2024河北圣侖人力資源顧問合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024河北圣侖人力資源顧問合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）1.3甲方定義1.4乙方定義第二條：合同范圍及任務2.1合同范圍2.2任務描述2.3任務目標第三條：合同期限3.1合同開始日期3.2合同結束日期第四條：合同費用及支付方式4.1合同費用4.2支付方式4.3支付時間第五條：雙方的權利和義務5.1甲方的權利和義務5.2乙方的權利和義務第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務第七條：違約責任7.1違約行為7.2違約責任第八條：爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點8.3適用法律第九條：合同的變更和解除9.1合同變更9.2合同解除第十條：合同的終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序第十一條：不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果第十二條：合同的生效、修訂和失效12.1合同生效條件12.2合同修訂12.3合同失效第十三條：其他條款13.1通知和送達13.2合同的完整性和獨立性13.3合同的份數(shù)第十四條：附錄14.1附錄A：合同服務內(nèi)容明細14.2附錄B：合同費用明細表14.3附錄C：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.2乙方（受托方）：指（受托方名稱），具有獨立法人資格，依法成立并有效存在。1.3甲方定義：甲方是指委托乙方提供人力資源顧問服務的委托方。1.4乙方定義：乙方是指接受甲方委托，提供人力資源顧問服務的受托方。第二條：合同范圍及任務2.1合同范圍：本合同約定乙方為甲方提供人力資源顧問服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利設計、勞動關系管理等。2.2任務描述：乙方根據(jù)甲方的具體需求，提供專業(yè)的人力資源顧問服務，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理，提高員工滿意度，降低人力資源成本。2.3任務目標：乙方應確保甲方的人力資源管理達到行業(yè)先進水平，提升甲方企業(yè)核心競爭力。第三條：合同期限3.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同結束日期：本合同約定的服務期限為____年，自合同開始日期起計算。第四條：合同費用及支付方式4.1合同費用：甲方應支付乙方合同總額為____元（大寫：_________________________元整），用于支付乙方提供人力資源顧問服務的費用。4.2支付方式：甲方支付乙方的費用，可通過銀行轉賬、支票等方式支付。4.3支付時間：甲方應按照本合同約定的付款計劃及時支付乙方服務費用。第五條：雙方的權利和義務5.1甲方的權利和義務：（1）甲方應向乙方提供真實、完整的企業(yè)情況和人力資源管理需求。（2）甲方應配合乙方進行人力資源顧問服務的各項工作。（3）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評價，并提出改進意見。5.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照甲方的需求，提供專業(yè)、高效的人力資源顧問服務。（2）乙方應保證服務質量，確保甲方的人力資源管理達到預期目標。（3）乙方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容：本合同履行過程中，乙方知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等，包括但不限于客戶信息、財務數(shù)據(jù)、市場計劃等。6.2保密期限：自甲方提供乙方上述信息之日起，至本合同終止或履行完畢之日止。6.3保密義務：乙方應對保密內(nèi)容予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或者允許他人使用。第八條：違約責任8.1違約行為：雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。8.2違約責任：違約方應向守約方支付違約金，違約金為本合同約定的服務費用總額的__%。8.3違約金的支付：違約方應在收到守約方書面通知后__日內(nèi)，向守約方支付違約金。第九條：爭議解決9.1爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點：本合同爭議的訴訟地點為合同簽訂地人民法院。9.3適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條：合同的變更和解除10.1合同變更：雙方同意，本合同的變更應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。10.2合同解除：雙方同意，本合同解除應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。第十一條：不可抗力11.1不可抗力事件：本合同所稱不可抗力事件，包括自然災害、社會事件等不可預見、不可避免且無法克服的客觀情況。11.2不可抗力后果：由于不可抗力事件導致本合同無法履行或者造成損失的，受到不可抗力影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關證明文件。第十二條：合同的生效、修訂和失效12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修訂：本合同的修訂應由雙方書面簽署，并經(jīng)雙方確認。12.3合同失效：本合同在履行期限屆滿后自動失效。第十三條：其他條款13.1通知和送達：雙方之間的通知和送達，應以書面形式進行，送達地址為雙方在本合同中約定的地址。13.2合同的完整性和獨立性：本合同的任何條款均構成合同的組成部分，本合同各條款相互獨立，不影響其他條款的效力。13.3合同的份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：附錄14.1附錄A：合同服務內(nèi)容明細14.2附錄B：合同費用明細表14.3附錄C：其他相關文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件A：合同服務內(nèi)容明細詳細描述乙方為甲方提供的人力資源顧問服務的具體內(nèi)容，包括但不限于招聘流程優(yōu)化、培訓課程設置、薪酬福利體系設計、勞動關系處理等。附件B：合同費用明細表詳細列出合同總額、付款計劃、各項服務費用等，明確甲方支付乙方的費用明細。附件C：其他相關文件包括與本合同履行相關的其他文件，如甲方提供的企業(yè)情況和人力資源管理需求資料、乙方的工作報告、甲方對乙方工作的評價等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定時間支付服務費用。2.甲方未提供真實、完整的企業(yè)情況和人力資源管理需求。3.乙方未按照約定提供人力資源顧問服務。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。違約責任認定標準：1.甲方未按照約定時間支付服務費用的，應支付違約金，違約金為本合同約定的服務費用總額的10%。2.甲方未提供真實、完整的企業(yè)情況和人力資源管理需求的，乙方有權要求甲方補充提供，并有權要求延長合同履行期限。3.乙方未按照約定提供人力資源顧問服務的，乙方應按照甲方的要求及時改正，并支付違約金，違約金為本合同約定的服務費用總額的10%。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔違約責任，支付違約金，違約金為人民幣10萬元。示例說明：如甲方未按照約定時間支付服務費用，乙方可以書面通知甲方支付違約金，并將違約金支付至乙方指定的賬戶。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預見、無法避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.人力資源顧問服務：指乙方為甲方提供的人才招聘、培訓、薪酬福利設計、勞動關系管理等專業(yè)服務。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指一方違約時向守