2025年度勞動(dòng)合同終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動(dòng)合同終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍2.當(dāng)事人基本情況2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.勞動(dòng)合同終止原因3.1合同期滿3.2用人單位原因3.3員工原因3.4法律法規(guī)變更4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法4.1補(bǔ)償基數(shù)4.2補(bǔ)償年限4.3補(bǔ)償比例5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式5.1支付時(shí)間5.2支付方式5.3支付憑證6.社會(huì)保險(xiǎn)待遇處理6.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)6.3工傷保險(xiǎn)6.4失業(yè)保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)7.工資待遇處理7.1工資結(jié)算7.2年假待遇7.3獎(jiǎng)金待遇8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2仲裁9.3訴訟10.其他約定事項(xiàng)10.1違約責(zé)任10.2合同解除10.3合同變更11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)待遇明細(xì)12.3附件三：工資待遇明細(xì)13.合同簽訂日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與員工之間因勞動(dòng)合同終止而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜。2.當(dāng)事人基本情況2.1用人單位基本信息用人單位名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2員工基本信息員工姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________崗位：____________________入職日期：____________________3.勞動(dòng)合同終止原因3.1合同期滿本合同因合同期限屆滿而終止。3.2用人單位原因（1）經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁員；（2）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行；（3）其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。3.3員工原因（1）員工自愿離職；（2）員工因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；（3）其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。3.4法律法規(guī)變更因國家法律法規(guī)的變更導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法4.1補(bǔ)償基數(shù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)為員工在本單位工作的一個(gè)月的工資。4.2補(bǔ)償年限經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限按員工在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3補(bǔ)償比例（1）滿一年不滿十年的，按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（2）滿十年不滿二十年的，按每滿一年支付一個(gè)月半工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式5.1支付時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在勞動(dòng)合同終止之日起十五日內(nèi)支付完畢。5.2支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以現(xiàn)金形式支付，或通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定賬戶。5.3支付憑證用人單位應(yīng)向員工提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付憑證，包括支付金額、支付時(shí)間、支付方式等。6.社會(huì)保險(xiǎn)待遇處理6.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)員工在勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)協(xié)助員工辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)員工在勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)協(xié)助員工辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.3工傷保險(xiǎn)員工在勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)協(xié)助員工辦理工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.4失業(yè)保險(xiǎn)員工在勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)協(xié)助員工辦理失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.5生育保險(xiǎn)員工在勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)協(xié)助員工辦理生育保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.保密條款8.1保密信息范圍（1）用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；（2）員工在任職期間知悉的涉及用人單位的任何未公開信息；（3）其他經(jīng)雙方約定應(yīng)予保密的信息。8.2保密期限保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，不少于三年。8.3違約責(zé)任如因員工違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2仲裁協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地或者用人單位所在地的人民法院提起訴訟，或者向雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3訴訟如雙方未選擇仲裁，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地或者用人單位所在地的人民法院提起訴訟。10.其他約定事項(xiàng)10.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2合同解除本合同任何一方在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自解除合同。10.3合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)待遇明細(xì)12.3附件三：工資待遇明細(xì)13.合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。14.合同份數(shù)及保管本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。雙方應(yīng)妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評(píng)估或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任15.2.1責(zé)任范圍第三方在本合同中承擔(dān)的責(zé)任限于其提供服務(wù)的范圍內(nèi)，包括但不限于信息提供、咨詢意見、評(píng)估報(bào)告等。15.2.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為本合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的____%，且最高不超過____元人民幣。15.3第三方權(quán)利15.3.1收費(fèi)權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，按照雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2信息獲取權(quán)第三方有權(quán)獲取履行本合同所需的必要信息，但需遵守保密義務(wù)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1獨(dú)立性第三方在履行本合同過程中，應(yīng)保持獨(dú)立，不得與甲乙任何一方存在利益沖突。16.2聯(lián)系與溝通甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切聯(lián)系，確保信息暢通，共同推進(jìn)合同履行。16.3第三方變更如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方及第三方。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的必要性（1）需要專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估或鑒定；（2）需要中介機(jī)構(gòu)提供交易撮合服務(wù)；（3）需要咨詢機(jī)構(gòu)提供專業(yè)意見；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意需要第三方介入的情形。17.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；（4）第三方提交服務(wù)成果。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1費(fèi)用承擔(dān)方式第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。