2024年銷售人員崗位職責(zé)怎么寫

2024年銷售人員崗位職責(zé)怎么寫

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫1

1.開拓空運同行及直客客戶，發(fā)掘潛在空運客戶，提升公司空運市場占有率。

2.維護(hù)固定客戶，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，參與問題的處理。

3.協(xié)助主管經(jīng)理確立價格體系和目標(biāo)客戶。

4.收集市場、競爭對手和客戶的咨詢及需求。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫2

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。

2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積

極完成銷售量指標(biāo)，為公司創(chuàng)造利潤

3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)

4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等

事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報

6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

8、收集和分析所在行業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)銷售、設(shè)備管理等信息

9、考察行業(yè)客戶，協(xié)助業(yè)務(wù)人員發(fā)掘服務(wù)項目需求

10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫3

1、負(fù)責(zé)支付產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售，執(zhí)行并完成公司銷售計劃；

2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，擴大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售;

3、與客戶保持良好溝通，提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)；

4、處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜；

5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告；

6、維護(hù)和開拓新銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；

7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略提出參考意；

8、協(xié)同同事共同完成公司制定之戰(zhàn)略目標(biāo)。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫4

L以多種形式發(fā)掘并追蹤潛在客戶，積累客戶資源，與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求

2、與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；

3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；

4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫5

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的推廣，達(dá)成銷售目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)拜訪客戶，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系；

3、負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品的銷售、回款與后期維護(hù)的全過程；

4、協(xié)助收集、分析市場情況，提供市場拓展的相關(guān)建議；

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫6

1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，匯集各渠道客戶信息；

2）維系加盟代理批發(fā)等大客戶關(guān)系，處理客戶的售后服務(wù)；

3）對客戶提供專業(yè)的咨詢，并發(fā)掘客戶需求；

4）協(xié)助主管制定并執(zhí)行銷售工作，配合推廣部進(jìn)行產(chǎn)品更新，抗壓能力強；

5）利用微信、微博、論壇等網(wǎng)絡(luò)工具進(jìn)行銷售，碎片化時間銷售。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫7

1、聽從銷售經(jīng)理（番禺銷售經(jīng)理）工作分配，認(rèn)真執(zhí)行《獸藥管理條例》、《獸藥經(jīng)營質(zhì)

量管理規(guī)范》等及有關(guān)法朗，依法經(jīng)營，安全合理銷售獸藥；

2、負(fù)責(zé)對陳列的藥品按其藥理性質(zhì)分類擺放，做到清潔整齊；對效期不足3個月的品種，

必須將藥品的名稱、數(shù)量、有效期等逐一登記并及時上報質(zhì)量負(fù)責(zé)人；

3、正確銷售獸藥，對客戶正確介紹藥品的性能、用途、用法、用量、禁忌和注意事項，根

據(jù)顧客所購獸藥的名稱、規(guī)格、數(shù)量、價格核對無誤后，將獸藥交與顧客；

4、認(rèn)真執(zhí)行處方藥分類管理規(guī)定，按規(guī)定程序和要求做好處方藥的配方、審方、發(fā)藥工作；

5、收集獸藥產(chǎn)品市場信息。對缺貨獸藥要認(rèn)真登記，及時報告，貨到后及時通知客戶購買；

6、收集用戶、經(jīng)銷商的獸藥不良反應(yīng)信息，毒副作用信息，（規(guī)章制度，處處起到表率作用。

3、制訂銷售計劃。

4、確定銷售政策。

5、設(shè)計銷售模式。

6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)I、調(diào)配。

7、銷售業(yè)績的考察評估。

8、銷售渠道與客戶管理。

9、財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收.

10、銷售情況的及時^總、匯報并提出合理建議。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫8

1、制訂公司網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)營銷計劃，制訂網(wǎng)絡(luò)宣傳發(fā)展目標(biāo)。

2、建立公司網(wǎng)站與其他相關(guān)網(wǎng)站的友好聯(lián)系，以提升流量。

3、當(dāng)空白地區(qū)的企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)上咨詢時，可以自己先談，如果談不妥，將信息轉(zhuǎn)給銷售副總;

三、聯(lián)系拓展銷售公司產(chǎn)品的物流公司

1、負(fù)責(zé)收集公司生產(chǎn)不了需要外購的產(chǎn)品的詳細(xì)信息:企業(yè)信息、價格信息、參數(shù)信息等，

并建立詳細(xì)的文字檔案；

2、負(fù)責(zé)外購產(chǎn)品的詢價、講價、性能對比，為銷售員提供準(zhǔn)確、詳細(xì)的信息；

3、負(fù)責(zé)各分管區(qū)域需要送貨的物流單位信息；

4、負(fù)責(zé)公司銷售員所需產(chǎn)品在公司內(nèi)部的流轉(zhuǎn)并最終發(fā)貨到指定地點。

四、其他職責(zé)

1、網(wǎng)絡(luò)招聘銷售員與業(yè)務(wù)員;暫時幫助網(wǎng)絡(luò)招聘公司其他崗位人員；

2、制作公司標(biāo)書；

3、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫10

1、在個人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊，為公司固定客戶提供收取保費、保險咨詢、保單保全、

保險理賠等服務(wù)；

2、和團(tuán)隊一起對所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳、以及市場開發(fā)；

3、為客戶提供個性化的家庭保險方案；

4、建立和管理區(qū)域團(tuán)隊。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫11

1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，渠道策略的定制、實施、監(jiān)督、反饋；

2、負(fù)責(zé)公司全國渠道的建設(shè)、維護(hù)、更新、管理，反饋渠道商信息，做出處理意見；

3、負(fù)責(zé)公司渠道點銷售的定單、出貨，銷售報表的制作、審核；

4、負(fù)責(zé)建立渠道團(tuán)隊，負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的渠道建設(shè)。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫12

1、為客戶提供一站式的綜合金融服務(wù)（壽險、車險、產(chǎn)險、團(tuán)險、銀行貸款、信用卡等）；

2、掌握國壽金領(lǐng)行銷系統(tǒng)和MIT展業(yè)模式，入圍個人客戶經(jīng)理資格并持續(xù)晉級；

3、培養(yǎng)新人，組建自己的銷售團(tuán)隊，并持續(xù)晉級。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫13

1、進(jìn)行eBay與分析，分析市場狀況及競爭對手狀況，制定銷售策略；

2、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，團(tuán)隊人才階梯建設(shè)、人才培養(yǎng)、培訓(xùn)等相關(guān)管理工作；

3、統(tǒng)籌整個平臺的產(chǎn)品銷售監(jiān)督與調(diào)整，銷售數(shù)據(jù)整理，產(chǎn)品線；

4、不斷學(xué)習(xí)并掌握eBay平臺產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程及擴大交易量的方法和技巧;

5、與其他部門共同關(guān)注賬號各項指標(biāo)，確保賬號安全，提升店鋪競爭力；

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫14

1.負(fù)責(zé)至少40家以上的零售客戶。

2.完成負(fù)責(zé)門店當(dāng)月銷售目標(biāo)；

3.按規(guī)定周期和線路拜訪客戶，每天拜訪所負(fù)責(zé)門店不得少于10家。

4.與零售客戶的工作人員建立長期的合作伙伴關(guān)系。

5.按終端拜訪八步驟完成拜訪客戶的庫存清點、拆箱墳、整理貨架、清潔排面、推薦商品、

促成訂單、廣告張貼、填寫報表工作

6.負(fù)責(zé)統(tǒng)計零售客戶的產(chǎn)品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)，保證客戶合理安全庫存，要求客戶庫存數(shù)量基本保

持周銷量的1.5倍。

7.負(fù)責(zé)拜訪門店庫存管理，協(xié)助門店客戶拆箱上架，避免終端客戶整箱臨期品產(chǎn)生；

8.負(fù)責(zé)拜訪門店公司產(chǎn)品各品項的整齊"橫""縱"向規(guī)范陳列，不得受其它產(chǎn)品擠占，公

司產(chǎn)品陳列面中不得參雜其它產(chǎn)品;

