下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
船廠管理制度規(guī)定第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1為了規(guī)范船廠的管理制度,提高工作效率和質(zhì)量,確保生產(chǎn)安全和順利進(jìn)行,依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司的實際情況,訂立本規(guī)定。1.2船廠管理制度規(guī)定適用于全部船廠員工,在工作過程中必需嚴(yán)格遵守。第二條適用范圍2.1本規(guī)定適用于船廠的生產(chǎn)、設(shè)備維護(hù)、安全管理、質(zhì)量掌控、人員招聘和培訓(xùn)等各個環(huán)節(jié)。2.2全部公司員工都有責(zé)任遵守并執(zhí)行本規(guī)定。第三條術(shù)語定義3.1船廠:指本公司下屬的船舶制造廠。3.2管理層:指船廠的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員。3.3員工:指船廠中的全體職工和臨時工等。第二章生產(chǎn)管理第四條生產(chǎn)計劃編制4.1管理層依據(jù)市場需求、客戶訂單和公司戰(zhàn)略目標(biāo),訂立合理的生產(chǎn)計劃。4.2生產(chǎn)計劃應(yīng)包含生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)周期、生產(chǎn)設(shè)備配置和人員配備等內(nèi)容。第五條工藝流程掌控5.1每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)工藝流程必需明確,并嚴(yán)格依照規(guī)定的流程進(jìn)行操作。5.2工藝流程掌控要求關(guān)鍵節(jié)點進(jìn)行記錄,以便跟蹤和追溯。第六條設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)6.1設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)應(yīng)依照計劃進(jìn)行,禁止無計劃和未授權(quán)的維護(hù)和修理操作。6.2設(shè)備維護(hù)記錄應(yīng)及時填寫,包含維護(hù)內(nèi)容、維護(hù)人員和維護(hù)日期等。第七條生產(chǎn)安全管理7.1全部員工必需參加生產(chǎn)安全培訓(xùn),并加強安全意識。7.2生產(chǎn)設(shè)備必需經(jīng)過安全檢查合格后方可使用,發(fā)現(xiàn)問題要及時上報。7.3生產(chǎn)中應(yīng)注意消防安全,嚴(yán)禁違反消防規(guī)定使用明火。第八條質(zhì)量掌控8.1公司訂立質(zhì)量掌控標(biāo)準(zhǔn),實施全員質(zhì)量責(zé)任制,每個員工都要對本身崗位的質(zhì)量負(fù)責(zé)。8.2生產(chǎn)過程中應(yīng)檢驗合格的原材料子和零部件,嚴(yán)禁使用不合格的料子。8.3質(zhì)量記錄要及時填寫,包含檢驗結(jié)果、檢驗人員和檢驗日期等。第三章設(shè)備管理第九條設(shè)備投資和更新9.1設(shè)備投資和更新由船廠管理層統(tǒng)一決策,需滿足生產(chǎn)需求和公司的發(fā)展戰(zhàn)略。9.2設(shè)備的采購和更新要經(jīng)過審核并訂立認(rèn)真的采購方案。第十條設(shè)備使用和保養(yǎng)10.1設(shè)備使用前必需進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題要及時報修。10.2設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù)要依照規(guī)定的計劃進(jìn)行,記錄維護(hù)內(nèi)容和人員。第十一條廢棄設(shè)備處理11.1廢棄設(shè)備需要依照國家法律法規(guī)進(jìn)行環(huán)保處理。11.2廢棄設(shè)備的處理由環(huán)保部門負(fù)責(zé),必需依照規(guī)定的程序進(jìn)行。第四章人員管理第十二條人員招聘12.1人員招聘依照崗位需求和公司的用人計劃進(jìn)行,招聘程序公開、公正、公平。12.2招聘崗位必需符合國家相關(guān)法規(guī)和公司訂立的標(biāo)準(zhǔn)。第十三條培訓(xùn)與考核13.1公司對新員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和工作流程培訓(xùn),確保其適應(yīng)工作。13.2員工定期進(jìn)行技能培訓(xùn)和崗位考核,依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。第十四條工資福利14.1公司依照國家及地方規(guī)定支出員工工資,保障員工合法權(quán)益。14.2公司依據(jù)員工績效和工作表現(xiàn),予以相應(yīng)嘉獎和福利待遇。第五章紀(jì)律與獎懲第十五條工作紀(jì)律15.1公司要求員工遵守工作紀(jì)律,包含工作時間、工作內(nèi)容和工作流程等。15.2工作紀(jì)律的違反,將依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)懲罰。第十六條嘉獎與懲罰16.1公司對工作表現(xiàn)突出和業(yè)績優(yōu)秀的員工進(jìn)行嘉獎和榮譽表揚。16.2公司對違反紀(jì)律、職務(wù)疏忽和損害公司利益的員工進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。第六章其他規(guī)定第十七條規(guī)章制度的解釋和修改17.1對于規(guī)章制度的解釋和修改,由船廠管理層負(fù)責(zé),并及時通知全部員工。第七章附則第十八條生效日期18.1本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。第十九條附加說明19.1本規(guī)定中未盡事宜由船廠管理層決議,并上報公司總部備案。以上是對船廠管理制度的規(guī)定,凡是船
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度道路運輸安全責(zé)任書與保障協(xié)議3篇
- 2025年度產(chǎn)權(quán)方與承租管理單位全面合作租賃協(xié)議4篇
- 專屬2024年商品銷售代表協(xié)議版
- 專業(yè)倉儲及配送服務(wù):2024協(xié)議范本版A版
- 科技驅(qū)動:公司未來發(fā)展
- 2025年度彩鋼房拆除與綠色建筑認(rèn)證服務(wù)合同范本4篇
- 2025年度影視基地場地借用及拍攝制作合同4篇
- 2025年度科研實驗場地使用權(quán)出讓及研發(fā)支持服務(wù)合同4篇
- 二零二五年度抽沙船租賃及海洋環(huán)境監(jiān)測協(xié)議3篇
- 2025年度新型工業(yè)園區(qū)土地使用權(quán)交易合同范本4篇
- 領(lǐng)導(dǎo)溝通的藝術(shù)
- 發(fā)生用藥錯誤應(yīng)急預(yù)案
- 南潯至臨安公路(南潯至練市段)公路工程環(huán)境影響報告
- 綠色貸款培訓(xùn)課件
- 大學(xué)生預(yù)征對象登記表(樣表)
- 主管部門審核意見三篇
- 初中數(shù)學(xué)校本教材(完整版)
- 父母教育方式對幼兒社會性發(fā)展影響的研究
- 新課標(biāo)人教版數(shù)學(xué)三年級上冊第八單元《分?jǐn)?shù)的初步認(rèn)識》教材解讀
- (人教版2019)數(shù)學(xué)必修第一冊 第三章 函數(shù)的概念與性質(zhì) 復(fù)習(xí)課件
- 重慶市銅梁區(qū)2024屆數(shù)學(xué)八上期末檢測試題含解析
評論
0/150
提交評論