2025年度事業(yè)單位借調(diào)工作流程合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位借調(diào)工作流程合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同雙方名稱及地址2.借調(diào)人員基本信息2.1借調(diào)人員姓名2.2借調(diào)人員身份證號(hào)碼2.3借調(diào)人員原工作單位2.4借調(diào)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)2.5借調(diào)人員工作經(jīng)歷3.借調(diào)崗位及工作內(nèi)容3.1借調(diào)崗位名稱3.2借調(diào)崗位工作內(nèi)容3.3借調(diào)崗位工作要求4.借調(diào)期限4.1借調(diào)起始日期4.2借調(diào)結(jié)束日期4.3借調(diào)期限變更及審批流程5.借調(diào)人員待遇5.1工資及福利待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納5.3考核及獎(jiǎng)勵(lì)6.借調(diào)工作紀(jì)律6.1工作時(shí)間及考勤6.2工作保密6.3工作責(zé)任7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止后的處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同附件9.1借調(diào)人員工作計(jì)劃9.2借調(diào)人員考核標(biāo)準(zhǔn)9.3其他相關(guān)文件10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.合同簽署11.1合同簽署日期11.2合同簽署人員12.合同履行監(jiān)督12.1履行監(jiān)督主體12.2履行監(jiān)督內(nèi)容12.3履行監(jiān)督方式13.合同解除通知13.1解除合同通知方式13.2解除合同通知期限14.合同解除后的后續(xù)事宜14.1工資及福利待遇結(jié)算14.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移14.3其他后續(xù)事宜處理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：2024XZJD0011.2合同簽訂日期：2024年2月1日1.3合同有效期：自2024年2月1日至2024年12月31日1.4合同雙方名稱及地址：1.4.1借調(diào)單位：事業(yè)單位1.4.2借調(diào)人員：（身份證號(hào)碼：X）1.4.3借調(diào)人員原工作單位：單位1.4.4借調(diào)人員原工作單位地址：省市區(qū)路號(hào)2.借調(diào)人員基本信息2.1借調(diào)人員姓名：2.2借調(diào)人員身份證號(hào)碼：X2.3借調(diào)人員原工作單位：單位2.4借調(diào)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)：助理工程師2.5借調(diào)人員工作經(jīng)歷：自2018年起在單位從事相關(guān)工作3.借調(diào)崗位及工作內(nèi)容3.1借調(diào)崗位名稱：技術(shù)支持工程師3.2借調(diào)崗位工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)系統(tǒng)維護(hù)和技術(shù)支持3.2.2參與項(xiàng)目實(shí)施和技術(shù)研發(fā)3.2.3提供用戶培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)3.3借調(diào)崗位工作要求：3.3.1具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)3.3.2熟悉相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范4.借調(diào)期限4.1借調(diào)起始日期：2024年2月1日4.2借調(diào)結(jié)束日期：2024年12月31日4.3借調(diào)期限變更及審批流程：4.3.1借調(diào)期限如需變更，應(yīng)提前一個(gè)月向借調(diào)單位提出書面申請(qǐng)4.3.2借調(diào)單位應(yīng)在收到申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批5.借調(diào)人員待遇5.1工資及福利待遇：5.1.1借調(diào)人員工資按借調(diào)單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行5.1.2借調(diào)人員享有借調(diào)單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納：5.2.1借調(diào)人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納按借調(diào)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.2.2借調(diào)期間，借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納由借調(diào)單位負(fù)責(zé)5.3考核及獎(jiǎng)勵(lì)：5.3.1借調(diào)人員按照借調(diào)單位考核制度進(jìn)行考核5.3.2對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的借調(diào)人員，借調(diào)單位將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)6.借調(diào)工作紀(jì)律6.1工作時(shí)間及考勤：6.1.1借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)單位的工作時(shí)間規(guī)定6.1.2借調(diào)人員應(yīng)按時(shí)參加考勤，如有特殊情況需提前向借調(diào)單位請(qǐng)假6.2工作保密：6.2.1借調(diào)人員應(yīng)對(duì)借調(diào)單位的技術(shù)和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)6.2.2借調(diào)人員不得泄露借調(diào)單位的任何信息6.3工作責(zé)任：6.3.1借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)崗位的要求履行工作職責(zé)6.3.2借調(diào)人員因工作失誤造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任7.合同解除及終止7.1合同解除條件：7.1.1借調(diào)人員因個(gè)人原因提出解除合同7.1.2借調(diào)單位因特殊情況需要解除合同7.2合同終止條件：7.2.1合同到期自然終止7.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行7.3合同解除及終止后的處理：7.3.1合同解除或終止后，借調(diào)人員應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)7.3.2借調(diào)單位應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)對(duì)借調(diào)人員的工資及福利待遇進(jìn)行結(jié)算8.爭議解決8.1爭議解決方式：8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：8.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院8.3爭議解決程序：8.