2024年自愿解除勞動(dòng)合同協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年自愿解除勞動(dòng)合同協(xié)議本合同目錄一覽1.解除勞動(dòng)合同的雙方2.解除勞動(dòng)合同的條件3.解除勞動(dòng)合同的程序4.解除勞動(dòng)合同的日期5.解除勞動(dòng)合同的原因6.解除勞動(dòng)合同的法律依據(jù)7.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.解除勞動(dòng)合同的福利待遇9.解除勞動(dòng)合同后的保密協(xié)議10.解除勞動(dòng)合同后的競(jìng)業(yè)限制11.解除勞動(dòng)合同后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.解除勞動(dòng)合同后的法律爭(zhēng)議解決13.解除勞動(dòng)合同后的其他條款14.解除勞動(dòng)合同的簽署和生效日期第一部分：合同如下：1.1甲方（解除勞動(dòng)合同的員工）：【甲方姓名】1.2乙方（解除勞動(dòng)合同的公司）：【乙方公司名稱】2.1本勞動(dòng)合同的解除完全基于甲乙雙方自愿的原則。2.2甲乙雙方同意，解除勞動(dòng)合同的日期為2024年【具體日期】。2.3甲方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同前的通知期為【通知期限】天。2.4甲方確認(rèn)，在通知期內(nèi)，將正常履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)。3.1甲乙雙方同意，解除勞動(dòng)合同的條件如下：3.1.1甲方自愿提出解除勞動(dòng)合同的書(shū)面申請(qǐng)，并注明解除勞動(dòng)合同的具體原因。3.1.2乙方同意甲方提出的解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，并在收到申請(qǐng)后【具體時(shí)間】?jī)?nèi)完成相關(guān)手續(xù)。4.1甲乙雙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同的日期為2024年【具體日期】。4.2甲方同意，在解除勞動(dòng)合同前的【具體時(shí)間】?jī)?nèi)，不得以任何理由要求乙方支付任何費(fèi)用或提出任何形式的賠償。5.1甲方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同的原因是【具體原因】。5.2乙方確認(rèn)，甲方提出的解除勞動(dòng)合同原因是合理的，并同意解除勞動(dòng)合同。6.1甲乙雙方同意，解除勞動(dòng)合同的法律依據(jù)為《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。6.2甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障彼此合法權(quán)益。7.1甲方確認(rèn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，乙方應(yīng)支付給甲方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后【具體時(shí)間】?jī)?nèi)，一次性支付給甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金【具體金額】。7.3甲方同意，在收到乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，放棄對(duì)乙方的一切勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的權(quán)利和主張。7.4乙方應(yīng)在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的同時(shí)，支付給甲方尚未享受的福利待遇，包括但不限于年假、病假等。8.1甲方同意，在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)遵守乙方的保密協(xié)議。8.2保密協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：客戶資料、商業(yè)秘密、技術(shù)資料等。8.3甲方同意，在解除勞動(dòng)合同后，不得泄露任何乙方的保密信息。8.4甲方同意，在解除勞動(dòng)合同后，不得利用乙方的保密信息從事與乙方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。9.1甲方同意，在解除勞動(dòng)合同后，接受乙方的競(jìng)業(yè)限制。9.2競(jìng)業(yè)限制期限為【具體期限】年。9.3競(jìng)業(yè)限制區(qū)域?yàn)椤揪唧w區(qū)域】。9.4甲方同意，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得從事與乙方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。10.1甲乙雙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同后，甲方所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。10.2包括但不限于：專利、著作權(quán)、商標(biāo)等。10.3甲方同意，在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何形式侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.1甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同后，如發(fā)生法律爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。12.1甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定。12.2甲乙雙方應(yīng)如實(shí)提供與解除勞動(dòng)合同相關(guān)的證明材料。12.3甲乙雙方應(yīng)對(duì)解除勞動(dòng)合同過(guò)程中的相關(guān)信息予以保密，不得泄露給第三方。13.1甲乙雙方確認(rèn)，本合同的簽署日期為2024年【具體日期】。13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1甲乙雙方應(yīng)在合同生效后【具體時(shí)間】?jī)?nèi)，按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.2甲乙雙方同意，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所述第三方指與甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中無(wú)直接利益關(guān)系，但可能涉及或受到合同條款影響的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法院、政府部門等。15.2第三方介入的情形15.2.1如甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中，發(fā)生法律爭(zhēng)議，任何一方均可請(qǐng)求第三方介入?yún)f(xié)助解決。15.2.2甲乙雙方在第三方介入后，應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的文件、證明材料和相關(guān)信息。15.2.3第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)遵守第三方的工作規(guī)則，包括但不限于保密原則、公正原則、獨(dú)立原則等。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)盡最大努力保持公正、客觀、獨(dú)立的原則，但不對(duì)甲乙雙方的損失承擔(dān)任何直接責(zé)任。