2024年高管雇傭合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高管雇傭合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同生效日期1.2合同期限1.3合同終止條件1.4合同續(xù)簽及變更2.雇傭雙方信息2.1雇主信息2.2被雇傭者信息3.職位與職責(zé)3.1職位名稱(chēng)3.2職位描述3.3職責(zé)范圍3.4工作地點(diǎn)4.工資與福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3年終獎(jiǎng)金4.4福利待遇5.工作時(shí)間與假期5.1工作時(shí)間5.2工作日5.3休息日5.4假期政策6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱(chēng)晉升7.薪資調(diào)整7.1調(diào)整原則7.2調(diào)整周期7.3調(diào)整條件8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.2競(jìng)業(yè)限制范圍8.3違約責(zé)任9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同解除11.1合同解除條件11.2解除通知11.3解除后果12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力通知12.3不可抗力后果13.合同附件13.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表13.3附件三：福利待遇明細(xì)14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同生效14.3合同修改14.4合同解釋第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2合同期限：本合同期限為三年，自生效之日起計(jì)算。1.4合同續(xù)簽及變更：合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽；如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二條雇傭雙方信息2.1雇主信息：名稱(chēng)：X公司；地址：X；法定代表人：X。2.2被雇傭者信息：姓名：X；性別：X；出生日期：年月日；身份證號(hào)碼：X；聯(lián)系電話：X。第三條職位與職責(zé)3.1職位名稱(chēng)：公司總經(jīng)理。3.2職位描述：全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.3職責(zé)范圍：（1）制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；（2）組織實(shí)施公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)；（3）協(xié)調(diào)各部門(mén)工作；（4）管理公司人力資源；（5）監(jiān)督公司財(cái)務(wù)狀況。3.4工作地點(diǎn)：X公司總部。第四條工資與福利4.1基本工資：人民幣X萬(wàn)元/年。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，給予X%的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和被雇傭者個(gè)人表現(xiàn)，給予人民幣X萬(wàn)元的年終獎(jiǎng)金。4.4福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工體檢、公司內(nèi)部培訓(xùn)等。第五條工作時(shí)間與假期5.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2工作日：周一至周五。5.3休息日：周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日。5.4假期政策：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等假期。第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司將為被雇傭者提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司將根據(jù)被雇傭者的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，制定相?yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3職稱(chēng)晉升：被雇傭者可根據(jù)公司規(guī)定，通過(guò)考核晉升相應(yīng)職稱(chēng)。第七條薪資調(diào)整7.1調(diào)整原則：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)薪酬水平、被雇傭者個(gè)人表現(xiàn)等因素進(jìn)行薪資調(diào)整。7.2調(diào)整周期：每年進(jìn)行一次薪資調(diào)整。7.3調(diào)整條件：被雇傭者需在上一考核周期內(nèi)達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限：合同終止后，被雇傭者應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制期限為兩年。8.2競(jìng)業(yè)限制范圍：被雇傭者在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與本合同相關(guān)行業(yè)內(nèi)，直接或間接從事與原雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。8.3違約責(zé)任：如被雇傭者違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向原雇主支付違約金，金額為競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)每月基本工資的X倍。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：被雇傭者應(yīng)保守原雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。9.2保密期限：保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于五年。9.3違約責(zé)任：如被雇傭者違反保密條款，應(yīng)向原雇主支付違約金，金額為保密信息泄露所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的X倍。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到對(duì)方書(shū)面通知后三十日內(nèi)開(kāi)始協(xié)商；協(xié)商期限不超過(guò)六十日。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為原雇主所在地。第十一條合同解除11.2解除通知：解除合同應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方。11.3解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。第十二條不可抗力12.1不可抗力事件：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力事件。12.2不可抗力通知：發(fā)生不可抗力事件后，受影響方應(yīng)在二十四小時(shí)內(nèi)以書(shū)面形式通知對(duì)方。12.3不可抗力后果：在不可抗力事件持續(xù)期間，合同各方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題；如不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同可解除，但各方不承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條合同附件13.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表13.3附件三：福利待遇明細(xì)第十四條其他14.1合同份數(shù)：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同修改：合同內(nèi)容的任何修改，必須以書(shū)面形式并由雙方簽字蓋章后生效。14.4合同解釋?zhuān)罕竞贤缬形幢M事宜，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中的第三方是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、審計(jì)、評(píng)估、法律服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過(guò)程中的中介服務(wù)、項(xiàng)目咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律意見(jiàn)等。