2025版「鴻誠擔(dān)保招聘」人才招聘與職業(yè)規(guī)劃咨詢合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版「鴻誠擔(dān)保招聘」人才招聘與職業(yè)規(guī)劃咨詢合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱及地址1.2招聘單位法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式1.3招聘單位聯(lián)系人姓名及聯(lián)系方式1.4招聘崗位名稱及要求1.5招聘人數(shù)及崗位設(shè)置第二條招聘流程與時間安排2.1招聘信息發(fā)布及宣傳2.2報名及資格審查2.3筆試、面試安排及要求2.4體檢及背景調(diào)查2.5錄用通知及報到第三條職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)內(nèi)容3.1職業(yè)定位及個人發(fā)展規(guī)劃3.2行業(yè)發(fā)展趨勢分析3.3職業(yè)技能培訓(xùn)與提升3.4職業(yè)生涯規(guī)劃實施與跟蹤第四條服務(wù)期限及費用4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)費用4.3付款方式及時間4.4退費規(guī)定第五條雙方權(quán)利與義務(wù)5.1招聘單位權(quán)利與義務(wù)5.2招聘機構(gòu)權(quán)利與義務(wù)5.3職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)雙方權(quán)利與義務(wù)第六條違約責(zé)任6.1招聘單位違約責(zé)任6.2招聘機構(gòu)違約責(zé)任6.3職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)雙方違約責(zé)任第七條爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決地點第八條合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除條件第九條合同變更與解除9.1合同變更程序9.2合同解除程序9.3合同變更與解除的效力第十條合同附件10.1附件一：招聘崗位需求表10.2附件二：職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)協(xié)議10.3附件三：服務(wù)費用明細(xì)表第十一條法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄第十二條合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管第十三條其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三第十四條合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：鴻誠擔(dān)保有限公司1.2招聘單位地址：省市區(qū)路號1.3招聘單位法定代表人：1.5招聘單位聯(lián)系人：1.7招聘崗位名稱：風(fēng)險管理專員1.9招聘人數(shù)：2人1.10崗位設(shè)置：風(fēng)險管理部第二條招聘流程與時間安排2.1招聘信息發(fā)布及宣傳：自合同簽訂之日起30日內(nèi)，通過公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息2.2報名及資格審查：自招聘信息發(fā)布之日起1個月內(nèi)，接受報名，并進(jìn)行資格審查2.3筆試、面試安排及要求：筆試、面試時間分別為報名后15個工作日和30個工作日，具體時間地點另行通知2.4體檢及背景調(diào)查：面試合格者需參加體檢，體檢合格后進(jìn)行背景調(diào)查2.5錄用通知及報到：自體檢合格后5個工作日內(nèi)，發(fā)放錄用通知，錄用者需在規(guī)定時間內(nèi)報到第三條職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)內(nèi)容3.1職業(yè)定位及個人發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)應(yīng)聘者實際情況，提供職業(yè)定位和長期發(fā)展規(guī)劃建議3.2行業(yè)發(fā)展趨勢分析：分析當(dāng)前及未來行業(yè)發(fā)展趨勢，為應(yīng)聘者提供行業(yè)選擇建議3.3職業(yè)技能培訓(xùn)與提升：提供相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)，提升應(yīng)聘者崗位勝任能力3.4職業(yè)生涯規(guī)劃實施與跟蹤：協(xié)助應(yīng)聘者實施職業(yè)生涯規(guī)劃，定期跟蹤進(jìn)展情況第四條服務(wù)期限及費用4.1服務(wù)期限：自合同簽訂之日起，服務(wù)期限為12個月4.2服務(wù)費用：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）4.3付款方式及時間：分三次支付，合同簽訂時支付30%，面試合格后支付30%，培訓(xùn)結(jié)束后支付40%4.4退費規(guī)定：如因招聘單位原因?qū)е潞贤K止，招聘單位需全額退還已支付費用第五條雙方權(quán)利與義務(wù)5.1招聘單位權(quán)利與義務(wù)5.1.1招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求進(jìn)行招聘，并對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)5.1.2招聘單位有義務(wù)為應(yīng)聘者提供真實、準(zhǔn)確的招聘信息，并保證招聘流程的公平、公正5.2招聘機構(gòu)權(quán)利與義務(wù)5.2.1招聘機構(gòu)有權(quán)根據(jù)合同約定提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)5.2.2招聘機構(gòu)有義務(wù)按照合同約定，按時、按質(zhì)完成職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)5.3職