙雙方協(xié)商確定。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止：8.1.1服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；8.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；8.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)職責(zé)。9.第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在介入過程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；9.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工個(gè)人簡(jiǎn)歷說明：包括員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，用于證明員工具備履行合同所需的能力和條件