二零二五年度借調人員工作條件與待遇三方協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度借調人員工作條件與待遇三方協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1借調人員的基本信息1.2借調單位的基本信息1.3接收單位的基本信息2.借調期限2.1借調起始日期2.2借調終止日期2.3借調期限的延長3.工作內容與職責3.1借調人員的工作內容3.2借調人員的職責3.3借調人員的工作標準4.工作地點與工作時間4.1工作地點4.2工作時間4.3工作班次5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金與補貼5.3社會保險與住房公積金5.4福利待遇6.工作條件與安全保障6.1辦公環(huán)境與設施6.2安全生產與勞動保護6.3應急預案與事故處理7.借調人員的權利與義務7.1借調人員的權利7.2借調人員的義務8.違約責任8.1借調單位的違約責任8.2借調人員的違約責任8.3接收單位的違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1附件一：借調人員基本情況13.2附件二：借調工作內容與職責13.3附件三：工資與福利待遇明細13.4附件四：合同解除與終止相關文件14.其他14.1不可抗力14.2合同的修改與補充14.3合同的解釋與適用法律14.4合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1借調人員的基本信息借調人員姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________籍貫：__________1.2借調單位的基本信息借調單位名稱：__________法定代表人：__________單位地址：__________聯(lián)系電話：__________1.3接收單位的基本信息接收單位名稱：__________法定代表人：__________單位地址：__________聯(lián)系電話：__________2.借調期限2.1借調起始日期：____年____月____日2.2借調終止日期：____年____月____日2.3借調期限的延長：如需延長借調期限，需提前一個月以書面形式向接收單位提出申請，經借調單位和接收單位同意后方可延長。3.工作內容與職責3.1借調人員的工作內容：根據(jù)接收單位的實際工作需要，擔任__________崗位，負責__________工作。3.2借調人員的職責：嚴格遵守國家法律法規(guī)、接收單位規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，認真履行崗位職責，確保工作質量。3.3借調人員的工作標準：按照接收單位的標準和流程，完成工作任務，達到工作質量要求。4.工作地點與工作時間4.1工作地點：__________4.2工作時間：按照接收單位的作息時間執(zhí)行，具體工作時間由接收單位安排。4.3工作班次：根據(jù)接收單位的實際情況，確定借調人員的工作班次。5.工資與福利待遇5.1基本工資：借調人員的基本工資為每月__________元，按月支付。5.2獎金與補貼：按照接收單位的獎金與補貼制度執(zhí)行，具體金額由接收單位確定。5.3社會保險與住房公積金：借調人員的社會保險和住房公積金由借調單位繳納，具體繳費標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4福利待遇：借調人員享有接收單位同等崗位的福利待遇，包括但不限于休假、節(jié)日福利等。6.工作條件與安全保障6.1辦公環(huán)境與設施：接收單位為借調人員提供必要的辦公環(huán)境與設施，確保工作順利進行。6.2安全生產與勞動保護：接收單位負責保障借調人員的安全生產和勞動保護，嚴格執(zhí)行安全生產法規(guī)。6.3應急預案與事故處理：接收單位制定應急預案，并定期組織演練，確保在發(fā)生事故時能夠迅速、有效地進行處置。7.借調人員的權利與義務7.1借調人員的權利：（1）享有本協(xié)議約定的工資、福利待遇；（2）享有接收單位同等崗位的培訓、晉升機會；（3）享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。7.2借調人員的義務：（1）遵守國家法律法規(guī)、接收單位規(guī)章制度及本協(xié)議的約定；（2）認真履行崗位職責，確保工作質量；（3）保守接收單位的商業(yè)秘密；（4）愛護接收單位的財產，合理使用辦公設施。8.違約責任8.1借調單位的違約責任（1）如借調單位未按時支付借調人員工資，應支付每日萬分之五的違約金，并賠償借調人員因此遭受的損失。（2）如借調單位未按照協(xié)議約定提供社會保險和住房公積金，應補繳欠繳部分，并支付相應的滯納金。8.2借調人員的違約責任（1）如借調人員擅自離職，未提前一個月書面通知借調單位和接收單位，應賠償接收單位因此遭受的損失。（2）如借調人員違反保密協(xié)議，泄露接收單位的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3接收單位的違約責任（1）如接收單位未按協(xié)議約定提供工作條件或安全保障，應立即改正，并賠償借調人員因此遭受的損失。（2）如接收單位違反保密協(xié)議，泄露借調人員的個人信息，應承擔相應的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構如雙方協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。仲裁委員會應按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行仲裁。9.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.