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)雙方權(quán)利與義務(wù)5.3.1應(yīng)聘者有義務(wù)配合招聘機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)5.3.2招聘機構(gòu)有義務(wù)為應(yīng)聘者提供專業(yè)、高效的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)第六條違約責(zé)任6.1招聘單位違約責(zé)任6.1.1如招聘單位未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向招聘機構(gòu)支付違約金，違約金為未支付費用總額的5%6.1.2如招聘單位單方面解除合同，應(yīng)向招聘機構(gòu)支付違約金，違約金為合同服務(wù)費用總額的10%6.2招聘機構(gòu)違約責(zé)任6.2.1如招聘機構(gòu)未按時提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，應(yīng)向招聘單位支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分服務(wù)費用總額的5%6.2.2如招聘機構(gòu)單方面解除合同，應(yīng)向招聘單位支付違約金，違約金為合同服務(wù)費用總額的10%第七條爭議解決7.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決7.2爭議解決程序：提交訴訟后，雙方應(yīng)積極配合法院進(jìn)行審理，并在規(guī)定時間內(nèi)提交相關(guān)證據(jù)7.3爭議解決地點：合同簽訂地人民法院第八條合同生效與終止8.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，自合同生效之日起對雙方具有法律約束力8.2合同終止條件：合同服務(wù)期限屆滿或因雙方協(xié)商一致、一方違約等原因?qū)е潞贤獬?.3.1雙方協(xié)商一致解除合同8.3.2一方嚴(yán)重違約，另一方給予書面通知后30日內(nèi)未采取補救措施8.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行8.4合同解除通知：一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除原因第九條合同變更與解除9.1合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議9.2合同解除程序：一方解除合同，應(yīng)按照第九條8.3的規(guī)定提前通知對方，并簽訂書面解除協(xié)議9.3合同變更與解除的效力：合同變更或解除后，原合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，雙方應(yīng)根據(jù)變更或解除后的協(xié)議履行相應(yīng)義務(wù)第十條合同附件10.1附件一：招聘崗位需求表10.2附件二：職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)協(xié)議10.3附件三：服務(wù)費用明細(xì)表10.4附件四：招聘流程時間安排表10.5附件五：應(yīng)聘者個人信息表第十一條法律適用與爭議管轄11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律11.2爭議管轄：因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十二條合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管合同原件，任何一方不得擅自復(fù)制、泄露合同內(nèi)容第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.3本合同自合同簽訂之日起至服務(wù)期限屆滿或合同解除之日起失效第十四條合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期：____年____月____日14.2合同生效日期：自合同簽訂之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義：在本合同中，第三方指非合同雙方，但與合同履行有直接或間接關(guān)系，且根據(jù)合同約定或法律規(guī)定需介入合同履行過程中的個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、背景調(diào)查機構(gòu)、法律顧問等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入條件：合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并明確第三方的介入目的、權(quán)限和責(zé)任。2.2第三方介入程序：2.2.1雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、期限、費用及責(zé)任；2.2.2雙方將第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件；2.2.3第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行合同過程中因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。3.2責(zé)任限額的調(diào)整：如合同履行過程中出現(xiàn)新的風(fēng)險因素，雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。第四條第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方與招聘單位的責(zé)任劃分：4.