2024版中小學(xué)教師聘請合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版中小學(xué)教師聘請合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1教師姓名及身份證明1.2學(xué)校名稱及法人代表1.3聯(lián)系方式及地址2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.聘用崗位及職務(wù)3.1教師崗位類別3.2教學(xué)科目及年級3.3職務(wù)及職稱4.教師工作內(nèi)容及職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)4.2學(xué)生管理4.3教研活動4.4其他相關(guān)工作5.工作時(shí)間及出勤5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2出勤要求5.3請假及休假制度6.教師待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3社會保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇7.教師考核與評價(jià)7.1考核制度7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果及運(yùn)用8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2學(xué)校違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2個(gè)人信息保護(hù)13.3合同附件14.合同簽署14.1雙方簽字14.2簽署日期14.3合同份數(shù)及保存第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號碼：056781.3學(xué)校名稱：市中學(xué)1.4學(xué)校法人代表：1.5學(xué)校地址：市區(qū)路號1.6學(xué)校聯(lián)系電話：02156782.合同期限2.1聘用起始日期：2024年9月1日2.2聘用終止日期：2029年8月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況及教師表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同3.聘用崗位及職務(wù)3.1教師崗位類別：中學(xué)教師3.2教學(xué)科目：語文3.3年級：初中一年級3.4職務(wù)：班主任3.5職稱：二級教師4.教師工作內(nèi)容及職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)：按照課程計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量4.2學(xué)生管理：負(fù)責(zé)所帶班級的日常管理，維護(hù)學(xué)生紀(jì)律4.3教研活動：參與學(xué)科教研活動，提高自身教學(xué)水平4.4其他相關(guān)工作：完成學(xué)校安排的其他相關(guān)工作5.工作時(shí)間及出勤5.1工作時(shí)間規(guī)定：周一至周五，每天8:0011:30，13:3017:005.2出勤要求：按時(shí)到崗，不得無故遲到、早退、曠工5.3請假及休假制度：按照國家規(guī)定及學(xué)校制度執(zhí)行6.教師待遇6.1基本工資：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，每月基本工資為8000元6.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)?？己私Y(jié)果，每月績效獎(jiǎng)金為1000元6.3社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)日慰問金等7.教師考核與評價(jià)7.1考核制度：每年進(jìn)行一次全面考核，包括教學(xué)、管理、科研等方面7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)國家及地方相關(guān)政策，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況制定7.3考核結(jié)果及運(yùn)用：考核結(jié)果作為教師薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會：學(xué)校將定期組織教師參加各類培訓(xùn)，包括新教師崗前培訓(xùn)、學(xué)科專業(yè)培訓(xùn)、教育技術(shù)培訓(xùn)等8.2發(fā)展規(guī)劃：教師應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展需求，制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，并定期與學(xué)校溝通進(jìn)展8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：教師參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用，由學(xué)校承擔(dān)9.合同解除與終止9.1合同解除條件：教師因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知學(xué)校；學(xué)校因教師嚴(yán)重違反合同或國家法律法規(guī)，可單方面解除合同9.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止9.3解除或終止程序：合同解除或終止，雙方應(yīng)書面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任：教師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.2學(xué)校違約責(zé)任：學(xué)校違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無12.合同生效與修改12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同修改程序：合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修訂13.其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：教師在學(xué)校工作期間所創(chuàng)作的教學(xué)成果、論文等知識產(chǎn)權(quán)，歸學(xué)校所有13.2個(gè)人信息保護(hù)：學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)教師個(gè)人信息，不得泄露或用于其他目的13.3合同附件：本合同附件包括但不限于教師個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書等14.合同簽署14.1雙方簽字：教師（簽名）：14.2簽署日期：2024年8月1日14.3合同份數(shù)及保存：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體。15.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。16.第三方介入的適用范圍16.1第三方介入適用于合同中涉及到的教學(xué)、管理、評估、監(jiān)理等方面的服務(wù)。16.2第三方介入的具體內(nèi)容將在合同附件中詳細(xì)列明。