18.2費(fèi)用支付甲乙雙方應(yīng)在服務(wù)成果提交后____日內(nèi)支付第三方費(fèi)用。19.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)19.1風(fēng)險(xiǎn)界定第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)包括但不限于：（1）第三方提供的服務(wù)不符合約定；（2）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)中斷；（3）第三方違反保密義務(wù)；（4）其他因第三方原因?qū)е碌娘L(fēng)險(xiǎn)。19.2風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)（1）如因第三方原因?qū)е碌娘L(fēng)險(xiǎn)，甲乙雙方應(yīng)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）如第三方無法承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）第三方完成服務(wù)任務(wù)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。20.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方介入的終止，并按照服務(wù)協(xié)議約定處理剩余事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、合同解除和終止的條件、違反合同的責(zé)任等內(nèi)容。說明：勞動(dòng)合同是本協(xié)議的基礎(chǔ)，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和實(shí)際工作情況簽訂。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)待遇明細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括員工在合同期間參加的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶余額等信息。說明：社會(huì)保險(xiǎn)待遇明細(xì)用于計(jì)算員工在合同終止后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.附件三：工資待遇明細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括員工在合同期間的工資構(gòu)成、工資支付時(shí)間、工資支付方式、加班工資、獎(jiǎng)金等。說明：工資待遇明細(xì)用于計(jì)算員工在合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、保密條款、責(zé)任承擔(dān)等內(nèi)容。說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付憑證要求：憑證應(yīng)包括支付金額、支付時(shí)間、支付方式、收款人信息等。說明：支付憑證用于證明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金已按約定支付。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。說明：爭議解決協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)按照合同約定的時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如未按時(shí)支付，應(yīng)支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付金額的____%計(jì)算。示例：若用人單位應(yīng)于2025年5月1日前支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但實(shí)際支付時(shí)間為2025年5月15日，則應(yīng)支付從2025年5月2日至2025年5月14日的違約金。2.違約行為：員工未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工違反保密義務(wù)，泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：員工泄露用人單位的商業(yè)秘密，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失____元，員工應(yīng)賠償該損失。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用、賠償損失等。示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失____元，第三方應(yīng)賠償該損失。4.違約行為：甲乙任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲乙任何一方未按照合同約定履行合同解除或終止的程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2025年度勞動(dòng)合同終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議范本1合同目錄第一章總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義與解釋1.4合同生效1.5合同解除1.6違約責(zé)任第二章合同主體2.1用人單位2.2員工2.3合同簽訂第三章合同期限3.1合同期限類型3.2合同期限變更3.3合同期限終止第四章工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間第五章勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4工資支付方式第六章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件6.3健康檢查第七章員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1員工培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)第八章違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決8.3仲裁機(jī)構(gòu)第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序第十章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議10.1補(bǔ)償原則10.2補(bǔ)償計(jì)算方法10.3補(bǔ)償支付方式第十一章違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.2員工違約責(zé)任第十二章附則12.1合同附件12.2合同變更12.3合同終止12.4其他第十三章通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址第十四章爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.3爭議解決程序合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同目的本合同旨在明確2025年度勞動(dòng)合同終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)事宜，保障雙方合法權(quán)益。1.2適用范圍本合同適用于2025年度勞動(dòng)合同終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)事宜。1.3定義與解釋“用人單位”指與員工簽訂本合同的單位；“員工”指與用人單位簽訂本合同的勞動(dòng)者；“合同期限”指員工與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同的期限；“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”指因勞動(dòng)合同終止而給予員工的補(bǔ)償。1.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同解除1.5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.5.2出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同解除情形時(shí)，用人單位可以解除本合同。1.6違約責(zé)任1.6.1用人單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付相應(yīng)賠償。1.6.2員工未按約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付相應(yīng)賠償。第二章合同主體2.1用人單位用人單位名稱：________________________法定代表人：________________________2.2員工員工姓名：________________________身份證號(hào)碼：________________________2.3合同簽訂本合同由用人單位與員工雙方共同簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第三章合同期限3.1合同期限類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.2合同期限變更未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得變更合同期限。3.3合同期限終止合同期限到期自然終止。第四章工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容員工在用人單位從事的工作內(nèi)容為：________________________4.2工作地點(diǎn)員工工作地點(diǎn)為：________________________4.3工作時(shí)間員工工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五章勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資員工基本工資為：________________________5.2獎(jiǎng)金員工獎(jiǎng)金按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金用人單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4工資支付方式員工工資每月支付一次，具體支付日期為：________________________第六章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。