2024年財務(wù)工作計劃模板（32篇）

2024年財務(wù)工作計劃模板（32篇）

2024年財務(wù)工作計劃模板（精選32篇）

2024年財務(wù)工作計劃模板篇1

財務(wù)部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本計劃控制，

各部門的費用支出，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財務(wù)部工作人員應(yīng)合理的調(diào)

節(jié)各項費用支出，使財務(wù)工作在規(guī)范化，制度化的良好環(huán)境中更

好的發(fā)揮作用，從而謀取利潤最大化。

一.加強規(guī)范管理，做好日常核算工作

1.作為非盈利部門，合理控制成本，有效發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督

職能是財務(wù)部門工作的重中之重，為此，財務(wù)部要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的旨

意，加強了各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計的真實性，給公司今后的發(fā)展提供了可

靠的依據(jù)。

進一步加強會計核算工作，完善財務(wù)制度建設(shè)

2.制度屬于企業(yè)的‘硬性管理，任何企業(yè)都有嚴格的規(guī)章制度

財務(wù)部必須制定了各崗位工作職責分工，明確了各崗位工作職責

和權(quán)限。（備有附件，已交人事部）

3.在應(yīng)收賬款上財務(wù)部起到了一個有效地監(jiān)督作用，在實際

工作中做到每周出具應(yīng)收賬款報表，加大應(yīng)收賬款的管理，提高

資金的運行質(zhì)量。

做好財務(wù)檔案管理

4.各項收支做到賬賬相符，賬實相符，做到了出有憑，入有

據(jù)，在實際工作中報銷金額與票據(jù)相符，做好重要空白憑證訂

購，保管，等管理工作，起到財務(wù)部門的一個監(jiān)督作用。

5.嚴格遵守財務(wù)會計制度和稅收法則，認真履行職責，順利

完成并通過各種年審工作。

二.財務(wù)部工作干劃。

1.為全面響應(yīng)公司五年發(fā)展規(guī)劃，做好搞好固定資產(chǎn)預(yù)算治

理工作，進一步做好費用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算治理，認真做好預(yù)算的

分析。分解和落實工作。讓預(yù)算真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。

2.加強各項費用的控制，采取集中控制與分散控制的原則，

集中控制是在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)財務(wù)部門統(tǒng)一控制，統(tǒng)一

核算，分散控制是有各個部門根據(jù)本部門職責分工，對應(yīng)付的成

本費用進行控制，采取行政負責，部門監(jiān)督的原則，控制好業(yè)務(wù)

招待費用的使用。

3.搞好固定資產(chǎn)，流動資產(chǎn)（庫存資產(chǎn)）的管理，（每月應(yīng)對

庫存產(chǎn)品進行盤點，賬卡物必須做到統(tǒng)一標識，）凡是資產(chǎn)都應(yīng)

該為企業(yè)帶來效益，提高資產(chǎn)利潤率。

4.對于各項費用的開支（汽油費，運輸費，差旅費等）實行預(yù)

算管理，總額控制，分層量化，責權(quán)明晰。

5.遵照領(lǐng)導(dǎo)旨意，20_年各項財務(wù)數(shù)據(jù)采集完成，已上報總

經(jīng)理。

6.固定資產(chǎn)盤點在進行中，存貨盤點將在月底進行，31日

結(jié)束。

作為財務(wù)部的責任人深入研究稅收政策，合理避稅增收益，

加強與稅務(wù)部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理避稅為公司增

加收益發(fā)揚團隊精神，公司利益不是個人行為，一個人能力畢竟

有限，提到整體素質(zhì)，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作

用，為企業(yè)發(fā)展壯大做出更新的貢獻！

使用誰負責，無故損壞或遺失者，由責任人承擔相應(yīng)的責

任。

7、經(jīng)常總結(jié)，不斷提高。自覺主動接受全校職工和學(xué)生家

長、社會的監(jiān)督，認真聽取他們的寶貴意見，不斷改進工作，提

升服務(wù)質(zhì)量。

2024年財務(wù)工作計劃模板篇2

在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作，加強財務(wù)管理、推動

規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習教育。做到財務(wù)工作長計劃，短安

排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作

用。特擬訂一年的工作計劃：

一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育

每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育，但

是06年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布

公告：08年財務(wù)上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科

目》《新規(guī)范制度》，可以說財務(wù)部07年的工作將一切圍繞這次

改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更

高的要求。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，

掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要

求，熟練地運用新準則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格

的編制.參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習情況報告C

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做

好財務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收

付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作

用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時

進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留

存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出

表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施

要求財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化

監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨

于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

2024年財務(wù)工作計劃模板篇3

一、繼續(xù)圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展，優(yōu)化資源配置，加大計財支撐力

度。

在成本安排上，配合專業(yè)化經(jīng)營步伐、，將有限的資金向重點

業(yè)務(wù)和營銷環(huán)節(jié)傾斜，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場競爭的需要。對業(yè)

務(wù)宣傳費和業(yè)務(wù)發(fā)展獎勵繼續(xù)實行集中歸口管理，統(tǒng)籌安排，集

中支付，確保資金使用效益和效果。在投資建設(shè)上，以提高重點

業(yè)務(wù)發(fā)展能力為核心，有效益的追加增量資產(chǎn)。繼續(xù)加強信息化

建設(shè)、局所改造、營投終端以及干線項目建設(shè)，盡快形成生成能

力，并轉(zhuǎn)化為增收優(yōu)勢。集中采購工作在現(xiàn)有郵政業(yè)務(wù)用品、信

息化項目經(jīng)驗積累的基礎(chǔ)上，考慮進一步嘗試采用多種方式進

行，妥善解決好緩解資金緊張與業(yè)務(wù)發(fā)展實際需要的矛盾，并逐

步擴大集中采購范圍。

二、繼續(xù)配合專業(yè)化經(jīng)營，強化損益核算應(yīng)用。

損益核算工作要在進一步夯實基礎(chǔ)工作，細化核算的基礎(chǔ)

上，強化對核算結(jié)果的分析和應(yīng)用。逐步將損益核算分析制度

化、常規(guī)化，明確各專業(yè)成本控制的重點，引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門關(guān)注和

應(yīng)用損益核算成果；在專業(yè)考核中逐步采用損益核算數(shù)據(jù)進行成

本收入率等指標考核，提高專業(yè)考核的科學(xué)性；通過對營投、網(wǎng)

運、綜合管理等環(huán)節(jié)進行損益核算，為優(yōu)化資源配置提供依據(jù)。

三、以預(yù)算管理精細化為目標，提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量。

對重點成本項目繼續(xù)加強管控力度，實時監(jiān)控，嚴格考核。

四、強化會計基礎(chǔ)工作，確保收支核算真實性。

按照國家統(tǒng)一的財經(jīng)制度，認真貫徹執(zhí)行《會計法》、《企業(yè)

會計制度》及《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等各項財經(jīng)法規(guī)和會計制

度，根據(jù)《新疆郵政企業(yè)會計基礎(chǔ)工作達標考核計分標準》的有

關(guān)要求，在全地區(qū)開展會計基礎(chǔ)規(guī)范達標工作，使會計工作秩序

規(guī)范有序，會計基礎(chǔ)工作更加規(guī)范。

2024年財務(wù)工作計劃模板篇4

工作計劃四大要素：

(1)工作內(nèi)容(做什么：what)

(2)工作方法(怎么做：how)

(3)工作分工(誰來做：who)

(4)工作進度(什么做完：when)

1、進一步鞏固會計核算改革工作

搞好會計核算是做好學(xué)校財務(wù)工作的基礎(chǔ)，因此，必須在鞏固

會計核算改革的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，提高會計核算

的水平。

2、完善財務(wù)制度建設(shè)

我們將在一年制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，進一步制定和完善一些校

內(nèi)財務(wù)規(guī)章制度，諸如：《清華大學(xué)非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財務(wù)管

理辦法》、《清華大學(xué)二級核算單位會計工作制度》等，使會計工

作有一個更加完善的制度環(huán)境。

3、進一步加強財務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)

我們將進一步開發(fā)財務(wù)專網(wǎng)在財務(wù)管理和會計核算中的作

用；進一步加強財務(wù)處網(wǎng)頁建設(shè)，做好財務(wù)信息的日常發(fā)布工

作，方便教師查詢，提高辦公效率；完善內(nèi)部報表制度，開發(fā)財

務(wù)分析系統(tǒng)，為決策提供科學(xué)依據(jù)。

4、配合后勤部門做好社會化改革工作

從財務(wù)角度認真總結(jié)—年后勤改革的經(jīng)驗，修訂和完善后勤

單位的經(jīng)濟管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán)；

設(shè)立后勤專管員了解后勤財務(wù)狀況，幫助主管校長進行后勤理

財;擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務(wù)中心、接待服務(wù)中心等

部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。

5、加強會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高會計人員的整體核算水平

6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應(yīng)用

—年將重點開發(fā)為各系財務(wù)負責人和系會計人員使用的財務(wù)