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和雙方的要求，履行中介、咨詢等職責(zé)；4.1.2招聘單位應(yīng)按照合同約定支付第三方費用，并配合第三方工作；4.1.3第三方因自身原因造成招聘單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2第三方與招聘機構(gòu)的責(zé)任劃分：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和招聘機構(gòu)的要求，提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)；4.2.2招聘機構(gòu)應(yīng)按照合同約定支付第三方費用，并配合第三方工作；4.2.3第三方因自身原因造成招聘機構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3第三方與應(yīng)聘者的責(zé)任劃分：4.3.1第三方應(yīng)按照合同約定和應(yīng)聘者的要求，提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)；4.3.2應(yīng)聘者應(yīng)按照合同約定支付第三方費用，并配合第三方工作；4.3.3第三方因自身原因造成應(yīng)聘者損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條第三方的權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；5.2第三方有權(quán)要求招聘單位或招聘機構(gòu)提供必要的協(xié)助和配合；5.3第三方有權(quán)在合同履行過程中對招聘單位或招聘機構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督。第六條第三方的義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照合同約定履行中介、咨詢等職責(zé)；6.2第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)規(guī)范；6.3第三方應(yīng)保守招聘單位、招聘機構(gòu)和應(yīng)聘者的商業(yè)秘密和個人隱私。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入終止條件：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議；7.2第三方介入終止程序：雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方介入終止的具體事宜。第八條第三方介入?yún)f(xié)議的生效與解除8.1第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；8.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除：如合同履行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約或不可抗力等情況，雙方可協(xié)商解除第三方介入?yún)f(xié)議。第九條第三方介入?yún)f(xié)議的附件9.1第三方介入?yún)f(xié)議附件：包括但不限于第三方資質(zhì)證明、服務(wù)費用明細(xì)、保密協(xié)議等。第十條第三方介入?yún)f(xié)議的修改與補充10.1第三方介入?yún)f(xié)議的修改：如需修改第三方介入?yún)f(xié)議，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議；10.2第三方介入?yún)f(xié)議的補充：如需補充第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求表詳細(xì)要求：包含崗位名稱、職責(zé)描述、任職要求、薪資待遇等詳細(xì)信息。附件說明：作為招聘的基本依據(jù)，用于發(fā)布招聘信息及篩選簡歷。2.附件二：職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、雙方權(quán)利義務(wù)等詳細(xì)信息。附件說明：作為職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)的基本協(xié)議，用于規(guī)范服務(wù)流程。3.附件三：服務(wù)費用明細(xì)表詳細(xì)要求：包含服務(wù)項目、單價、數(shù)量、總價等信息。附件說明：作為服務(wù)費用結(jié)算的依據(jù)，用于明確雙方費用承擔(dān)。4.附件四：招聘流程時間安排表詳細(xì)要求：包含各環(huán)節(jié)的時間節(jié)點、參與人員、具體工作等詳細(xì)信息。附件說明：作為招聘流程的時間控制表，用于確保招聘工作按計劃進(jìn)行。5.附件五：應(yīng)聘者個人信息表詳細(xì)要求：包含姓名、性別、年齡、學(xué)歷、聯(lián)系方式、求職意向等個人信息。附件說明：作為應(yīng)聘者簡歷的補充，用于招聘單位了解應(yīng)聘者基本情況。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方介入目的、范圍、費用、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等詳細(xì)信息。附件說明：作為第三方介入的基本協(xié)議，用于規(guī)范第三方行為。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等詳細(xì)信息。附件說明：作為保密的基本協(xié)議，用于保護(hù)招聘單位、招聘機構(gòu)和應(yīng)聘者的商業(yè)秘密和個人隱私。8.附件八：背景調(diào)查報告詳細(xì)要求：包含應(yīng)聘者背景調(diào)查結(jié)果、評價等詳細(xì)信息。9.附件九：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、講師等信息。附件說明：作為培訓(xùn)的基本計劃，用于確保培訓(xùn)工作的順利開展。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘單位未按時支付服務(wù)費用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，招聘單位應(yīng)按時支付服務(wù)費用，如未按時支付，應(yīng)向招聘機構(gòu)支付違約金，違約金為未支付費用總額的5%。示例說明：招聘單位應(yīng)于每月底前支付當(dāng)月服務(wù)費用，如未支付，則應(yīng)向招聘機構(gòu)支付違約金。2.