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)向爭議解決機(jī)構(gòu)提交書面申請(qǐng)8.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)將依法受理并審理案件9.合同附件9.1借調(diào)人員工作計(jì)劃：9.1.1借調(diào)人員應(yīng)在借調(diào)起始日期前一周提交工作計(jì)劃9.1.2工作計(jì)劃應(yīng)包括工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作進(jìn)度等9.2借調(diào)人員考核標(biāo)準(zhǔn)：9.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等9.2.2考核結(jié)果將作為借調(diào)人員績效評(píng)定的依據(jù)9.3其他相關(guān)文件：9.3.1借調(diào)人員身份證復(fù)印件9.3.2借調(diào)人員專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件10.合同生效及修改10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽署合同并加蓋公章10.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字10.2合同修改程序：10.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方10.2.2雙方同意修改內(nèi)容后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)簽署修改協(xié)議11.合同簽署11.1合同簽署日期：2024年2月1日11.2合同簽署人員：11.2.1借調(diào)單位代表：（職務(wù)：）11.2.2借調(diào)人員代表：12.合同履行監(jiān)督12.1履行監(jiān)督主體：12.1.1履行監(jiān)督主體為借調(diào)單位12.2履行監(jiān)督內(nèi)容：12.2.1監(jiān)督借調(diào)人員的工作執(zhí)行情況12.2.2監(jiān)督借調(diào)單位的合同履行情況12.3履行監(jiān)督方式：12.3.1定期檢查借調(diào)人員的工作報(bào)告12.3.2定期召開會(huì)議討論合同履行情況13.合同解除通知13.1解除合同通知方式：13.1.1以書面形式通知對(duì)方13.2解除合同通知期限：13.2.1解除合同通知應(yīng)在解除合同前五個(gè)工作日送達(dá)對(duì)方14.合同解除后的后續(xù)事宜14.1工資及福利待遇結(jié)算：14.1.1借調(diào)單位應(yīng)在合同解除后五個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算借調(diào)人員的工資及福利待遇14.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移：14.2.1借調(diào)單位應(yīng)協(xié)助借調(diào)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)14.3其他后續(xù)事宜處理：14.3.1借調(diào)人員應(yīng)歸還借調(diào)單位提供的物品14.3.2雙方應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議書，明確解除合同后的責(zé)任和義務(wù)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或其親屬。16.第三方介入條件16.1第三方介入事由：16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。16.1.2合同履行過程中，甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行或提高合同履行效率。17.第三方介入程序17.1第三方選擇：17.1.1甲乙雙方共同選擇第三方，或由一方推薦，另一方同意。17.1.2第三方選擇應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。17.2第三方資質(zhì)審查：17.2.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方進(jìn)行資質(zhì)審查，確保其具備履行合同的能力和條件。17.2.2資質(zhì)審查內(nèi)容包括但不限于：第三方營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質(zhì)證書、信用記錄等。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額定義：18.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2第三方責(zé)任限額確定：18.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，考慮第三方服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素。18.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整：18.3.1如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額，并書面通知第三方。19.第三方權(quán)利與義務(wù)19.1第三方權(quán)利：19.1.1第三方有權(quán)按照合同約定或法律規(guī)定，獨(dú)立履行其服務(wù)職責(zé)。19.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。19.2第三方義務(wù)：19.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。19.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。19.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。20.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，可向乙方提出，由乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合同約定。20.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，可直接與第三方協(xié)商解決，或由甲方協(xié)助解決。20.3第三方與借調(diào)人員的劃分：20.3.1第三方與借調(diào)人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合同約定。20.3.2借調(diào)人員對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，可直接向乙方提出，由乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。21.第三方介入?yún)f(xié)議21.1第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容：21.1.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。21.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽署。21.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效：21.2.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方與第三方共同簽署之日起生效。