16.2第三方在介入過(guò)程中，如因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.3甲乙雙方應(yīng)明確第三方在介入過(guò)程中的責(zé)任和義務(wù)，并在合同中予以明確。17.第三方費(fèi)用17.1甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方的費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等。17.2甲乙雙方在合同中應(yīng)明確第三方費(fèi)用的分擔(dān)方式，包括但不限于按比例分擔(dān)、一方承擔(dān)等。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方在介入過(guò)程中，與其他各方應(yīng)保持獨(dú)立的關(guān)系，不得有任何利益沖突。18.2第三方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，履行其職責(zé)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3第三方在介入過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的保密信息，除非法律有明確規(guī)定。19.第三方介入后的合同變更19.1如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的建議進(jìn)行相應(yīng)的修改。19.2甲乙雙方在第三方介入后，應(yīng)重新簽署合同，并注明變更內(nèi)容。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1如甲乙雙方在第三方介入后發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。20.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方（員工）個(gè)人信息表附件二：乙方（公司）基本情況表附件三：解除勞動(dòng)合同證明附件四：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明附件五：保密協(xié)議附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)附件八：第三方介入?yún)f(xié)議附件九：合同變更協(xié)議附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議附件一：甲方（員工）個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含甲方的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作崗位、入職時(shí)間等信息。附件說(shuō)明：用于確認(rèn)甲方的身份和解除勞動(dòng)合同的相關(guān)信息。附件二：乙方（公司）基本情況表詳細(xì)要求：包含乙方的名稱、注冊(cè)地址、聯(lián)系方式、法定代表人等信息。附件說(shuō)明：用于確認(rèn)乙方的身份和解除勞動(dòng)合同的相關(guān)信息。附件三：解除勞動(dòng)合同證明詳細(xì)要求：由乙方出具，證明甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同，并注明解除勞動(dòng)合同的日期和原因。附件說(shuō)明：用于證明甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的合法性和有效性。附件四：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明詳細(xì)要求：由乙方出具，證明已向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并注明支付金額和支付日期。附件說(shuō)明：用于證明乙方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方的保密義務(wù)、保密信息范圍和保密期限等。附件說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲方的競(jìng)業(yè)限制期限、競(jìng)業(yè)限制區(qū)域和競(jìng)業(yè)限制活動(dòng)等。附件說(shuō)明：用于限制甲方在解除勞動(dòng)合同后在乙方行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)行為。附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求：明確甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同后知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問(wèn)題。附件說(shuō)明：用于確認(rèn)甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的情形、責(zé)任限額、費(fèi)用分擔(dān)方式等。附件說(shuō)明：用于規(guī)定第三方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中的介入方式和責(zé)任。附件九：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的情形、變更內(nèi)容和生效日期等。附件說(shuō)明：用于規(guī)定合同變更的相關(guān)事項(xiàng)。附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同后發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式、解決機(jī)構(gòu)等。附件說(shuō)明：用于規(guī)定甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同后爭(zhēng)議的解決途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中，提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。2.乙方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.甲乙雙方未履行保密協(xié)議約定的義務(wù)。4.甲方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事與乙方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。5.甲方在解除勞動(dòng)合同后，侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的【具體比例】。2.乙方違約，應(yīng)向甲方支付未支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并支付違約金，違約金金額為未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的【具體比例】。3.甲乙雙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.甲方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為【具體金額】。5.甲方侵犯乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。示例說(shuō)明：如甲方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中提供虛假信息，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的20%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方作為員工與乙方作為用人單位之間建立的法律關(guān)系。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指乙方在解除勞