9.負(fù)責(zé)拜訪門店拜訪公司產(chǎn)品的貨架、產(chǎn)品、以及貨架貼、標(biāo)價簽等，公司產(chǎn)品或與公司產(chǎn)

品陳列有關(guān)的物品的清潔工作，不得受到污損；

10.負(fù)責(zé)零售客戶的產(chǎn)品擺放，每一條碼排面不得少于兩個。

11.負(fù)責(zé)申請和執(zhí)行所負(fù)責(zé)門店的促銷活動，并在執(zhí)行結(jié)束后申報《結(jié)案報告》提供執(zhí)行憑

證；

12.每天工作結(jié)束后填寫當(dāng)天的《理貨員日報表》；

13.在新拜訪一家零售客戶時，應(yīng)填報"零售客戶檔案'所服務(wù)客戶累計三個月，更新一次

"零售客戶檔案"

14.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶的下單、訂單打印、傳送、跟蹤、送貨、上架等工作；

15.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)在EC平臺上與公司有關(guān)的通知（通告）打印、申報、跟蹤、執(zhí)行等二作；

16.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時間的對賬工作；

17.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時間的賬款催收工作；

18.填寫并按時上交公司規(guī)定的其他報表；

19.接受并完成直接上級安排的其它臨時性工作；

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫15

1、渠道布局：識別、理解公司寵物護(hù)理品類發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃，了解行業(yè)現(xiàn)狀，規(guī)劃及

調(diào)整公司經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)、銷售渠道布局，開發(fā)、拓展匹配符合公司發(fā)展定位、產(chǎn)品特點的銷售渠道。

2、渠道發(fā)展：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)櫸锂a(chǎn)品新渠道拓展、招商，啟動招商與談判工作，持續(xù)發(fā)展、

擴張新的銷售渠道（專業(yè)渠道、特殊渠道、團(tuán)購渠道），實現(xiàn)渠道規(guī)劃布局，幫助提升生意銷量、

產(chǎn)品分銷、鋪貨。

3、商務(wù)管理：落實招商或新代理商、經(jīng)銷商等多作合作模式的商務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議的簽訂，

維護(hù)與保持良好的客情關(guān)系，幫助解決合作期間的各類問題，推動雙贏、互利互惠的合作關(guān)系。

4、銷售運營：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域、客戶銷量目標(biāo)分解，制定有效的方案或新品、產(chǎn)品組合方案，

跟進(jìn)、落實銷售目標(biāo)實現(xiàn)。

5、市場洞察：分析及研究行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手、營銷模式等變化，收集數(shù)據(jù)、信息并

及時作調(diào)整、建議。

6、內(nèi)部協(xié)同：與市場部、供應(yīng)管理部等相關(guān)部門保持良性業(yè)務(wù)溝通，為年度銷量目標(biāo)、新

品組合等方案實現(xiàn)提供保障支持。

任職資格：

1、工商管理、市場營銷、法律等專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有寵物產(chǎn)品渠道拓展成功經(jīng)驗優(yōu)

先。

2、具備寵物產(chǎn)品的渠道拓展、招商資源（包括：寵物醫(yī)院、寵物美容院等）精通渠道拓展

流程及招商談判商務(wù)工作。

3、性留卜向、積極樂觀、全局思維、思路清晰，良好統(tǒng)籌能力與溝通協(xié)調(diào)能力，談判能力、

超強的學(xué)習(xí)與抗壓能力。

4、五年以寵物產(chǎn)品行業(yè)渠道拓展、商務(wù)談判、營銷管理實操經(jīng)驗。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫16

負(fù)責(zé)在指定區(qū)域內(nèi)開展公司產(chǎn)品的推廣活動實現(xiàn)公司產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高。

2.根據(jù)年度銷售目標(biāo)，分解為季度目標(biāo)和月度目標(biāo)，按期完成制定銷售目標(biāo)和客戶拓展目標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)走訪臨床醫(yī)生，提升臨床開單業(yè)務(wù)量.

4.定期拜訪客戶，協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系，解決實際問題，擴大公司產(chǎn)品覆蓋率，提高產(chǎn)品銷量。

5.向客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)，進(jìn)行產(chǎn)品推廣，維護(hù)公司形象。

6.負(fù)責(zé)收集、整理、：匚報市場信息及競爭對手信息，做好市場調(diào)研報告，及時向上級反饋情

況。

7.按照公司要求建立、健全和更新客戶約案，做好客戶資源管理工作。

8.根據(jù)市場狀況，協(xié)助公司開展區(qū)域推廣與宣傳活動。

9.及時反饋醫(yī)院使用本公司產(chǎn)品的相關(guān)信息。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫17

1.負(fù)責(zé)在指定區(qū)域規(guī)劃客戶的銷售活動。管理公司所銷售產(chǎn)品的服務(wù)質(zhì)量、穩(wěn)定性和利潤。

2.在指定銷售區(qū)域內(nèi)，實現(xiàn)相應(yīng)的銷售量，銷售額和利潤。

3.準(zhǔn)備銷售計劃和客戶拜訪計劃，以便確定指定目標(biāo)和相應(yīng)的客戶聯(lián)系數(shù)量，能講流利的英

語和普通話。

4.準(zhǔn)備和制定客戶的商務(wù)演示，商業(yè)計劃和合同。

5.發(fā)展、保持和更新銷售材料和產(chǎn)品知識。

6.建立和保持與現(xiàn)有和潛在客戶的關(guān)系，及時解決客戶所需的和關(guān)心的問題。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫18

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)終端客戶（藥房/社區(qū)門診）的開發(fā)和管理。

2、負(fù)責(zé)銷售終端維護(hù)和促銷推廣工作。

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)OTC銷售檔案的建立和管理。

4、定期拜訪客戶，定期對終端市場進(jìn)行檢查。

5、了解競品信息并制定相應(yīng)對策。

6、負(fù)責(zé)藥品市場信息收集與反饋.

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫19

崗位職責(zé)：

1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。

2、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

3、制訂銷售計劃。

4、確定銷售政策。

5、設(shè)計銷售模式。

6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

7、銷售業(yè)績的考察評估。

8、銷售渠道與客戶管E里。

9、財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

一、銷售計劃、組織與客戶管理

1、營銷范圍的把握與市場現(xiàn)狀調(diào)查。

2、決定新設(shè)客戶的交易條件。

3、與客戶人際關(guān)系的確立。

4、搜集競爭者情報。

5、銷售目標(biāo)與定額的設(shè)訂和管理。

6、科學(xué)而有效的營業(yè)分析。

二、客戶的計量管理

1、客戶的銷售統(tǒng)計和銷售分析。

2、客戶的經(jīng)營分析指導(dǎo).

3、客戶資金運轉(zhuǎn)指導(dǎo)及信用調(diào)查。

任職要求：

1、對茶行業(yè)有一定的了解，熱爰茶葉銷售。

2、會胭駕駛小汽車

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫20

1.負(fù)責(zé)儀器產(chǎn)品線在區(qū)域范圍內(nèi)的市場拓展、代理商體系建立和管理、客戶開發(fā)、儀器演示、

客戶追蹤、內(nèi)部協(xié)調(diào)等工作，最終促使銷售實現(xiàn)。

2.從儀器項目角度橫向協(xié)調(diào)所在區(qū)域的銷售、市場、技術(shù)支持及運營等內(nèi)部資源，以適應(yīng)市

場環(huán)境，確保銷售的順利完成。

3.及時完成公司要求的銷售預(yù)算、工作計劃、工作總紜等日常工作內(nèi)容。

4.在公司要求范圍內(nèi)控制回款周期，杜絕壞賬發(fā)生。

5.完成公司要求年度銷售及回款任務(wù)。

6.及時發(fā)現(xiàn)并提出影響銷售實現(xiàn)的工作漏洞，配合部門領(lǐng)導(dǎo)、儀器項目經(jīng)理完成工作流程優(yōu)

