二零二五年度股權(quán)代持與員工持股計(jì)劃合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度股權(quán)代持與員工持股計(jì)劃合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景為優(yōu)化公司股權(quán)結(jié)構(gòu)，提高員工積極性，實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)發(fā)展，甲方?jīng)Q定實(shí)施股權(quán)代持與員工持股計(jì)劃。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在股權(quán)代持與員工持股計(jì)劃中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保各方權(quán)益得到保障，共同推進(jìn)公司發(fā)展。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）股權(quán)代持：指甲方將部分股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方成為該部分股權(quán)的名義持有人，實(shí)際股權(quán)仍歸甲方所有。（2）員工持股計(jì)劃：指甲方將部分股權(quán)分配給公司員工，員工成為該部分股權(quán)的持有人。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）股權(quán)：指公司股東對(duì)公司享有的權(quán)利，包括資產(chǎn)收益、參與重大決策等。（2）代持：指將股權(quán)委托他人持有，實(shí)際股權(quán)仍歸原股東所有。（3）員工持股：指公司將部分股權(quán)分配給員工，員工成為公司股東。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整股權(quán)代持與員工持股計(jì)劃的具體方案。（2）甲方有義務(wù)確保乙方在股權(quán)代持期間，享有股權(quán)應(yīng)有的權(quán)益。（3）甲方有義務(wù)按照合同約定，及時(shí)向乙方支付股權(quán)代持期間的收益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，享受股權(quán)代持期間的收益。（2）乙方有義務(wù)按照合同約定，履行股權(quán)代持期間的相關(guān)義務(wù)。（3）乙方有義務(wù)在合同約定的期限內(nèi)，將股權(quán)代持事宜通知甲方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，履行期限為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）股權(quán)代持：乙方在合同履行期間，按照甲方要求，將股權(quán)代持事宜辦理完畢。（2）員工持股計(jì)劃：甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，將部分股權(quán)分配給員工，員工按照合同約定，辦理股權(quán)持有手續(xù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同約定的履行期限屆滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)簽署終止合同協(xié)議。（3）終止合同協(xié)議簽署后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將代持股權(quán)歸還甲方。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付股權(quán)代持期間的收益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）股權(quán)代持費(fèi)用：包括乙方代持股權(quán)的登記費(fèi)用、保管費(fèi)用等。（2）員工持股費(fèi)用：包括股權(quán)分配費(fèi)用、股權(quán)登記費(fèi)用、股權(quán)管理費(fèi)用等。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，甲乙雙方協(xié)商確定的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）股權(quán)代持費(fèi)用：甲方應(yīng)于合同簽訂之日起一定期限內(nèi)，將股權(quán)代持費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。（2）員工持股費(fèi)用：甲方應(yīng)按照員工持股計(jì)劃的具體安排，將相應(yīng)費(fèi)用支付至公司財(cái)務(wù)賬戶。7.3支付時(shí)間（1）股權(quán)代持費(fèi)用：甲方應(yīng)在合同簽訂之日起一定期限內(nèi)支付完畢。（2）員工持股費(fèi)用：甲方應(yīng)按照員工持股計(jì)劃的時(shí)間表，分批次支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，提供支付憑證，以確保支付記錄的準(zhǔn)確性。（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，出具收據(jù)或發(fā)票，作為支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付股權(quán)代持費(fèi)用或員工持股費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的千分之五。（2）甲方違反合同約定，擅自變更股權(quán)代持或員工持股計(jì)劃的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)履行股權(quán)代持義務(wù)或員工持股義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為違約金額的千分之五。（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密或違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由甲乙雙方在合同中約定。