違約行為：招聘機構(gòu)未按時提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，招聘機構(gòu)應(yīng)按時提供服務(wù)，如未按時提供服務(wù)，應(yīng)向招聘單位支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分服務(wù)費用總額的5%。3.違約行為：應(yīng)聘者提供虛假信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)聘者應(yīng)如實提供個人信息，如提供虛假信息，招聘單位有權(quán)解除合同，并要求應(yīng)聘者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：應(yīng)聘者在背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)提供虛假學(xué)歷信息，招聘單位有權(quán)解除合同，并要求應(yīng)聘者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)保守招聘單位、招聘機構(gòu)和應(yīng)聘者的商業(yè)秘密，如泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：第三方在提供服務(wù)過程中泄露招聘單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2025版「鴻誠擔(dān)保招聘」人才招聘與職業(yè)規(guī)劃咨詢合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方基本信息1.5合同保密條款1.6合同解除與終止1.7合同爭議解決方式第二章招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位需求分析2.2招聘渠道及方式2.3招聘流程及時間節(jié)點2.4招聘效果評估2.5招聘費用及支付方式2.6招聘信息保密第三章職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)3.1職業(yè)規(guī)劃咨詢目標(biāo)3.2咨詢內(nèi)容與服務(wù)方式3.3咨詢周期與頻率3.4咨詢效果評估3.5咨詢費用及支付方式3.6咨詢信息保密第四章雙方權(quán)利義務(wù)4.1招聘方的權(quán)利義務(wù)4.2咨詢方的權(quán)利義務(wù)4.3保密義務(wù)4.4合同變更與解除4.5合同違約責(zé)任第五章招聘服務(wù)保障措施5.1招聘信息真實性保障5.2招聘流程規(guī)范保障5.3招聘效果保障5.4咨詢服務(wù)質(zhì)量保障5.5費用支付保障第六章合同履行與監(jiān)督6.1合同履行方式6.2合同履行進(jìn)度跟蹤6.3合同履行監(jiān)督機制6.4合同履行變更及調(diào)整第七章合同終止與解除7.1合同終止條件7.2合同解除條件7.3合同終止與解除的程序7.4合同終止與解除后的處理第八章合同爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決費用第九章合同附件9.1招聘崗位需求表9.2招聘費用明細(xì)表9.3職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)內(nèi)容表9.4職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)費用明細(xì)表第十章合同簽署與生效10.1合同簽署10.2合同生效條件10.3合同生效日期第十一章合同變更與補充11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同補充條款第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序12.4合同解除與終止后的處理第十三章合同附件13.1招聘崗位需求表13.2招聘費用明細(xì)表13.3職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)內(nèi)容表13.4職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)費用明細(xì)表第十四章合同簽署日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方基本信息1.5合同保密條款1.6合同解除與終止1.7合同爭議解決方式第二章招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位需求分析2.2招聘渠道及方式2.3招聘流程及時間節(jié)點2.4招聘效果評估2.5招聘費用及支付方式2.6招聘信息保密第三章職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)3.1職業(yè)規(guī)劃咨詢目標(biāo)3.2咨詢內(nèi)容與服務(wù)方式3.3咨詢周期與頻率3.4咨詢效果評估3.5咨詢費用及支付方式3.6咨詢信息保密第四章雙方權(quán)利義務(wù)4.1招聘方的權(quán)利義務(wù)4.2咨詢方的權(quán)利義務(wù)4.3保密義務(wù)4.4合同變更與解除4.5合同違約責(zé)任第五章招聘服務(wù)保障措施5.1招聘信息真實性保障5.2招聘流程規(guī)范保障5.3招聘效果保障5.4咨詢服務(wù)質(zhì)量保障5.5費用支付保障第六章合同履行與監(jiān)督6.1合同履行方式6.2合同履行進(jìn)度跟蹤6.3合同履行監(jiān)督機制6.4合同履行變更及調(diào)整第七章合同終止與解除7.1合同終止條件7.2合同解除條件7.3合同終止與解除的程序7.4合同終止與解除后的處理7.4.1合同終止后的費用結(jié)算7.4.2合同終止后的資料返還7.4.3合同解除后的賠償義務(wù)7.4.4合同解除后的保密責(zé)任7.4.5合同解除后的爭議解決第八章合同爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方協(xié)商8.1.2仲裁8.1.3訴訟8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1仲裁機構(gòu)8.2.2人民法院8.3爭議解決程序8.3.1協(xié)商程序8.3.2仲裁程序8.3.3訴訟程序8.4爭議解決費用8.4.1協(xié)商費用8.4.2仲裁費用8.4.3訴訟費用第九章合同附件9.1招聘崗位需