化。

7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

崗位要求：

1.本科以上學(xué)歷，生物專業(yè)優(yōu)先考慮。

2.有兩年以上生物實驗儀器銷售經(jīng)驗或儀器銷售管理經(jīng)驗。

3.能適應(yīng)一定頻率的出差。

4.熟練使用office辦公軟件。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫21

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題

的能力；

5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫22

一、崗位標(biāo)識信息

崗位名稱：銷售主管

隸屬部門：國內(nèi)業(yè)務(wù)部

直接上級：(總經(jīng)理)公司總經(jīng)理

工資等級：主管職稱級

直接下級：區(qū)域銷售專員

可輪換崗位：無

二、崗位工作概述

負(fù)責(zé)與客戶信息溝通，維護(hù)和服務(wù)客戶，處理客戶反饋，開發(fā)市場，監(jiān)控貨款，指導(dǎo)和考核

下屬工作；及時向上級匯報工作。

三、工作職責(zé)與任務(wù)

(-)信息溝通

1.負(fù)責(zé)把客戶要求及投訴情況傳遞到內(nèi)部相關(guān)部門、人員；

2.負(fù)責(zé)與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案；

3.負(fù)責(zé)價格溝通；

4.負(fù)責(zé)交貨期溝通；

5.負(fù)責(zé)發(fā)貨溝通；

6.負(fù)責(zé)售后溝通；

7.負(fù)責(zé)合同審核和簽定跟蹤。

（二）維護(hù)和服務(wù)

1.回訪客戶，聽取客戶意見；

2.向客戶提供咨詢服務(wù)；

3.審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，制定發(fā)貨計劃；

4.協(xié)調(diào)客戶之間進(jìn)行設(shè)備推廣、推介；

5.客戶購買能力評價；

6.跟蹤客戶對產(chǎn)品的意見，及時向公司提出建議；退換貨評估和建議。

7.客戶滿意度調(diào)查和評價。

（三）處理客戶反饋

1.負(fù)責(zé)客戶反饋投訴的內(nèi)部傳遞；

2.跟蹤問題的解決過程;

3.評價問題解決的滿意程度；

4.將問題的解決結(jié)果回復(fù)客戶；

5.客戶反饋處理評價，

（四）市場開發(fā)

1.收集不同領(lǐng)域和區(qū)域?qū)Ξa(chǎn)品的需求信息;

2.根據(jù)市場信息制定銷售計劃；

3.執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級下達(dá)的銷售計劃，必要時做出業(yè)務(wù)報告；

4.了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，提高自身產(chǎn)品和品牌競爭能力；

5.適當(dāng)走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。

（五）監(jiān)控貨款

1.協(xié)調(diào)財務(wù)開具相關(guān)發(fā)票；

2.跟蹤合同，在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款；

3.對超賬期貨款，應(yīng)采取有效措施催收，催收無效，應(yīng)升級處理；

4.要及時掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬；

（六）指導(dǎo)和考核下屬工作

1.負(fù)責(zé)對下屬工作指導(dǎo)，并進(jìn)行績效考核；

2.負(fù)責(zé)對新上崗銷售專管業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（七）完成上級委派的其他任務(wù)，包括但不限于召開業(yè)務(wù)會議，組織例會和臨時性會議。

四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)

（-）信息溝通及時準(zhǔn)確，降低失誤率甚至降為為零,

（二）客戶投訴及時處理，處理率為百分之百，避免造成嚴(yán)重失誤；

（三）客戶反饋投訴在2小時內(nèi)傳遞到售后部，并對問題處理全過程有監(jiān)控，避免客戶再

次投訴；

（四）完成年度個人銷售指標(biāo)，沒有人為因素造成客戶丟失，并有新的客戶領(lǐng)域被開發(fā)；

（五）沒有呆賬或死賬發(fā)生；

（六）下屬能達(dá)到公司考核標(biāo)準(zhǔn)，沒有突發(fā)事件產(chǎn)生，沒有長期得不到解決的問題。

（七）根據(jù)考核要求，可提升至銷售經(jīng)理級。

五、崗位工作關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系

1.監(jiān)督：在基本的銷售工作方面，接受總經(jīng)理的指示和監(jiān)督；

2.所施監(jiān)督：在負(fù)責(zé)與生產(chǎn)、售后跟進(jìn)的同時，向下屬提出發(fā)貨、售后等合同要素的指導(dǎo)

意見；

3.合作關(guān)系：在處理客戶問題方面，與售后部保持良好的協(xié)作關(guān)系，

在確認(rèn)客戶提出的產(chǎn)品技術(shù)和質(zhì)量方面，與生產(chǎn)部門保持良好的協(xié)作關(guān)系。

（二）外部關(guān)系

在有關(guān)銷售、售后、貨款事宜方面，直接與客戶發(fā)生聯(lián)系和進(jìn)行溝通；

六、崗位工作權(quán)限

（-）對下屬人員的臨時工作調(diào)動權(quán)；

（二）對下屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)、工作監(jiān)督權(quán)和績效考核權(quán)；

（三）對客戶標(biāo)準(zhǔn)交貨期、訂單的確認(rèn)權(quán)；

（四）對訂單交貨期改變的申請權(quán)；

（五）知道下屬合同的簽定權(quán)；

（六）對客戶信用評價的建議權(quán)；

（七）組織召開銷售例會、不定期會議的權(quán)利.

七、崗位工作時間

在公司制度規(guī)定的時間內(nèi)工作，因工作需要有時需要加班。

八、崗位工作環(huán)境

監(jiān)督銷售部人員保持良好的崗位工作環(huán)境，對衛(wèi)生、入人行為等負(fù)有督導(dǎo)責(zé)任。

九、知識及教育水平要求

（-）市場營銷知識；

（二）產(chǎn)品動態(tài)及行業(yè)知識；

（三）公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的基本知識；

（四）經(jīng)濟合同知識；

（五）計算機基礎(chǔ)知識及常用軟件知識；

十、崗位技能要求

（-）熟悉公司工藝工序和公司產(chǎn)品；

（二）具備良好的人際交往能力、溝通能力；

（三）較強的口語表達(dá)能力；

（四）對市場有敏銳的觀察力；

十一、素質(zhì)要求

需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責(zé)任心和創(chuàng)新精神；團(tuán)隊精神和領(lǐng)導(dǎo)力；自覺服從

公司大局、管理制度和要求，分擔(dān)公司管

理團(tuán)隊壓力，不斷挑戰(zhàn)業(yè)績；具有危機意識和應(yīng)變能力；處理和協(xié)調(diào)下屬之間事宜客觀、公

平、公正。

十二、其他說明

本崗位職責(zé)隨工作進(jìn)展情況進(jìn)行調(diào)整和完善

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫23

職責(zé)描述：

1、從事國際品牌潤滑油脂產(chǎn)品在華南地區(qū)的推廣和銷售工作；

2、開發(fā)客戶，實時跟蹤并挖掘客戶需求，為客戶提供技術(shù)性銷售服務(wù)；

3、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略與計劃，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理管理銷售團(tuán)隊；

4、通過有效渠道了解市場競爭格局及業(yè)務(wù)資訊，對所收集信息進(jìn)行分類整理并及時跟進(jìn)；

5、解決現(xiàn)場問題、協(xié)調(diào)公司資源、處理突發(fā)事件等。

職位要求：

1、車輛工程/機械/汽車/工業(yè)設(shè)計/材料類本科及以上學(xué)歷；

2、有汽車或者相關(guān)配件行業(yè)設(shè)計開發(fā)工作經(jīng)驗；

3、從事過同類型品牌如克魯勃、老鷹、倍可、杜邦等特油的銷售工作；

4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力；

5、具有較強的學(xué)習(xí)能力；

6、性格開朗，工作熱情主動，有責(zé)任心；

7、有較強的分析解決司題的能力和整合資源能力。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫24

（一）、職責(zé)

1.負(fù)責(zé)分工區(qū)域的市場管理，維護(hù)市場秩序，制止惡性競爭。

2.完成所分工區(qū)域的市場開拓、產(chǎn)品銷售任務(wù)。

3.直接與所分工區(qū)域的代理商溝通聯(lián)系，及時送貨；辦理退貨；結(jié)算收回貨款。

4.協(xié)助所分工區(qū)域代理商開拓二級市場和終端客戶。

5.負(fù)責(zé)所分工區(qū)域的產(chǎn)品形象、宣傳推廣工作.