（2）賠償金額的支付方式與費(fèi)用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。（2）員工持股計(jì)劃的具體信息，包括但不限于持股比例、分紅政策等。9.2保密期限（1）保密期限自合同簽訂之日起，至股權(quán)代持結(jié)束或員工持股計(jì)劃終止之日起一定期限。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方透露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。（3）社會(huì)異常事件：罷工、騷亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）在不可抗力發(fā)生期間，甲乙雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。（2）如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致工廠無(wú)法正常生產(chǎn)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。（2）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致合同約定的某些條款無(wú)法執(zhí)行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，甲乙雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對(duì)方同意，甲乙任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同。（2）如需轉(zhuǎn)讓?zhuān)滓译p方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面轉(zhuǎn)讓協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)股權(quán)代持與員工持股計(jì)劃的最終解釋權(quán)。（2）甲方保留根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整股權(quán)代持與員工持股計(jì)劃的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在員工持股計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，對(duì)員工持股比例進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。（2）甲方保留在特殊情況下，提前終止員工持股計(jì)劃的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，可對(duì)合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保股權(quán)代持與員工持股計(jì)劃的順利實(shí)施。（2）甲乙雙方應(yīng)積極配合，解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通協(xié)商合同履行情況。（2）甲乙雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面、電話、電子郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于股權(quán)代持與員工持股計(jì)劃的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款本合同中未列明的其他條款，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商確定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方簽署的正式合同文本。2.股權(quán)代持與員工持股計(jì)劃的詳細(xì)方案。3.員工持股計(jì)劃參與人員的名單及持股比例。4.股權(quán)代持期間的相關(guān)法律文件和手續(xù)。5.員工持股計(jì)劃的相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表和支付憑證。6.保密協(xié)議。7.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件和記錄。8.不可抗力事件證明文件。9.任何經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的、與合同執(zhí)行相關(guān)的其他文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付股權(quán)代持費(fèi)用或員工持股費(fèi)用。違反合同約定，擅自變更股權(quán)代持或員工持股計(jì)劃。未按合同規(guī)定履行保密義務(wù)。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)履行股權(quán)代持義務(wù)或員工持股義務(wù)。泄露公司商業(yè)秘密或違反保密義務(wù)。未按合同規(guī)定提供相關(guān)文件或信息。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.股權(quán)：公司股東對(duì)公司享有的權(quán)利，包括資產(chǎn)收益、參與重大決策等。2.代持：將股權(quán)委托他人持有，實(shí)際股權(quán)仍歸原股東所有。3.員工持股：公司將部分股權(quán)分配給員工，員工成為公司股東。4.保密義務(wù)：當(dāng)事人就特定信息保密的義務(wù)。5.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。6.爭(zhēng)議解決：解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議的方法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)股權(quán)代持與員工持股計(jì)劃的參與意愿不一致。