報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務(wù)指標評價系統(tǒng)。

7、管好、用好冬種專項經(jīng)費

做好211工程的驗收檢查及財務(wù)文件的歸檔以及財務(wù)數(shù)據(jù)和

財務(wù)統(tǒng)計分析工作。掌握985經(jīng)費的使用計劃（規(guī)劃），加強平日

管理、檢查、分析和控制工作。

8、清理會計檔案庫，開發(fā)票據(jù)管理軟件

對所有的會計檔案進行整理、清杳和分類，開發(fā)票據(jù)管理軟

件，加強票據(jù)的管理和監(jiān)督。

9、完成助學(xué)金一級核算工作

在工資實現(xiàn)一級核算之后，完成助學(xué)金一級核算的動員、說

服、組織、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責任方面的工作，

實現(xiàn)助學(xué)金的銀行代發(fā),從而提高助學(xué)金管理的運行效率。

10、加強平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作

進一步加強平安互助基金的管理，落實財務(wù)處、校醫(yī)院和工

會三方面的責任，建立科學(xué)、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系。

11、拓寬結(jié)算中心業(yè)務(wù)，實現(xiàn)金融創(chuàng)新

恢復(fù)結(jié)算中心對公（主要指后勤資金）部分核算業(yè)務(wù)；配合校

園卡工程，研究落實校園卡小錢包結(jié)算功能方案；研究資金增值方

案及方式；參與全國結(jié)算中心工作的研究；在總結(jié)—年學(xué)生學(xué)費收

取工作的基礎(chǔ)上，進一步做好—年的收費工作。

12、進一步做好部門預(yù)算工作,探索基層單位預(yù)算管理規(guī)律

按照教育部、財政部的要求，總結(jié)大口徑預(yù)算工作的規(guī)律，

提高預(yù)算工作的預(yù)見性、民主性和科學(xué)性，做好學(xué)校部門預(yù)算的

編制和落實工作。在試點的基礎(chǔ)上，探索院系等基層單位預(yù)算管

理的規(guī)律，促進資源配置優(yōu)化和基層管理水平的提高。

13、加強財務(wù)管理體制和會計委派制的研究、落實工作

鑒于天財財務(wù)軟件適于規(guī)模化、分工流水作業(yè)的特點，—年

將著力研究辦公地點比較近的院一級財務(wù)的實質(zhì)性合并工作，合

理調(diào)配校內(nèi)資源，實現(xiàn)資源共享，為進一步實現(xiàn)財務(wù)分區(qū)辦公服務(wù)

和會計人員委派制打好基礎(chǔ)。

財務(wù)部長工作計劃炎炎夏日過后一個新的學(xué)期即將來臨，緊

接著我們財務(wù)部面臨的是一個.?.隨著年齡的增長和各種工作經(jīng)

驗的增多，我對我個人在工作中的要求也在不斷的提......

今年財務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下，在各科室和

基層站所的配合下，按照黨委的部署和安排，認真組織落實，取

得了較好的成績。但是，來年的任務(wù)更重，壓力???

個人財務(wù)計劃就是把自己擁有的貨幣資金進行系統(tǒng)的計劃

（長遠的和近期的）和分配，使自己的資金像食物鏈一樣運轉(zhuǎn)，并

且合理分配，使自己成為真正的理財者。

2024年財務(wù)工作計劃模板篇5

完善各項財務(wù)制度，做到財務(wù)工作長計劃、短安排，使財務(wù)

工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬定年

財務(wù)工作計劃。

一、指導(dǎo)思想堅持黨的各項方針政策。

根據(jù)本單位的實際，不斷完善各項管理制度，加強財務(wù)管

理，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為統(tǒng)計工作

提供財力物力上的保證C

二、目標任務(wù)認真貫徹省統(tǒng)計局年財務(wù)工作要點。

按時上報全市統(tǒng)計系統(tǒng)和行政經(jīng)費財務(wù)月、季度財務(wù)報表，

2按省財基處和市財政局的要求。作到賬表一致。

認真搞好年地方經(jīng)費和統(tǒng)計事業(yè)費的七度預(yù)決算工作。3按

省統(tǒng)計局、市財政局的要求。

開展內(nèi)審及離任審計。4深入基層指導(dǎo)縣區(qū)統(tǒng)計局中央統(tǒng)計

事業(yè)費的財務(wù)管理工作。

努力開源節(jié)流，5加強財務(wù)管理、完善財務(wù)管理制度。為統(tǒng)

計工作和普查工作的正常開展提供財務(wù)保證。

做到?？顚Ｓ?，6管好用好全市各項普查工作經(jīng)費。不擠占

挪用。

認真學(xué)習《會計法》和財務(wù)電算化知識，7加強財務(wù)基礎(chǔ)工

作。做到會計業(yè)務(wù)精、電算化處理帳務(wù)技術(shù)熟練。

按機關(guān)管理制度的規(guī)定，加強對各種費用開支的核算。按月

落實到科室，定期公布。

財務(wù)管理工作中起到助手和參謀的作用。9積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀

劃策。

三、措施加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

其余開支由協(xié)助局長分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批，大額開支由集體

討論決定，做到民主理財、財務(wù)公開C

堅持原則，2財務(wù)人員必須按崗位責任制。秉公辦事，做出

表率。

反復(fù)征求職工意見基礎(chǔ)上，3充實完善的財務(wù)管理制度。由

局黨組決定后，堅決執(zhí)行，不能走樣。

財務(wù)活動中認真執(zhí)行。4財務(wù)人員必須認真學(xué)習財務(wù)管理的

有關(guān)規(guī)定。

做到帳目清楚，5搞好財務(wù)基礎(chǔ)工作。帳證、帳實、帳表、

帳帳相符。使財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化并達標升級。

今年舉辦一期培訓(xùn)班，6搞好縣區(qū)電算化培訓(xùn)。爭取年底能

計算機處理年報。

有良好的職業(yè)道德，7加強黨風廉政建設(shè)。發(fā)揚勤儉節(jié)約的

精神，當好家理好財。

四、考核辦法

一）市局財務(wù)人員年度考核嚴格按局機關(guān)管理辦法執(zhí)行。

二）對縣區(qū)的財務(wù)工作。定期公布。

凡不在規(guī)定時間報送的一律視為遲報，2年報必須在規(guī)定的

時間內(nèi)報送。并按考核辦法扣分。

發(fā)現(xiàn)財務(wù)基礎(chǔ)工作不扎實，3內(nèi)審、財務(wù)檢查中。帳務(wù)處理

不規(guī)范的縣區(qū)，按考核辦法扣分。

2024年財務(wù)工作計劃模板篇6

一、指導(dǎo)思想：

按照鄧局工作報告中提出的“創(chuàng)新穩(wěn)健理財手段”的要求和

六條理財原則，加強管理，研究創(chuàng)新，擴大營業(yè)額，控制成本和

管理費用，創(chuàng)造利潤，合理安排資金，加強資金積累，加強業(yè)務(wù)

學(xué)習，堅持員工技能培訓(xùn)，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技

能相結(jié)合，開拓視野，豐富知識，全面提升整體素質(zhì)、管理水

平；建立辦事高效，運作協(xié)調(diào)，行為規(guī)范的財務(wù)管理機制。

二、主要經(jīng)營指標：

1、在主營業(yè)務(wù)收入全年達到40億元的前提下，確保利潤總

額8500萬元；

2、確保各分公司按下達指標上繳8500萬元貨幣資金，其中

隧道公司4500萬元，鐵路公司3000萬元，安徽分公司_00萬

元；

3、全年公司管理費用控制在1400萬元以內(nèi)；

4、全年業(yè)務(wù)費控制在186萬元以內(nèi)；

三、工作措施

為了實現(xiàn)上述年度目標，財務(wù)部要以實施創(chuàng)新穩(wěn)健理財手段

為契機，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作用，建立和健全公司財務(wù)管理管

理制度，以狠抓管理制度落實來帶動企業(yè)管理水平的提高。

1、進一步健全和完善各項財務(wù)管理基礎(chǔ)工作制度，制定較

為完善可行的《財務(wù)管理手冊》，促進公司財務(wù)管理整體水平提

高：

一是按經(jīng)濟業(yè)務(wù)性質(zhì)完善四類臺賬：

①、經(jīng)濟合同類，包括公司簽定的總包合同，分包合同，買

賣合同、借款合同、融資租賃臺同、擔保合同全部要建立臺賬；

②、建立往來帳項類臺賬，對客戶按交易金額、信用狀況、

帳齡等建檔、分類排隊，并定期通過函證等方法進行接對。

③、建立項目類臺賬：對公司所有在施項目建立項目檔案，

對虧損項目剖析原因，分清責任，尋求解決途徑，并經(jīng)常逐項地

進行跟蹤管理。

④、資金和承兌匯票、保證金類臺賬。

二是以局對公司財務(wù)分析評價系統(tǒng)為藍本完善公司對分公司

和項目的財務(wù)分析評價系統(tǒng)。通過對記錄的財務(wù)信息進行全面的

比較、綜合分析企業(yè)理財和經(jīng)營成果的實現(xiàn)狀況，預(yù)測公司未來

盈余、財務(wù)狀況、現(xiàn)金流量、財務(wù)風險等，為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營管理

提供更加直觀、具體的信息。擴大信息來源，盡可能多地準確掌

握信息，做到歷史信息和統(tǒng)計信息相結(jié)合、公司信息和總公司、

局內(nèi)部其他同類單位信息相結(jié)合、會計信息和非會計信息相結(jié)

