二零二五年度杭州互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)設計師勞動合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度杭州互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)設計師勞動合同合同編號_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.2乙方（勞動者）：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關方：（如有其他相關方，在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，為了明確甲乙雙方的權利和義務，保障雙方合法權益，維護勞動關系和諧穩(wěn)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，結合甲乙雙方的實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同訂立。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方從事的設計領域，包括但不限于網(wǎng)頁設計、平面設計、UI設計等。3.2關鍵詞解釋（1）勞動合同：指甲乙雙方在本合同中約定的權利和義務，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險等。（2）社會保險：指乙方按照國家規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。（3）加班費：指乙方在正常工作時間以外，根據(jù)國家規(guī)定和甲方安排加班，甲方應支付的加班費用。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）按照合同約定支付乙方工資、社會保險等費用；（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境；（3）對乙方進行工作培訓和考核；（4）依法維護乙方的合法權益。4.2乙方的權力和義務（1）遵守國家法律法規(guī)，履行勞動合同約定的各項義務；（2）按照甲方要求完成工作任務，保證工作質量；（3）保守甲方的商業(yè)秘密；（4）按時參加社會保險。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的工作地點履行本合同約定的各項義務。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，按時、按質、按量完成工作任務。甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)，給予相應的獎勵或處罰。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故解除勞動合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲方應提前30日書面通知乙方；（2）乙方因故離職，應提前30日書面通知甲方；（3）甲方因故解除勞動合同，應按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照本合同約定，辦理相關手續(xù)；（2）乙方應按照國家規(guī)定，繼續(xù)繳納社會保險；（3）甲方應按照國家規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。七、費用與支付7.1費用構成本合同中涉及的費用包括但不限于基本工資、加班費、獎金、津貼、社會保險、住房公積金等。7.2支付方式甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，以銀行轉賬、現(xiàn)金支付等方式向乙方支付各項費用。7.3支付時間（1）基本工資：每月____日前支付；（2）加班費：每月____日前支付；（3）獎金、津貼：根據(jù)公司規(guī)定的時間支付；（4）社會保險、住房公積金：按國家規(guī)定的時間支付。7.4支付條款（1）甲方應確保按時足額支付乙方各項費用；（2）乙方應按照國家規(guī)定和本合同約定，提供真實有效的個人信息，以便甲方正確支付各項費用；（3）如因乙方提供的信息不準確或未及時提供，導致甲方未能按時支付費用，甲方不承擔責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資、加班費等費用的，應按照國家規(guī)定支付違約金；（2）甲方未按照本合同約定提供工作條件的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行工作職責的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償由此造成的損失；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：按照國家規(guī)定和本合同約定計算；（2）賠償金額：根據(jù)實際情況和損失程度確定；（3）賠償方式：以現(xiàn)金、轉賬等方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中所獲得的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍應履行保密義務，保密期限為____年。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管所知悉的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（2）乙方不得利用所知悉的商業(yè)秘密進行不正當競爭。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會異常事件；（3）政府行為導致的政策變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方；（2）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應暫停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方辦公地點受損，無法正常履行合同；（2）戰(zhàn)爭導致乙方無法正常出行，無法履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉讓的情形；（2）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確約定的權利，甲乙雙方仍享有；（2）甲方保留對乙方工作成果的知識產(chǎn)權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方違反保密條款的處理權；（2）乙方保留對甲方違約行為的申訴權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序甲乙雙方對本合同進行修改或補充，應書面協(xié)商一致，并簽署書面文件。14.2修改和補充效力修改或補充的書面文件與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供乙方完成工作任務所需的條件；（2）乙方應按照甲方要求，按時完成工作任務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為甲乙雙方之間的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方專業(yè)技術資格證書復印件5.