6.負(fù)責(zé)所分工區(qū)域的市場調(diào)研工作和代理商評估工作。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

（二）、工作考核評分標(biāo)準(zhǔn)

1.銷售回款完成率

回款完成率:本月實際回款額/本月計劃回款額

實際回款額以月底30日或31日財務(wù)入帳數(shù)為準(zhǔn)，用口除退貨退款額。當(dāng)月按計劃未完成

回款額滾動加入下月計劃?；乜钔瓿陕?00%,不獎不扣分；每超（降）1個百分點，獎（罰）

0.5分。

2.市場開拓完成率

本月計劃開拓網(wǎng)點、一級市場（公司代理商）每有一個沒完成扣10分；二級市場（公司代

理商業(yè)務(wù)管轄的批發(fā)網(wǎng)點），每有一個沒完成扣1分。

3.報表、報告

⑴每月第2個工作日向經(jīng)理報送"工作日;缺填1日扣1分，填寫含糊不清扣0.5分。

⑵每月第2個工作日向經(jīng)理報送"市場調(diào)查表”，視填表質(zhì)量扣0-5分。

4.服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量

每有一次客戶合理投訴扣2分業(yè)務(wù)員工作標(biāo)準(zhǔn)

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦工作

要求行動迅速、效率高、質(zhì)量好，按時圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和部門月工作計劃中負(fù)責(zé)的工作任

務(wù)。每有1次沒按時完成重不符合領(lǐng)導(dǎo)要求扣2分。

6.組織紀(jì)律

要求模范遵守公司各項規(guī)章制度，每有一次違規(guī)違紀(jì)酌情扣2-5分。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫25

房地產(chǎn)銷售主管其實是房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的左右手，配合經(jīng)理做好日常管理工作，在銷售人員

無法解決客戶的問題時，負(fù)責(zé)解決客戶提出的疑難問題，同時，也負(fù)責(zé)日常銷售統(tǒng)計工作等，其

具體的'崗位職責(zé)如下：

一、協(xié)助經(jīng)理搞好日常管理工作

1.嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公亙各項規(guī)章管理制度，起到以身作則的帶頭作用；

2.協(xié)助經(jīng)理搞好工作安排，指定值班人員安排表交公司總合，并通知到本人；

3啟覺遵守作息時間，協(xié)助銷售經(jīng)理搞好考勤、考核制度、嚴(yán)禁遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生，如若

發(fā)現(xiàn)，按人事管理制度執(zhí)行；

4.協(xié)助經(jīng)理每周組織篋售人員開總結(jié)例會，分析上周銷售情況、問題、提出建議；

5.嚴(yán)格要求銷售人員的儀態(tài)、言談、舉止，熱情禮貌地對待客戶，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立品牌

形象；

6.檢查工裝、工牌的穿戴，不許穿拖鞋、吊帶裙、露臍裝等奇裝異服；

7.愛護(hù)公物，帶頭做好售樓處、樣板房的清潔衛(wèi)生工作；

8.積極參加公司舉辦的專業(yè)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)房地產(chǎn)專業(yè)知識及法規(guī)，提高個人和銷售人員的

整體素質(zhì)、銷售技巧以及語言表達(dá)能力；

9.培養(yǎng)集體協(xié)作和工作默契，其他員工接待客戶時，應(yīng)積極主動地給予配合，促進(jìn)成交，對

于不能成交的原因，進(jìn)行分析、總結(jié)、找出問題所在；

10.善于控制銷售現(xiàn)場的氣氛和人員的調(diào)配工作，細(xì)心觀察，及時地給予配合，把握機會達(dá)

成成交。

二、解決客戶提出的疑難問題

1.一般銷售人員由于銷售經(jīng)驗不足，可能無法回答有些客戶提出的問題，這時就需要專業(yè)知

識強和銷售經(jīng)驗更豐富的銷售主管出馬，為客戶解決雄難問題，取得客戶的信任.

2.以減懇的態(tài)度、平和的心態(tài)傾聽客戶訴說，取得客戶的理解、耐心而細(xì)致地同客戶溝通，

以親切的態(tài)度來穩(wěn)定客戶的情緒。

3.認(rèn)真地向客戶闡明公司的工作程序和原則，想辦法解決客戶提出的疑難問題，盡量贏得客

戶對本公司的信譽與個人素質(zhì)的認(rèn)可和信賴。

三、日常統(tǒng)計工作

1.每天認(rèn)真統(tǒng)計來電量、區(qū)域、客戶群，找準(zhǔn)銷售定位

2.認(rèn)真統(tǒng)計到訪客戶量、客戶需求、面積、戶型以及反映問題比例；

3.每周對來電量、到訪客戶量進(jìn)行總結(jié),在每周公司銷售例會上進(jìn)行匯報；

4.了解項目的價格、戶型、朝向、面積、定位、交通以及周邊環(huán)境和配套等，抓住賣點；

5.了解市場情況進(jìn)行比較、分析，找出銷售難點和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議；

6.做好在定期內(nèi)對樓盤收取的定金,并熟悉掌握開具收據(jù)、支票、本票、匯票等手續(xù)流程;

7.做好定金收據(jù)、認(rèn)購書、傭金收據(jù)的核對、登記、存檔，有錯漏要及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報;

8.做好收款、銷售登記工作,做好銷售進(jìn)度表；

9.跟蹤客戶的補定、交首期、簽合同、手按揭資料、辦理按揭手續(xù)等工作；

10.做好銷售報表、銷售總結(jié)、每周例會向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫26

1、組織架構(gòu)圖

2.銷售公司總經(jīng)理職責(zé)：

2.1全面負(fù)責(zé)銷售公司各項管理工作。

2.2負(fù)責(zé)統(tǒng)籌銷售公司全盤業(yè)務(wù)開展工作，尤其是重點、量大工程的業(yè)務(wù)談判及簽單。

2.3負(fù)責(zé)銷售公司人員的培訓(xùn)、考核、任用。

2.4負(fù)責(zé)銷售公司各項開支預(yù)算管理及監(jiān)控.

2.5負(fù)責(zé)銷售公司與各分公司、各職能部門的協(xié)調(diào)工作，以及與各分公司來深

客戶的談判工作。

2.6負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)重點工程進(jìn)度安排。

2.7協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制訂相關(guān)政策、提升公司形象。

2.8完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2.10資歷要求：本科，5年以上銷售工作經(jīng)驗，較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力。

3.副總經(jīng)理職責(zé)：

3.1協(xié)助總經(jīng)理全面開展銷售公司各項管理工作。

3.2全面負(fù)責(zé)全集團(tuán)公司售前、售后服務(wù)的統(tǒng)籌工作。

3.3負(fù)責(zé)銷售公司人員的培訓(xùn)、考核、任用。

3.4負(fù)責(zé)銷售公司與各分公司、各職能部門的協(xié)調(diào)工作。

3.5全面協(xié)調(diào)各種訂單的完成情況以及與相關(guān)部門的溝通。

3.6負(fù)責(zé)各分公司來深考察、談判的客戶的接待及談判工作。

3.7協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制訂相關(guān)政策、提升公司形象。

3.8完成上級領(lǐng)導(dǎo)安丹船其他工作。

3.9資歷要求：本科，3年以上銷售工作經(jīng)驗,較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力。

4.總經(jīng)理助理職責(zé)：

4.1協(xié)助銷售公司總經(jīng)理及副總經(jīng)理履行銷售公司的統(tǒng)籌管理工作。

4.2負(fù)責(zé)銷售公司的日常工作安排。

4.3負(fù)責(zé)公司合同審核工作。

4.4負(fù)責(zé)銷售公司及各辦事處的業(yè)務(wù)報價審核工作。

4.5業(yè)務(wù)信息制度管理、協(xié)調(diào)工作.