解決辦法：通過(guò)溝通和教育，提高員工對(duì)計(jì)劃的認(rèn)識(shí)和參與度。2.問(wèn)題：股權(quán)代持期間的股權(quán)收益分配問(wèn)題。解決辦法：在合同中明確股權(quán)收益的分配比例和支付方式。3.問(wèn)題：?jiǎn)T工持股計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題。解決辦法：設(shè)立專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)管理賬戶，確保資金使用的透明和合規(guī)。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題或部分或全部免除責(zé)任。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中的溝通不暢。解決辦法：建立有效的溝通機(jī)制，確保雙方信息及時(shí)傳遞和反饋。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款第三方的責(zé)任：第三方作為股權(quán)代持的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)股權(quán)代持的具體操作和管理。第三方應(yīng)確保股權(quán)代持的合法性和合規(guī)性，不得泄露公司商業(yè)秘密。第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取股權(quán)代持服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方及時(shí)支付股權(quán)代持費(fèi)用。第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，妥善保管股權(quán)代持相關(guān)文件。第三方應(yīng)配合甲乙雙方解決股權(quán)代持過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，及時(shí)支付股權(quán)代持費(fèi)用和員工持股費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供股權(quán)代持和員工持股的相關(guān)信息。2.乙方利益條款：乙方在股權(quán)代持期間，享有股權(quán)應(yīng)有的權(quán)益，包括分紅、增值等。乙方在員工持股計(jì)劃中，享有股權(quán)分配、股權(quán)增值等利益。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付股權(quán)代持費(fèi)用或員工持股費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反合同約定，擅自變更股權(quán)代持或員工持股計(jì)劃的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得單方面終止員工持股計(jì)劃，除非有法定或約定的理由。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整股權(quán)代持與員工持股計(jì)劃的具體方案。甲方可要求乙方按照合同約定，履行股權(quán)代持和員工持股的相關(guān)義務(wù)。2.甲方的利益條款：甲方可享受股權(quán)代持期間的收益。甲方可享受員工持股計(jì)劃帶來(lái)的公司業(yè)績(jī)提升。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)履行股權(quán)代持義務(wù)或員工持股義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方泄露公司商業(yè)秘密或違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓其持有的股權(quán)，未經(jīng)甲方同意不得進(jìn)行任何形式的股權(quán)交易。全文完。二零二五年度股權(quán)代持與員工持股計(jì)劃合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的3.合同雙方4.合同生效日期5.合同期限6.合同履行地點(diǎn)二、股權(quán)代持1.股權(quán)代持人2.股權(quán)被代持人3.股權(quán)代持比例4.股權(quán)代持期限5.股權(quán)代持費(fèi)用6.股權(quán)代持變更7.股權(quán)代持解除三、員工持股計(jì)劃1.員工持股計(jì)劃范圍2.員工持股計(jì)劃目的3.員工持股計(jì)劃實(shí)施主體4.員工持股計(jì)劃資金來(lái)源5.員工持股計(jì)劃股權(quán)分配6.員工持股計(jì)劃持股比例7.員工持股計(jì)劃持股期限8.員工持股計(jì)劃退出機(jī)制四、股權(quán)代持與員工持股計(jì)劃的關(guān)系1.股權(quán)代持與員工持股計(jì)劃的關(guān)聯(lián)性2.股權(quán)代持對(duì)員工持股計(jì)劃的影響3.員工持股計(jì)劃對(duì)股權(quán)代持的影響五、股權(quán)代持與員工持股計(jì)劃的變更1.股權(quán)代持變更程序2.員工持股計(jì)劃變更程序3.股權(quán)代持與員工持股計(jì)劃變更的效力六、合同履行與違約責(zé)任1.合同履行義務(wù)2.合同履行方式3.合同履行期限4.違約責(zé)任5.違約金6.損害賠償七、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.保密義務(wù)4.違反保密義務(wù)的責(zé)任八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用九、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除效力4.合同解除后的處理十、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止效力4.合同終止后的處理十一、合同附件1.股權(quán)代持協(xié)議2.員工持股計(jì)劃方案3.其他相關(guān)文件十二、合同簽署1.簽署主體2.