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文檔簡介

試用期總結報告轉眼試用期已經(jīng)接近尾聲，一路走來從開始的懵懵懂懂，到逐步理出思路，目標逐漸明朗。期間不僅熟悉了工作環(huán)境以及人事行政工作的總體流程，更是學到了很多專業(yè)上的實戰(zhàn)經(jīng)驗。在這之前的公司工作分工比較明確，我主要負責人力資源管理六大模塊中的招聘，薪酬。加之有的工作涉及不到，并且沒有行政方面的工作經(jīng)驗，所以到公司之后面對人事行政交錯繁雜的工作，剛開始的時候有點不適應，但是通過同事楊琴的悉心指導，我很快進入了工作狀態(tài)，雖然有一些紕漏，但總體我還是比較滿意的?，F(xiàn)將我這個月所做工作內容的認識，總結陳述如下：一行政方面1.考勤管理，這是一項考驗人細心的工作，每位員工每天的請假，調休，情況說明，加班及加班補貼都要做到萬無一失，這是直接涉及到員工的薪酬，是人員日常工作最重要的一部分，要做到在月底左右將考勤做完公布給員工核對，保證下個月15號的工資核算的準確性。2.質量目標的統(tǒng)計（月初），以及每天行政部進行6S考核。3.對公司的固定資產(chǎn)進行編號（電腦，設備）并注明由誰使用，以及辦公用品的申購，發(fā)放登記。4.公司供應商的賬單匯總結算，報餐以及員工滿意度調查。（電腦，印刷，送餐等）5.公司日常工作所需設備的維護，遇到狀況影響正常工作及時處理。（如打印機，電腦）6，其他臨時性工作。（營業(yè)執(zhí)照年審········）二.人事工作1招聘工作，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略和主管的工作安排，通過公司現(xiàn)有的招聘渠道（智聯(lián)智通）進行初步的簡歷篩選，簡歷搜索，以及電話通知面試。2社保工作，之前對社保的工作只停留在一些簡單的事務上，網(wǎng)上申報，參保，停保，具體到各個的險種問題處理上涉及的很少，經(jīng)過同事的耐心指導熟悉了生育保險處理的流程，以及社保補貼對象條件，雖然社保補貼還沒有處理完，但還是很期待能夠把這件事情盡快的處理好。3薪酬工作，系統(tǒng)的了解了公司的薪酬體系，掌握了公司兩種薪資核算的方式，以及確認的審核到確保工資發(fā)放的流程。4培訓工作，來到公司進行了一次培訓，主要利用公司現(xiàn)有的資源聚成名師在線授課的形式給倉庫的員工進行培訓，也在這一個月的時間了解了公司培訓的模式和效果。5績效考核，做了一次考核主要是針對計件員工當月工作的一個整體考評，一般在月底做。工作分析：一.對于招聘版塊，做了一個月的招聘工作，只知道要招聘什么人，不太清楚招

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