2025年員工宿舍管理制度范文（2篇）

2025年員工宿舍管理制度范文第一章總則第一條為規(guī)范員工的住宿秩序，提高員工的生活質(zhì)量和工作效能，根據(jù)公司實際情況和法律法規(guī)，制定本管理制度。第二條適用范圍：本制度適用于公司所有員工宿舍，包括單身宿舍和家屬宿舍。第三條宿舍管理員：公司安排專門的宿舍管理員負責宿舍管理工作，由人力資源部門負責，具體職責另行制定。第四條宿舍費用：員工入住宿舍需支付一定的宿舍費用，具體標準由公司財務部門制定。第五條宿舍安全：公司將確保宿舍的安全設施齊全，并定期進行維修和檢查，同時員工也應自覺遵守消防和安全規(guī)定，切勿私拉電線等危險行為。第六條禁止吸煙：公司宿舍內(nèi)嚴禁吸煙，違者將受到相應的處罰。第七條禁止飼養(yǎng)寵物：公司宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)寵物，以保障員工住宿的環(huán)境和安全。第八條宿舍管理規(guī)則：員工入住宿舍，需遵守以下管理規(guī)則：1.保持宿舍整潔，定期進行清潔衛(wèi)生；2.禁止在宿舍內(nèi)亂扔垃圾，違者將受到相應處罰；3.禁止在宿舍內(nèi)從事非法活動，嚴禁酗酒、賭博等行為；4.禁止在宿舍內(nèi)大聲喧嘩影響他人休息，保持安靜；5.禁止在宿舍內(nèi)使用大功率電器設備，以免造成電力負荷過大；6.禁止私拉電線、私自改動宿舍設施；7.禁止將宿舍鑰匙借給他人，離開宿舍時應將電器設備關閉并鎖好；8.宿舍內(nèi)禁止存放易燃、易爆物品，禁止使用違禁物品；9.員工需遵守作息時間，不得濫用宿舍設備和資源。第二章入住管理第九條入住程序：員工申請入住宿舍，需提供相關個人信息，并在宿舍管理員指導下完成入住手續(xù)。同時，員工應簽訂宿舍入住管理協(xié)議，明確各方權(quán)責。第十條宿舍調(diào)動：員工因工作需要或個人原因，需調(diào)動宿舍時，應提前向宿舍管理員提交調(diào)動申請，并經(jīng)過相關批準流程。第十一條宿舍變更：員工因婚姻、生育等原因，需要調(diào)整宿舍類型時，應提前向宿舍管理員進行申請，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。第十二條宿舍清退：員工離職或者不再享有宿舍使用權(quán)時，應提前一個月向宿舍管理員申請宿舍清退，并按規(guī)定進行相關手續(xù)。第十三條宿舍維修：宿舍內(nèi)設施損壞或需要維修時，員工應及時向宿舍管理員報修，并配合相關維修工作。第三章管理措施第十四條宿舍巡查：宿舍管理員將定期進行宿舍巡查，員工應配合進行檢查，保持宿舍整潔和設施完好。第十五條違規(guī)行為處罰：對于違反宿舍管理制度的行為，宿舍管理員將依照員工手冊和企業(yè)規(guī)章制度進行相應的處罰，包括口頭警告、書面警告、罰款等處理措施。第十六條舉報制度：員工如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)存在違法違規(guī)行為，可向宿舍管理員進行舉報，公司將進行調(diào)查處理，并保障舉報人的合法權(quán)益。第十七條員工投訴：員工對宿舍管理存在問題或有合理的訴求，可向宿舍管理員提出投訴，宿舍管理員應及時回應并妥善處理，確保員工的合法權(quán)益。第四章附則第十八條本制度自頒布之日起生效，具體執(zhí)行細則由人力資源部門制定，并隨管理制度一并發(fā)布。第十九條公司將定期對本制度進行評估和修訂，并及時通知員工。第二十條本制度最終解釋權(quán)歸公司所有。2025年員工宿舍管理制度范文（二）一、宿舍管理目標____年員工宿舍管理制度的目標是為了提供一個安全、舒適、和諧的員工宿舍環(huán)境，促進員工的工作和生活平衡，保障員工的權(quán)益和福利。二、宿舍管理責任1.公司負責提供合適的宿舍設施和基本的生活設備，并定期進行維修和保養(yǎng)。2.宿舍管理員負責宿舍的日常管理和維護，包括衛(wèi)生、安全等工作。他們應該積極與員工溝通，了解員工的需求和建議，并及時解決問題。3.員工也有自己的管理責任，包括保持宿舍的整潔和衛(wèi)生，愛護宿舍設備，遵守宿舍規(guī)定等。三、宿舍分配1.宿舍的分配原則是公平、公正、公開，根據(jù)員工的職級、工作地點、婚姻狀況等因素進行分配。2.員工應在入職時填寫宿舍申請表，提供相應的證明文件，以便公司進行宿舍的合理分配。3.對于婚姻狀況變化的員工，可以申請宿舍調(diào)整，但需提前向公司提出申請，并提供相關證明文件。四、宿舍使用規(guī)定1.宿舍僅限員工使用，禁止未經(jīng)許可的人員進入宿舍。2.宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)寵物、吸煙和酗酒等行為。3.宿舍內(nèi)禁止從事違法或違反社會道德的活動，如賭博、吸毒、聚眾斗毆等。4.宿舍內(nèi)禁止進行大聲喧嘩、影響他人休息的行為。5.宿舍內(nèi)禁止擅自開展商業(yè)經(jīng)營活動，如租賃宿舍進行短期出租等。6.宿舍內(nèi)禁止拆卸、損壞宿舍設施和設備。五、宿舍安全管理1.宿舍內(nèi)應安裝必要的安全設備，如滅火器、煙霧報警器等，并保持良好的使用狀態(tài)。2.宿舍管理員應定期組織消防演習，提高員工的火災應急能力。3.員工應自覺遵守消防安全規(guī)定，不得私拉亂接電線，不得使用違規(guī)、私拉私用電器設備。4.若發(fā)生宿舍安全問題，員工應立即向宿舍管理員報告，并配合相關調(diào)查工作。六、宿舍衛(wèi)生管理1.宿舍內(nèi)應保持清潔，定期進行清掃和衛(wèi)生消毒工作。2.員工應自覺遵守衛(wèi)生規(guī)定，保持個人衛(wèi)生和宿舍衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂扔垃圾等行為。3.宿舍管理員應定期巡查宿舍衛(wèi)生情況，及時清理、整理和處理垃圾。七、宿舍設備管理1.宿舍用電應合理使用，不得超負荷使用電器設備，節(jié)約用電。2.宿舍內(nèi)的設施和設備應保持完好，員工需愛護宿舍設備，不得隨意損壞。3.宿舍管理員應定期檢查和維護宿舍設施，及時修復或更換損壞的設備。八、宿舍投訴處理1.員工對宿舍管理問題可以向宿舍管理員或公司相關部門提出投訴。2.公司應積極處理員工的投訴，及時解決宿舍管理問題，并向員工反饋處理結(jié)果。九、宿舍管理違紀處分1.對于違反宿舍管理規(guī)定的員工，宿舍管理員或公司相關部門可以采取相應的紀律處分措施，包括口頭警告、書面警告、罰款、調(diào)換宿舍等。2.對于嚴