合同解除10.1合同解除條件（1）借調人員因健康原因無法繼續(xù)工作，經醫(yī)療機構證明，且無法調整工作崗位；（2）借調單位或接收單位因經營不善、破產等原因無法繼續(xù)履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，應提前一個月以書面形式通知對方；（2）解除合同后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。10.3合同解除后的處理（1）借調人員應按照接收單位的要求辦理工作交接；（2）借調單位應按照協(xié)議約定支付借調人員相應的工資和福利待遇；（3）接收單位應按照協(xié)議約定支付借調人員的違約金，如有損失，還應承擔賠償責任。11.保密條款11.1保密內容本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等信息均為保密內容。11.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年止。11.3違約責任任何一方違反保密條款，泄露保密內容，應承擔相應的法律責任。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本協(xié)議經借調單位、接收單位和借調人員三方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件本協(xié)議因約定的期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除或其他法定原因終止。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜，包括但不限于工資結算、保密義務的延續(xù)等。13.合同附件13.1附件一：借調人員基本情況13.2附件二：借調工作內容與職責13.3附件三：工資與福利待遇明細13.4附件四：合同解除與終止相關文件14.其他14.1不可抗力因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔責任。14.2合同的修改與補充本協(xié)議的修改與補充，應經借調單位、接收單位和借調人員三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同的解釋與適用法律本協(xié)議的解釋和適用，應遵循誠實信用原則，并適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的概念本協(xié)議中所述第三方，是指在本協(xié)議履行過程中，為協(xié)助協(xié)議的履行，經甲乙雙方同意，參與協(xié)議相關事務的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、評估機構等。1.2第三方的范圍（1）協(xié)助借調人員的招聘與選拔；（2）提供借調人員的培訓與咨詢服務；（3）進行工作內容的評估與監(jiān)督；（4）協(xié)助處理合同履行過程中的爭議；（5）其他甲乙雙方同意的事項。2.第三方的責任與權利2.1第三方的責任（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和借調人員的個人信息；（3）第三方應對其提供的服務質量承擔相應的責任；（4）第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致甲乙雙方或借調人員遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方的權利（1）第三方有權按照協(xié)議約定收取服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）第三方有權在履行職責過程中，對借調人員的工作表現(xiàn)進行評估。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的同意甲乙雙方同意第三方介入時，應書面通知對方，并明確第三方的具體職責和服務內容。3.2第三方的選擇甲乙雙方應共同選擇合適的第三方，并與其簽訂服務協(xié)議。3.3第三方的服務監(jiān)督甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方服務的質量和進度，確保第三方按照協(xié)議約定履行職責。4.第三方責任限額4.1責任限額的定義本協(xié)議中所述第三方責任限額，是指第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方或借調人員損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。4.2責任限額的確定第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂服務協(xié)議時約定，并在本協(xié)議中明確。4.3責任限額的履行（1）如第三方在履行職責過程中造成損失，甲乙雙方應向第三方追償；（2）如第三方無法承擔全部或部分責任，甲乙雙方應根據(jù)協(xié)議約定，按照責任限額進行賠償。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的關系，由甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議約定；（2）甲方對第三方的監(jiān)督和管理，應通過服務協(xié)議進行。5.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的關系，由甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議約定；（2）乙方對第三方的監(jiān)督和管理，應通過服務協(xié)議進行。5.3第三方與借調人員的劃分（1）第三方與借調人員之間的關系，由甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議約定；（2）借調人員對第三方的監(jiān)督和管理，應通過甲乙雙方進行。5.4第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的關系，由各自簽訂的服務協(xié)議約定，甲乙雙方不參與其中。