合、企業(yè)整體信息和分公司信息相結(jié)合，以利于揭示現(xiàn)狀和問題

的實質(zhì)C

三是進一步完善財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)。今年要加強對合同額、營業(yè)

額、利潤、現(xiàn)金流量等指標財務(wù)信息的搜集、分析、評價，連續(xù)

地反映公司經(jīng)濟運行質(zhì)量的動態(tài)趨勢，對照財務(wù)指標的標準值、

歷史值、同行值、預(yù)算值等，及時發(fā)出預(yù)警信號，遵循嚴格事

前、控制事中、防患未然的原則，提出財務(wù)建議。

四是通過完善財務(wù)管理手冊來完善內(nèi)部控制制度，有效進

行，防止、發(fā)現(xiàn)、糾正各方面的偏差與弊端，具體包括公司財務(wù)

管理體制、財務(wù)人員崗位責任制、各項財務(wù)管理括動的程序和權(quán)

限等，使公司經(jīng)營管理活動有章可循，從而實現(xiàn)對公司各個環(huán)

節(jié)、各個部門有效的規(guī)范和控制，確?！肮芾礞湣辈凰蓜?、不中

斷，根據(jù)各項管理制度的基礎(chǔ)工作的要求，實行崗位責任制，每

個崗位的每個責任者對各自承擔的財務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚，要

求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水

平。從而逐步提高會計信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者入行財

務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。

2、進一步完善健全費用資金的預(yù)算制度，確保企業(yè)持續(xù)、

穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展：

一是今年要在去年實施的預(yù)算管理的基礎(chǔ)上，以公司年初計

劃和局下達的經(jīng)濟指標為出發(fā)點，對相關(guān)經(jīng)濟責任指標入行了分

解，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準，制定—年度各單位的成

本費用預(yù)算、收入預(yù)算、人員預(yù)算、目標利潤預(yù)算，費用預(yù)算等

一系列預(yù)算指標，并監(jiān)控預(yù)算費用的執(zhí)行和超預(yù)算費用的初步審

核，按月準確及時向公司領(lǐng)導(dǎo)提供預(yù)算執(zhí)行情況的匯總分析，借

以反映公司20__年的經(jīng)營管理活動。

二是以完善制度、細化流程、精細糾粗每一個核心控制點為

切入點，逐步建立用數(shù)字說話，用流程辦事，靠制度管人的預(yù)算

管理理念。采取理論先行、操作跟進、逐步完善、總結(jié)提高的科

學(xué)方法，積極主動地開展、引導(dǎo)挖潛增效。完善預(yù)算管理的相關(guān)

制度來提高公司經(jīng)濟效益。

三是以資金流為焦點，采用價值管理為定量描述手段在項目

施工前就要建立項目資金策劃。

3、進一步加強姿金調(diào)控，合理控制公司總體資金規(guī)模：

一是進一步做好現(xiàn)有銀行賬戶清理及新成立項目經(jīng)理部賬戶

跟進管理工作，力爭資金管理系統(tǒng)覆蓋全公司（不含鐵路公司）

所有銀行賬戶；

二是加強對鐵路公司等游離于局體系外的資金加大檢查監(jiān)督

力度，確保項目合理上交。

三是大力推行“零余額”管理，對公司屬各單位按既有文件

規(guī)定除必須的預(yù)留資金外，超過部分全部集中，對部分外部干擾

和阻力嚴重的項目，除加強溝通爭取理解和支持外，要采用非常

規(guī)的措施和手段，如以繳納函證現(xiàn)金保證金，委托支付“材料

款”、“設(shè)備租賃”費、超短期票據(jù)背書、支付上管費等方式，

轉(zhuǎn)存項目資金，達到有效提高集中資金的目的，確保實現(xiàn)年度資

金集中度達到95%以上；

三是是定期和不定期對所屬單位資金集中情況和銀行外部賬

戶進行檢查。狠抓公司有關(guān)制度落實工作，加大對各單位制度落

實情況的檢查力度。對于那些文件執(zhí)行不到位的單位下達整改通

知書，限期整改，逾期不改的，給予通報批評，保障制度執(zhí)行的

嚴肅性。

四是合理布局存量資金結(jié)構(gòu)，提高資金收益水平，隨著生產(chǎn)

規(guī)模的進一步擴大和鐵路項目價格的理性回歸，預(yù)計20_年公

司存量資金較上年將有一定幅度的提高。存量資金增收又提出了

新要求，新挑戰(zhàn)：一是靈活務(wù)實安排協(xié)定存款、通知存款和定期

存款，最大限度增加利息收入；三是積極利用存量資金，提高存

量資金的綜合效益；使用快速、便捷的結(jié)算方式，減少在途資金

占用，延遲資金流出。

五是加強內(nèi)部借款回收力度，進一步降低借款融資總量進一

步完善內(nèi)部融資管理的制度建設(shè)。加強內(nèi)部融資資金的過程監(jiān)控

力度。定期（按季）收集各單位財務(wù)及資金方面有關(guān)信息，對單

項金額較大的融資以及渝期不還的融資要加大監(jiān)控力度；

總之，—年要通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個公

司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行。

4、嚴格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理和會計監(jiān)督，落實公司內(nèi)部

責任。建立內(nèi)部責任會計制度，對各部門和各單位的經(jīng)營收益、

成本費用、部門利潤進行分別核算。使各部門對自己的任務(wù)、目

標做到心中有數(shù)。這對于調(diào)動各部門的積極性，節(jié)約費用開支是

有促進作用的；做到分級負責、職責分明、相互制約。不僅僅要

加強對一般費用報銷的審查，同時要從公司整體的經(jīng)營資金籌

集、資金運用、費用開支、收入實現(xiàn)，一直到財務(wù)成果的產(chǎn)生均

嚴格按照公司制度辦事，正確核算，如實反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)

營成果，強化會計監(jiān)督職能，保證制度的落實和有效執(zhí)行。

5、進一步提高財務(wù)人員的執(zhí)行力：針對各個財務(wù)部門和財

務(wù)人員，設(shè)立清晰的目標和實現(xiàn)目標的進度表：這個目標一定要

可衡量、可檢查，不能模棱兩可。目標一旦確定，層層分解落

實。今年主要要建立的目標要包括：上交資金的進度落實，利潤

指標的進度及其落實，清欠指標的落實，應(yīng)收款項的回收率等都

要落實到具體的責任人。

6、開展以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財

經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動，降低涉稅風險：今年財務(wù)部計劃組織

在公司內(nèi)的20—年終財務(wù)決算的財務(wù)自查活動，在年終決算之

前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，

對已支付的分包單位款項及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務(wù)

自查活動，對自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，降低了涉稅風

險。

7、組織財務(wù)人員培訓(xùn)，提高團隊凝聚力：今年財務(wù)部要通

過會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)和參加社會專業(yè)執(zhí)業(yè)資格考試等辦法，

系統(tǒng)組織財務(wù)人員培訓(xùn)，對整個財務(wù)系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預(yù)期的

工作計劃展望，及時解決實際工作中存的問題，組織財務(wù)人員對

內(nèi)部控制和稅務(wù)風險的專題講座，豐富財務(wù)人員稅務(wù)知識的理

解，通過財務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識、企業(yè)會計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法

規(guī)的學(xué)習，結(jié)合財務(wù)人員考評辦法，逐步提高財務(wù)人員的專業(yè)知

識、技能和職業(yè)判斷能力。

2024年財務(wù)工作計劃模板篇7

公司新領(lǐng)導(dǎo)層接手公司的第一年，根據(jù)公司全年董事會的工

作安排以及未來三年規(guī)劃，結(jié)合本公司的實際情況，公司財務(wù)部

在一如既往地做好日常會計核算工作、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，將

著力做好完善財務(wù)制度、推進規(guī)范管理和加強學(xué)習教育、苦練服

務(wù)內(nèi)功兩篇文章，為公司的做大、做強提供優(yōu)質(zhì)、高效的保障和

服務(wù)。

一、加強規(guī)范管理、做好日常核算

1、根據(jù)公司核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和

企業(yè)會計制度的要求，做好財務(wù)軟件的初妗化工作。

2、配合會計師事務(wù)所對公司第七年度的年終會計報表進行

審計，并按有關(guān)部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。

3、配合外部審討機構(gòu)對總公司上一年度財務(wù)收支情況進行

審計，提高資金使用效益。

4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成各責任中心經(jīng)濟責任指標的預(yù)算及制

訂工作，并做好公司有關(guān)財務(wù)管理制度的擬稿工作，加強財務(wù)制

度建設(shè)。

5、做好日常會干核算工作。按照會計制度，分清資金渠

道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑

證，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關(guān)會計報表，及

時報送稅務(wù)等部門；及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納

要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行

結(jié)算業(yè)務(wù);及時準確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)；嚴格

支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。

6、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。

8、完成公司董事會及CEO臨時交辦的其他工作。

二、加強基礎(chǔ)防范、做好安全工作

1、貨幣資金安會°定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全

問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放;對有關(guān)設(shè)備的完好性進行檢

查，若有隱患，及時處理并向上反映;及時加以整改。

2、票證管理安全。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價票證

的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。

3、負責防火安全。嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班

時切斷主電源;對辦公室吸煙進行嚴格管理，采取有效措施保證

地上無亂扔煙頭。

三、加強考核考評、提高工作質(zhì)量

1、嚴格遵守《會計人員職業(yè)道德》和有關(guān)規(guī)定，對違反規(guī)