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方需提前向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲囊庀?，并說明介入的目的、范圍及預(yù)計(jì)時(shí)間。17.2雙方應(yīng)就第三方介入的事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，簽署補(bǔ)充協(xié)議。17.3第三方介入前，需向雙方提交相關(guān)資質(zhì)證明及服務(wù)協(xié)議。18.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展相關(guān)工作，并享有相應(yīng)的報(bào)酬。18.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方、乙方之間為委托與被委托關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.2第三方與學(xué)校、教師等其他相關(guān)方之間為服務(wù)與接受服務(wù)關(guān)系，各自履行相應(yīng)的職責(zé)。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.2第三方責(zé)任限額由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，一般不超過第三方合同總金額的20%。20.3如第三方責(zé)任超過約定的限額，甲方或乙方有權(quán)向其追償超出部分。21.第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)21.1雙方應(yīng)設(shè)立專門的工作小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方介入工作的進(jìn)展，并及時(shí)協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。21.2工作小組成員由甲方、乙方及第三方代表組成，并定期召開會議。22.第三方介入的終止22.1第三方介入工作完成后，雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。22.2如第三方在介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，雙方有權(quán)終止其介入，并追究其法律責(zé)任。23.第三方介入的保密23.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。23.2第三方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。24.第三方介入的爭議解決24.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。24.2協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。25.第三方介入的其他事項(xiàng)25.1本條款未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。25.2本條款的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修訂。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡歷要求：包含教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。2.學(xué)歷證書要求：提供正規(guī)學(xué)歷證書的原件或復(fù)印件。說明：證明教師具備相應(yīng)的學(xué)歷水平。3.資格證書要求：提供與所任教學(xué)科目相關(guān)的教師資格證書。說明：證明教師具備相應(yīng)的教學(xué)資格。4.教學(xué)計(jì)劃要求：詳細(xì)列明教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。說明：用于指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)活動。5.教學(xué)日志要求：記錄教師日常教學(xué)工作，包括教學(xué)進(jìn)度、學(xué)生情況、教學(xué)反思等。說明：用于評估教師的教學(xué)質(zhì)量。6.考核評價(jià)表要求：包含考核指標(biāo)、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于對教師進(jìn)行年度考核。7.培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加各類培訓(xùn)的名稱、時(shí)間、內(nèi)容等。說明：用于證明教師具備持續(xù)發(fā)展的能力。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為。9.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。10.終止協(xié)議要求：明確合同解除或終止的原因、程序、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范合同解除或終止的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為1.1嚴(yán)重違反教學(xué)紀(jì)律，如遲到、早退、曠工。1.2教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，如學(xué)績持續(xù)下滑。1.3違反學(xué)生管理規(guī)定，如體罰或變相體罰學(xué)生。1.4泄露學(xué)生隱私。責(zé)任認(rèn)定：教師需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.學(xué)校違約行為2.1未按時(shí)支付教師工資。2.2未提供合同約定的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備。2.3侵犯教師合法權(quán)益。2.4未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.第三方違約行為3.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。3.2泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.3未履行合同約定的保密義務(wù)。3.4因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024版中小學(xué)教師聘請合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂背景與目的2.1教師聘請背景2.2教師聘請目的3.教師基本情況3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號碼3.5學(xué)歷3.6專業(yè)3.7婚姻狀況3.8家庭住址4.教師工作單位及崗位4.1學(xué)校名稱4.2學(xué)校地址4.3聘用崗位4.4教學(xué)科目4.5學(xué)段5.合同期限5.1聘用起始日期5.2聘用終止日期5.3合同續(xù)簽條件6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎(jiǎng)金6.4社會保險(xiǎn)和住房公積金7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間規(guī)定7.2休息休假規(guī)定7.3假期類型及天數(shù)8.