4.6業(yè)務(wù)跟單管理、協(xié)調(diào)工作。

4.7負(fù)責(zé)銷售公司日常用車的調(diào)度工作。

4.8負(fù)責(zé)組織編寫銷售公司的各項工作計劃及工作總結(jié)。

4.9負(fù)責(zé)督導(dǎo)業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)開展工作。

4.10完成上級交辦的其它工作。

4.11資歷要求：大專,5年以上銷售工作經(jīng)驗，較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力。

5.辦事處主任職責(zé)：

5.1全面負(fù)責(zé)辦事處各項工作,直接對銷售公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

5.2負(fù)責(zé)貫徹落實公司的各項政策，執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權(quán)對下屬人員違章亂紀(jì)行

為按章處罰。

5.3負(fù)責(zé)組織編寫辦事處的各項工作計劃和工作總結(jié)。

5.4負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦事處業(yè)務(wù)員開展業(yè)務(wù)，對超過一定額度的大工程要親自參與接單和談判。

5.5負(fù)責(zé)本辦事處各種費用的管理。

5.6對業(yè)務(wù)員的試用、提升、降級及辭退有建議權(quán)。

5.7負(fù)責(zé)該地區(qū)間的市場開拓，并及時向公司匯報最新業(yè)務(wù)信息。

5.8完成上級領(lǐng)導(dǎo)安丹勒其他工作。

5.9資歷要求：大專以上，3年以上銷售工作經(jīng)驗，較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力。

6.業(yè)務(wù)員職責(zé)：

6.1熟悉掌握公司銷售政策、程序，做好石材銷售工作。

6.2熟悉公司庫存貨物名稱、數(shù)量、銷售價格及存放地點，了解各分公司存貨

情況，了解近期到貨情況，協(xié)助查詢期貨價格、供貨局期。

6.3執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從主管領(lǐng)導(dǎo)安排.

6.4定期拜訪新老客戶，積極開拓新業(yè)務(wù)，多渠道、多方位收集信息。

6.5作好銷售記錄，督促貨款回收，同公司會計、統(tǒng)計及客戶經(jīng)常性地核對往來款項，做到

帳目清楚、準(zhǔn)確無誤。

6.6與工廠、貨倉及配送部緊密配合，控制貨物品質(zhì)及加工出材率，對交運貨物安全裝車及

時發(fā)運。

6.7作好售后服務(wù)記錄，對客戶的有關(guān)投訴及時向上級反映，并向客戶作出相應(yīng)的解釋，把

公司的處理結(jié)果及時反饋紿客戶。

6.8跟進(jìn)掌握的業(yè)務(wù)信息并定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，隨時反饋市場新信息。

6.9加強學(xué)習(xí)，掌握更多的推銷技巧，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

6.10保護(hù)公司內(nèi)部有關(guān)商業(yè)機密，禁止外泄。

6.11熟悉并理解公司質(zhì)量方針，按規(guī)定執(zhí)行￡09000文件并填寫相關(guān)記錄。

6.12完成上級交辦的其它工作。

6.13資歷要求：高中以上，3年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗。

7.文員職責(zé)：

7.1負(fù)責(zé)銷售公司所有合同、文件、報價的打印和存檔工作。

7.2負(fù)責(zé)銷售公司主要會議的準(zhǔn)備工作，做好會議記錄并整理存檔。

7.3負(fù)責(zé)制訂和完善銷售公司各種規(guī)章制度。

7.4負(fù)責(zé)起草銷售公司各種文件，編制銷售公司半年年度工作計劃，起草銷售

公司月、季、年度工作總結(jié)。

7.5負(fù)責(zé)銷售公司業(yè)務(wù)信息的匯總及建立客戶檔案。

7.6處理往來文函并進(jìn)行存檔。

7.7負(fù)責(zé)銷售公司各項文體活動的開展工作.

7.8保護(hù)公司內(nèi)部有關(guān)商業(yè)機密，禁止外泄。

7.9按規(guī)定執(zhí)行IS09000文件并填寫相關(guān)記錄。

7.10負(fù)責(zé)配合ERP系統(tǒng)正式運行，及時將資料錄入系統(tǒng)，以便公司領(lǐng)導(dǎo)查看信息的及時、

準(zhǔn)確。

7.11完成上級交辦的其它工作。

7.12資歷要求：中專以上，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉電腦操作。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫27

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定捐售策略并且建立區(qū)域合作伙伴的合作模式；

2、針對客戶群特征進(jìn)行把控,制定可執(zhí)行的銷售計劃，確保市場銷售目標(biāo)實現(xiàn)；

3、對于潛在客戶的開發(fā)、挖掘、跟蹤及合同的簽訂、回款跟蹤等，最終按時完成公司回款

任務(wù)指標(biāo)；

4、深入掌握產(chǎn)品特性并傳遞給客戶，梳理客戶需求，有良好的培訓(xùn)能力，對銷售團(tuán)隊進(jìn)行

有效培訓(xùn)；

5、管理銷售團(tuán)隊，善于激勵銷售團(tuán)隊；

6、完成部門員工的績效管理、團(tuán)隊建設(shè)、團(tuán)隊費用管理等日常管理工作；

7、關(guān)注團(tuán)隊的培養(yǎng)和組建，持續(xù)提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫28

1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)及面談的方式達(dá)成與客戶的基本合作意向；

2、按照公司要求進(jìn)行目標(biāo)客戶的搜集與整理，了解客戶需求，負(fù)責(zé)指定區(qū)域范圍內(nèi)市場拓

展；

3、為公司產(chǎn)品和服務(wù)不斷開拓市場占有率，建立和維護(hù)客戶檔案；

4、為客戶提供技術(shù)和公關(guān)支持，根據(jù)任務(wù)要求完成銷售目標(biāo)；

5、在公司做展會或市場推廣活動時,配合領(lǐng)導(dǎo)完成臨時性工作。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫29

1.負(fù)責(zé)已送貨客戶的服務(wù)情況、售后問題服務(wù)跟蹤及配送部門的監(jiān)督；

2.負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊人員培訓(xùn)I,提高銷售能力，制定各項客服規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程并督促執(zhí)行;

3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊業(yè)績指標(biāo)，開展客戶電話咨詢及回訪，并按照要求進(jìn)行咨詢或咨詢回訪匯總反饋;

4.負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品咨詢解答的資料編寫并建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫及客服操作系統(tǒng)的指令；

5.完成公司下達(dá)的其它任務(wù)。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫30

1、根據(jù)公司的理財產(chǎn)品，制定和實施相應(yīng)的銷售計劃，并完成銷售目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)開發(fā)拓展高凈值客戶，并對客戶和渠道進(jìn)行維護(hù)，向客戶提供專業(yè)投資建議；

3、組織銷售人員定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高銷售人員的業(yè)務(wù)能力；

4、協(xié)助公司定期舉辦金融類相關(guān)活動。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫31

1、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和維護(hù);達(dá)成基金銷售業(yè)績；

2、制定工作計劃并快速推進(jìn)；

3、負(fù)責(zé)與銀行、證券、保險、信托等第三方中介機構(gòu)或個人建立合作關(guān)系、持續(xù)服務(wù)；

4、負(fù)責(zé)公司的基金產(chǎn)品的推廣；

5、收集并統(tǒng)計市場信息和客戶建議，并及時整理信息并反饋給公司，為公司提供合理的建

議。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫32

1、制定基金銷售方案，明確銷售渠道和策略，整理目標(biāo)客戶數(shù)據(jù)；

2、負(fù)責(zé)銀行、機構(gòu)、第三方理財、個人大客戶的開發(fā)和維護(hù)，實現(xiàn)基金銷售業(yè)績；

3、負(fù)責(zé)投資者與銷售渠道的建立與溝通;負(fù)責(zé)管理基金產(chǎn)品的售前與售后服務(wù)，向投資者提

供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

4、及時掌握行業(yè)市場動態(tài)，并匯報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

5、配合公司進(jìn)行市場宣傳、品牌建設(shè)等工作;

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫33

職位描述：

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行；

2.根據(jù)公司整體運營策略，提煉出適合各區(qū)域市場的運作模式；

3.與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

4.制定銷售目標(biāo)、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；

5.參與制定各類市場推廣方案并實施；

6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測，定期匯報工作情況；

7.建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，整合資源實現(xiàn)公司銷售總目標(biāo)。