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調人員基本情況要求：詳細列出借調人員的姓名、性別、身份證號碼、籍貫、教育背景、工作經歷等個人信息。說明：本附件用于確認借調人員的身份和工作能力。2.附件二：借調工作內容與職責要求：明確借調人員的工作崗位、工作內容、工作職責、工作標準等。說明：本附件用于明確借調人員的工作范圍和責任。3.附件三：工資與福利待遇明細要求：詳細列出借調人員的工資構成、獎金補貼、社會保險、住房公積金等福利待遇。說明：本附件用于明確借調人員的薪酬結構和福利待遇。4.附件四：合同解除與終止相關文件要求：包括合同解除通知、工作交接清單、財務結算報告等。說明：本附件用于明確合同解除或終止時的處理流程和文件要求。5.附件五：第三方服務協(xié)議要求：詳細列出第三方提供的服務內容、服務期限、服務費用、保密條款等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體細節(jié)和責任。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：本附件用于明確爭議解決的具體流程和規(guī)則。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）借調人員未按時完成工作任務，導致工作進度延誤；（2）借調人員違反工作紀律，影響工作秩序；（3）借調單位未按時支付借調人員工資；（4）接收單位未按協(xié)議提供工作條件或安全保障；（5）第三方未按服務協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務；（6）任何一方泄露商業(yè)秘密或個人信息。2.責任認定標準：（1）借調人員違約：根據(jù)工作進度延誤的程度，賠償接收單位相應的損失；（2）借調單位違約：支付違約金，并賠償借調人員因此遭受的損失；（3）接收單位違約：賠償借調人員因此遭受的損失，并承擔相應的違約責任；（4）第三方違約：賠償甲乙雙方或借調人員因此遭受的損失，并承擔相應的違約責任；（5）泄露商業(yè)秘密或個人信息：承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付罰款等。3.違約責任示例：（1）借調人員因個人原因導致工作進度延誤3天，應賠償接收單位因延誤產生的直接經濟損失；（2）借調單位未按時支付工資，應支付每日萬分之五的違約金，并賠償借調人員因此遭受的利息損失；（3）接收單位因未提供必要的安全保障導致借調人員受傷，應賠償借調人員的醫(yī)療費用及誤工費；（4）第三方未按協(xié)議提供咨詢服務，導致甲乙雙方遭受經濟損失，應賠償相應的損失。全文完。二零二四年度借調人員工作條件與待遇三方協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)1.3協(xié)議范圍第二章借調人員基本信息2.1借調人員姓名2.2借調人員性別2.3借調人員年齡2.4借調人員原單位2.5借調人員現(xiàn)單位第三章借調期限3.1借調起始日期3.2借調結束日期3.3借調期限變更第四章工作內容4.1工作崗位4.2工作職責4.3工作目標第五章工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作設施5.3工作時間5.4工作休息第六章待遇6.1薪酬6.2社會保險6.3住房公積金6.4其他福利第七章工作考核7.1考核標準7.2考核方式7.3考核結果第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約處理第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序第十章保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任第十一章協(xié)議解除11.1協(xié)議解除條件11.2協(xié)議解除程序11.3協(xié)議解除后的處理第十二章協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效12.2協(xié)議終止12.3終止后的處理第十三章其他13.1協(xié)議附件13.2協(xié)議修訂13.3協(xié)議解釋第十四章協(xié)議簽署14.1簽署日期14.2簽署方代表14.3簽署方蓋章合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確二零二四年度借調人員的工作條件與待遇，保障借調人員及原單位、現(xiàn)單位的合法權益。1.2協(xié)議依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定本協(xié)議。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于二零二四年度借調至現(xiàn)單位的借調人員。第二章借調人員基本信息2.1借調人員姓名（借調人員姓名）2.2借調人員性別（借調人員性別）2.3借調人員年齡（借調人員年齡）2.4借調人員原單位（借調人員原單位名稱）2.5借調人員現(xiàn)單位（借調人員現(xiàn)單位名稱）第三章借調期限3.1借調起始日期（借調起始日期）3.2借調結束日期（借調結束日期）3.3借調期限變更（借調期限變更的相關規(guī)定）第四章工作內容4.1工作崗位（借調人員借調期間的工作崗位）4.2工作職責（借調人員借調期間的工作職責）4.3工作目標（借調人員借調期間的工作目標）第五章工作條件5.1工作環(huán)境（工作環(huán)境的具體要求）5.2工作設施（工作設施的具體要求）5.3工作時間（工作時間安排）5.4工作休息（工作休息時間安排）第六章待遇6.1薪酬（薪酬的具體數(shù)額及支付方式）6.2社會保險（社會保險的種類及繳納比例）6.3住房公積金（住房公積金的種類及繳納比例）6.4其他福利（其他福利的具體內容）第七章工作考核7.1考核標準（考核標準的具體內容）7.2考核方式（考核方式的具體方法）7.3考核結果（考核結果的處理方式）第八章違約責任8.1違約情形8.1.1借調人員未按照協(xié)議約定履行工作職責；8.1.2借調人員違反工作紀律，給現(xiàn)單位造成損失；8.1.3借調人員擅自離職，未提前通知現(xiàn)單位；8.1.4原單位未按照協(xié)議約定支付社會保險費用；8.1.5現(xiàn)單位未按照協(xié)議約定支付薪酬或福利；8.2違約責任8.2.1違約方應承擔相應的法律責任，并賠償非違約方因此遭受的損失；8.2.2違約方應按照協(xié)議約定支付違約金；8.3違約處理8.3.1雙方應友好協(xié)商解決違約問題；8.