企業(yè)員工考勤管理制度范本

企業(yè)員工考勤管理制度范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________________________

電話：_____________________________________

乙方（員工）：___________________________

身份證號碼：_____________________________

地址：_____________________________________

電話：_____________________________________

鑒于甲方為依法注冊成立的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作期間的考勤管理事宜達成如下協(xié)議：

一、考勤管理目的

本制度旨在規(guī)范員工的工作時間，確保公司運營效率，提高員工工作效率，維護員工合法權益，促進公司和員工的共同發(fā)展。

二、考勤管理范圍

本制度適用于甲方全體員工，包括但不限于全職員工、兼職員工、實習生等。

三、工作時間

1.標準工作時間：甲方實行每周五天工作制，每天工作8小時，即上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。

2.彈性工作時間：部分崗位實行彈性工作制，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要另行通知。

3.法定節(jié)假日：員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權利。

四、考勤方式

1.打卡制度：員工每日上下班需在指定的考勤機上打卡，作為考勤記錄。

2.手工考勤：對于無法使用考勤機打卡的員工，需填寫手工考勤表，并由直接上級簽字確認。

五、遲到、早退及曠工

1.遲到：員工未在規(guī)定時間內(nèi)打卡上班，視為遲到。遲到30分鐘以內(nèi)，每次扣罰50元；遲到30分鐘以上，按曠工半天處理。

2.早退：員工未在規(guī)定時間內(nèi)打卡下班，視為早退。早退30分鐘以內(nèi)，每次扣罰50元；早退30分鐘以上，按曠工半天處理。

3.曠工：員工未經(jīng)批準擅自缺勤，視為曠工。曠工半天扣罰200元，曠工一天扣罰400元。連續(xù)曠工三天或一年內(nèi)累計曠工五天，甲方有權解除勞動合同。

六、請假制度

1.病假：員工因病請假，需提供醫(yī)院出具的病假證明，病假期間工資按國家規(guī)定支付。

2.事假：員工因私事請假，需提前一天向直接上級申請，經(jīng)批準后方可休假。事假期間無工資。

3.年假：員工工作滿一年后，享有國家規(guī)定的帶薪年休假。

4.婚假、產(chǎn)假、喪假等：員工依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體天數(shù)及工資支付按國家規(guī)定執(zhí)行。

七、加班管理

1.加班申請：員工因工作需要加班，需提前向直接上級申請，經(jīng)批準后方可加班。

2.加班補償：員工加班，甲方應依法支付加班工資或安排調(diào)休。

3.加班記錄：員工加班需在考勤機上打卡記錄，或填寫加班申請表，由直接上級簽字確認。

八、出差管理

1.出差申請：員工出差需提前填寫出差申請表，經(jīng)直接上級批準后執(zhí)行。

2.出差考勤：員工出差期間，需每日向直接上級報告工作情況，并在考勤機上打卡或填寫出差考勤表。

3.出差補貼：員工出差期間，按公司規(guī)定享有出差補貼。

九、考勤異常處理

1.考勤異常：員工考勤記錄出現(xiàn)異常，如忘記打卡、打卡失敗等，需在24小時內(nèi)向人事部門報告，并說明原因。

2.考勤核查：人事部門定期對員工考勤記錄進行核查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時通知員工。

3.考勤申訴：員工對考勤記錄有異議，可在接到通知后三個工作日內(nèi)向人事部門提出申訴。

十、考勤結果應用

1.考勤結果作為員工績效考核的重要依據(jù)之一。

2.考勤結果作為員工晉升、調(diào)薪、獎金分配的重要參考。

3.考勤結果作為員工解除勞動合同的依據(jù)之一。

十一、保密條款

乙方應對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。違反保密義務的，乙方應賠償甲方因此遭受的一切損失。

十二、違約責任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

十三、合同變更和解除

1.本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。

2.合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如一方不同意續(xù)簽，應提前三十日書面通知對方。

十四、爭議解決

因履行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十五、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_______________________

法定代表人（簽