乙方健康證明6.乙方社會保險繳納證明7.乙方工資支付憑證8.乙方加班費支付憑證9.乙方獎金、津貼支付憑證10.乙方離職證明11.乙方保密協(xié)議12.乙方離職交接清單13.乙方違約金支付憑證14.乙方不可抗力事件證明15.乙方爭議解決相關文件16.乙方合同修改和補充文件17.乙方協(xié)助與配合相關文件18.乙方其他與合同履行相關的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a)未按時支付乙方工資、加班費等費用；b)未按照合同約定提供工作條件；c)違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違約：a)未按時完成工作任務；b)泄露甲方商業(yè)秘密；c)違反合同約定，擅自離職。2.違約行為認定：甲方違約行為認定：a)乙方提供證據(jù)證明甲方未按時支付工資、加班費等費用；b)乙方提供證據(jù)證明甲方未按照合同約定提供工作條件；c)甲方承認或經(jīng)調查證實甲方泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約行為認定：a)甲方提供證據(jù)證明乙方未按時完成工作任務；b)甲方提供證據(jù)證明乙方泄露甲方商業(yè)秘密；c)乙方承認或經(jīng)調查證實乙方違反合同約定，擅自離職。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.保密條款：指合同中關于保密義務的約定，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。4.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。5.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況給予適當?shù)膸椭蛘{整工作計劃。2.問題：甲方未按時支付乙方工資、加班費等費用。解決辦法：乙方應及時向甲方提出支付請求，并保留相關證據(jù)，如銀行轉賬記錄、現(xiàn)金支付憑證等。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，如要求乙方停止泄露行為、簽訂保密協(xié)議等，并追究乙方法律責任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應按照合同約定，協(xié)商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題，如延期履行、部分履行或解除合同等。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可申請勞動爭議仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義第三方是指在甲乙雙方簽訂的勞動合同中，提供設計服務或其他相關服務的第三方單位或個人。2.第三方責任第三方應按照合同約定，提供高質量的設計服務，確保設計成果符合甲方要求。3.第三方權利第三方有權要求甲方按照合同約定支付設計費用，并有權要求甲方提供必要的合作條件。4.第三方義務第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益，保守商業(yè)秘密。5.第三方違約責任如第三方未能履行合同義務，導致設計成果不符合要求，甲方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、重新設計等。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利a)乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和獎金；b)乙方有權要求甲方提供必要的培訓和發(fā)展機會；c)乙方有權要求甲方尊重其知識產(chǎn)權。2.乙方利益條款a)乙方在合同期間，如因甲方原因導致乙方權益受損，甲方應承擔相應的法律責任；b)乙方在合同結束后，甲方不得以任何方式限制乙方在行業(yè)內(nèi)的發(fā)展。3.甲方的違約及限制條款a)甲方如未按時支付乙方工資和獎金，應支付違約金；b)甲方如未提供必要的培訓和發(fā)展機會，乙方有權要求甲方賠償損失；c)甲方不得以任何方式限制乙方在行業(yè)內(nèi)的發(fā)展。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利a)甲方可要求乙方按照合同約定完成設計任務；b)甲方可對乙方的工作成果進行審查和驗收；c)甲方可要求乙方保守商業(yè)秘密。2.甲方的利益條款a)甲方可要求乙方在設計過程中提供詳細的進度報告；b)甲方可要求乙方在設計過程中保持與甲方溝通，及時反饋設計進度；c)甲方可要求乙方在設計過程中遵守甲方的設計規(guī)范和標準。3.乙方的違約及限制條款a)乙方如未按時完成設計任務，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、重新設計等；b)乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任；c)乙方在合同期間，不得從事與甲方業(yè)務競爭的活動。全文完。二零二五年度杭州互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)設計師勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權代表2.合同簽訂日期及生效日期3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.職位及工作內(nèi)容4.1職位名稱4.2工作內(nèi)容4.3工作地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班及加班費6.勞動報酬6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3考勤制度6.4工資支付方式及時間7.社會保險及住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.勞動合同解除和終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3解除和終止合同的通知及程序8.4解除和終止合同的經(jīng)濟補償9.知識產(chǎn)權及保密9.1知識產(chǎn)權歸屬9.2保密義務10.紀律與規(guī)章制度10.1公司規(guī)章制度10.2違紀處分11.糾紛解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同的修改、補充及解除12.1修改和補充的條件12.2解除合同的條件13.其他13.1合同附件13.2合同份數(shù)13.3合同的效力14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1杭州某互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司1.1.21.2雙方地址1.2.1杭州某互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司：杭州市西湖區(qū)某路某號1.2.2：杭州市上城區(qū)某路某號1.3雙方法定代表人或授權代表1.3.1杭州某互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司法定代表人：1.3.2授權代表：本人2.合同簽訂日期及生效日期2.1合同簽訂日期：2025年1月1日2.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效3.