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議約定的仲裁機構申請仲裁。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1協(xié)商解決；9.1.2仲裁解決；9.2爭議解決機構（協(xié)議約定的仲裁機構名稱）9.3爭議解決程序9.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內協(xié)商解決；9.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議約定的仲裁機構申請仲裁。第十章保密條款10.1保密內容（協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等）10.2保密期限（保密期限的具體時間）10.3違約責任10.3.1違反保密條款，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任；10.3.2違約方應支付違約金。第十一章協(xié)議解除11.1協(xié)議解除條件11.1.1借調人員因個人原因提出解除協(xié)議；11.1.2現(xiàn)單位因工作需要調整崗位，借調人員無法適應；11.2協(xié)議解除程序11.2.1雙方應提前30日書面通知對方；11.2.2協(xié)議解除后，借調人員應按照協(xié)議約定辦理工作交接；11.3協(xié)議解除后的處理11.3.1借調人員應按照協(xié)議約定支付違約金；11.3.2雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。第十二章協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議終止協(xié)議在借調期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。第十三章其他13.1協(xié)議附件（協(xié)議附件的具體內容）13.2協(xié)議修訂本協(xié)議的修訂需經三方協(xié)商一致，并以書面形式修改。13.3協(xié)議解釋本協(xié)議的解釋權歸協(xié)議各方所有。第十四章協(xié)議簽署14.1簽署日期（協(xié)議簽署日期）14.2簽署方代表（原單位代表簽名）（現(xiàn)單位代表簽名）14.3簽署方蓋章（原單位蓋章）（現(xiàn)單位蓋章）（原單位代表簽名：____________________）（現(xiàn)單位代表簽名：____________________）（原單位蓋章：____________________）（現(xiàn)單位蓋章：____________________）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方有權根據(jù)工作需要調整借調人員的工作崗位和職責，但需提前30日書面通知乙方和借調人員，并確保調整后的工作內容與借調人員的技能和經驗相匹配。1.2甲方應保證借調人員的人身安全，提供必要的安全培訓和防護措施，對于因甲方原因造成借調人員人身傷害的，甲方應承擔相應的賠償責任。1.3甲方應定期對借調人員的工作表現(xiàn)進行評估，評估結果作為借調人員晉升、薪酬調整的重要依據(jù)。1.4甲方應保障借調人員的合法權益，不得因借調身份降低借調人員的待遇，不得對借調人員實施歧視性對待。1.5甲方應按照協(xié)議約定，及時足額支付借調人員的薪酬和福利，不得拖欠或克扣。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方有權根據(jù)工作需要安排借調人員的工作任務，但需確保工作任務合理，不得超出借調人員的職責范圍。2.2乙方應提供必要的工作條件和設施，確保借調人員能夠順利完成工作任務。2.3乙方應尊重借調人員的個人權益，不得強制借調人員加班，加班需按照國家相關規(guī)定支付加班費。2.4乙方應按照協(xié)議約定，為借調人員繳納社會保險和住房公積金，并按時足額支付。2.5乙方應保障借調人員的休息時間，不得非法占用借調人員的休息日和法定節(jié)假日。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介機構應具備合法資質，并嚴格按照國家相關法律法規(guī)和協(xié)議約定提供服務。3.2第三方中介機構應協(xié)助甲方和乙方辦理借調人員的入職、離職手續(xù)，確保手續(xù)齊全、規(guī)范。3.3第三方中介機構應監(jiān)督協(xié)議的履行情況，發(fā)現(xiàn)違約行為應及時通知甲方和乙方，并協(xié)助處理。3.4第三方中介機構應保密協(xié)議內容，不得泄露借調人員的個人信息。3.5第三方中介機構在協(xié)議履行過程中產生的費用，由甲方和乙方按照協(xié)議約定承擔。3.6第三方中介機構應定期向甲方和乙方匯報協(xié)議履行情況，包括借調人員的工作表現(xiàn)、薪酬支付等。3.7如第三方中介機構違反協(xié)議約定，甲方和乙方有權解除協(xié)議，并追究其法律責任。3.8協(xié)議履行過程中，如因第三方中介機構的過錯導致甲方或乙方權益受損，受損方有權要求第三方中介機構承擔相應責任。3.9協(xié)議終止后，第三方中介機構應協(xié)助甲方和乙方辦理相關手續(xù)，并確保借調人員的合法權益不受侵害。附件及其他補充說明一、附件列表：1.借調人員個人信息表2.工作崗位說明書3.工作考核標準及細則4.薪酬及福利明細表5.社會保險及住房公積金繳納明細6.