21.2.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效不影響合同其他條款的效力。22.第三方介入的終止22.1第三方介入終止條件：22.1.1合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件。22.1.2第三方無法繼續(xù)履行合同或違反合同約定。22.2第三方介入終止程序：22.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，明確終止事宜。22.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調(diào)人員工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出借調(diào)人員在借調(diào)期間的工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作進(jìn)度等。說明：工作計(jì)劃是借調(diào)人員履行合同的重要依據(jù)，有助于雙方監(jiān)督合同執(zhí)行情況。2.借調(diào)人員考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確借調(diào)人員的考核指標(biāo)，包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估借調(diào)人員工作表現(xiàn)的重要工具，有助于激勵(lì)借調(diào)人員提高工作效率。3.借調(diào)人員身份證復(fù)印件要求：提供借調(diào)人員身份證正反面復(fù)印件。說明：身份證復(fù)印件用于證明借調(diào)人員的身份信息。4.借調(diào)人員專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件要求：提供借調(diào)人員專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件。說明：專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件用于證明借調(diào)人員具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)能力。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方共同簽署的協(xié)議，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。6.解除合同協(xié)議書要求：明確合同解除的原因、雙方責(zé)任、后續(xù)事宜處理等。說明：解除合同協(xié)議書是甲乙雙方在合同解除后簽署的協(xié)議，用于明確解除合同后的責(zé)任和義務(wù)。7.工資及福利待遇結(jié)算清單要求：詳細(xì)列出借調(diào)人員的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。說明：結(jié)算清單是借調(diào)人員工資及福利待遇結(jié)算的依據(jù)。8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移證明要求：提供借調(diào)人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移的證明文件。說明：證明文件用于證明借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金已按約定轉(zhuǎn)移。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.借調(diào)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)，違反工作紀(jì)律，泄露公司秘密等。責(zé)任認(rèn)定：借調(diào)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：借調(diào)人員因個(gè)人原因未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成項(xiàng)目延誤，需賠償甲方相應(yīng)的損失。2.借調(diào)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付借調(diào)人員工資及福利待遇，未按約定提供工作條件等。責(zé)任認(rèn)定：借調(diào)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：借調(diào)單位未按時(shí)支付借調(diào)人員工資，需支付違約金并賠償借調(diào)人員的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，泄露客戶信息等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目受損，需賠償甲方相應(yīng)的損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定履行合同解除程序，未按約定處理后續(xù)事宜等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按約定履行合同解除程序，需支付違約金并賠償乙方相應(yīng)的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位借調(diào)工作流程合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)單位基本信息1.2被借調(diào)單位基本信息1.3借調(diào)人員基本信息2.借調(diào)工作內(nèi)容與職責(zé)2.1借調(diào)工作具體內(nèi)容2.2借調(diào)人員職責(zé)范圍2.3工作成果要求3.借調(diào)期限與工作時(shí)間3.1借調(diào)期限3.2工作時(shí)間安排3.3工作地點(diǎn)4.工資福利待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5其他福利待遇5.借調(diào)人員管理5.1借調(diào)人員考核5.2借調(diào)人員培訓(xùn)5.3借調(diào)人員考核結(jié)果運(yùn)用6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同附件10.1附件一：借調(diào)人員工作計(jì)劃10.2附件二：借調(diào)人員考核表10.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署地點(diǎn)11.3簽署人12.合同備案12.1備案機(jī)關(guān)12.2備案日期12.3備案手續(xù)13.合同變更13.1變更情形13.2變更程序13.3變更效力14.合同終止14.1終止情形14.2終止程序14.3終止效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)單位基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________1.2被借調(diào)單位基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________1.3借調(diào)人員基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號(hào)碼：________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________原工作單位：________________2.借調(diào)工作內(nèi)容與職責(zé)2.1借調(diào)工作具體內(nèi)容1.協(xié)助完成借調(diào)單位安排的任務(wù)；2.參與借調(diào)單位的項(xiàng)目實(shí)施；3.