教師職責(zé)和義務(wù)8.1教學(xué)職責(zé)8.2班級管理職責(zé)8.3教研職責(zé)8.4其他職責(zé)9.教師的權(quán)利9.1教學(xué)權(quán)利9.2研究權(quán)利9.3參與學(xué)校管理權(quán)利9.4其他權(quán)利10.教師的培訓(xùn)和進(jìn)修10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.2培訓(xùn)方式10.3進(jìn)修規(guī)定11.教師的考核與評價(jià)11.1考核內(nèi)容11.2考核方式11.3評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.違約責(zé)任12.1教師違約責(zé)任12.2學(xué)校違約責(zé)任12.3違約金的計(jì)算與支付13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：[學(xué)校名稱]1.1.2乙方：[教師姓名]1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方：[學(xué)校法定代表人姓名]1.2.2乙方：[教師本人或授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式1.3.1甲方：[學(xué)校聯(lián)系電話]1.3.2乙方：[教師聯(lián)系電話]1.3.3甲方：[學(xué)校電子郵箱]1.3.4乙方：[教師電子郵箱]2.合同簽訂背景與目的2.1教師聘請背景2.1.1甲方因教學(xué)工作需要，決定聘請乙方擔(dān)任[具體學(xué)科]教師。2.2教師聘請目的2.2.1甲方希望通過聘請乙方，提升學(xué)校[具體學(xué)科]的教學(xué)質(zhì)量。3.教師基本情況3.1姓名3.1.1[教師姓名]3.2性別3.2.1男/女3.3出生日期3.3.1[出生年月日]3.4身份證號碼3.4.1[身份證號碼]3.5學(xué)歷3.5.1[學(xué)歷]3.6專業(yè)3.6.1[專業(yè)名稱]3.7婚姻狀況3.7.1已婚/未婚3.8家庭住址3.8.1[家庭住址]4.教師工作單位及崗位4.1學(xué)校名稱4.1.1[學(xué)校名稱]4.2學(xué)校地址4.2.1[學(xué)校地址]4.3聘用崗位4.3.1[具體學(xué)科]教師4.4教學(xué)科目4.4.1[具體學(xué)科]4.5學(xué)段4.5.1[學(xué)段，如：初中、小學(xué)]5.合同期限5.1聘用起始日期5.1.1[起始日期]5.2聘用終止日期5.2.1[終止日期]5.3合同續(xù)簽條件5.3.1在合同期限內(nèi)，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1[基本工資金額]6.2績效工資6.2.1[績效工資計(jì)算方法及金額]6.3獎(jiǎng)金6.3.1[獎(jiǎng)金類型及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]6.4社會保險(xiǎn)和住房公積金6.4.1甲方將依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間規(guī)定7.1.1乙方每周工作[工作天數(shù)]，每天工作[工作時(shí)間]，具體安排由甲方根據(jù)教學(xué)計(jì)劃制定。7.2休息休假規(guī)定7.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。7.3假期類型及天數(shù)7.3.1[具體假期類型及對應(yīng)天數(shù)]8.教師職責(zé)和義務(wù)8.1教學(xué)職責(zé)8.1.1嚴(yán)格按照國家教育方針、教學(xué)大綱和學(xué)校教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)。8.1.2組織和參與課堂教學(xué)活動，確保教學(xué)質(zhì)量。8.1.3遵循教育規(guī)律，關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生個(gè)性，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。8.2班級管理職責(zé)8.2.1負(fù)責(zé)所任教學(xué)班的日常管理，維護(hù)班級秩序。8.2.2指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行課外活動，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好。8.2.3與家長保持溝通，共同促進(jìn)學(xué)生的成長。8.3教研職責(zé)8.3.1積極參與學(xué)校組織的教研活動，提升自身教學(xué)水平。8.3.2針對教學(xué)中的問題進(jìn)行反思和改進(jìn)。8.4其他職責(zé)8.4.1遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)。8.4.2參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，服從學(xué)校工作安排。9.教師的權(quán)利9.1教學(xué)權(quán)利9.1.1按照教學(xué)計(jì)劃和課程安排，獨(dú)立進(jìn)行課堂教學(xué)。9.1.2使用學(xué)校提供的教材、教學(xué)設(shè)備等資源。9.2研究權(quán)利9.2.1參與教育教學(xué)研究，發(fā)表研究成果。9.2.2探索新的教學(xué)方法，提高教學(xué)效果。9.3參與學(xué)校管理權(quán)利9.3.1對學(xué)校的教學(xué)管理提出意見和建議。9.3.2參與學(xué)校組織的教師代表會議。9.4其他權(quán)利9.4.1依法享有勞動者的合法權(quán)益。9.4.2享有學(xué)校提供的福利待遇。10.教師的培訓(xùn)和進(jìn)修10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.1.1專業(yè)知識培訓(xùn)。10.1.2教育教學(xué)技能培訓(xùn)。10.1.3教育法律法規(guī)培訓(xùn)。10.2培訓(xùn)方式10.2.1舉辦校內(nèi)、校外培訓(xùn)班。10.2.2安排教師參加學(xué)術(shù)會議、研討會。10.2.3鼓勵(lì)教師自學(xué)和遠(yuǎn)程教育。10.3進(jìn)修規(guī)定10.3.1教師可根據(jù)自身發(fā)展需要申請進(jìn)修。10.3.2學(xué)校支持教師參加進(jìn)修，并提供必要的條件和幫助。11.教師的考核與評價(jià)11.1考核內(nèi)容11.1.1教學(xué)質(zhì)量。11.1.2教學(xué)態(tài)度。11.1.3班級管理。11.1.4教研成果。11.1.5教師職業(yè)道德。11.2考核方式11.2.1定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評估。11.2.2教師自評、互評。11.2.3家長滿意度調(diào)查。11.3評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.3.1依據(jù)國家教育標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定制定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。11.3.2評價(jià)結(jié)果作為教師獎(jiǎng)懲和職稱晉升的依據(jù)。12.違約責(zé)任12.1教師違約責(zé)任12.1.1教師違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。