制藥廠塔吊信號工招聘協(xié)議

制藥廠塔吊信號工招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的制藥廠，需要招聘塔吊信號工一名，乙方愿意從事該職位工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制藥廠內(nèi)塔吊的信號指揮工作，確保貨物安全、高效地運(yùn)輸。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)定期參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自己的業(yè)務(wù)技能和安全意識。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方廠區(qū)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，不得無故拒絕或拖延。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見附件。4.2乙方依法享受節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。4.3乙方的工作業(yè)績和甲方的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際完成情況進(jìn)行分配。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)提供真實(shí)的身份信息，配合甲方辦理相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條合同期限7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。7.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金____元。第九條爭議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式2.獎(jiǎng)金分配方案3.考勤制度4.安全生產(chǎn)規(guī)定5.勞動(dòng)保護(hù)用品清單6.保險(xiǎn)手續(xù)辦理指南二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未按照甲方要求，提供真實(shí)身份信息，導(dǎo)致保險(xiǎn)手續(xù)無法辦理，視為違約。3.甲方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金，或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品，或提供的勞動(dòng)保護(hù)用品不符合國家標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。5.任何一方提前解除本協(xié)議，未按照約定提前通知對方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間，建立、變更、終止和解除勞動(dòng)關(guān)系書面協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。3.獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作業(yè)績和用人單位的經(jīng)濟(jì)效益，額外給予的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者人身安全，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害，采取的各種措施。6.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)支付給對方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響生產(chǎn)進(jìn)度。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高工作效率；乙方應(yīng)自覺提升業(yè)務(wù)技能。2.乙方遲到早退，違反考勤規(guī)定。解決辦法：甲方加強(qiáng)考勤管理，乙方應(yīng)遵守考勤規(guī)定。3.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方按照約定及時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金；乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.勞動(dòng)保護(hù)用品損壞或丟失。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告損壞或丟失情況，甲方重新發(fā)放或補(bǔ)充。5.合同期滿，雙方續(xù)約意愿不一致。解決辦法：提前一個(gè)月書面通知對方，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，依法處理。五、所有應(yīng)用場景：1.制藥廠