求表9.2招聘費用明細(xì)表9.3職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)內(nèi)容表9.4職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)費用明細(xì)表第十章合同簽署與生效10.1合同簽署10.1.1雙方代表簽字10.1.2蓋章10.2合同生效條件10.2.1合同雙方簽署10.2.2合同雙方蓋章10.3合同生效日期10.3.1合同簽署日期10.3.2合同蓋章日期第十一章合同變更與補充11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2法律法規(guī)變化11.2合同變更程序11.2.1提出變更請求11.2.2雙方協(xié)商11.2.3簽署變更協(xié)議11.3合同補充條款11.3.1補充協(xié)議11.3.2補充協(xié)議的效力第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2法律法規(guī)規(guī)定12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2合同目的實現(xiàn)12.3合同解除與終止的程序12.3.1提出解除或終止請求12.3.2雙方協(xié)商12.3.3簽署解除或終止協(xié)議12.4合同解除與終止后的處理12.4.1費用結(jié)算12.4.2資料返還12.4.3賠償責(zé)任第十三章合同附件13.1招聘崗位需求表13.2招聘費用明細(xì)表13.3職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)內(nèi)容表13.4職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)費用明細(xì)表第十四章合同簽署日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期____________________[甲方（招聘方）簽字/蓋章]姓名：日期：____________________[乙方（咨詢方）簽字/蓋章]姓名：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)招聘流程1.1.1甲方有權(quán)決定招聘的具體崗位、招聘人數(shù)、招聘條件等。1.1.2甲方負(fù)責(zé)制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘時間、招聘流程等。1.2甲方提供招聘信息1.2.1甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的招聘信息，包括崗位描述、任職資格、薪資待遇等。1.2.2甲方保證提供的招聘信息真實、準(zhǔn)確、完整。1.3甲方提供面試場地及設(shè)備1.3.1甲方應(yīng)提供面試所需的場地、設(shè)備等，確保乙方能夠順利進(jìn)行招聘活動。1.3.2甲方應(yīng)確保面試場地及設(shè)備的正常運行，避免因設(shè)備故障影響招聘活動。1.4甲方負(fù)責(zé)招聘效果1.4.1甲方應(yīng)對招聘效果負(fù)責(zé)，包括招聘人數(shù)、招聘質(zhì)量等。1.4.2甲方應(yīng)定期向乙方反饋招聘進(jìn)展情況，包括應(yīng)聘者數(shù)量、面試情況等。1.5甲方支付費用1.5.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方招聘服務(wù)費用。1.5.2甲方支付費用后，乙方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)職業(yè)規(guī)劃咨詢2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求提供個性化的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。2.1.2乙方應(yīng)確保職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)的質(zhì)量，滿足甲方需求。2.2乙方提供咨詢方案2.2.1乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)方案，包括咨詢內(nèi)容、咨詢方式、咨詢周期等。2.2.2乙方保證提供的咨詢方案具有針對性和實用性。2.3乙方負(fù)責(zé)咨詢效果2.3.1乙方應(yīng)對職業(yè)規(guī)劃咨詢效果負(fù)責(zé)，確保甲方員工滿意度。2.3.2乙方應(yīng)定期向甲方反饋咨詢效果，包括員工反饋、咨詢成果等。2.4乙方提供專業(yè)人才2.4.1乙方應(yīng)向甲方推薦符合崗位要求的優(yōu)秀人才。2.4.2乙方推薦的候選人應(yīng)經(jīng)過嚴(yán)格的篩選和評估。2.5乙方收取費用2.5.1乙方應(yīng)按照合同約定收取職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)費用。2.5.2乙方收取費用后，應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的引入3.1.1甲方或乙方有權(quán)引入第三方中介參與招聘或職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。3.1.2第三方中介應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗。3.2第三方中介的職責(zé)3.2.1第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方或乙方完成招聘或職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。3.2.2第三方中介應(yīng)遵守合同約定，保證服務(wù)質(zhì)量。3.3第三方中介的費用3.3.1第三方中介的費用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費用由雙方協(xié)商確定。3.3.2第三方中介的費用支付方式由合同約定。3.4第三方中介的保密義務(wù)3.4.1第三方中介應(yīng)遵守保密條款，對甲方或乙方的商業(yè)秘密和招聘信息進(jìn)行保密。3.4.2第三方中介不得泄露或利用甲方或乙方的商業(yè)秘密和招聘信息。