年終考核特別獎(jiǎng)申請(qǐng)

年終考核特別獎(jiǎng)申請(qǐng)合同編號(hào)：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條協(xié)議目的a.本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的合作關(guān)系，確保雙方在年終考核特別獎(jiǎng)申請(qǐng)過(guò)程中的權(quán)益得到保障。b.雙方通過(guò)本協(xié)議，共同推動(dòng)年終考核特別獎(jiǎng)的評(píng)選工作，激發(fā)員工積極性，提升公司整體業(yè)績(jī)。c.本協(xié)議的簽訂，旨在建立雙方長(zhǎng)期、穩(wěn)定、互信的合作關(guān)系。第二條年終考核特別獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)a.乙方應(yīng)按照甲方提供的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)參與年終考核的員工進(jìn)行綜合評(píng)估。b.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括但不限于工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力、客戶滿意度等方面。c.乙方應(yīng)確保評(píng)選過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)，避免任何形式的徇私舞弊。第三條年終考核特別獎(jiǎng)評(píng)選流程a.乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，收集并整理參與年終考核的員工資料。b.乙方應(yīng)根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)收集到的資料進(jìn)行初步篩選，確定候選人名單。c.乙方應(yīng)組織評(píng)審小組，對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)審，最終確定獲獎(jiǎng)名單。第四條年終考核特別獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)措施a.甲方將為獲獎(jiǎng)員工頒發(fā)年終考核特別獎(jiǎng)證書(shū)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。b.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。c.甲方應(yīng)確保獎(jiǎng)勵(lì)措施的落實(shí)，不得以任何理由克扣或減少獎(jiǎng)勵(lì)。第五條保密條款a.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及年終考核特別獎(jiǎng)評(píng)選過(guò)程中的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或相關(guān)信息。c.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至年終考核特別獎(jiǎng)評(píng)選工作結(jié)束之日止。第六條違約責(zé)任a.如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。c.如違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決a.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條協(xié)議生效與終止a.本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效。b.如雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可提前終止。c.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。第九條其他a.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。b.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方代表簽字：__________乙方代表簽字：___