12.1.2教師未經(jīng)甲方同意，擅自離職，需承擔(dān)違約責(zé)任。12.2學(xué)校違約責(zé)任12.2.1學(xué)校違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求賠償損失。12.2.2學(xué)校因故解除合同，需提前通知乙方，并給予合理補(bǔ)償。12.3違約金的計(jì)算與支付12.3.1違約金按合同約定比例和實(shí)際損失計(jì)算。12.3.2違約金在違約行為發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)支付。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決。13.1.2依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。13.1.3向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1甲方所在地仲裁委員會。13.2.2甲方所在地人民法院。13.3爭議解決程序13.3.1雙方應(yīng)積極配合爭議解決機(jī)構(gòu)的調(diào)查和處理。13.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)依法公正處理爭議。14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽署合同。14.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿。14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.3合同解除程序14.3.1解除合同應(yīng)提前通知對方。14.3.2解除合同應(yīng)書面確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義為在甲乙雙方簽訂的2024版中小學(xué)教師聘請合同中，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、評估機(jī)構(gòu)等。15.2.1教師招聘過程中的咨詢服務(wù)。15.2.2教師培訓(xùn)和進(jìn)修的組織與實(shí)施。15.2.3教師考核和評價(jià)的輔助工作。15.2.4教師福利待遇的咨詢和管理。16.甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù)16.1甲方的責(zé)任與義務(wù)：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的選擇符合法律法規(guī)和合同要求。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量。16.1.4甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方的責(zé)任與義務(wù)：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的服務(wù)規(guī)范和要求。16.2.3乙方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的要求，獲取必要的乙方信息和數(shù)據(jù)。17.1.2第三方有權(quán)在服務(wù)過程中，提出合理的工作建議。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。17.2.2第三方應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。17.2.3第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的要求，按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，不得超過[具體金額]。18.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式：18.3.1按照實(shí)際損失的一定比例確定。18.3.2按照服務(wù)協(xié)議約定的賠償上限確定。19.第三方介入的具體條款19.1教師招聘中介服務(wù)：19.1.1甲方委托第三方進(jìn)行教師招聘服務(wù)。19.1.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘者。19.1.3第三方應(yīng)向甲方提供應(yīng)聘者的相關(guān)資料和評價(jià)。19.2教師培訓(xùn)和進(jìn)修服務(wù)：19.2.1甲方委托第三方提供教師培訓(xùn)和進(jìn)修服務(wù)。19.2.2第三方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)。19.2.3第三方應(yīng)向甲方提供培訓(xùn)效果評估報(bào)告。19.3教師考核和評價(jià)服務(wù)：19.3.1甲方委托第三方進(jìn)行教師考核和評價(jià)服務(wù)。19.3.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，制定考核標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方法。19.3.3第三方應(yīng)向甲方提供考核和評價(jià)結(jié)果。20.第三方介入與其他各方的劃分說明20.1第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。20.2第三方僅作為甲乙雙方的服務(wù)提供者，不參與甲乙雙方的決策和管理。20.3第三方與其他各方（如學(xué)生、家長等）之間不存在直接的法律關(guān)系。20.4第三方應(yīng)遵守甲乙雙方制定的內(nèi)部管理規(guī)定和操作流程。21.第三方介入的合同變更21.1如第三方介入服務(wù)內(nèi)容或方式發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在服務(wù)協(xié)議中予以明確。21.2任何未經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)變更，均視為無效。22.第三方介入的合同解除22.1如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商解除服務(wù)協(xié)議。22.2如第三方違反服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并追究其違約責(zé)任。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)列出教師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長等信息。說明：用于甲方了解乙方的基本情況。2.教師資格證書要求：提供教師資格證書的原件或復(fù)印件。說明：證明乙方具備從事教育教學(xué)工作的資格。3.教學(xué)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出所教授學(xué)科的教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)進(jìn)度。說明：用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行教學(xué)工作。4.教學(xué)大綱要求：明確所教授學(xué)科的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法。說明：作為乙方教學(xué)的依據(jù)。