企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范實(shí)施條例

企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范實(shí)施條例合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為甲方的員工，為了規(guī)范甲方內(nèi)部管理，提高工作效率，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方遵守甲方內(nèi)部管理規(guī)范的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方應(yīng)遵守的內(nèi)部管理規(guī)范：1.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定時間到崗，如有特殊情況需要提前請假，否則按照甲方規(guī)定的遲到、早退制度處理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。1.4乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的消防安全、用電安全等各項(xiàng)安全規(guī)定。1.5乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的考勤制度，不得曠工、串崗、私自離崗。1.6乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的作息時間，按時上下班，不得在工作時間從事與工作無關(guān)的個人事務(wù)。1.7乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)，如有困難應(yīng)及時向上級匯報，尋求幫助。二、違約責(zé)任：2.1如乙方違反甲方內(nèi)部管理規(guī)范，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動合同。2.2如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并有權(quán)解除勞動合同。三、爭議解決：3.1對于本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。3.2雙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得侵犯國家利益、社會公共利益。3.3如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。四、其他：4.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。4.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.甲方內(nèi)部管理規(guī)范文檔4.甲方考勤制度規(guī)定5.甲方消防安全規(guī)定6.甲方用電安全規(guī)定7.乙方工作成果證明文件8.商業(yè)秘密保密協(xié)議9.甲方銀行賬戶信息10.乙方簽署的保密承諾函二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到、早退：未在規(guī)定時間到崗或未提前請假。2.未穿著整潔：未按照甲方要求著裝。3.泄露商業(yè)秘密：未經(jīng)授權(quán)向第三方泄露甲方商業(yè)信息。5.曠工、串崗、私自離崗：未經(jīng)許可缺勤、在工作時間從事與工作無關(guān)事項(xiàng)。6.未遵守考勤制度：未按照甲方規(guī)定進(jìn)行考勤。7.未遵守安全規(guī)定：未按照甲方規(guī)定執(zhí)行安全操作。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的企業(yè)。2.乙方：指合同中指明的甲方的員工。3.內(nèi)部管理規(guī)范：指甲方為管理企業(yè)內(nèi)部制定的一系列規(guī)章制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約行為：指未履行合同約定的義務(wù)。6.遲到、早退：指未在規(guī)定時間到崗或未提前請假的行為。7.曠工：指未經(jīng)許可缺勤的行為。8.串崗：指在工作時間擅自離開崗位的行為。9.私自離崗：指未經(jīng)許可擅自離開工作崗位的行為。10.考勤制度：指甲方為記錄員工出勤情況制定的規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不遵守考勤制度：加強(qiáng)考勤監(jiān)督，對違規(guī)行為進(jìn)行記錄并依據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理。2.員工遲到、早退：完善遲到、早退的處罰措施，確保員工按時到崗。3.員工泄露商業(yè)秘密：與員工簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)保密意識培訓(xùn)，對泄露行為進(jìn)行追責(zé)。5.員工在工作時間從事與工作無關(guān)事項(xiàng)：加強(qiáng)工作場所管理，設(shè)立舉報機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)對新入職員工進(jìn)行合同簽訂。2.企業(yè)對現(xiàn)有員工進(jìn)行合同續(xù)簽。3.企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范發(fā)