花卉市場花藝師聘用合同范本

花卉市場花藝師聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（花藝師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求進(jìn)行工作。雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為花藝師，主要負(fù)責(zé)花卉市場的花藝設(shè)計(jì)、制作和展示等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的加班和工作調(diào)整。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，每月支付一次。4.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。4.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼等待遇。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。8.2本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第九條爭議解決9.1對于本合同的簽訂、履行、解除或終止等事項(xiàng)發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（花藝師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.花藝師個(gè)人簡歷2.花藝師資格證書3.花卉市場營業(yè)許可證書4.花卉市場布局圖5.花藝作品樣品照片6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密清單8.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件評估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方未按時(shí)出勤，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者安全和健康，采取的各種措施和設(shè)施。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力。2.乙方加班費(fèi)計(jì)算爭議：按照國家和地方規(guī)定，明確加班費(fèi)計(jì)算方式。3.乙方因工受傷：及時(shí)就醫(yī)，按照工傷保險(xiǎn)制度進(jìn)行賠償。4.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.勞動(dòng)條件不達(dá)標(biāo)：甲方應(yīng)按照國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，改善勞動(dòng)條件。五、所有應(yīng)用場景：1.