協(xié)議修訂記錄7.第三方中介機構資質證明8.其他雙方認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按約定支付薪酬、福利，未提供必要的工作條件，違反保密條款等。乙方違約：未按約定支付薪酬、福利，未提供必要的工作條件，違反保密條款等。第三方中介違約：未按約定提供服務，泄露借調人員信息，違反保密條款等。2.違約行為的認定：甲方違約：通過借調人員、乙方或其他渠道收集證據(jù)，如支付憑證、工作記錄等。乙方違約：通過借調人員、甲方或其他渠道收集證據(jù)，如支付憑證、工作記錄等。第三方中介違約：通過甲方、乙方或其他渠道收集證據(jù)，如服務記錄、合同約定等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.借調：勞動者在原單位同意的情況下，被調至其他單位工作，但仍與原單位保持勞動關系。3.社會保險：國家為勞動者提供的基本社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。4.住房公積金：國家為職工提供的一種住房保障制度，用于職工購房、租房等。5.保密條款：協(xié)議中關于保密內容、保密期限和違約責任的規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：借調人員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：根據(jù)工作考核標準進行評估，必要時與借調人員溝通，提供培訓或調整工作內容。2.問題：薪酬支付不及時。解決辦法：及時核對支付憑證，發(fā)現(xiàn)問題時與財務部門溝通，確保按時支付。3.問題：第三方中介服務質量不達標。解決辦法：與第三方中介溝通，要求其提高服務質量，必要時更換中介機構。五、所有應用場景：1.適用于企業(yè)內部不同部門之間的借調人員管理。2.適用于企業(yè)與外部機構之間的借調人員合作。3.適用于跨地區(qū)、跨行業(yè)的借調人員工作安排。全文完。二零二四年度借調人員工作條件與待遇三方協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________2.乙方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________3.丙方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方、乙方、丙方在二零二四年度內存在借調人員的需求，為明確借調人員的權利、義務和待遇，保障各方權益，經三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于3.2關鍵詞解釋（1）“借調”指乙方將借調人員臨時調派至甲方工作，借調期間，借調人員的人事關系、工資待遇等仍由乙方負責。（2）“工作條件”指借調人員在甲方工作期間應享有的工作環(huán)境、工作內容、工作時間等方面的條件。（3）“待遇”指借調人員在甲方工作期間應享有的工資、獎金、補貼、福利等方面的待遇。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方提供符合專業(yè)要求的借調人員。（2）甲方有權要求借調人員按照合同約定的工作條件、工作內容、工作時間等要求開展工作。（3）甲方有權對借調人員的工作表現(xiàn)進行考核。（4）甲方應按照合同約定支付借調人員工資、獎金、補貼、福利等。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照合同約定向甲方提供符合專業(yè)要求的借調人員。（2）乙方應確保借調人員具備完成工作所需的資質、技能和經驗。（3）乙方應按照合同約定向借調人員支付工資、獎金、補貼、福利等。（4）乙方應按照合同約定履行對借調人員的管理職責。4.3丙方的權利和義務（1）丙方有權要求甲方按照合同約定支付借調人員的工資、獎金、補貼、福利等。（2）丙方有權對借調人員的工作表現(xiàn)進行考核。（3）丙方應按照合同約定履行對借調人員的管理職責。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至二零二四年度結束。5.2合同履行地點借調人員應在甲方指定的地點工作。5.3合同履行方式借調人員按照甲方的工作要求，完成甲方安排的工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的履行期限屆滿。（2）甲、乙、丙三方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。（3）因不可抗力等原因導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）甲、乙、丙三方協(xié)商一致，書面通知對方終止本協(xié)議。（2）一方違約，另一方有權書面通知違約方終止本協(xié)議。6.4終止后果（1）終止本協(xié)議后，借調人員應按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。（2）終止本協(xié)議后，甲、乙、丙三方應按照合同約定支付相應的費用。（3）終止本協(xié)議后，各方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，處理與借調人員相關的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）借調人員工資：根據(jù)借調人員的工作崗位、職責和能力，按照乙方規(guī)定的工資標準支付。（2）社會保險及公積金：借調人員的社會保險及公積金按照國家及地方相關政策規(guī)定，由甲方代扣代繳。（3）差旅費：借調人員在履行工作職責過程中產生的合理差旅費用，由甲方承擔。（4）其他費用：根據(jù)實際情況，經甲、乙、丙三方協(xié)商一致，由甲方承擔的其他費用。7.2支付方式（1）工資：每月支付一次，具體支付日期由甲、乙、丙三方協(xié)商確定。（2）社會保險及公積金：每月支付一次，具體支付日期由甲、乙、丙三方協(xié)商確定。