定的人員提出處理意見。

2、嚴格進行考勤工作。嚴格執(zhí)行上下班制度，保證每日工

作的正常進行。

3、建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)

定、協(xié)調(diào)發(fā)展，嚴格審核費用開支，控制預(yù)算，加強資金日常調(diào)

度與控制，落實內(nèi)部各層次、各部門的資金管理責任制。盡量避

免無計劃、無定額使用資金。

四、加強素質(zhì)養(yǎng)成、推進隊伍建設(shè)

隨著后勤集團的不斷壯大，面對日趨復(fù)雜的市場和日益加大

的競爭，提高財務(wù)人員素質(zhì)日顯重要。

1、認真學(xué)習會干法、企業(yè)財務(wù)管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制

度和有關(guān)的財務(wù)制度，提高會計人員的法制觀念，加強會計人員

的職業(yè)道德，樹立牢固地依法理財?shù)挠^念，做到有法必依，執(zhí)法

必嚴，違法必究，自覺遵守法律、法規(guī)，維護財經(jīng)紀律，抵制不

正之風。

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平。定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更

新業(yè)務(wù)知識，擴大知識面。在掌握基礎(chǔ)知識的同時，加強計算機

知識的學(xué)習，以適應(yīng)現(xiàn)階段財務(wù)管理的要求。與此同時，認真學(xué)

些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性知識，以拓展知識面，提高理論和實際

操作水平。

3、加強學(xué)術(shù)交流。學(xué)術(shù)交流是提高會計人員素質(zhì)的重要方

面。通過撰寫論文，可促進理論知識，有利于總結(jié)工作中的經(jīng)

驗，提高業(yè)務(wù)水平，還能提高寫作能力和口述能力。通過對會計

人員素質(zhì)的培養(yǎng)，全面提高公司的財務(wù)管理水平，以適應(yīng)新形勢

下對會計信息的快速的、準確的、真實的要求，確保公司和各部

門各項工作有序運轉(zhuǎn)和各項事業(yè)的發(fā)展。

2024年財務(wù)工作計劃模板篇8

去年，學(xué)?？倓?wù)處全體人員克服了工作中的種種壓力與困

難，在校領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)主管部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員、相關(guān)部門的

關(guān)心、指導(dǎo)、幫助下，根據(jù)學(xué)校財經(jīng)理念和現(xiàn)代管理方式的要

求，財務(wù)工作嚴格正規(guī)、嚴謹踏實地工作「受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和上級

有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。現(xiàn)將學(xué)校財務(wù)總體工作總結(jié)如下。

一、財務(wù)會計核算方面

核算，也是財務(wù)工作的基本職能。核算包括成本核算、工資

核算、費用核算等等。在費用核算上采取分處室核算，隨時都可

以查出每各處室每個月實際發(fā)生的費用。

（一）精心設(shè)計會計核算體系，全面、真實、及時的提供財務(wù)

會計信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策等提供有用的決策信息，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定

和贊揚

“凡事預(yù)則立“，學(xué)校全體財務(wù)人員在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專家

的指導(dǎo)、幫助下，總結(jié)以前年度會計核算經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)

校的具體情況和年度財務(wù)工作目標，通過會議研討、日常交流、

向?qū)＜艺埥獭⑾蛐值軉挝粚W(xué)習和再實踐再總結(jié)等多種形式，事先

根據(jù)學(xué)校發(fā)展目標對會計核算資料的要求，利用現(xiàn)代化的會計核

算手段，精心組織、設(shè)計學(xué)校的會計核算體系和會計信息報告系

統(tǒng)。在符合國家正常財務(wù)核算對財務(wù)工作要求的前提下，利用電

化手段設(shè)置了財務(wù)核算體系，為領(lǐng)導(dǎo)的決策，上級主管部門、財

政、稅務(wù)監(jiān)督，內(nèi)部各部門控制使用資金等多方面及時提供了大

量真實、完整、有用的財務(wù)信息。

（二）堅持會計創(chuàng)新，克服工作中的種種壓力與困難，在會計

人員較少的情況下辦理了大量事項，取得了階段性的工作成績C

由于近年來由于學(xué)校擴大辦學(xué)規(guī)模，學(xué)校財務(wù)工作壓力日易

顯現(xiàn)。為適應(yīng)財政、物價、工商、稅務(wù)體系的要求，全面維護學(xué)

校的整體利益，確保學(xué)校的利益最大化，在進行賬務(wù)處理的過程

中，一項資產(chǎn)的購置支出不得兩次進入成本。

二、財務(wù)會計監(jiān)督方面

監(jiān)督，是財務(wù)工作的另一項基本職能。首先是每個處室每筆

經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、合理性進行監(jiān)督，不能無意的為一些工作人

員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無

私從不放過任何不合理事情;其次是對學(xué)校整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，

定期進行固定資產(chǎn)盤點，以保證學(xué)校財產(chǎn)不受侵害。

財務(wù)“收支兩條線”是學(xué)校所有財務(wù)工作都必須遵循的一個

重要的財務(wù)紀律，就是所有的財務(wù)收入都必須入學(xué)校統(tǒng)一的財務(wù)

賬務(wù)，所有的支出都必須按學(xué)校事先規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款，

涉及到財政性資金收支內(nèi)容的還必須按國家財政性資金收支的規(guī)

定辦理預(yù)算外資金的財政專戶交存、返還和資產(chǎn)購置、日常大宗

消耗的政府采購。做好學(xué)校的財務(wù)票據(jù)管理工作就是做好了財務(wù)

“收支兩條線”的源頭控制工作，總務(wù)處正是從這一關(guān)鍵的源頭

控制入手，嚴格區(qū)分學(xué)校的收支，做到全總財務(wù)收支無差錯。受

到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)的好評。

三、經(jīng)費管理

管理，是財務(wù)工作的一項重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決

策提供準確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，學(xué)校財務(wù)室能夠隨時完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)

和各處室要求提供的數(shù)據(jù)資料；其次是參與學(xué)校管理和決策，對

學(xué)校存在的不合理現(xiàn)象，財務(wù)室已經(jīng)提出合理化建議，大部分已

被采納。

科學(xué)合理編制學(xué)校收支計劃，并對計劃過程進行控制和管

理，合理配置學(xué)校資源，努力節(jié)約資金，加強資產(chǎn)管理，防止學(xué)

校資產(chǎn)流失，對學(xué)校財務(wù)活動的真實性、合法性和合理性進行監(jiān)

督，積極開展財務(wù)分析工作，確保學(xué)校財務(wù)活動的效益性，開展

了預(yù)算內(nèi)經(jīng)費管理、預(yù)算外經(jīng)費管理和往來款項管埋和其他工

作。

㈠預(yù)算內(nèi)經(jīng)費管理工作

預(yù)算內(nèi)經(jīng)費全部由財政撥款，主要用于職工工資、獎金、離

退休費、醫(yī)療保險、住房公積金和公業(yè)務(wù)費等開支。主通過以下

工作來實現(xiàn)經(jīng)費管理。

1、按期上交職工醫(yī)療保險金、住房公積金。

2、辦公經(jīng)費開支嚴格執(zhí)行校長一支筆審批，報銷時必須憑

原始憑證據(jù)實列報，不能以領(lǐng)代報或以借代報，手續(xù)不完善、票

據(jù)不正規(guī)和非正常開支的費用，一律不予報銷。

3、采購、維修大額開支實行集體研究決定，并簽訂采購、

維修合同，上報相關(guān)部門，完善控購手續(xù)后方可執(zhí)行。

四、20_年工作設(shè)想及需要改進方面

去年學(xué)?？倓?wù)處盡管在會計核算、會計監(jiān)督、會計報告、內(nèi)

外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績，受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和上級

有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。但不足之處也有很多，現(xiàn)招今年學(xué)校

總務(wù)處工作設(shè)想如下：

第一、在條件允許的情況下，增強學(xué)校財務(wù)計劃執(zhí)行情況的

控制分析，進一步加強學(xué)校的財務(wù)、會計核算工作，將學(xué)校的財

務(wù)基礎(chǔ)工作進一步做實。

第二、增強財務(wù)計劃的管埋，加強計劃執(zhí)行情況的分析與控

制，加強財務(wù)事先參與決策工作，從源頭做好財務(wù)管理工作，為

領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的決策信息。

第三、進一步加強財務(wù)日常監(jiān)督工作，從學(xué)校的每筆收支入

手，進一步嚴格執(zhí)行國家相關(guān)的財經(jīng)政策，保證學(xué)校財務(wù)工作的

真實、完整，維護學(xué)校的整體利益。

第四、進一步加強與財政、稅務(wù)、物價等相關(guān)主管部門的溝

通、聯(lián)系，為學(xué)校爭取更多的優(yōu)惠政策，為學(xué)校的發(fā)展爭取更多

的資金。

總之，經(jīng)過共同努力，雖然我們財務(wù)工作也受到了領(lǐng)導(dǎo)的認

可和支持，取得了空校職工的信任c但是也面臨許多新問題：制

度有待進一步完善，方法需進一步

—學(xué)?？倓?wù)處

2024年財務(wù)工作計劃模板篇9

本年度，機遇與挑戰(zhàn)并存。在新的一生里，我們財務(wù)部門力

爭在機遇與挑戰(zhàn)面前認真搞好財務(wù)工作，用的人力配置爭取的經(jīng)