5.教學(xué)評估報(bào)告要求：包括學(xué)生評價(jià)、同行評價(jià)、自我評價(jià)等內(nèi)容。說明：用于評估乙方教學(xué)效果。6.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的各類培訓(xùn)活動。說明：用于證明乙方接受培訓(xùn)的情況。7.教師考核評價(jià)表要求：根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行綜合評價(jià)。說明：用于確定乙方的績效和獎(jiǎng)懲。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和費(fèi)用。說明：作為第三方服務(wù)的依據(jù)。9.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容和生效日期。說明：用于記錄合同執(zhí)行過程中的變更情況。10.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式和程序。說明：用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)提交個(gè)人簡歷或資格證書責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交個(gè)人簡歷，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)了解乙方情況，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未按教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方改正，并賠償損失。3.乙方違反教學(xué)大綱責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致學(xué)生知識體系不完整，甲方有權(quán)要求乙方改正，并賠償損失。4.乙方未按時(shí)提交教學(xué)評估報(bào)告責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交教學(xué)評估報(bào)告，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)了解教學(xué)效果，甲方有權(quán)要求乙方改正，并賠償損失。5.第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方培訓(xùn)效果不佳，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正，并賠償損失。6.甲方未按時(shí)支付工資待遇責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。示例：甲方未在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。7.甲方未按合同規(guī)定提供教學(xué)資源責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按合同規(guī)定提供教材，導(dǎo)致乙方教學(xué)受到影響，甲方有權(quán)要求甲方提供教材，并賠償損失。8.任何一方未按合同規(guī)定履行爭議解決程序責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。示例：任何一方未按合同規(guī)定履行爭議解決程序，導(dǎo)致爭議擴(kuò)大，違約方有權(quán)要求賠償損失。全文完。2024版中小學(xué)教師聘請合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名及身份證號1.2學(xué)校名稱及地址1.3合同簽訂日期2.教師職責(zé)與義務(wù)2.1教學(xué)職責(zé)2.2管理職責(zé)2.3師德規(guī)范2.4教研工作2.5學(xué)生輔導(dǎo)2.6崗位職責(zé)3.教學(xué)內(nèi)容與方法3.1教學(xué)計(jì)劃3.2教學(xué)大綱3.3教學(xué)方法3.4教學(xué)資源3.5教學(xué)評估4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3假期安排5.教師待遇與工資5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2績效考核5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4社會保險(xiǎn)5.5工資發(fā)放6.教師培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2進(jìn)修政策6.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)7.教師考核與評價(jià)7.1考核方式7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.教師離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同8.4離職待遇9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議處理機(jī)構(gòu)9.3爭議處理程序10.違約責(zé)任與賠償10.1違約行為10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)10.3違約責(zé)任11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.合同附件12.1教師基本情況表12.2教學(xué)計(jì)劃表12.3考核評價(jià)表13.合同簽訂與備案13.1簽訂程序13.2合同備案13.3合同保管14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2身份證號：056781.3學(xué)校名稱：市區(qū)小學(xué)1.4學(xué)校地址：市區(qū)路號1.5合同簽訂日期：2024年2月1日2.教師職責(zé)與義務(wù)2.1教學(xué)職責(zé)：負(fù)責(zé)所任教學(xué)科目的教學(xué)工作，按照教學(xué)大綱和學(xué)校要求完成教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。2.2管理職責(zé)：協(xié)助班主任進(jìn)行班級管理，組織并參與學(xué)校各項(xiàng)教育活動，維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序。2.3師德規(guī)范：遵守國家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)愛學(xué)生，尊重家長，維護(hù)學(xué)校形象。2.4教研工作：積極參與教研活動，開展教學(xué)研究，不斷提高教育教學(xué)水平。2.5學(xué)生輔導(dǎo)：對學(xué)生進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)，關(guān)注學(xué)長，幫助解決學(xué)習(xí)生活中的困難。2.6崗位職責(zé)：認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成學(xué)校分配的其他工作任務(wù)。3.教學(xué)內(nèi)容與方法3.1教學(xué)計(jì)劃：根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，制定個(gè)人教學(xué)計(jì)劃，包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)方法等。