醫(yī)院藥品保管員聘用合同

醫(yī)院藥品保管員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方醫(yī)院藥品保管員，負責藥品的保管、分發(fā)、回收等工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。1.3乙方應嚴格遵守藥品保管的相關(guān)法律法規(guī)，確保藥品安全。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1乙方聘用期間的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度及實際情況予以發(fā)放。第四條工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時間上班，每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)甲方規(guī)章制度享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、伙食補貼、交通補貼等。第六條雙方的權(quán)利和義務6.1甲方權(quán)利和義務（1）為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。（2）按時足額支付乙方工資及各項待遇。（3）依法為乙方繳納社會保險費。（4）對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)指導。（5）保障乙方依法參加和組織工會活動。6.2乙方權(quán)利和義務（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（2）認真履行崗位職責，保證工作質(zhì)量。（3）尊重甲方領(lǐng)導和其他員工，團結(jié)協(xié)作。（4）愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。（5）參加甲方組織的培訓和學習，提高自身素質(zhì)。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同期內(nèi)，如遇特殊情況，可以協(xié)商變更、解除或終止合同。7.2甲方解除或終止合同，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。7.3乙方解除合同，應提前____天向甲方提出書面申請。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2甲方違法解除或終止合同，應支付乙方違約金，違約金的標準為乙方試用期滿后的月工資的____倍。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（受聘方）身份證復印件3.藥品保管員崗位職責說明4.甲方規(guī)章制度5.社會保險參保證明6.乙方學歷、資格證書復印件7.雙方簽訂的培訓協(xié)議8.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。3.甲方違法解除或終止合同，視為違約。4.乙方未認真履行崗位職責，造成工作質(zhì)量問題，視為違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成損失，視為違約。6.乙方未提前通知甲方解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設(shè)立的社會福利制度。3.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。4.違約金：一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。5.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求按時足額支付工資。協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未認真履行崗位職責。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行警告、培訓，直至解除合同。5.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行警告、罰款，直至解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為醫(yī)院，需要聘請藥品保管員。