濟效益，以節(jié)約成本為思路提高資金使用價值；以提高員工素

質(zhì)、工作效率為工作目標，從思想上抓緊、行動上落實、制定完

整的工作計劃，學(xué)習好的工作經(jīng)驗和精神，落實各項規(guī)章制度，

努力做好財務(wù)工作。為更好的達成財務(wù)目標，財務(wù)部工作人員應(yīng)

在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)

辦法，在國家各項財務(wù)法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：

1、對前工作期間應(yīng)進行有階段性的總結(jié)，從月度小結(jié)到季

度、半年、全年總結(jié)；做好資金預(yù)算工作，其中包括對應(yīng)付款

項、應(yīng)收款項、車間檢修估算等等；做好財務(wù)報表的編制工作，

要求帳務(wù)清晰、任務(wù)明確；積極配合公司其他部門接受集團公司

的考核及檢查。

2、出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票

據(jù)、各種印鑒的嚴密保管；對外的保護保密措施，維護個人安全

和公司的利益不受到損失。

3、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會計的

職責，制定相應(yīng)的制度，如對應(yīng)收款的監(jiān)督，應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)

定，對貨款回收的期限把握、回款具體事宜、相關(guān)銷售責任人都

應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督，加大財務(wù)監(jiān)督力度。

4、在對公司其他部門的工作方面：對各科室產(chǎn)生的各項費

用進行核算，為公司節(jié)省每一筆支出，從一角一元做起。在對各

種原料的發(fā)票接收方面，認真做好本職工作盡自己的能力去做好

每一筆業(yè)務(wù)的考察及發(fā)票的接收工作，認真完成每月的報稅工

作。

5、對車間的耗用、檢修期間產(chǎn)生的各項費用進行把關(guān)，為

節(jié)約成本、減少開支做好每一項工作，對各項費用的節(jié)、超進行

考核并報公司領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好決策工作。

6、組織財務(wù)部冬員工對國家有關(guān)法律法規(guī)、會計制度、安

全法、財務(wù)制度、管理制度等有關(guān)法律法規(guī)進行系統(tǒng)學(xué)習。

7、在財務(wù)部內(nèi)的明確考核制度：財務(wù)人員的分工及各職能

部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性，相互配合的工

作中不斷學(xué)習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用，對違規(guī)違

紀行為起到監(jiān)督智能。

2024年財務(wù)工作計劃模板篇10

新年伊始，我將一如繼往的做好各項財務(wù)常規(guī)工作，嚴格遵

守國家的各項財務(wù)規(guī)章制度；教學(xué)方面仍將勤學(xué)苦練基本功，不

斷提升教學(xué)水平。為了更好地完成各項工作，特制定計劃如下：

1、首先還是要求自己從本質(zhì)上具有優(yōu)秀的職業(yè)道德和很強

的工作責任心，凡事堅持原則，秉公辦事，不徇私情。保證我校

資金正常運轉(zhuǎn)，我深知優(yōu)良的財務(wù)工作是各項工作順利開展的后

勤保障。

2、根據(jù)市財政局下達的關(guān)于20一年預(yù)算標準的通知，科學(xué)

合理地安排本年度學(xué)校預(yù)算，使學(xué)校資金正常合理運作。特別是

有些專項業(yè)務(wù)費、項目的編制，更是要理由充分、證據(jù)充足，這

樣才能最大程度爭取到這些資金，為學(xué)校財務(wù)工作的正常進行打

好堅實地基礎(chǔ)。全面為學(xué)校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)。

3、具體辦理我校日常經(jīng)費的正常開支。如：教職工外出培

訓(xùn)學(xué)習、辦公用品的一些購置等。在辦理過程中，我先對原始單

據(jù)的真實性、完整性、合法性、業(yè)務(wù)金額的準確性進行嚴格的初

步審核，然后送結(jié)算中心報批，決不壓單，保證辦事效率又高又

快。

4、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到底碼

清楚，信息準確，每月向校長匯報，為領(lǐng)導(dǎo)合理使用資金提供依

據(jù)。年底向職工匯報資金使用情況，加強財務(wù)監(jiān)督。

5、做好財務(wù)年審、換證工作，重視會計繼續(xù)培訓(xùn)工作，不

斷提高自己業(yè)務(wù)水平"尤其是在工作中，我時常感儻自己的計算

機水平處在初級，實際操作中很多時候需要電教組的同志幫忙指

點，這就需要工作之余，多學(xué)習計算機知識，只有這樣，才能跟

上時代的需要，工作起來才能做到得心應(yīng)手、游刃有余。

6、協(xié)同教導(dǎo)處搞好書費的收繳工作。自國家減免學(xué)雜費以

來，作為具體的執(zhí)行者，我要嚴格執(zhí)行上級制定的政策，決不違

規(guī)多收政策規(guī)定之外的任何資金。主動配合上級財政部門的檢

查，決不私設(shè)“小金庫”。

7、嚴格要求自己執(zhí)行財務(wù)制度，遵守崗位職責，按時上報

各種資料。

8、做好教職工的“巳項基金”管埋工作，做到帳目與業(yè)務(wù)

對口單位相一致。特別要對上一年度的數(shù)字及時上賬，發(fā)現(xiàn)問題

及時弄清原因，盡量不拖延。

9、其他工作：除了以上工作，在學(xué)校紀律上我仍嚴格要求

自己，不遲到，不早退，利用一些工作空隙多加強教學(xué)理論學(xué)

習，使自己的教學(xué)水平有所提升。

我深信，有了計劃的指引，就一定能夠有條有序地、完滿地

完成本學(xué)期學(xué)校布置的各項工作。全心全意為學(xué)校廣大師生服

務(wù)。

2024年財務(wù)工作計劃模板篇H

一、指導(dǎo)思想

加強管理，研究創(chuàng)新，擴大營業(yè)額，控制成本，創(chuàng)造利潤；

加強業(yè)務(wù)學(xué)習，堅持員工技能培訓(xùn)，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)

與交流技能相結(jié)合，開拓視野，豐富知識，全面提升整體素質(zhì)、

管理水平；建立辦事高效，運作協(xié)調(diào)，行為規(guī)范的管理機制，開

拓新業(yè)務(wù)，再上新水平，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。

二、主要經(jīng)營指標

1、主營業(yè)務(wù)收入全年凈增萬元，其中每月均增加萬元；其

它業(yè)務(wù)收入全年凈增萬元，每月均增加萬元。

2、客戶流失率為總客戶的％,其中：人為客戶流失力爭降

低為零、壞帳回收率為總客戶的％。

3、全年完成業(yè)務(wù)總收入萬元，占應(yīng)收款％。

4、實現(xiàn)凈利潤萬元。

5、委托銀行扣款成功率達％。

三、工作措施

1、捕捉信息，開拓市場，爭當業(yè)績頂尖人。面向市場，擴

展團隊隊伍，廣泛招納能人之志為我所用。讓安居的業(yè)務(wù)鋪遍全

國，獨占熬頭。

2、抓好基礎(chǔ)工作，實行規(guī)范管理，全面提高工作質(zhì)量。搞

好各類客戶分類細劃，摸底排查工作。對客戶進行分類細化管

理，是行之有效的工作方法03月份由分公司經(jīng)理分別按照“分

本文出自網(wǎng)類排隊、區(qū)別對待、上門清收”等管理措施，對所屬

客戶進行分類，確定清收方案，落實任務(wù)層層分解，明確目標及

責任人，以確保全年既定目標任務(wù)的全面完成。

3、加強壞帳清收組織管理工作，繼續(xù)做好呆帳回收及核銷

工作。

4、適應(yīng)營銷新形勢，構(gòu)建新型的客戶管理模式。一是要實

行客戶分類管理，提供差別化、個性化服務(wù)；二是對重點客戶進

行重點管理，尤其要做好重點客戶的后續(xù)服務(wù)工作。

5、努力加大中間業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)開拓力度，實現(xiàn)跨越式發(fā)

展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在中間業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，

務(wù)必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力

氣，力爭使中間業(yè)務(wù)在較短時間內(nèi)有較快發(fā)展，走在同業(yè)前面，

占領(lǐng)市場。加強中間業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和推動工作。

6、嚴格客戶的收費標準，杜絕漏收和少收。并進一步規(guī)范

標準，堅決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務(wù)收費標準。杜絕漏收和少

收，除特殊情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準同意，任何人無權(quán)免收和少收，堅