遵守借調(diào)單位的規(guī)章制度。2.2借調(diào)人員職責(zé)范圍1.負(fù)責(zé)所分配工作的執(zhí)行；2.與借調(diào)單位相關(guān)部門保持良好溝通；3.遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度。2.3工作成果要求1.工作成果需符合借調(diào)單位的要求；2.工作成果需按時(shí)提交；3.工作成果需經(jīng)借調(diào)單位認(rèn)可。3.借調(diào)期限與工作時(shí)間3.1借調(diào)期限借調(diào)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2工作時(shí)間安排借調(diào)人員按照借調(diào)單位的工作時(shí)間安排，具體工作時(shí)間如下：1.工作日：周一至周五，上午9:00至下午18:00；2.法定節(jié)假日及周末：根據(jù)國家規(guī)定及借調(diào)單位安排。4.工資福利待遇4.1基本工資借調(diào)人員的基本工資為每月____元。4.2績效獎(jiǎng)金借調(diào)人員根據(jù)工作表現(xiàn)及借調(diào)單位考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)借調(diào)人員需按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及繳納比例由借調(diào)單位負(fù)責(zé)。4.4住房公積金借調(diào)人員需按照國家規(guī)定參加住房公積金，具體繳納比例由借調(diào)單位負(fù)責(zé)。4.5其他福利待遇借調(diào)人員享有借調(diào)單位的帶薪年假、病假等福利待遇。5.借調(diào)人員管理5.1借調(diào)人員考核借調(diào)單位對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為工資及福利待遇的依據(jù)。5.2借調(diào)人員培訓(xùn)借調(diào)單位將根據(jù)工作需要，為借調(diào)人員提供必要的培訓(xùn)。5.3借調(diào)人員考核結(jié)果運(yùn)用1.工資及福利待遇；2.借調(diào)期限；3.借調(diào)人員晉升。6.保密條款6.1保密內(nèi)容借調(diào)人員在借調(diào)期間接觸到的借調(diào)單位內(nèi)部信息，均屬于保密內(nèi)容。6.2保密期限保密期限自借調(diào)結(jié)束之日起____年內(nèi)。6.3違約責(zé)任借調(diào)人員違反保密條款，泄露保密信息，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向借調(diào)單位所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為借調(diào)單位所在地人民法院。8.3爭議解決程序爭議解決程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)及法院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.合同生效與解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，決定解除本合同；2.出現(xiàn)本合同約定的解除條件；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3合同解除程序1.提出解除合同的一方應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方；2.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；3.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同附件10.1附件一：借調(diào)人員工作計(jì)劃借調(diào)人員工作計(jì)劃包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、時(shí)間安排等。10.2附件二：借調(diào)人員考核表借調(diào)人員考核表包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。10.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)相關(guān)法律法規(guī)包括但不限于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等。11.合同簽署11.1簽署日期本合同自____年____月____日簽署。11.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為借調(diào)單位所在地。11.3簽署人借調(diào)單位代表（簽字）：________________被借調(diào)單位代表（簽字）：________________12.合同備案12.1備案機(jī)關(guān)本合同備案機(jī)關(guān)為借調(diào)單位所在地人力資源和社會(huì)保障局。12.2備案日期本合同備案日期為____年____月____日。12.3備案手續(xù)本合同備案手續(xù)按照備案機(jī)關(guān)要求辦理。13.合同變更13.1變更情形1.合同內(nèi)容需要調(diào)整；2.法律法規(guī)發(fā)生變化；3.雙方協(xié)商一致。13.2變更程序1.雙方協(xié)商一致后，簽訂合同變更協(xié)議；2.變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；3.變更協(xié)議作為合同附件。13.3變更效力合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同終止14.1終止情形1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.2終止程序1.合同期限屆滿，合同自然終止；2.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定處理。14.3終止效力合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并終止權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入情形1.需要第三方提供專業(yè)技術(shù)支持；2.需要第三方進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估或咨詢；3.需要第三方進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和協(xié)調(diào)；4.雙方協(xié)商一致的其他情形。15.3第三方選擇與授權(quán)1.第三方的選擇由甲乙雙方共同決定；2.甲乙雙方應(yīng)向第三方明確授權(quán)，使其能夠根據(jù)本合同履行其職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額1.第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)；2.若第三方責(zé)任限額低于本合同約定的責(zé)任限額，則以本合同約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。16.2責(zé)任免除1.第三方在履行本合同過程中，因不可抗力、甲方或乙方的原因?qū)е碌呢?zé)任，免除其責(zé)任；2.第三方在履行本合同過程中，因自身故意或重大過失造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定的職責(zé)，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；17.2第三方有權(quán)在履行本合同過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：1.