合同期限3.1合同起始日期：2025年1月2日3.2合同終止日期：2028年1月1日3.3合同續(xù)簽條件及程序3.3.1續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽且無合同解除情形3.3.2續(xù)簽程序：在合同到期前一個月內(nèi)，雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽協(xié)議4.職位及工作內(nèi)容4.1職位名稱：設計師4.2工作內(nèi)容：4.2.1負責公司產(chǎn)品視覺設計4.2.2參與產(chǎn)品需求討論4.2.3協(xié)助完成設計項目4.3工作地點：杭州市西湖區(qū)某互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司5.工作時間及休息休假5.1工作時間：5.1.1標準工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:005.1.2每周工作5天，每天工作8小時5.2休息休假：5.2.1法定節(jié)假日休息5.2.2每周休息2天5.2.3年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行5.3加班及加班費5.3.1加班需經(jīng)公司批準5.3.2加班費按國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行6.勞動報酬6.1基本工資：6.1.1基本工資：人民幣10,000元/月6.2獎金及津貼：6.2.1績效獎金：根據(jù)公司年度考核結果發(fā)放6.2.2津貼：包括交通補貼、通訊補貼等6.3考勤制度：6.3.1按公司考勤制度執(zhí)行6.4工資支付方式及時間：6.4.1每月10日前支付上月工資7.社會保險及住房公積金7.1社會保險：7.1.1按國家規(guī)定繳納社會保險7.2住房公積金：7.2.1按國家規(guī)定繳納住房公積金8.勞動合同解除和終止8.1解除合同的條件8.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定8.1.2勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的8.1.3勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的8.1.4用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的8.1.5用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向勞動行政部門報告后，裁減人員的8.1.6用人單位被依法宣告破產(chǎn)的8.1.7用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的8.2終止合同的條件8.2.1勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的8.2.2勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的8.2.3勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的8.2.4勞動者退休的8.2.5勞動者依照法律規(guī)定享受休假待遇，未休假期滿的8.3解除和終止合同的通知及程序8.3.1用人單位需提前30日以書面形式通知勞動者本人8.3.2勞動者需提前30日以書面形式通知用人單位8.3.3因法定情形解除合同，用人單位需支付經(jīng)濟補償8.4解除和終止合同的經(jīng)濟補償8.4.1經(jīng)濟補償標準：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償8.4.2工資計算標準：按解除或終止合同時勞動者上一個月的平均工資計算9.知識產(chǎn)權及保密9.1知識產(chǎn)權歸屬9.1.1勞動者在工作期間所創(chuàng)作的屬于職務作品的所有權歸公司所有9.1.2勞動者不得將公司商業(yè)秘密泄露給第三方9.2保密義務9.2.1勞動者在職期間及離職后兩年內(nèi)，對公司的商業(yè)秘密負有保密義務9.2.2保密內(nèi)容：包括但不限于技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等10.紀律與規(guī)章制度10.1公司規(guī)章制度10.1.1勞動者需遵守公司的各項規(guī)章制度10.1.2公司有權對違反規(guī)章制度的員工進行紀律處分10.2違紀處分10.2.1違紀行為的認定及處理程序10.2.2違紀處分的種類及實施11.糾紛解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.1.3仲裁裁決為終局裁決11.2爭議解決機構11.2.1杭州市勞動爭議仲裁委員會12.合同的修改、補充及解除12.1修改和補充的條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2修改和補充的內(nèi)容不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定12.2解除合同的條件12.2.1合同期滿12.2.2雙方協(xié)商一致12.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形13.其他13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、保密協(xié)議等13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.3合同的效力13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：2025年1月1日14.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助合同履行而介入的任何個人、企業(yè)或機構，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務提供方等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.2第三方介入應有利于合同履行，提高合同履行效率，降低合同履行風險。3.第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成合同無法履行或造成損失的，其責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。3.2若第三方責任限額未在合作協(xié)議中約定，則第三方對合同履行的責任限額為第三方實際收取的服務費用。4.第三方責權利4.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議的規(guī)定，參與合同履行的相關活動，包括但不限于提供咨詢服務、技術服務等。4.2第三方應遵守甲乙雙方簽訂的合同及相關法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。4.3第三方在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系為合作關系，不構成勞動關系。5.2第三方在合同履行過程中，應獨立承擔其責任，不得將責任轉嫁給甲乙雙方。5.3第三方與其他各方（如供應商、客戶等）的關系由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔任何責任。6.第三方介入的程序