3.2教學(xué)大綱：遵循國家課程標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)的教學(xué)大綱，明確教學(xué)目標(biāo)和要求。3.3教學(xué)方法：采用多種教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。3.4教學(xué)資源：合理利用教學(xué)資源，豐富教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)質(zhì)量。3.5教學(xué)評估：定期對學(xué)生進(jìn)行教學(xué)評估，了解教學(xué)效果，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間：根據(jù)國家法定工作時(shí)間，實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)。4.2休息時(shí)間：周末及法定節(jié)假日休息。4.3假期安排：寒暑假期間，根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排，教師享有相應(yīng)的休假待遇。5.教師待遇與工資5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。5.2績效考核：根據(jù)年度考核結(jié)果，確定教師工資及獎(jiǎng)金。5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.4社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，享受社會保險(xiǎn)待遇。5.5工資發(fā)放：每月10日前發(fā)放上月工資。6.教師培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)教師個(gè)人發(fā)展需求和學(xué)校要求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。6.2進(jìn)修政策：鼓勵(lì)教師參加進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。6.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：學(xué)校為教師進(jìn)修提供相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)支持。8.教師離職與終止合同8.1離職條件：教師因個(gè)人原因提出離職申請，需提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請，并說明離職原因。8.2離職程序：學(xué)校收到離職申請后，進(jìn)行審核，確認(rèn)無誤后，雙方簽訂離職協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)。8.3終止合同：在合同期內(nèi)，如因不可抗力或?qū)W校原因?qū)е潞贤崆敖K止，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并簽訂終止合同協(xié)議。8.4離職待遇：教師離職時(shí)，根據(jù)工作年限和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，享有相應(yīng)的離職待遇，包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。9.合同爭議解決9.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議處理機(jī)構(gòu)：爭議發(fā)生后，雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.3爭議處理程序：爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請后60日內(nèi)作出仲裁裁決，仲裁裁決為終局裁決。10.違約責(zé)任與賠償10.1違約行為：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度，違約方應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。10.3違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。11.合同生效與變更11.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更：合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1教師基本情況表：包括教師姓名、身份證號、學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等。12.2教學(xué)計(jì)劃表：包括學(xué)期教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)方法等。12.3考核評價(jià)表：包括年度考核、教學(xué)質(zhì)量考核、師德考核等。13.合同簽訂與備案13.1簽訂程序：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同備案：本合同自簽訂之日起，由學(xué)校進(jìn)行備案。13.3合同保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方均有義務(wù)妥善保管。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評估、監(jiān)理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任：第三方在合同履行過程中，因提供的服務(wù)或行為導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循公平、公正、誠實(shí)信用的原則，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間不存在隸屬關(guān)系，第三方獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。16.2甲乙方與第三方之間的服務(wù)合同，由雙方另行簽訂，與本合同無關(guān)。16.3甲乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)按各自合同約定解決。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。17.2第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。17.3第三方服務(wù)協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：第三方因提供的服務(wù)或行為導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額為第三方服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任限額。18.2責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度、服務(wù)費(fèi)用等因素確定。18.3超出責(zé)任限額的賠償：第三方責(zé)任限額之外的賠償，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。