3.5第三方中介的違約責(zé)任3.5.1第三方中介如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.5.2第三方中介的違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘崗位需求表2.招聘費用明細(xì)表3.職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)內(nèi)容表4.職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)費用明細(xì)表5.第三方中介資質(zhì)證明6.保密協(xié)議7.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付招聘服務(wù)費用。認(rèn)定：甲方未在約定時間內(nèi)支付費用，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按合同約定提供招聘或職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。認(rèn)定：乙方未按合同規(guī)定的時間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。3.違約行為：第三方中介泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。認(rèn)定：第三方中介未經(jīng)授權(quán)泄露信息，造成甲方或乙方損失。4.違約行為：任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。認(rèn)定：違反保密條款，泄露合同信息或商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或爭議發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。2.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭議，向人民法院提起訴訟，請求法院作出判決的一種法律程序。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密條款：指合同中規(guī)定的雙方對特定信息保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘過程中，乙方推薦的候選人不符合要求。解決辦法：乙方應(yīng)加強候選人篩選，確保推薦的人才符合甲方要求。2.問題：職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)效果不佳，員工滿意度低。解決辦法：乙方應(yīng)優(yōu)化咨詢方案，提高服務(wù)質(zhì)量，確保員工滿意度。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方或乙方有權(quán)要求第三方中介改進(jìn)服務(wù)，或更換中介。4.問題：合同履行過程中，一方未能履行保密義務(wù)。解決辦法：立即停止泄露行為，采取補救措施，并追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為招聘企業(yè)，乙方為招聘服務(wù)提供方。2.甲方為咨詢需求方，乙方為職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)提供方。3.合同涉及第三方中介參與招聘或咨詢服務(wù)。4.合同適用于各類企業(yè)、機構(gòu)的人才招聘和職業(yè)規(guī)劃需求。全文完。2025版「鴻誠擔(dān)保招聘」人才招聘與職業(yè)規(guī)劃咨詢合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方（咨詢方）：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有其他相關(guān)方，填寫名稱）地址：（如有其他相關(guān)方，填寫地址）聯(lián)系人：（如有其他相關(guān)方，填寫聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有其他相關(guān)方，填寫聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“專業(yè)屬于”指乙方根據(jù)甲方需求，提供人才招聘與職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）人才招聘：指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方尋找合適的人才，并提供招聘過程中的各項服務(wù)。（2）職業(yè)規(guī)劃：指乙方根據(jù)甲方員工的個人特點和職業(yè)發(fā)展需求，提供個性化的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的人才招聘與職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保服務(wù)質(zhì)量。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)的咨詢費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供真實、準(zhǔn)確、完整的招聘需求和員工信息。（2）乙方有權(quán)要求甲方配合其完成招聘和職業(yè)規(guī)劃工作。（3）乙方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的人才招聘與職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同有效期為____年。5.2合同履行地點本合同履行地點為：____。5.3合同履行方式（1）乙方根據(jù)甲方需求，提供人才招聘與職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。（2）甲方按照合同約定，支付乙方相應(yīng)的咨詢費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知另一方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)。