餐飲連鎖炊事員管理準則

餐飲連鎖炊事員管理準則合同編號：__________甲方（餐飲連鎖企業(yè)）：__________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________乙方（炊事員）：__________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：____________________住址：________________________鑒于甲方為一家知名的餐飲連鎖企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔任炊事員一職，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利義務(wù)1.1甲方應按照合同約定向乙方支付工資、獎金及加班費等，具體金額和支付方式見附件。1.2甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。1.3甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.4甲方應按時足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠乙方工資。1.5甲方應保障乙方的休息休假權(quán)利，遵守國家關(guān)于工作時間、休息時間的規(guī)定。1.6甲方應對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓和安全教育。1.7甲方應尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴。二、乙方的權(quán)利義務(wù)2.1乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成炊事工作，保證食品的衛(wèi)生、安全和口味。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.4乙方應按時到崗，不得遲到、早退、曠工。2.5乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的職業(yè)技能。2.6乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法活動。三、合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。四、違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，違約金為本合同解除前一年乙方工資的30%。4.2如果乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同，乙方應向甲方支付違約金，違約金為本合同解除前一年乙方工資的30%。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________附件：工資、獎金及加班費支付標準一、附件列表：1.工資、獎金及加班費支付標準2.炊事員崗位職責說明3.甲方管理制度匯編4.乙方培訓計劃5.食品安全衛(wèi)生標準6.社會保險繳費證明7.乙方職業(yè)技能證書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付工資、獎金及加班費，或遲延支付。2.甲方未為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。4.甲方克扣、拖欠乙方工資。5.甲方未保障乙方休息休假權(quán)利。6.甲方未對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓和安全教育。7.甲方侵犯乙方人身權(quán)利和人格尊嚴。8.乙方未按甲方要求完成炊事工作，導致食品衛(wèi)生、安全問題。9.乙方遲到、早退、曠工。10.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。11.乙方利用職務(wù)之便從事違法活動。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者按照合同約定，提供勞動應當?shù)玫降膱蟪辍?.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，應當?shù)玫降念~外報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，影響工作質(zhì)量。解決辦法：加強乙方職業(yè)教育，提高其工作積極性。2.乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按照工傷保險相關(guān)規(guī)定，為乙方提供賠償。3.甲方經(jīng)營狀況不佳，無法按時支付乙方工資。解決辦法：與乙方協(xié)商，尋求延期支付或分期支付的解決方案。4.乙方要求解除合同，但甲方不同意。解決辦法：參照合同約定，支付違約金，雙方協(xié)商解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的炊事員簽訂勞動合同。2.甲方與炊事員協(xié)商調(diào)整