員工項(xiàng)目分紅協(xié)議

員工項(xiàng)目分紅協(xié)議合同編號(hào)：__________企業(yè)名稱(chēng)：____________________企業(yè)地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________姓名：____________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________鑒于：2.乙方是甲方的員工，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等方面具有一定的了解和技能；3.甲方為了激勵(lì)員工，提高員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，愿意給予乙方項(xiàng)目分紅的機(jī)會(huì)；4.乙方愿意接受甲方的項(xiàng)目分紅安排，并按照約定的條件和方式參與甲方的項(xiàng)目分紅；雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條項(xiàng)目分紅的基本原則1.1本協(xié)議項(xiàng)下的項(xiàng)目分紅，是指甲方在盈利性項(xiàng)目中，根據(jù)乙方的貢獻(xiàn)和甲方的分配政策，給予乙方的利潤(rùn)分配。1.2項(xiàng)目分紅的原則是公平、公正、透明，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。第二條項(xiàng)目分紅的條件（1）乙方必須是甲方的正式員工；（2）乙方必須參與甲方規(guī)定的項(xiàng)目，并對(duì)項(xiàng)目有實(shí)質(zhì)性的貢獻(xiàn)；（3）乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；2.2乙方不符合上述條件之一的，甲方有權(quán)取消乙方的項(xiàng)目分紅資格。第三條項(xiàng)目分紅的比例和方式3.1乙方的項(xiàng)目分紅比例，根據(jù)乙方的貢獻(xiàn)程度、工作年限、職位等因素，由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中予以明確。3.2乙方項(xiàng)目分紅的計(jì)算方式如下：（1）項(xiàng)目利潤(rùn)的計(jì)算：根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際盈利情況，扣除必要的成本和費(fèi)用，計(jì)算出項(xiàng)目的凈利潤(rùn)。（2）乙方分紅的計(jì)算：根據(jù)乙方的項(xiàng)目分紅比例，乘以項(xiàng)目?jī)衾麧?rùn)，得出乙方的項(xiàng)目分紅金額。3.3甲方應(yīng)當(dāng)在本項(xiàng)目的利潤(rùn)分配方案確定后30日內(nèi)，將乙方的項(xiàng)目分紅支付給乙方。第四條保密條款4.1乙方同意，在簽署本協(xié)議之日起至項(xiàng)目分紅結(jié)束之日止，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)、項(xiàng)目等相關(guān)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條合同的解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開(kāi)甲方工作的；（3）乙方因涉嫌違法行為，被有關(guān)機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施的；（4）其他甲方認(rèn)為有必要解除或終止本協(xié)議的情形。5.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止參與項(xiàng)目分紅，并歸還甲方因項(xiàng)目分紅而支付給乙方的所有款項(xiàng)。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止以及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方項(xiàng)目分紅政策文件4.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告5.項(xiàng)目利潤(rùn)計(jì)算明細(xì)表6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.乙方簽署的保密承諾書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未滿(mǎn)足項(xiàng)目分紅條件，甲方有權(quán)取消其分紅資格。2.乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求支付違約金并賠償損失。3.乙方擅自離開(kāi)甲方工作，未經(jīng)甲方同意，視為違約。4.乙方因涉嫌違法行為被采取強(qiáng)制措施，視為違約。5.甲方未按約定比例和方式支付乙方項(xiàng)目分紅，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.項(xiàng)目分紅：指甲方在盈利性項(xiàng)目中，根據(jù)乙方的貢獻(xiàn)和甲方的分配政策，給予乙方的利潤(rùn)分配。2.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)、項(xiàng)目等相關(guān)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的違約賠償金。4.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方對(duì)項(xiàng)目分紅比例有異議，可協(xié)商解決或按合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。2.乙方忘記保密義務(wù)，甲方應(yīng)加強(qiáng)保密培訓(xùn)，乙方應(yīng)簽署保密承諾書(shū)加強(qiáng)自我約束。3.甲方未按約定支付分紅，乙方可要求甲方履行合同義務(wù)，支付應(yīng)得分紅。4.乙方擅自離開(kāi)工作，甲方可按合同約定取消其分紅資格，并追究其違約責(zé)任。5.遇到法律糾紛，可尋求專(zhuān)業(yè)法律人士幫助，按合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為盈利性企業(yè)，愿意給予項(xiàng)目分紅激勵(lì)