管理培訓兼職導師聘用協議

管理培訓兼職導師聘用協議合同編號：__________鑒于甲方需要乙方提供管理培訓兼職導師服務，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方管理培訓兼職導師的相關事宜達成如下協議：第一條培訓內容（1）根據甲方需求，為甲方提供管理培訓課程的策劃和設計；（2）按照甲方的培訓計劃，為甲方員工提供管理培訓課程的授課；（3）為甲方提供管理培訓課程的輔導和答疑；（4）協助甲方進行培訓效果的評估和改進。1.2乙方應保證培訓內容的真實性、合法性、有效性，不得傳授違法、違規(guī)的知識和技能。第二條培訓時間和地點2.1乙方向甲方提供培訓服務的具體時間和地點，由雙方協商確定，并以書面形式通知對方。2.2乙方應按照約定的時間和地點提供培訓服務，如有特殊情況需要調整，應提前通知甲方。第三條培訓費用3.1乙方向甲方提供培訓服務的費用，由雙方協商確定，并以書面形式通知對方。3.2乙方應按照約定的費用標準向甲方收取培訓費用，甲方應在收到乙方開具的發(fā)票后及時支付。第四條保密條款4.1乙方在提供培訓服務過程中，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給第三方。4.2乙方應遵守甲方的保密制度，不得利用甲方的秘密進行不正當競爭。第五條違約責任5.1乙方未按照約定提供培訓服務，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金。5.2甲方未按照約定支付培訓費用，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷或相關資質證明2.培訓課程大綱和教材3.培訓場地和設備清單4.培訓服務費用明細表5.保密協議6.違約金計算公式7.培訓效果評估表二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間、地點提供培訓服務，或授課質量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密給第三方。3.乙方違反保密協議，利用甲方秘密進行不正當競爭。4.甲方未按照約定時間支付培訓費用。5.甲方未按照約定提供培訓場地、設備等必要條件。三、法律名詞及解釋：1.管理培訓：指通過系統的培訓課程，提升員工的管理能力和業(yè)務水平。2.兼職導師：指在甲方提供培訓服務時，以非全職人員身份擔任導師的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的技術信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方授課質量不符合要求：重新安排培訓課程，乙方根據甲方反饋進行改進。2.乙方無法按時提供培訓服務：提前與乙方溝通，協商調整培訓時間。3.乙方泄露甲方秘密：立即終止合同，要求乙方賠償損失，必要時采取法律手段。4.甲方未支付培訓費用：書面催告甲方支付，必要時可以解除合同并追究違約責任。5.甲方未提供必要培訓條件：書面催告甲方提供，協商解決或解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為提升員工管理能力，委托乙方提供管理培訓服務。2.乙方具備相關管理培訓經驗，愿意為甲方提供兼職導師服務。3.雙方就培訓內容、時間、地