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請(qǐng)：甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等。16.2第三方選定：甲乙雙方共同協(xié)商選定第三方，并簽訂相應(yīng)服務(wù)協(xié)議。16.3第三方職責(zé)：第三方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：本合同中的責(zé)任限額是指第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，不超過(guò)其提供服務(wù)所收取的費(fèi)用。17.2責(zé)任限額約定：服務(wù)協(xié)議中應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償責(zé)任、違約責(zé)任等。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，甲方應(yīng)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，乙方應(yīng)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，在服務(wù)過(guò)程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的具體條款19.1中介服務(wù)：第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方簽訂本合同，并負(fù)責(zé)合同履行過(guò)程中的協(xié)調(diào)工作。19.2咨詢服務(wù)：第三方作為咨詢方，為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，協(xié)助雙方解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。19.3審計(jì)服務(wù)：第三方作為審計(jì)方，對(duì)甲乙雙方的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。19.4評(píng)估服務(wù)：第三方作為評(píng)估方，對(duì)甲乙雙方的項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，為雙方提供決策依據(jù)。19.5法律服務(wù)：第三方作為法律顧問(wèn)，為甲乙雙方提供法律咨詢，協(xié)助雙方處理合同履行過(guò)程中的法律事務(wù)。20.第三方介入的額外條款及說(shuō)明20.1第三方介入費(fèi)用：甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，支付第三方介入費(fèi)用，包括但不限于中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、審計(jì)費(fèi)等。20.2第三方介入期限：第三方介入期限應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，不得超出合同期限。20.3第三方介入的終止：如第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.4第三方介入的保密義務(wù)：第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。21.第三方介入的后續(xù)處理21.1第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。21.2如第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)按照本合同第十條“爭(zhēng)議解決”條款處理。21.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)資料整理歸檔，以便日后查閱。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括職位名稱(chēng)、職責(zé)描述、任職資格、工作地點(diǎn)、直接匯報(bào)對(duì)象等。說(shuō)明：職位說(shuō)明書(shū)用于明確被雇傭者的工作職責(zé)和任職要求。2.附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求：包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、福利待遇等具體金額和比例。說(shuō)明：薪資結(jié)構(gòu)表用于明確被雇傭者的薪資構(gòu)成和福利待遇。3.附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工體檢、公司內(nèi)部培訓(xùn)等福利項(xiàng)目的具體內(nèi)容和實(shí)施方式。說(shuō)明：福利待遇明細(xì)用于明確被雇傭者可享受的福利待遇。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容的定義、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)限制期限、范圍、違約責(zé)任等。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議用于限制被雇傭者在合同結(jié)束后的一段時(shí)間內(nèi)從事與原雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。6.附件六：第三方介入服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密義務(wù)等。說(shuō)明：第三方介入服務(wù)協(xié)議用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、程序、地點(diǎn)等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于明確甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被雇傭者未按合同約定履行職責(zé)。被雇傭者泄露公司商業(yè)秘密或敏感信息。被雇傭者違反競(jìng)業(yè)限制條款。雇主未按合同約定支付工資或福利。第三方未按服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的具體情況。對(duì)甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約行為的嚴(yán)重程度。3.違約責(zé)任示例：被雇傭者未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，雇主有權(quán)要求被雇傭者賠償項(xiàng)目延誤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。被雇傭者泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失，被雇傭者需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。被雇傭者違反競(jìng)業(yè)限制條款，需向原雇主支付違約金，金額為競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)每月基本工資的X倍。雇主未按合同約定支付工資，被雇傭者有權(quán)要求雇主支付欠付工資及相應(yīng)的賠償金。第三方未按服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)，需向甲乙雙方支付違約金，金額為未提供服務(wù)部分費(fèi)用的X%。全文完。2024年高管雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.雇傭關(guān)系概述2.1雇傭崗位2.2雇傭期限2.3雇傭地點(diǎn)3.職責(zé)與義務(wù)3.1高管職責(zé)3.2公司義務(wù)3.3高管義務(wù)4.薪酬與福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3補(bǔ)助與津貼4.4保險(xiǎn)福利5.晉升與培訓(xùn)5.1晉升政策5.2培訓(xùn)計(jì)劃6.工作時(shí)間與休假6.1工作時(shí)間6.2休假政策6.3事假、病假等特殊休假7.薪酬支付與調(diào)整7.1支付方式7.2支付時(shí)間7.3薪酬調(diào)整機(jī)制8.保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.解除與終止合同9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3解除與終止合同的手續(xù)10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.其他條款12.1合同生效12.2合同附件12.3合同變更12.4合同解除12.5合同終止13.合同附件13.1職位說(shuō)明書(shū)13.2薪酬福利方案13.3培訓(xùn)計(jì)劃13.4其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：公司乙方：X1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)乙方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X2.