決做到足額收費，只有積極拓展收費渠道并做到足額收費，才能

完成全年各項業(yè)務(wù)收入的艱巨任務(wù)。

7、強化員工教育培訓(xùn)工作。

(1)職工思想教育方面：一是通過培訓(xùn)教育，樹立職工愛

崗敬業(yè)，敢為人先的創(chuàng)新精神。二是增強職工愛崗如家，行興我

榮，行衰我恥的觀念。三是遵紀守法教育，以提高全體員工遵紀

守法和自我保護意識。

(2)職工業(yè)務(wù)教育方面：一是繼續(xù)學(xué)習新業(yè)務(wù)；二是技能

培訓(xùn)工作持之以恒進行崗位練兵，不斷提高辦理業(yè)務(wù)的質(zhì)量和效

率，通過業(yè)務(wù)技術(shù)競賽等形式，激活員工工作熱情，提高工作效

率。三是學(xué)習市場營、銷學(xué)，填補員工市場營銷知識空白。通過

請進來與走出去的方法，提高員工營銷的技巧，為培養(yǎng)一批營銷

骨干打好基礎(chǔ)。

8、完善企業(yè)內(nèi)街管埋機制，對所屬部門、工作崗位均實行

規(guī)范化管理，使每個員工人人肩上有壓力，心中有藍圖，前進路

上有方向，工作行程有目標。各個部門均要制訂周工作計劃、月

工作計劃。并要制訂切實可行的考核方案，跟蹤考核，以利提

高。

(1)建立和健全企業(yè)內(nèi)部管理制度，以狠抓管理制度落實

來帶動企業(yè)管理水平的提高。

一是要建立和健全各項管理基礎(chǔ)工作制度，促進企業(yè)管理整

體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項管理基礎(chǔ)工作制度，包括：財務(wù)管理

制度、財產(chǎn)物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據(jù)各項

管理制度的基礎(chǔ)工作的要求，實行崗位責任制，規(guī)定每個員工必

須做什么、什么時候做、在什么情況下應(yīng)怎么做，以及什么不能

做，做錯了怎么辦等細則。這樣，每個崗位的每個責任者對各自

承擔的財務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚，要求人人遵守。通過實施這些

制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平。

二是建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)

定、協(xié)調(diào)發(fā)展，嚴格審核費用開支，控制預(yù)算，加強資金日常調(diào)

度與控制，落實內(nèi)部各層次、各部門的資金管理責任制。盡量避

免無計劃、無定額使用資金。

三是根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點和管理的客觀要求，嚴格執(zhí)行

企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理和會計監(jiān)督。落實企業(yè)內(nèi)部責任。建立內(nèi)部責

任會計制度，對各部門的經(jīng)營收益、成本費用、部門利潤進行分

別核算。使各部門對自己的任務(wù)、目標做到心中有數(shù)。這對于調(diào)

動各部門的積極性，努力做好做足生意，節(jié)約費用開支是有促進

作用的；建立一套內(nèi)部的約束機制，在內(nèi)部制度中明確規(guī)定各部

門的權(quán)力責任，做到分級負責、職責分明、相互制約。會計監(jiān)

督。會計監(jiān)督不單純是對一般費用報銷的審查，而應(yīng)貫穿于企業(yè)

經(jīng)營活動的全過程，從企業(yè)的經(jīng)營資金籌集、資金運用、費用開

支、收入實現(xiàn)，一直到財務(wù)成果的產(chǎn)生。嚴格按照制度辦事，正

確核算，如實反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，維持投資者權(quán)益，

強化會計監(jiān)督職能，保證制度的落實和有效執(zhí)行C

（2）進一步提高企業(yè)的執(zhí)行力。企業(yè)的執(zhí)行力決定企業(yè)競

爭力，執(zhí)行力，就個人而言，就是把想干的事干成功的能力；對

于企業(yè)，則是將長期戰(zhàn)略一步步落到實處的能力。執(zhí)行力是企業(yè)

成功的一個必要條件，企業(yè)的成功離不開好的執(zhí)行力，當企業(yè)的

戰(zhàn)略方向已經(jīng)或基本確定，這時候執(zhí)行力就變得最為關(guān)鍵。戰(zhàn)略

與執(zhí)行就好比是理論與實踐的關(guān)系，理論給予實踐方向性指導(dǎo)，

而實踐可以用來檢驗和修正理論，一個基業(yè)常青的企業(yè)一定是一

個戰(zhàn)略與執(zhí)行相長的企業(yè)。

提高執(zhí)行力的具體措施：

首先，要設(shè)立清晰的目標和實現(xiàn)目標的進度表：這個目標一

定要可衡量、可檢查，不能模棱兩可。再者，目標一旦確定，一

定要層層分解落實。

其次，找到合適的人，并發(fā)揮其潛能：執(zhí)行的首要問題實際

上是人的問題，因為最終是人在執(zhí)行企業(yè)的策略，并反饋企業(yè)的

文化。柯林斯在《從優(yōu)秀到卓越》中特別提到要找“訓(xùn)練有素”

的人，要將合適的人請上車，不合適的人請下車。

其三，修改和完善規(guī)章制度，搭建好組織結(jié)構(gòu)：企業(yè)做大之

后，只能通過規(guī)則來約束，規(guī)則是一個組織執(zhí)行力的保障。

“PDCA循環(huán)”說的就是制度制訂與執(zhí)行、險查和績效四者間的

互動關(guān)系C

其四，倡導(dǎo)“真誠溝通”的,工作方式，發(fā)揮合力：一項調(diào)

查表明，企業(yè)內(nèi)存在的問題有70%是由于溝通不力造成的，而

70%的問題也可以由溝通得到解決。我們每個人都應(yīng)該從自己做

起，看到別人的優(yōu)點，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重、

相互激勵。

其五，關(guān)注細節(jié)，跟進、再跟進：制定戰(zhàn)略時，我們更多是

發(fā)揮“最長的指頭”的優(yōu)勢，而在具體的執(zhí)行過程中，我們就要

切實解決好“木桶效應(yīng)”的問題。執(zhí)行力在很大程度上就是認

真、再認真；跟進、再跟進。

其六，建立起有效的績效激勵體系：管理理念：企業(yè)管埋=

人事管理，而人事管理=績效管理。

最后，要營造執(zhí)行文化。

要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化:

其一，講求速度：崇尚行動，雷厲風行。

其二，團隊協(xié)作：溝通直接，拒絕繁瑣，各司其職，分工合

作。

其三，責任導(dǎo)向：提倡“領(lǐng)導(dǎo)問責”，出了問題要找出其原

因并分清主要責任，只有這樣才能更好地樹立起責任心。

其四，績效導(dǎo)向：拒絕無作為，關(guān)注結(jié)果，賞罰分明。

其五，繼承文化：對企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng)、規(guī)章及成果要注意

繼承，繼承基礎(chǔ)上的革新才會事半功倍。

其六，用人文化：文化始于招聘。人才引進要嚴把關(guān)，力爭

將不認同企業(yè)文化的人擋在門外。

最后，要營造愛心文化：相互尊重、相互鼓勵、樂于分享、

共同成長。

2024年財務(wù)工作計劃模板篇12

一、樹立正確服務(wù)思想：

根據(jù)我校本學(xué)期工作計劃，結(jié)合辦公室的具體情況，嚴格執(zhí)

行財務(wù)法律、法規(guī)，加強財產(chǎn)管理，勤儉節(jié)約，科學(xué)合理使用資

金，以限度的爭取資金，不斷改善辦學(xué)條件，為學(xué)校的教育教學(xué)

提供良好的物質(zhì)保障。本著求實、創(chuàng)新、到位和科學(xué)的原則，全

心全意地為學(xué)校廣大師生服務(wù)。

二、認真抓好常規(guī)工作：

（一）財務(wù)工作：

1.本學(xué)期財務(wù)工作的首要任務(wù)是繼續(xù)完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險

的收繳、登記工作。今年是實施此項工作的第五年，學(xué)生有從外

校轉(zhuǎn)來的，有畢業(yè)班學(xué)生轉(zhuǎn)出的，情況各不相同，而且專門聯(lián)了

網(wǎng)，學(xué)生不論轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出都是在網(wǎng)上操作，這都需要進行專門的

學(xué)習，3月份完成書費收繳工作以后，就得著手此項工作，要有

極大地耐心才能做好此項工作C

2.健全制度，實現(xiàn)預(yù)算管理精細化。學(xué)校要建立健全校長財

務(wù)開支一支筆審批制度、學(xué)校公用經(jīng)費使用管理制度、財政專項

資金管理制度、經(jīng)費預(yù)決算制度。單位財務(wù)支出嚴格審核把關(guān)，

學(xué)校經(jīng)費使用管理有章可循，中央和省財政下?lián)軐ｍ椯Y金實行國

庫集中支付、會計制度健全，預(yù)算管理規(guī)范，財務(wù)核算精細化。

隨著學(xué)校對財政撥款的依賴程度的提高，學(xué)校定期分析財務(wù)收支

情況，編制好學(xué)校經(jīng)費和專項資金預(yù)算顯得更為重要。按照上級

財政部門要求，將對20_年度預(yù)算要做出合理、科學(xué)的編制，確

保我校20_年財務(wù)正常運作，更好的為教育教學(xué)工作服好務(wù)。再

者就是預(yù)算執(zhí)行中，要堅持有多少錢辦多少事，做到無預(yù)算的事

項不辦，超預(yù)算的支出不列，真正做到把各項預(yù)算工作落到實

處。最后要重視學(xué)校預(yù)算執(zhí)行情況的分析。學(xué)校的財力狀況要進

行事前測算，事中核算，事后分析決算，重點是事前預(yù)測算和事

中分析核算，用詳細的財務(wù)數(shù)據(jù)資料為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決算提供依據(jù)。