6.2勞動(dòng)條件用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.3健康檢查用人單位應(yīng)組織員工定期進(jìn)行健康檢查，并承擔(dān)檢查費(fèi)用。第七章員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1員工培訓(xùn)用人單位應(yīng)組織員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高員工的工作能力和素質(zhì)。7.2職業(yè)發(fā)展用人單位應(yīng)關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供晉升機(jī)會(huì)。7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)員工培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。第八章違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.1.1若用人單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付相應(yīng)賠償。8.1.2若員工未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付相應(yīng)賠償。8.1.3違約金的具體計(jì)算方法如下：未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按每日?yīng)支付金額的千分之五計(jì)算。未履行合同義務(wù)的，按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算。8.2爭議解決8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同解除情形；9.1.3員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；9.1.4用人單位因經(jīng)營不善導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2用人單位依法終止勞動(dòng)合同；9.2.3員工依法提出解除勞動(dòng)合同。第十章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議10.1補(bǔ)償原則10.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)根據(jù)員工在本單位的工作年限和工資水平確定；10.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不得低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)。10.2補(bǔ)償計(jì)算方法10.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工資×工作年限；10.2.2工資按員工解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。10.3補(bǔ)償支付方式10.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在合同解除或終止之日起三十日內(nèi)一次性支付。第十一章違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.1.1用人單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)支付違約金。11.1.2用人單位未履行合同其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2員工違約責(zé)任11.2.1員工未按約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十二章附則12.1合同附件本合同附件包括但不限于：工資支付憑證、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等。12.2合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更，變更內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.3合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第十三章通知與送達(dá)13.1通知方式雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行通知，通知內(nèi)容應(yīng)明確、具體。13.2送達(dá)地址雙方應(yīng)在本合同中明確各自的送達(dá)地址。第十四章爭議解決14.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。合同簽訂日期：________________________甲方（用人單位）：________________________乙方（員工）：________________________甲方（用人單位）簽字（蓋章）：________________________乙方（員工）簽字：________________________附件：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1終止通知義務(wù)1.1.1甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止前至少提前一個(gè)月書面通知乙方，說明終止原因和具體日期。1.1.2甲方未履行通知義務(wù)的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)1.2.1甲方應(yīng)制定明確的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并提前告知乙方。1.2.2乙方未能達(dá)到績效考核標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。1.3保密條款1.3.1甲方對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，乙方在合同終止后仍需遵守保密條款。1.3.2乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.4競業(yè)限制1.4.1甲方有權(quán)在合同中約定競業(yè)限制條款，限制乙方在合同終止后的一定期限內(nèi)從事與甲方同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的工作。1.4.2競業(yè)限制期限一般不超過兩年，競業(yè)限制期間甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。1.5培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償1.5.1甲方為乙方提供的培訓(xùn)，乙方在合同終止后應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。1.5.2甲方有權(quán)要求乙方在合同終止后支付培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)期間的工資、差旅費(fèi)等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方離職原因2.1.1乙方應(yīng)在合同終止前至少提前一個(gè)月書面通知甲方，說明離職原因。2.1.2乙方未履行通知義務(wù)的，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方離職證明2.2.1乙方離職后，甲方應(yīng)向乙方提供離職證明，證明乙方在甲方的工作經(jīng)歷。2.2.2離職證明應(yīng)包括乙方的工作時(shí)間、職位、離職原因等信息。2.3乙方個(gè)人資料保護(hù)2.3.1乙方在合同終止后，甲方應(yīng)妥善保管其個(gè)人資料，不得泄露給第三方。2.3.2乙方有權(quán)要求甲方刪除其個(gè)人資料，甲方應(yīng)予以配合。2.4乙方違約責(zé)任2.4.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同中明確其責(zé)任和義務(wù)，包括但不限于提供真實(shí)、有效的信息，協(xié)助雙方簽訂合同等。3.1.2中介機(jī)構(gòu)違反其責(zé)任和義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2中介費(fèi)用3.2.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.2.2中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時(shí)一次性支付。3.3中介保密3.3.1中介機(jī)構(gòu)對(duì)雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。3.3.2中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4中介爭議解決3.4.1中介機(jī)構(gòu)與雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。3.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向中介機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方與乙方簽訂的2025年度勞動(dòng)合同4.甲方支付給乙方的工資支付憑證5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.培訓(xùn)費(fèi)用相關(guān)憑證7.離職證明8.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）9.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；甲方未履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)；乙方未按約定履行合同義務(wù)；中介機(jī)構(gòu)未履行其責(zé)任和義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)；雙方協(xié)商認(rèn)定或由人民法院依法認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指因勞動(dòng)合同終止或解除，用人單位依法向勞動(dòng)者支付的一定金額。