雇傭關(guān)系概述2.1雇傭崗位乙方被雇傭擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理一職。2.2雇傭期限本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為五年，自2024年1月1日起至2028年12月31日止。2.3雇傭地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方公司所在地履行職務(wù)。3.職責(zé)與義務(wù)3.1高管職責(zé)乙方作為甲方公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.2公司義務(wù)甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件，包括辦公場(chǎng)所、設(shè)備等，并保障乙方的工作安全和健康。3.3高管義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，忠誠(chéng)于公司，保守公司商業(yè)秘密。4.薪酬與福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣萬(wàn)元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)完成情況，可獲得年度績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金總額不超過(guò)基本工資的%。4.3補(bǔ)助與津貼乙方享有公司規(guī)定的各類(lèi)補(bǔ)助與津貼，包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.4保險(xiǎn)福利甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利。5.晉升與培訓(xùn)5.1晉升政策乙方在合同期間，可根據(jù)公司發(fā)展需要和自身表現(xiàn)，申請(qǐng)晉升。5.2培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技能提升機(jī)會(huì)。6.工作時(shí)間與休假6.1工作時(shí)間乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。6.2休假政策乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。6.3事假、病假等特殊休假乙方因特殊原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假期間，甲方將根據(jù)實(shí)際情況支付相應(yīng)的工資。8.保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款乙方承諾在任職期間及離職后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2競(jìng)業(yè)禁止條款乙方離職后，在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任任何可能對(duì)甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的職務(wù)或參與任何可能損害甲方利益的業(yè)務(wù)活動(dòng)。競(jìng)業(yè)禁止期限自離職之日起計(jì)算，為期兩年。9.解除與終止合同9.1解除合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，損害公司利益；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬；（2）甲方未提供合同約定的工作條件；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。9.2終止合同的條件合同期滿后，如雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自行終止。9.3解除與終止合同的手續(xù)任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)保持溝通，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.其他條款12.1合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同附件本合同附件包括但不限于職位說(shuō)明書(shū)、薪酬福利方案、培訓(xùn)計(jì)劃等。12.3合同變更本合同的任何變更，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。12.4合同解除任何一方解除本合同，均應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.5合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致終止時(shí)，本合同即告終止。13.合同附件13.1職位說(shuō)明書(shū)13.2薪酬福利方案13.3培訓(xùn)計(jì)劃13.4其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地為省市區(qū)街道號(hào)。14.3合同生效條件本合同自簽署之日起生效，無(wú)需其他生效條件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)等。1.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，解決合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或評(píng)估。2.第三方介入程序2.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或委托合同。2.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：（1）提供咨詢服務(wù)；（2）進(jìn)行盡職調(diào)查；（3）調(diào)解或仲裁；（4）提供專(zhuān)業(yè)評(píng)估或?qū)徲?jì)；（5）協(xié)助履行合同。3.第三方責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任限額第三方因履行服務(wù)協(xié)議或委托合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在服務(wù)協(xié)議或委托合同中約定。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或委托合同的規(guī)定，履行相關(guān)義務(wù)。4.甲乙雙方責(zé)任劃分4.1甲方的責(zé)任（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行義務(wù)。4.2乙方的責(zé)任（1）乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助；（2）乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方費(fèi)用；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行義務(wù)。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議或委托合同約定。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議或委托合同約定。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系應(yīng)基于甲乙雙方共同選擇和授權(quán)，第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和合同約定。6.第三方介入費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。6.2費(fèi)用支付第三方介入費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)協(xié)議或委托合同約定的期限內(nèi)支付。7.第三方介入爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)保持溝通，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.第三方介入合同的終止8.1終止條件（1）服務(wù)協(xié)議或委托合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方同意終止服務(wù)協(xié)議或委托合同；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使服務(wù)協(xié)議或委托合同無(wú)法履行。8.2終止程序任何一方終止服務(wù)協(xié)議或委托合同，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.第三方介入合同的變更9.1變更條件甲乙雙方可協(xié)商一致，對(duì)服務(wù)協(xié)議或委托合同進(jìn)