任職要求：

1.對所從事的酒類產(chǎn)品的市場情況及競爭環(huán)境有充分的了解；

2.熟悉酒類產(chǎn)品在市場上的各高中低端銷售模式和情況；

3.有所從事的酒類產(chǎn)品的終端銷售經(jīng)驗，有豐富的銷售團(tuán)隊和經(jīng)銷商管理經(jīng)驗；

4.能獨立完成酒類產(chǎn)品的市場開拓；

5.具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)及溝通交流能力；

6.具有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神。

入職門檻：

區(qū)域銷售經(jīng)理的工作，是負(fù)責(zé)公司在每一個區(qū)域的業(yè)務(wù)發(fā)展和組織建設(shè)。"經(jīng)理"職位不可

能一步登天而達(dá)到，除了要擁有出色的銷售業(yè)績之外，管理能力、學(xué)習(xí)能力、全局觀包括人脈資

源，都是晉升區(qū)域經(jīng)理的重要磋碼。由于中層管理崗位和普通銷售的職責(zé)范圍有很大區(qū)別，如果

只是埋首于業(yè)績中，那么即使成為銷售明星，最終也未必能成為一個管理者。所以，不要一味浮

躁地追求功利，不斷地學(xué)習(xí)，多看多思考多了解市場和自身，是獲得成功的必要前提。

職業(yè)晉升通道：

銷售T肖售主管一區(qū)域銷售經(jīng)理一區(qū)域銷售總監(jiān)

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫34

崗位職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定飲料事業(yè)部營銷策略并完成大營銷中心下達(dá)的財務(wù)指

標(biāo)；

2）負(fù)責(zé)根據(jù)策略規(guī)劃完成飲料事業(yè)部，渠道布建、市場客戶開發(fā)等工作；

3）負(fù)責(zé)參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作；

4）負(fù)責(zé)完成新團(tuán)隊組建、管理、培訓(xùn)等工作。

工作關(guān)系：

1）匯報對象：大營銷中心副總裁

2）直接下屬：飲料事業(yè)部團(tuán)隊成員

3）年齡30-45歲左右，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

4）五年以上飲料操盤經(jīng)驗（尤其是功能性飲料）且多年團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

5）良好的渠道布建能力，空白市場開發(fā)能力，團(tuán)隊建設(shè)能力，經(jīng)銷商管控能力；

6）較強的市場分析、營銷推廣能力及銷售成本管控能力；

7）有初創(chuàng)型企業(yè)成功案例優(yōu)先考慮.

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫35

工作職責(zé)：

1.日?？蛻舻陌菰L及維護(hù)，了解客戶產(chǎn)品的規(guī)格和進(jìn)度銷售產(chǎn)品;有效解決客戶提出的問題;

2.新客戶的開發(fā)與服務(wù)

3.搜集市場信息，了解內(nèi)銷和出口市場的動向;

4.根據(jù)市場的變化制作年度銷售計劃，確定所負(fù)責(zé)客戶的年度銷售目標(biāo)；

5.與海外公司溝通,分享出口市場的信息并及時匯報；

6.每周以報告(英文)的形式匯報本周的客戶拜訪情況，搜集相關(guān)產(chǎn)品的信息，在公司內(nèi)部發(fā)

表并分享；

7.其他相關(guān)銷售的工作。

任職資格：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，22-27歲,工作經(jīng)驗不限；

2.良好的英語表達(dá)能力和書寫，英語CET-4及以上；

3熟練操作辦公軟件(Word/Excel/PowerPoint),擅長制作各類銷售報表及數(shù)據(jù)分析；

4.性格開朗，團(tuán)結(jié)隊友，較強的人際溝通能力及語言表達(dá)能力；

5.工作責(zé)任心強，具有良好的客戶服務(wù)意識感。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫36

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，認(rèn)同公司文化建設(shè)，對公司具有較高的忠誠度，保守公司

各項業(yè)務(wù)和相關(guān)信息等商業(yè)秘密，保障公司的利益不受損害。

2、通過網(wǎng)絡(luò)等各種渠道，隨時進(jìn)行市場信息收集，掌握行業(yè)市場動態(tài)，及時了解同行業(yè)競

爭對手和競爭產(chǎn)品的情況，并以書面形式反饋給銷售主管經(jīng)理。

工負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維滬和推廣，與推廣公司保持實時溝通，確保推廣效果.根據(jù)各類網(wǎng)站

平臺特點，對公司網(wǎng)絡(luò)銷售策略提出合理化建議。

4、利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行產(chǎn)品的推廣和銷售，利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展。利用網(wǎng)

絡(luò)資源進(jìn)行客戶跟蹤和客情維系。

5、通過網(wǎng)絡(luò)商務(wù)在線或者電話等形式接收客戶的咨詢，運用銷售技巧進(jìn)行客戶開發(fā)工作，

運用富有感染力的溝通措施促成產(chǎn)品的成功銷售。

6、負(fù)責(zé)與網(wǎng)絡(luò)資源客戶的合同簽署、貨款催收、訂單下單、生產(chǎn)跟蹤、產(chǎn)品發(fā)運、售后服

務(wù)等工作;隨時了解客戶對銷售產(chǎn)品的技術(shù)需求和質(zhì)量反饋，及時將信息反饋給相關(guān)職能部門，

提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。

7、負(fù)責(zé)做好客戶檔案的建立和更新工作，定期與新老客戶、潛在客戶進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)，努力

提高客戶的忠誠度。

8、負(fù)責(zé)各種報表的填報工作，必須保證各種報表的統(tǒng)計準(zhǔn)確，信息完整無誤。

9、嚴(yán)格按照公司銷售管理制度和流程的要求操作本崗位的各項工作，完成好主管經(jīng)理或其

它職能部門交辦的其他工作。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫37

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)鐵將軍一悍馬音響的區(qū)域銷售渠道開發(fā)與管理。

2、根據(jù)崗位工作的年度銷售指標(biāo)，制定相應(yīng)的工作計劃與目標(biāo)達(dá)成方案。

3、配合下轄大區(qū)或省區(qū)制定因地制宜的營銷推廣方案，并跟進(jìn)實施、總結(jié)反饋。

4、調(diào)研和收集市場信息，為公司的渠道營銷管理和產(chǎn)品研發(fā)提供有價值的建議。

5、對下轄分銷渠道的經(jīng)銷商和終端門店做好培訓(xùn)和服務(wù)工作，推廣企業(yè)品牌和促進(jìn)產(chǎn)品銷

售。

任職要求：

1、熟悉汽車音響基礎(chǔ)原理，懂基本安裝知識，會使用常規(guī)的調(diào)音軟件。

2、了解汽車后市場行業(yè)，具有一定的渠道資源和客戶關(guān)系。

3、大專以上學(xué)歷，年齡28-38歲，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，3年以上汽車后裝音響行業(yè)銷

售經(jīng)驗。

4、具備較強的市場分析、營銷能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。

5、有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和進(jìn)取心，可以經(jīng)常出差。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫38

1.為高端客戶提供一站式服務(wù)；

2.執(zhí)行公司規(guī)范語言要求，處理客戶異議，詳細(xì)準(zhǔn)確記錄客戶接觸過程和客戶信息；

3.接受和參加公司和上級領(lǐng)導(dǎo)安排的輔導(dǎo)和訓(xùn)練；

任職條件：

1.大專（含）以上學(xué)歷；

2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)佳；

3.具有話務(wù)類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)新客戶的開拓，并維護(hù)好客戶關(guān)系

2、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析

3、負(fù)責(zé)銷售渠道開發(fā),共同完成銷售任務(wù)

職位要求：

L具有良好的溝通能力和銷售能力

2、熟練掌握辦公軟件及電腦操作技巧

2、有1年以上銷售經(jīng)驗，學(xué)習(xí)能力較強，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可

3、處事靈活，較強的溝通能力

4、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項工作

5、對自身未來的人生有較高的理想和追求

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫39

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略以及市場變化梳理銷售各層級崗位的核心￥支能，并以此為根據(jù)開展培訓(xùn)項

目；

2、構(gòu)建、完善內(nèi)部培訓(xùn)體系，制定和完善人才發(fā)展與培養(yǎng)體系的相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、流程、

并監(jiān)控實施情況；

3、建立銷售體系學(xué)習(xí)型組織，確保每一個人員都有對應(yīng)人員對其進(jìn)行教練式輔導(dǎo)。輔導(dǎo)內(nèi)

容從工作技能到團(tuán)隊管理等各個方面；

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的實施，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋，并不斷迭代改進(jìn)；

5、組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實；

6、結(jié)合目前公司的重點戰(zhàn)略項目開展培訓(xùn)，確保人員能力達(dá)標(biāo)，收集反饋一線問題

崗位要求：

1、6年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗，耳房地產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、能夠獨立開展培訓(xùn)項目，完成培訓(xùn)計劃制定，可實施課程研發(fā)和課程設(shè)計工作；

3、熟悉培訓(xùn)流程，有良好的授課技巧和授課能力；

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫40

崗位職責(zé)：

1、市場業(yè)務(wù)，實體銷售效率高、效率更直接、團(tuán)隊協(xié)作工作方式。

2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加增加產(chǎn)品銷售范圍，完成銷售任務(wù).