3.加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到底碼清

楚，信息準確，每月向校長匯報，為領(lǐng)導(dǎo)合理使用資金提供依

據(jù)。年底向職工匯報資金使用情況，加強財務(wù)監(jiān)督。

4.協(xié)同教導(dǎo)處搞好學(xué)生學(xué)書本費的收繳工作。

5.嚴格要求自己執(zhí)行財務(wù)制度，遵守崗位職責，按時上報各

種資料C

6.做好教職工的“三項基金”管理工作，做到帳目與業(yè)務(wù)對

口單位相一致。

三、其他工作：

除了以上工作，在學(xué)校紀律上我仍嚴格要求自己，不遲到，

不早退，隨時完成學(xué)校布置的各項工作。

2024年財務(wù)工作計劃模板篇13

在上級財務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，以年初支公司提出的工作思

路為指導(dǎo)，以提高企業(yè)效益為核心，以增強企業(yè)綜合競爭力為目

標，以成本治理和資金治理為重點，全面落實預(yù)算治理，強基礎(chǔ)，抓

規(guī)范，實現(xiàn)了全年業(yè)務(wù)制度規(guī)范化，現(xiàn)將公司財務(wù)工作總結(jié)如下。

在上級財務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，以年初支公司提出的工作思

路為指導(dǎo)，以提高企業(yè)效益為核心，以增強企業(yè)綜合競爭力為

目標，以成本治理和資金治理為重點，全面落實預(yù)算治理，強基

礎(chǔ)，抓規(guī)范，實現(xiàn)了全年業(yè)務(wù)制度規(guī)范化，經(jīng)營治理科學(xué)化，企

業(yè)效益最大化，有力地推動了支公司財務(wù)治理水平的進一步提

高，充分發(fā)揮了財務(wù)治理在企業(yè)治理中的核心作用?，F(xiàn)將20_

年公司財務(wù)工作總結(jié)如下：

財務(wù)工作總結(jié)一：主要指標完成情況。

1、固定費用一1-9月份累計完成##.5,完成進度計劃的

117.2,同比增長27.4,增加支出2312627.8c

2、三項費用一1-9月份累計完成##.5,完成進度計劃的

136.3,同比降低10.5,減少支出171939.2。

3、內(nèi)部利潤一9月份完成-##.1一元，較計劃進度-828.4

元增虧252.7—元。

財務(wù)工作總結(jié)二；以資金治理為契機，不斷增強全員的預(yù)算

治理意識。

近年來，隨著企業(yè)精細化治理水平的不斷強化，對財務(wù)治理

也提出了更高的要求。我們以此為契機，根據(jù)財務(wù)治理的特點以

及財務(wù)治理的需要，及時出臺了支公司《固定費用治理辦法》、

《資金預(yù)算治理辦法》等一系列相關(guān)制度，從而使每項工作有

計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費用控制方面，一是采取

定額包干的方式，將手機費、電話費、班站所辦公費、車輛油

料費、維修費、線路巡視費等定額控制，節(jié)約歸已、超支自負，

培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。二是采取預(yù)算審批的方式，對定額以

外的費用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報

銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面，為提高現(xiàn)金預(yù)算的準確性，在實際支付時

做到，沒有現(xiàn)金預(yù)算項目的不予支付，超預(yù)算支付標準的不予

支付，中國電力從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識。在職工借款還款方

面，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當月還款，確實起到了降低借款數(shù)

額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用C通過預(yù)算治理這

一有效的治理手段，職工的規(guī)范意識進一步增強，從而有力地帶

動了財務(wù)其他各項工作的開展。

財務(wù)工作總結(jié)三：以培訓(xùn)為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務(wù)

水平。

隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展，會計財務(wù)工作總結(jié)的側(cè)重

點和基本點也在改變，因此會計財務(wù)工作總結(jié)不能停留在簡單

的算賬、報賬等會計核算上，應(yīng)不斷更新知識，不斷提高理論水

平。結(jié)合本行業(yè)財務(wù)工作的特點，認真進行工作總結(jié)，吸取經(jīng)

驗、查找不足，保證財務(wù)基礎(chǔ)工作的準確、及時、完整，為領(lǐng)導(dǎo)

及時、準確、完整的提供財務(wù)信息。

最近幾年，分公司一直把人員培訓(xùn)視為企業(yè)發(fā)展，增強企

業(yè)競爭力的突破口，治理財務(wù)工作總結(jié)同樣迫切需要素質(zhì)較高

的會計從業(yè)人員，因此我們根據(jù)實際工作的要求，結(jié)合支公司學(xué)

分制考核，年初就制定了培訓(xùn)計劃，有步驟有目的的進行培

訓(xùn)。并且于5月份開始每周三全員定時參加分公司財務(wù)處舉辦

的新會計準則培訓(xùn)，在6月份、9月份還分別參加了省公司和國

網(wǎng)公司舉辦的新會干準則培訓(xùn)班，通過學(xué)習，進一步了解了公

司的各項治理制度，懂得了企業(yè)財會人員的工作要求，如何中國

電力更好地做好基層財務(wù)工作等，進一步激發(fā)了干好財務(wù)工作的

主動性與積極性，并且也為明年年初即將實施的新準則打下了良

好的基礎(chǔ)，

財務(wù)工作總結(jié)四：以考核為手段，促進財務(wù)基礎(chǔ)治理水平的

提高。

隨著企業(yè)治理的進一步深入，財務(wù)的治理職能逐漸增強。今

年，支公司為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，制

定了雙文明考核辦法，細化了各項指標和日常財務(wù)會計工作總結(jié)

的考核。在此基礎(chǔ)上，我們也加大了財務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從粘貼

票據(jù)、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最基礎(chǔ)的工作抓起，認

真審核原始票據(jù)，細化財務(wù)報賬流程。按照分公司有關(guān)通知精

神，我們乂成立了資金風險安全檢查領(lǐng)導(dǎo)組，具體制定了《資金

治理辦法》、《貨幣資金治理辦法》、《工資資金治理辦法》、《工程

資金治理辦法》等，將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合，每月都進行自查、自

檢工作，逐步完善了支公司的財務(wù)治理體系。

2024年財務(wù)工作計劃模板篇14

一、總體思路

今年我將以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以《幼兒園教育

指導(dǎo)綱要（試行）》為指南，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，堅持以改革創(chuàng)

新為動力，以全面提高幼兒身體素質(zhì)、培養(yǎng)幼兒創(chuàng)造力和想像

力、激發(fā)幼兒對科學(xué)領(lǐng)域的興趣、教給幼兒粗淺的知識為重點，

提高幼兒多方面的素質(zhì)C

二、工作目標

本學(xué)期我擔任計算、健康兩領(lǐng)域的教學(xué)，同時承擔了本班特

色課英語的教學(xué)。

（一）健康領(lǐng)域

1、喜歡參加幼兒園各種集體活動。

2、初步養(yǎng)成良好的生活、衛(wèi)生習慣，具有基本的生活自理

能力。

3、具備初步的安全保健知識，學(xué)習對自己的身體進行適當

的保護。

4、積極參加體育活動，要求動作基本做到輕松協(xié)調(diào)。

（二）科學(xué)領(lǐng)域

1、對周圍新奇、有趣的事物和現(xiàn)象有明顯的興趣和好奇

心。

2、嘗試運用各種感官感知周圍環(huán)境中的物體和現(xiàn)象，喜歡

探索和提問。

3、喜歡與同伴合作，嘗試用多種方式表達、交流探索的過

程和結(jié)果。

4、喜歡在生活和游戲中學(xué)習運用簡單的數(shù)、形、時空等數(shù)

學(xué)知識，能在成人的指導(dǎo)下學(xué)習使用比較、分類、排序等方法。

5、關(guān)心周圍環(huán)境、愛護動植物，萌發(fā)初步的環(huán)境意識°

（三）英語學(xué)習的目標

1、通過各種各樣的游戲活動，培養(yǎng)幼兒對英語的興趣。

2、幼兒掌握正確的英語發(fā)音。

（四）保育目標

1、配合生活老師做好班級內(nèi)與外的衛(wèi)生同時，并能按要求

將班級物品擺放整齊歸類放好，教育幼兒要愛護班級物品。

2、養(yǎng)成飯前便后及時洗手的習慣，照顧好幼兒的兩餐兩

點，對進餐慢的幼兒進行教育，并告訴幼兒不可以挑食，假粒不

可以掉在桌上和地下，要珍惜糧食

（五）常規(guī)教育目標

1、禮貌

先從自我做起，對領(lǐng)導(dǎo)、同事、家長都要面帶微笑向人主動

問好。給幼兒帶個好頭，并嚴格要求自己的言行舉止，同時培養(yǎng)

