家居建材公司高級管理人才聘用

家居建材公司高級管理人才聘用合同編號：__________家居建材公司高級管理人才聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事家居建材產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務的企業(yè)，乙方具備豐富的家居建材行業(yè)經(jīng)驗和管理能力，為規(guī)范雙方的權(quán)利義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方高級管理人才，負責家居建材公司的運營管理、市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)等工作。1.2乙方應全面履行職務，努力完成工作任務，提高公司運營效率和盈利水平。1.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年______月______日至__________年______月______日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣__________元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.3乙方在職期間，甲方為其提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。第四條保密協(xié)議4.1乙方在職期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣__________元。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年______月______日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（受聘人員）身份證復印件3.雙方簽署的保密協(xié)議4.雙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議5.工資條和薪酬結(jié)構(gòu)說明6.社會保險和福利待遇證明文件7.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源等，構(gòu)成違約。3.甲方未按時支付工資、未提供約定的辦公條件和工作環(huán)境，構(gòu)成違約。4.雙方未按約定續(xù)約，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指家居建材公司，是合同的一方。2.乙方：指被甲方聘用的個人，是合同的另一方。3.聘用期限：指本合同的有效期限，自雙方簽字之日起至約定終止日期。4.工資：指乙方在甲方工作的勞動報酬。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約責任：指合同一方或雙方不履行合同義務應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前解除合同：乙方應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣元。2.甲方未按約定支付工資：乙方可與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.甲方未提供約定辦公條件和工作環(huán)境：乙方可與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.雙方未按約定續(xù)約：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為家居建材公司，乙方為具備豐富家居建材行業(yè)經(jīng)驗和管理能力的高級