3、不用有什么工作顧慮，公司安排帶隊，并有帶薪培訓(xùn)（有無經(jīng)驗均可，完善的培訓(xùn)，幫

助更快提升）

任職資格：

1、18—26周歲、口齒清晰，普通話流

2、喜歡銷售這份又愛又恨的工作；

3、極強的學(xué)習(xí)能力和自我約束能力；

4、堅韌的性格，強烈的欲望，積極的心態(tài)；

5、不限學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生畢業(yè)，退伍軍人優(yōu)先；

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫41

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司禮品的銷售，開發(fā)客戶，完成銷售目標(biāo)，建立客戶檔案，根據(jù)公司目標(biāo)制定部

門工作計劃；

2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)、拜訪、溝通了解客戶需求，利用各種資源和渠道發(fā)展新客戶，維護(hù)老

客戶，開展產(chǎn)品銷量和回款，完成銷售任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)開拓新客戶，及新老客戶關(guān)系維護(hù)工作；

4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定,負(fù)責(zé)合同的簽訂與執(zhí)行；

任職資格：

1、一年以上相關(guān)銷售經(jīng)驗，樂于從事銷售及客服工作，具有良好的客戶服務(wù)意識，

2、形象氣質(zhì)俱佳，口齒伶俐，行事態(tài)度積極向上有執(zhí)行力和學(xué)習(xí)力，敢于挑戰(zhàn)高薪。

3、熱爰本職工作、勤奮踏實、勇于接受挑戰(zhàn)，承擔(dān)壓力；

4、學(xué)歷不限，男女不限，年齡18-30歲；

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫42

崗位職責(zé)：

1、銷售職位,負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)和分析客戶關(guān)系及重點銷售項目跟進(jìn)；

2、對所屬行業(yè)客戶進(jìn)行拜訪、接洽，提供專業(yè)的咨詢與銷售服務(wù)；

3、根據(jù)客戶需求提供方案，解決客戶異議，簽訂合作協(xié)議。

4、收集掌握每位客戶的基本資料、公司情況等、與客戶保持友好的關(guān)系聯(lián)絡(luò)，與客戶關(guān)聯(lián)

合作單位建立良好的配合關(guān)系；

5、洞察分析客戶心理，及時了解客戶需求；發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)

點和特色；

6、做好客戶服務(wù)工作，協(xié)調(diào)好采購部、設(shè)計部、配送部保證合同執(zhí)行效果，按時收回應(yīng)收

帳款。

任職要求：

1、男女不限，年齡22歲-30歲，形象氣質(zhì)佳，性格外向；

2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

3、大專以上學(xué)歷，較強分析能力，善于客戶關(guān)系開發(fā)與維護(hù)，勇于挑戰(zhàn)，有銷售和客戶關(guān)

系管理經(jīng)驗；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

5、正直，誠信、積極、有責(zé)任心，良好的心理素質(zhì)。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫43

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司線上推廣、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；

2、通過各種媒介，尋找潛在客戶及維護(hù)長期客戶，及時準(zhǔn)確地了解客戶信息，把握客戶需

求，共同制訂客戶跟進(jìn)方案.

3、跟進(jìn)潛在客戶，提高銷售效率，實現(xiàn)銷售機會到銷售產(chǎn)能的最大轉(zhuǎn)化。

4、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價值，建立長期共贏的客戶合

作關(guān)系。

5、與客戶進(jìn)行良好的聯(lián)絡(luò)溝通，開展商務(wù)洽談等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作，簽訂訂單，

回收相關(guān)服務(wù)款項。

二、任職要求

1、性格熱情，開朗，善于主動與人溝通及自我激勵。

2、有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

1、跟進(jìn)及開發(fā)工商注冊客戶，以顧問形式完成工商注冊服務(wù)銷售。

2、負(fù)責(zé)工商注冊、企業(yè)資質(zhì)申請、變更（地址、法人、名稱、增資）、轉(zhuǎn)股、辦代碼證、

年檢、銀行、海關(guān)、T燃稅人、換證等。

3、管理維護(hù)客戶關(guān)系、建立公司形象、開發(fā)客戶間的長期合作計劃。

三、職位要求

1、勤奮善學(xué)。

2、應(yīng)往屆畢業(yè)生均可，有1年以上銷售或市場開拓相關(guān)經(jīng)驗，有代辦公司資質(zhì)、內(nèi)資注冊、

商標(biāo)注冊、工商注冊者優(yōu)先。

3、工作態(tài)度積極，熱爰銷售工作，有較強的事業(yè)心，穩(wěn)定，勇于面對挑戰(zhàn)。

4、良好的溝通及表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力和良好的社交能力。

5、良好的團(tuán)隊合作精神和客戶服務(wù)意識。

我們可以為您提供：

1、舒適的商務(wù)寫字樓辦公環(huán)境、辦公用品電腦、手機等等。

2、通過公司提供的平臺以及自己開發(fā)的渠道，自主開發(fā)新客戶.

3、完善的培訓(xùn)體系，讓您能快速掌握工商專業(yè)知識。

4、不定期策劃增加推廣活動，公司全力支持營銷部門的工作。

我們只需要您：

1、熱衷于銷售工作，喜歡與人溝通。

2、解答推廣平臺處有工商注冊客戶需求，在線與電話業(yè)務(wù)咨詢。

3、具有良好的溝通表達(dá)能力，工作認(rèn)真積極，承壓能力強，有團(tuán)隊合作精神。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫44

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)；

2、盡可能挖掘客戶手頭的訂單；

3、積極、正確的引導(dǎo)客戶完成下單；

4、負(fù)責(zé)合同的正確簽訂及合同評審的填寫；

5、負(fù)責(zé)貨款的回收；

6、及時準(zhǔn)確的反饋客戶的要求和建議；

7、依據(jù)客戶要求，清晰、完整的向采購部提供客戶的要求；

8、完成部門經(jīng)理下達(dá)的各項工作。

任職要求：

1、從事禮品和員工福利的銷售；

2、公司提供優(yōu)厚的薪金，月收入10000元以上，有禮品公司客戶資源者薪資可面談；

3、主要面對客戶為企事業(yè)單位辦公室主任、行政部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、工會主席等；

4、公司有完善的假期組合、優(yōu)厚的福利體系，并有豐富多彩的員工活動；

5、公司提供多元化培訓(xùn)課程、在職個人提升計劃；

6、良好的個人晉升空間:工作滿一年者，即有機會內(nèi)部轉(zhuǎn)職。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫45

一、崗位職責(zé)：

1、熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識及銷售話術(shù)，為客戶提供針對性的解決方案。

2、能夠?qū)蛻粜枨筮M(jìn)行深入研究和分析，通過各種銷售方式負(fù)責(zé)開拓新客戶、維護(hù)、鞏固

客戶關(guān)系，并根據(jù)公司提供的潛在客戶成功轉(zhuǎn)化成簽約客戶。

3、能夠為客戶提供專業(yè)的工商、財務(wù)、法務(wù)、資金驗證、資本運作等咨詢服務(wù)。

4、根據(jù)公司要求完成捐售目標(biāo)。

5、配合財務(wù)做好客戶應(yīng)收賬款的管理。

二、任職資格：

1、大專以上學(xué)歷優(yōu)先，性格開朗，良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)，為人正直，穩(wěn)重大方，親