（3）差旅費：發(fā)生差旅費用后，借調人員向甲方提交報銷申請，甲方在核實無誤后支付。7.3支付時間（1）工資：每月一個工作日支付。（2）社會保險及公積金：每月一個工作日支付。（3）差旅費：報銷申請?zhí)峤缓?個工作日內支付。7.4支付章件（1）工資支付證明：由甲方財務部門出具的工資支付證明。（2）社會保險及公積金繳納證明：由社保機構出具的繳納證明。（3）差旅費報銷單：由借調人員提交的差旅費報銷單。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付借調人員工資、社會保險及公積金的，應支付違約金，違約金為應支付金額的千分之五。（2）甲方未按約定承擔差旅費的，應承擔相應的責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供符合專業(yè)要求的借調人員的，應承擔相應的責任。（2）乙方未按約定支付借調人員工資、社會保險及公積金的，應支付違約金，違約金為應支付金額的千分之五。8.3賠償金額和方式（1）違約金：按照上述違約金比例計算。（2）直接損失：因違約行為給對方造成的直接經濟損失。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等均為保密內容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式（1）各方應采取合理的保密措施，確保保密內容不被泄露。（2）未經對方同意，不得向任何第三方透露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，各方應及時通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生導致合同無法履行的，各方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方辦公場所損毀，無法履行合同。（2）戰(zhàn)爭導致乙方無法正常提供借調人員。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲、乙、丙三方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或申請仲裁機構仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經甲、乙、丙三方書面同意，任何一方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）合同約定的權利和義務尚未履行完畢。（2）合同約定的保密條款尚未解除。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協(xié)議簽訂后，甲、乙、丙三方均保留各自的權利，包括但不限于對借調人員的招聘、解聘、培訓、考核等權利。（2）本協(xié)議的簽訂不影響甲、乙、丙三方與其他第三方簽訂的合同或協(xié)議。13.2特殊權力保留（1）甲、乙、丙三方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)現(xiàn)借調人員存在重大違紀、違法行為，有權立即終止借調關系。（2）甲、乙、丙三方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)現(xiàn)對方存在重大違約行為，有權要求解除本協(xié)議。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本協(xié)議的修改和補充應經甲、乙、丙三方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內容應以書面形式作出，并由甲、乙、丙三方簽字蓋章。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲、乙、丙三方應相互協(xié)作，共同確保本協(xié)議的履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲、乙、丙三方應按照本協(xié)議約定，及時溝通、協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。（2）甲、乙、丙三方應提供必要的協(xié)助和便利，確保本協(xié)議的順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成甲、乙、丙三方之間關于借調人員工作條件與待遇的全部約定，具有獨立性和完整性。16.3增減條款未經甲、乙、丙三方書面同意，任何一方不得增加、減少或修改本協(xié)議的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：乙方（簽字）：丙方（簽字）：日期：________________蓋章：________________甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：丙方（蓋章）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.借調人員名單及基本信息2.借調人員工資標準及福利待遇明細3.社會保險及公積金繳納明細4.差旅費報銷標準及流程5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明材料7.協(xié)議修改和補充的書面文件8.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按約定支付借調人員工資、社會保險及公積金。未按約定承擔差旅費。未按約定履行對借調人員的管理職責。（2）乙方違約：未按約定提供符合專業(yè)要求的借調人員。未按約定支付借調人員工資、社會保險及公積金。未按約定履行對借調人員的管理職責。（3）丙方違約：未按約定支付借調人員的工資、獎金、補貼、福利等。未按約定履行對借調人員的管理職責。2.違約行為認定：（1）違約行為的認定依據(jù)本協(xié)議的相關條款以及相關法律法規(guī)。（2）甲、乙、丙三方應協(xié)商確定違約行為的認定。三、法律名詞及