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文檔簡介

超市安全員招聘協(xié)議范本合同編號:__________甲方(用人單位):__________乙方(應(yīng)聘者):__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方擔(dān)任甲方超市安全員事宜,達成如下協(xié)議:一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方超市安全員,負責(zé)甲方超市的日常安全管理工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及甲方對安全員的相關(guān)要求。1.3乙方應(yīng)確保甲方超市的安全秩序,預(yù)防安全事故的發(fā)生,對發(fā)生的突發(fā)事件應(yīng)立即采取措施予以處理。二、合同期限2.1本協(xié)議期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方協(xié)商一致,可以提前解除或終止本協(xié)議。三、勞動報酬3.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險,并支付乙方工資。3.2乙方工資為人民幣____元/月(稅前),甲方每月____日按時發(fā)放工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作____天,每天工作____小時,具體工作時間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班工資。五、勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準的勞動保護用品。5.2甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全,防止職業(yè)病的發(fā)生。5.3甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,提高乙方的工作技能。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料。6.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除或終止本協(xié)議,應(yīng)提前____天書面通知甲方,否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(應(yīng)聘者):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司提供的勞動保護用品清單7.乙方保密協(xié)議8.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間提前通知解除或終止合同,視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料,視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資、加班工資、獎金、津貼等,視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法:《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險:國家規(guī)定的社會保險制度4.加班工資:按照法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度支付的加班工資5.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作能力不足:提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,提高乙方工作技能。2.乙方工作態(tài)度不端正:加強思想教育,規(guī)范工作態(tài)度。3.安全事故處理:建立應(yīng)急預(yù)案,加強安全培訓(xùn),提高乙方應(yīng)對突發(fā)事件的能力。4.乙方違反保密條款:依法追究乙方法律責(zé)任,要求賠償損失。5.甲方未按時支付工資、加班工資等:甲方按時支付工資、加班工資、獎金、津貼等。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和工作任務(wù)。2.乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。3.甲方為乙方支付工資、加班工資

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