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.競業(yè)限制：指合同終止后，勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按約定履行合同義務(wù)。解決辦法：甲方可要求乙方履行合同義務(wù)，如乙方拒絕履行，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：中介機(jī)構(gòu)未履行其責(zé)任和義務(wù)。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向中介機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于2025年度勞動(dòng)合同的終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜。2.適用于因合同解除或終止而引發(fā)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償糾紛。3.適用于勞動(dòng)合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任問題。4.適用于涉及第三方中介機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)合同簽訂、履行及終止事宜。全文完。2025年度勞動(dòng)合同終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[相關(guān)方名稱]地址：[相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確2025年度勞動(dòng)合同終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜，維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》2.《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》3.《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》4.其他相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同而給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2關(guān)鍵詞解釋1.合同終止：指勞動(dòng)合同因法定事由或雙方協(xié)商一致而終止。2.提前解除勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限、工資水平等因素，按法定標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。2.依法支付勞動(dòng)者工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。3.保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得違法解除勞動(dòng)合同。4.在合同終止時(shí)，依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。2.依法享受用人單位提供的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.依法行使勞動(dòng)者權(quán)益，維護(hù)自身合法權(quán)益。4.在合同終止時(shí)，依法接受用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年度勞動(dòng)合同終止之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為書面形式。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.2025年度勞動(dòng)合同到期自然終止。2.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。3.因法定事由導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止。6.3終止程序1.合同終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜。2.雙方協(xié)商一致后，簽訂本協(xié)議，明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。3.合同終止后，甲方應(yīng)按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.合同終止后，雙方不得再行追究對(duì)方在合同履行過程中的責(zé)任。3.本協(xié)議作為合同終止后的補(bǔ)充協(xié)議，具有同等法律效力。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)乙方在甲方單位的工作年限和月工資水平，按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)算。2.法定社會(huì)保險(xiǎn)：乙方在甲方單位工作期間應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.法定福利：乙方在甲方單位工作期間應(yīng)享受的法定福利，如帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等。4.其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、法定社會(huì)保險(xiǎn)和法定福利等費(fèi)用，應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。2.其他費(fèi)用，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定支付方式。7.3支付時(shí)間1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、法定社會(huì)保險(xiǎn)和法定福利等費(fèi)用，應(yīng)在合同終止后十個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。2.其他費(fèi)用，雙方應(yīng)按照約定的支付時(shí)間支付。7.4支付章件1.甲方應(yīng)在支付前向乙方提供支付憑證，證明已支付相應(yīng)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后七個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)收到款項(xiàng)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、法定社會(huì)保險(xiǎn)和法定福利等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的千分之五計(jì)算。2.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方未按約定履行合同其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體計(jì)算方式，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。2.違約金和賠償金額的支付方式，應(yīng)與合同費(fèi)用的支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.乙方在甲方工作期間知悉的任何涉及甲方商業(yè)秘密的信息。9.2保密期限1.本保密條款的保密期限自合同終止之日起三年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露。2.乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)協(xié)商解決不可抗力事件帶來的影響，如合同延期履行或解除。10.4不可抗力實(shí)例1.疫情爆發(fā)。2.地震、洪水等自然災(zāi)害。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方也可協(xié)商一致，選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方在合同履行期間，不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。2.乙方在合同履行期間，不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中未明確規(guī)定的事項(xiàng)，雙方均享有相應(yīng)的權(quán)利。2.任何一方在履行合同過程中，不得侵犯對(duì)方的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)。2.乙方保留對(duì)甲方違反合同約定的糾正權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)作為本合同的一部分。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)按照約定的方式和時(shí)間，相互提供必要的協(xié)助與配合。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本合同是雙方之間完整的協(xié)議，具有獨(dú)立性。2.本合同與雙方之間其他協(xié)議或合同無關(guān)。16.3增減條款1.本合同的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意。2.增減條款作為本合同的一部分，具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方工作證明4.乙方工資發(fā)放記錄5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.法定福利證明7.雙方協(xié)商確定的補(bǔ)充協(xié)議8.不可抗力事件證明文件9.爭議解決相關(guān)文件10.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、法定社會(huì)保險(xiǎn)和法定福利等費(fèi)用。違法解除勞動(dòng)合同。未按約定履行保密義務(wù)。2.乙方違約：未按約定履行保密義務(wù)。未按約