第三方在履行本合同過程中，對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)向第三方提供必要的支持和協(xié)助；2.第三方對(duì)甲方的違約行為，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分：1.第三方在履行本合同過程中，對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)向第三方提供必要的支持和協(xié)助；2.第三方對(duì)乙方的違約行為，乙方有權(quán)追究其責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：1.若第三方在履行本合同過程中，因甲乙雙方的原因?qū)е碌呢?zé)任，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)；2.甲乙雙方應(yīng)就第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，向第三方承擔(dān)連帶責(zé)任。19.第三方變更19.1第三方變更情形1.第三方因自身原因無法履行本合同；2.第三方被甲乙雙方共同要求更換。19.2第三方變更程序1.甲乙雙方協(xié)商一致，決定更換第三方；2.新第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂新的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；3.原第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)，由新第三方繼承。20.第三方介入的終止20.1終止情形1.本合同終止；2.第三方完成其在本合同項(xiàng)下的職責(zé)。20.2終止程序1.甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入；2.第三方在本合同項(xiàng)下的職責(zé)完成或終止后，甲乙雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式本合同中第三方介入產(chǎn)生的爭議，參照第8條爭議解決方式處理。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同中第三方介入產(chǎn)生的爭議，爭議解決機(jī)構(gòu)為第8.2條規(guī)定的爭議解決機(jī)構(gòu)。21.3爭議解決程序本合同中第三方介入產(chǎn)生的爭議，爭議解決程序參照第8.3條規(guī)定的爭議解決程序執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員工作計(jì)劃詳細(xì)要求：包括借調(diào)人員的工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：此附件用于明確借調(diào)人員在借調(diào)期間的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.附件二：借調(diào)人員考核表詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果等。附件說明：此附件用于對(duì)借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，評(píng)估其工作能力和貢獻(xiàn)。3.附件三：相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求：包括與借調(diào)工作相關(guān)的國家法律法規(guī)、政策文件等。附件說明：此附件用于提供借調(diào)工作相關(guān)的法律依據(jù)，確保雙方行為的合法性。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限制等。附件說明：此附件用于明確第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。附件說明：此附件用于記錄合同變更的過程和結(jié)果，確保變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除的原因、解除日期、雙方的權(quán)利義務(wù)等。附件說明：此附件用于明確合同解除的原因和程序，確保雙方權(quán)益的保護(hù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：借調(diào)人員未按照工作計(jì)劃完成工作任務(wù)；借調(diào)人員泄露借調(diào)單位的保密信息；第三方未按協(xié)議提供約定服務(wù)；甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度；違約行為對(duì)合同目的的影響；違約行為的持續(xù)時(shí)間；違約行為造成的損失。3.違約責(zé)任示例：借調(diào)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求借調(diào)人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；借調(diào)人員泄露借調(diào)單位的保密信息，乙方有權(quán)要求借調(diào)人員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方未按協(xié)議提供約定服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位借調(diào)工作流程合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1借調(diào)雙方基本信息1.2借調(diào)崗位及職責(zé)1.3借調(diào)期限1.4借調(diào)工作地點(diǎn)2.借調(diào)人員條件2.1借調(diào)人員資格要求2.2借調(diào)人員選拔程序2.3借調(diào)人員培訓(xùn)3.工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容概述3.2工作質(zhì)量要求3.3工作量要求4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息日與節(jié)假日安排4.3工作時(shí)間調(diào)整5.工資福利待遇5.1工資待遇5.2福利待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密措施6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點(diǎn)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同補(bǔ)充協(xié)議11.合同附件11.1附件一：借調(diào)人員名單11.2附件二：工作職責(zé)說明書11.3附件三：工作計(jì)劃12.合同簽訂與履行12.1合同簽訂程序12.2合同履行責(zé)任12.3合同履行時(shí)間13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除與終止后的財(cái)產(chǎn)清算13.2合同解除與終止后的工作交接13.3合同解除與終止后的其他事項(xiàng)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1借調(diào)雙方基本信息甲方（借調(diào)單位）：單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式乙方（被借調(diào)人員）：姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、原工作單位及職務(wù)1.2借調(diào)崗位及職責(zé)乙方在甲方借調(diào)期間，擔(dān)任的崗位及具體職責(zé)由甲方另行指定，乙方應(yīng)按照甲方要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。