和力強。

2、有銷售或市場開拓相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、工作態(tài)度積極，熱愛銷售工作，有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)。

4、良好的溝通及表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力和良好的社交能力。

5、良好的團(tuán)隊合作精神和客戶服務(wù)意識。

6、心理素質(zhì)佳，能適應(yīng)高壓狀態(tài)下的工作。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫46

1、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的推廣與銷售,按成規(guī)定的銷售任務(wù)

2、負(fù)責(zé)開拓新市場、尋找潛在客戶、接受客戶詢價、接單、簽訂合同

3、負(fù)責(zé)管理維護(hù)客戶關(guān)系，定期客戶跟蹤，進(jìn)行需求了解4、負(fù)責(zé)下訂單、生產(chǎn)跟單、發(fā)

貨和資金回款

1、市場營銷、金屬材料或其他相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷

2、具備3年以上碳鋼（黑材）類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，熟悉各類產(chǎn)品知識

3、具有豐富的客戶資源者優(yōu)先考慮，能適應(yīng)短期出差

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫47

工作職責(zé)：

1,碳鋼特殊鋼的市場調(diào)研和開發(fā)；

2,集團(tuán)特殊鋼銷售、庫存情況跟蹤，及時提出補庫規(guī)格和數(shù)量；

3,老客戶維護(hù)和新客戶開發(fā)；

4,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

任職要求：

1,熱愛銷售，對碳鋼特殊鋼銷售感興趣；

2,冶金類院校相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3,有一定的英語基礎(chǔ)；

4,性格開朗，具有良好的溝通能力；

5,能適應(yīng)出差。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫48

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)碳鋼蘇北及蘇南市場的客戶開發(fā)和深度挖掘（品種鋼），并完成業(yè)績經(jīng)營指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)碳鋼終端重點客戶的日常管理及需求分析（冷軋、高強、耐磨、容器、花紋、薄規(guī)

格板材）工作，提出和落實跟蹤好客戶服務(wù)方案，并給客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；組織協(xié)調(diào)與橫向部

門之間交貨、生產(chǎn)技術(shù)要求的溝通，確保能夠及時有效的完成各項銷售任務(wù)；

3、了解部門目標(biāo)并帶領(lǐng)小組完成營銷目標(biāo),負(fù)責(zé)指導(dǎo)并培訓(xùn)下屬達(dá)成工作目標(biāo),全面落實

部門營銷方案的實施，負(fù)責(zé)具體營銷活動的開展，管理及維護(hù)客戶關(guān)系；

4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)銷售小組完成部門下達(dá)的各項內(nèi)勤作業(yè)，并按公司規(guī)定要求進(jìn)行銷售活動的開

展，確保月底前能夠規(guī)范的完成各項銷售系統(tǒng)工作。

崗位任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，性別不限，兩年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，對碳鋼加工行業(yè)有一定了解，熱

愛鋼材銷售工作，立志于在本行業(yè)長期發(fā)展、渴望在鋼材銷售方面有進(jìn)一步提升,有工作激情,

良好的自我管理能力；

2、具有強烈的事業(yè)心及愿意挑戰(zhàn)高薪，不甘平庸，有良好的職業(yè)道德及人品，工作富有激

情，有團(tuán)隊合作精神，能夠協(xié)助團(tuán)隊并完成相關(guān)考核任務(wù)；

3、有鋼材銷售、鋼材加工產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，特別是對品種鋼運用及銷售行業(yè)有一定了解，

有廣泛客戶資源及行業(yè)人脈關(guān)系者優(yōu)先；

4、具有主持或參與過品種鋼專項開發(fā)及運用案例者優(yōu)先考慮；

5、具有大型鋼廠任職經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫49

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)不銹鋼蘇北及蘇南市場的客戶開發(fā)和深度挖掘（200系），并完成業(yè)績經(jīng)營指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)不銹鋼終端重點客戶的日常管理及需求分析工作，提出和落實跟蹤好客戶服務(wù)方案，

并給客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；組織協(xié)調(diào)與橫向部門之間交貨、生產(chǎn)技術(shù)要求的溝通，確保能夠及時

有效的完成各項銷售任務(wù)；

工了解部門目標(biāo)并帶領(lǐng)小組完成營銷目標(biāo)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并培訓(xùn)下屬達(dá)成工作目標(biāo)，全面落實

部門營銷方案的實施，負(fù)責(zé)具體營銷活動的開展，管理及維護(hù)客戶關(guān)系；

4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)銷售小組完成部門下達(dá)的各項內(nèi)勤作業(yè)，并按公司規(guī)定要求進(jìn)行銷售活動的開

展，確保月底前能夠規(guī)范的完成各項銷售系統(tǒng)工作。

崗位任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，性別不限，兩年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，對不銹鋼加工行業(yè)有一定了解，

熱愛不銹鋼銷售工作，立志于在本行業(yè)長期發(fā)展、渴望在不銹鋼銷售方面有進(jìn)一步提升，有工作

激情，良好的自我管理能力；

2、具有強烈的事業(yè)心及愿意擬敲高薪，不甘平庸，有良好的職業(yè)道德及人品，工作富有激

情，有團(tuán)隊合作精神，能夠協(xié)助團(tuán)隊并完成相關(guān)考核彳王務(wù)；

3、有不銹鋼加工產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，特別是對200系不銹鋼運用及銷售行業(yè)有一定了解,

有廣泛客戶資源及行業(yè)人脈關(guān)系者優(yōu)先；

4、具有主持或參與過不銹鋼基建、機械項目專項開發(fā)案例者優(yōu)先考慮；

5、具有大型鋼廠任職經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫50

崗位職責(zé)：

1、校區(qū)內(nèi)分配的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。

2、負(fù)責(zé)與市場同事搭配，完成資源收集。

3、按照資源分配任務(wù)，負(fù)責(zé)溝通尋找意向?qū)W員。

4、負(fù)責(zé)學(xué)員網(wǎng)絡(luò)咨詢以及邀約上門來訪咨詢接待。

5、記錄每日咨詢學(xué)員情況。

6、幫助學(xué)員制定科學(xué)的學(xué)習(xí)方案。

7、與教務(wù)同事配合做好新學(xué)員跟蹤服務(wù).

8、與收入相關(guān)的總結(jié)與分析，為校區(qū)發(fā)展提供咨詢建議。

9、本校區(qū)內(nèi)其他臨時事項。

任職資格：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的溝通能力。

3、有自信心，樂觀向上，工作態(tài)度積極。

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫51

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)在線粉絲咨詢工作（公司有專業(yè)的媒介團(tuán)隊，主要負(fù)責(zé)引入粉絲），負(fù)責(zé)及時回

復(fù)客戶的消息，解答客戶疑問，促成銷售；

2.銷售模式是被動銷售，主要是客戶先進(jìn)來咨詢，善于引導(dǎo)咨詢（無需主動開發(fā)客戶，無需

打電話，無需外出）；

任職要求：

1.會基本的電腦操作，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.靈活應(yīng)變能力好，有良好的服務(wù)意識，工作耐心細(xì)致；

3.有在線銷售等工作經(jīng)驗者優(yōu)先，中醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮

銷售人員崗位職責(zé)怎么寫52

崗位職責(zé)：

1、銷售人員職位，負(fù)責(zé)國內(nèi)市場客戶的開拓與維護(hù)工作；

2、分析和開發(fā)市場并做好售后服務(wù)；

3、能適應(yīng)外地出差，并負(fù)責(zé)展會相關(guān)工作；

4、訪問和激勵特許經(jīng)循商進(jìn)一步拓展市場.

任職資格：

1、年齡22~35歲，生物工程、市場營銷類?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、有1年以上儀器行業(yè)銷售經(jīng)驗，熟悉實驗室儀器、分子生物學(xué)儀器等相關(guān)背景者優(yōu)先；

3、有良好的商務(wù)談判能力，應(yīng)對快捷敏銳，具有一定的親和力；

4、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能；

5、具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通