幼兒成為一名尊老愛幼、講禮貌文明的好孩子、能友好與他人相

處。

2、課堂活動紀律

要正確引導(dǎo)幼兒上課的坐椅子姿勢、培養(yǎng)良好的課堂常規(guī)；

不許隨便下位置、回答問題時要舉手、并學(xué)會尊重他人，安靜地

傾聽他人的發(fā)言，養(yǎng)成不隨便打亂別人的講話。

三、教學(xué)措施

1、開展豐富多采的教育活動，激發(fā)幼兒的學(xué)習興趣。

2、結(jié)合一日生活進行隨機教育，并要做到持之以恒。

3、根據(jù)幼兒的興趣特點，因材施教，多鼓勵表揚，激發(fā)幼

兒上進心。

4、尊重幼兒，耐心對待幼兒，保護幼兒那顆稚嫩的心。

四、家園溝通

1、通過電話、家訪、手冊、面談等形式來了解幼兒在家與

在園的各種表現(xiàn)。

2、在溝通時應(yīng)注意熱情有禮、對待特殊情況要冷靜、有條

理地進行交流。

總之，在今后的工作中，我將按照計劃嚴格執(zhí)行，把工作落

實好，力求取得的教育效果。

2024年財務(wù)工作計劃模板篇15

一、指導(dǎo)思想

以黨的—大精神為指導(dǎo)，以財務(wù)規(guī)范學(xué)校為準繩，加強幼兒

園財務(wù)管理，健全各項規(guī)章制度，規(guī)范幼兒園財務(wù)收支，嚴肅財

經(jīng)紀律，提高服務(wù)質(zhì)量，打造安全、高效、規(guī)范、民主、陽光、

廉潔的幼兒園財務(wù)，為教育事業(yè)的健康、有序發(fā)展而不斷努力。

二、情況分析

_年我園新建教學(xué)樓落成使用，房子大了，設(shè)施設(shè)備多了，

水電費、各種辦公用品支出也多了，本學(xué)期還增加了4位教職員

工，人員經(jīng)費支出也增加了不少，而幼兒數(shù)只比上年度增加了

41位，也就是說，收入增加的不多，支出增加了許多，這給我

們幼兒園的財務(wù)帶來了很大的壓力。如何利用有限的資金，確保

人員支出，兼顧辦公支出，為教育教學(xué)工作的順利開展提供物質(zhì)

基礎(chǔ)，我們必須加強財務(wù)管理，每一項規(guī)章制度都必須規(guī)范化、

嚴格化、細致化，以制度來規(guī)范行為，加強幼兒園的收入管理、

支出管理、物資采購管理、食堂管理，從源頭上防止賄賂、浪費

等不正常現(xiàn)象的產(chǎn)生，提高幼兒園有限資金的使用效率。

三、主要思想與措施

1、規(guī)范收費管理，從行動上抓落實

加強幼兒園對收費收入的管理，規(guī)范幼兒園收費行為，杜絕

亂收亂支現(xiàn)象的發(fā)生，堅決執(zhí)行收支兩條線的管理規(guī)定。嚴格執(zhí)

行物價局、教育局核準的收錢項目和收費標準，服務(wù)性收費堅持

先向物價局、教育局申報，待批準備案后再行收費，所有的收費

均向幼兒父母出具合法票據(jù)，各類收入和結(jié)算金額全額納入行政

帳簿，不設(shè)帳外帳，不設(shè)小金庫，贊助費、借讀費全額上繳教育

局帳戶。

2、嚴格物資采購管理，從源頭上節(jié)資金

幼兒園物資采購的職能部門是總務(wù)處，各種辦公用品一般有

總務(wù)處統(tǒng)一定點購買，如不是在定點單位購買，則須兩人或兩人

以上共同購買，談判價格，在比質(zhì)量、比價格的基礎(chǔ)上進行采

購。用品采購后，采購人員須憑稅務(wù)部門統(tǒng)一發(fā)票及購物清單交

財產(chǎn)保管員驗收、簽字，并由財產(chǎn)保管員登記入倉庫，教師借、

領(lǐng)用時，實行領(lǐng)用登記手續(xù)，幼兒園可選兩位責任性強的老師做

倉庫保管員，規(guī)定每天或每星期借還、領(lǐng)用物品的時間，這樣，

可以限度減少物品破損、流失現(xiàn)象。購物發(fā)票交會計處統(tǒng)一支

付，一次購物超過兩千元的需轉(zhuǎn)帳支付。凡政府采購范圍的項目

都必須實施政府采購。

幼兒園需定期統(tǒng)計物品采購情況（包括物品名稱、數(shù)量、價

格、采購日期。）接受領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管小組的監(jiān)管，總務(wù)處還要建立

實物帳冊，每學(xué)期要核對一次。

新學(xué)期幼兒園財務(wù)工作計劃【1】

本學(xué)期以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹《幼兒園

教育指導(dǎo)綱要》，抓好后勤工作，保障供給，做到責任明確，分

工到人，切實做好衛(wèi)生保健、財務(wù)工作、食堂工作、門衛(wèi)工作及

園內(nèi)環(huán)境的綠化管理工作等。

要求計劃中的重點工作：

（一）做好財產(chǎn)、財務(wù)管理工作

1、堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金，為幼兒園辦

實事，辦好事。

2、做好學(xué)年度的預(yù)算、決算的審核、檢查監(jiān)督工作，嚴格

財務(wù)制度和財經(jīng)制度。

3、嚴格財務(wù)制度，分工明確，一切財經(jīng)支出都必須在園長

的統(tǒng)一安排下進行，每張發(fā)票都必須由園長簽字，每學(xué)期對財務(wù)

賬目審查一次。

4、會計堅持每月上報結(jié)算報表，使園長能掌握資金情況，

合理安排資金。

（二）事務(wù)工作方面

1、及時做好教學(xué)用品、辦公用品和教玩具的采購工作和更

新工作，并根據(jù)本園的特點，做好各班的教學(xué)用品和環(huán)境布置材

料。

2、做好幼兒園的維修工作，經(jīng)常檢查大、中、小型玩具，

消除不安全因素，對幼兒園的門窗、玻璃、自來水等及時維修。

3、做好幼兒園的衛(wèi)生保健工作，不管是帶班老師還是保健

老師都必須有明確的工作計劃，對幼兒的玩具、被子和寢室經(jīng)常

消毒。并做到消毒有記錄。各班教師要配合保健老師做好工作。

4、關(guān)心幼兒生活，辦好食堂。（1）要經(jīng)常深入食堂檢查工

作，要求嚴格執(zhí)行食堂工作制度和衛(wèi)生制度，全心全意為師生服

務(wù)0（2）幼兒每天午餐做到熱菜熱飯，做到營養(yǎng)搭配，價廉物

美，讓幼兒吃飽、吃好，使家長放心。（3）做好開水的供應(yīng)工

作，充分利用各班的茶水桶，讓幼兒隨時喝水。（4）搞好食堂的

衛(wèi)生工作，生熟分開，杜絕一切不衛(wèi)生因素，培養(yǎng)幼兒良好的進

餐習慣。

（三）搞好園舍建設(shè)，創(chuàng)設(shè)優(yōu)美環(huán)境

1、管理好花木、草坪、果園。在草坪成長期，要保護好草

坪，讓其生長好，同時要加強施肥，增加部分花木，做到四季常

青，四季花香，美化校園。教育幼兒愛護幼兒園的一草一木。園

內(nèi)無雜物，各種玩具擺放合理，活動室內(nèi)外布置美觀，做到美

化、綠化、凈化，富有童趣。

2、加強幼兒園的衛(wèi)生環(huán)境管理。整個校園內(nèi)外分工到人，

各活動室由班主任教師負責，做到一日一小掃，一周一大掃，保

證整潔干凈，窗明幾凈，室內(nèi)外無紙屑、無痰跡、無雜物，各種

用具擺放整齊，保潔區(qū)無雜草。

2024年財務(wù)工作計劃模板篇16

一、樹立正確服務(wù)思想

根據(jù)縣教育委員會財務(wù)科一年的工作計劃，結(jié)合我校的具

體情況，嚴格執(zhí)行財務(wù)法律、法規(guī)，加強財產(chǎn)管理，勤儉節(jié)約，

科學(xué)合理使用資金，以限度的爭取資金，改善辦學(xué)條件，使之達

到新的,辦學(xué)標準，為學(xué)校的教育教學(xué)提供良好的物質(zhì)保障c后

勤全體人員本著求實、創(chuàng)新、到位和科學(xué)的原則，全心全意地為

學(xué)校廣大師生服務(wù)。

二、認真抓好常規(guī)工作

（一）財務(wù)工作

1、根據(jù)—縣財政局、—縣教委關(guān)于下達的—年預(yù)算標準的

通知，準確做好學(xué)校年度預(yù)算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行。全面做

好年終的決算工作，為學(xué)校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)，確保實現(xiàn)

三個增長。

2、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到底碼

清楚，準確，每月向校長匯報，為領(lǐng)導(dǎo)合埋使用資金提供依據(jù)。

年底向職工匯報資金使用情況，加強財務(wù)監(jiān)督。

3、支持財會人員的繼續(xù)培訓(xùn)工作，提高財會人員業(yè)務(wù)水

平，做好財務(wù)年審、換證工作。

4、協(xié)同教導(dǎo)處搞好助學(xué)金、減免教科書費的工作。

5、要求會計、出納人員嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，遵守崗位職

責，按時上報各種資料。

6、做好職工公費醫(yī)療工作，按時發(fā)放門診費。

（二）設(shè)施設(shè)備的管理及使用

1、執(zhí)行—縣教育局資產(chǎn)報損管理辦法，加強資產(chǎn)總量管