1.3借調(diào)期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。1.4借調(diào)工作地點(diǎn)乙方在甲方借調(diào)期間的工作地點(diǎn)為甲方單位所在地。第二條借調(diào)人員條件2.1借調(diào)人員資格要求（1）具有完全民事行為能力；（2）具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能；（3）身體健康，能夠勝任借調(diào)崗位的工作；（4）無違法違紀(jì)行為。2.2借調(diào)人員選拔程序甲方根據(jù)工作需要，按照公平、公正、公開的原則，通過內(nèi)部選拔程序確定借調(diào)人員。2.3借調(diào)人員培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并完成培訓(xùn)。第三條工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容概述（1）協(xié)助甲方完成相關(guān)業(yè)務(wù)工作；（2）參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（3）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.2工作質(zhì)量要求乙方應(yīng)確保完成的工作符合甲方要求，保證工作質(zhì)量。3.3工作量要求乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作進(jìn)度。第四條工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排乙方在甲方借調(diào)期間，工作時(shí)間按照甲方單位的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2休息日與節(jié)假日安排乙方享有國家法定休息日和節(jié)假日，具體安排由甲方單位根據(jù)實(shí)際情況確定。4.3工作時(shí)間調(diào)整如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，乙方應(yīng)予以配合。第五條工資福利待遇5.1工資待遇乙方在甲方借調(diào)期間，工資待遇按照甲方單位同崗位、同工齡人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2福利待遇乙方在甲方借調(diào)期間，享有甲方單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金乙方在甲方借調(diào)期間，由甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在甲方借調(diào)期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密。6.2保密措施乙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反保密義務(wù)；（3）乙方擅自離職；（4）乙方違反合同約定的其他行為。7.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償甲方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。7.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第八條爭議解決8.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟，人民法院應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定進(jìn)行審理。8.3爭議解決地點(diǎn)本合同爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方給予解除通知；（3）因不可抗力致使合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。9.2合同終止條件本合同期限屆滿，合同自行終止。9.3合同解除與終止程序（1）一方要求解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接；（3）合同解除或終止后，乙方應(yīng)返回原工作單位。第十條合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)書面協(xié)商一致；（2）變更后的合同應(yīng)加蓋雙方公章或合同專用章；（3）變更后的合同與本合同具有同等法律效力。10.3合同補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同附件11.1附件一：借調(diào)人員名單11.2附件二：工作職責(zé)說明書11.3附件三：工作計(jì)劃第十二條合同簽訂與履行12.1合同簽訂程序本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同履行責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.3合同履行時(shí)間本合同自生效之日起至合同終止之日止，期間雙方應(yīng)全面履行合同義務(wù)。第十三條合同解除與終止后的處理13.1合同解除與終止后的財(cái)產(chǎn)清算合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算，確保雙方權(quán)益。13.2合同解除與終止后的工作交接合同解除或終止后，乙方應(yīng)將工作交接給原工作單位或甲方指定的接替人員。13.3合同解除與終止后的其他事項(xiàng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的其他事項(xiàng)。第十四條其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同所稱的第三方，是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方與乙方建立借調(diào)關(guān)系；（2）提供專業(yè)咨詢，為甲方或乙方提供工作指導(dǎo)或建議；（3）提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲方或乙方完成特定工作任務(wù)；（4）提供評(píng)估服務(wù)，對(duì)乙方的工作成果或能力進(jìn)行評(píng)估；（5）其他經(jīng)雙方同意的第三方介入情形。第二條第三方介入的申請(qǐng)與同意2.1申請(qǐng)任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前____天向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明第三方介入的具體需求和理由。2.2同意對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在____天內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。第三條第三方介入的職責(zé)與義務(wù)3.1職責(zé)（1）提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（4）根據(jù)合同約定，協(xié)助甲乙雙方完成相關(guān)工作。3.2義務(wù)（1）遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）在提供服務(wù)的全過程中，對(duì)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（3）在介入過程中，不得泄露甲乙雙方的敏感信息；（4）按照合同約定