6.4終止后果（1）合同解除后，乙方應(yīng)向甲方提供已完成的招聘和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算咨詢費用。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）人才招聘服務(wù)費：根據(jù)招聘崗位數(shù)量和難度，按實際招聘人數(shù)和崗位級別確定；（2）職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費：根據(jù)員工數(shù)量和需求，按每人次服務(wù)費用計算；（3）其他相關(guān)費用：如差旅費、資料費等，具體費用根據(jù)實際情況另行協(xié)商。7.2支付方式（1）人才招聘服務(wù)費：在簽訂本合同時支付總費用的30%作為預(yù)付款；（2）職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費：在服務(wù)完成后支付總費用的60%；（3）其他相關(guān)費用：在實際發(fā)生時支付。7.3支付時間（1）預(yù)付款應(yīng)在簽訂本合同后____個工作日內(nèi)支付；（2）服務(wù)完成后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付剩余費用；（3）其他相關(guān)費用應(yīng)在實際發(fā)生后____個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付咨詢費用時，應(yīng)將款項匯入乙方指定賬戶；（2）乙方收到款項后，應(yīng)向甲方開具正規(guī)發(fā)票；（3）如甲方未按約定支付費用，乙方有權(quán)暫停或終止服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按約定支付費用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；（2）如甲方提供的招聘需求信息不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致乙方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2乙方違約（1）如乙方未按約定完成招聘和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，應(yīng)向甲方支付____%的違約金；（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式雙方違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，可根據(jù)實際情況另行協(xié)商。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工個人信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）雙方應(yīng)采取有效措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)盡力采取措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）政府頒布的新政策、法律法規(guī)；（3）罷工、暴亂等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁；（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的內(nèi)容；（2）涉及員工個人信息的內(nèi)容；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量和效率進(jìn)行監(jiān)督和評估的權(quán)利。（2）乙方保留在合同履行期間，對甲方提供的招聘需求和員工信息進(jìn)行保密的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）如遇國家法律法規(guī)變更，甲方保留根據(jù)新規(guī)定調(diào)整合同條款的權(quán)利。（2）如遇不可抗力事件，雙方均有權(quán)要求解除合同，但保留追究對方違約責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的合同修改和補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)按照乙方的要求，及時提供招聘需求和員工信息；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成招聘和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同增減條款，由雙方另行簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求和員工信息清單2.乙方提供的招聘方案和職業(yè)規(guī)劃方案3.雙方簽訂的補充協(xié)議4.相關(guān)法律法規(guī)文件5.甲方支付費用憑證6.乙方提供服務(wù)憑證7.爭議解決過程中產(chǎn)生的文件8.其他雙方認(rèn)為有必要附上的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付費用，認(rèn)定為甲方違約。提供的招聘需求信息不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)，認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約：未按約定完成招聘和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，認(rèn)定為乙方違約。泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息，認(rèn)定為乙方違約。3.違約行為的認(rèn)定：違約行為一經(jīng)發(fā)生，雙方應(yīng)立即通知對方，并在規(guī)定時間內(nèi)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可按照合同約定的爭議解決方式進(jìn)行處理。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。