簽署日期3.簽署地點(diǎn)4.簽署方式十三、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效效力十四、其他1.合同解釋2.合同變更3.合同終止4.合同解除5.合同附件合同編號(hào)202510001一、合同概述1.合同簽訂背景1.1本合同簽訂基于甲乙雙方在2025年度的合作需求。1.2甲乙雙方共同確認(rèn)，為促進(jìn)公司發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙方利益最大化，達(dá)成股權(quán)代持與員工持股計(jì)劃。2.合同目的2.1通過(guò)股權(quán)代持，確保甲乙雙方在公司中的權(quán)益。2.2通過(guò)員工持股計(jì)劃，激勵(lì)員工積極性，提高公司凝聚力。3.合同雙方3.1甲方：[甲方全稱(chēng)]3.2乙方：[乙方全稱(chēng)]4.合同生效日期4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.合同期限5.1本合同期限為自生效之日起至2025年12月31日止。6.合同履行地點(diǎn)6.1合同履行地點(diǎn)為[公司所在地]。二、股權(quán)代持1.股權(quán)代持人1.1代持人為[代持人全稱(chēng)]。2.股權(quán)被代持人2.1被代持人為[被代持人全稱(chēng)]。3.股權(quán)代持比例3.1股權(quán)代持比例為[代持比例]%。4.股權(quán)代持期限4.1股權(quán)代持期限為自合同生效之日起至2025年12月31日止。5.股權(quán)代持費(fèi)用5.1代持費(fèi)用為[費(fèi)用金額]元，由[支付方全稱(chēng)]支付。6.股權(quán)代持變更6.1任何一方如需變更股權(quán)代持，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.股權(quán)代持解除7.1.1代持人嚴(yán)重違反合同約定。7.1.2被代持人嚴(yán)重違反合同約定。7.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。三、員工持股計(jì)劃1.員工持股計(jì)劃范圍1.1計(jì)劃覆蓋公司全體員工。2.員工持股計(jì)劃目的2.1激勵(lì)員工積極參與公司發(fā)展，提高員工對(duì)公司認(rèn)同感。3.員工持股計(jì)劃實(shí)施主體3.1由[實(shí)施主體全稱(chēng)]負(fù)責(zé)實(shí)施。4.員工持股計(jì)劃資金來(lái)源4.1資金來(lái)源于公司自籌資金。5.員工持股計(jì)劃股權(quán)分配5.1股權(quán)分配方案根據(jù)員工崗位、貢獻(xiàn)等因素制定。6.員工持股計(jì)劃持股比例6.1員工持股計(jì)劃持股比例為[持股比例]%。7.員工持股計(jì)劃持股期限7.1員工持股期限為自合同生效之日起至2025年12月31日止。8.員工持股計(jì)劃退出機(jī)制8.1員工持股計(jì)劃退出機(jī)制包括：8.1.1員工離職時(shí)，可按照公司規(guī)定轉(zhuǎn)讓持股。四、股權(quán)代持與員工持股計(jì)劃的關(guān)系1.股權(quán)代持與員工持股計(jì)劃的關(guān)聯(lián)性1.1股權(quán)代持與員工持股計(jì)劃相互支持，共同促進(jìn)公司發(fā)展。2.股權(quán)代持對(duì)員工持股計(jì)劃的影響2.1股權(quán)代持確保了公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性，為員工持股計(jì)劃提供了保障。3.員工持股計(jì)劃對(duì)股權(quán)代持的影響3.1員工持股計(jì)劃提高了員工的積極性，有助于股權(quán)代持的長(zhǎng)期穩(wěn)定。五、股權(quán)代持與員工持股計(jì)劃的變更1.股權(quán)代持變更程序1.1變更程序參照第三條第6款規(guī)定。2.員工持股計(jì)劃變更程序2.1變更程序參照第三條第8款規(guī)定。3.股權(quán)代持與員工持股計(jì)劃變更的效力3.1變更后的股權(quán)代持與員工持股計(jì)劃具有同等法律效力。六、合同履行與違約責(zé)任1.合同履行義務(wù)1.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。2.合同履行方式2.1雙方應(yīng)按照合同約定的方式履行合同。3.合同履行期限3.1雙方應(yīng)按照合同約定的期限履行合同。4.違約責(zé)任4.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約金5.1違約金為[違約金金額]元。6.損害賠償6.1違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。七、保密條款1.保密范圍1.1保密范圍包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.保密期限2.1保密期限自合同生效之日起至[保密期限]年。3.保密義務(wù)3.1雙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密信息，不得向任何第三方泄露。4.違反保密義務(wù)的責(zé)任4.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]申請(qǐng)仲裁。3.爭(zhēng)議解決程序3.1仲裁程序應(yīng)按照[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用4.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。九、合同解除1.合同解除條件1.1.1一方嚴(yán)重違反合同約定。1.1.2合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。1.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.合同解除程序2.1解除合同的一方應(yīng)提前[提前通知期限]書(shū)面通知對(duì)方。3.合同解除效力3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。4.合同解除后的處理4.1合同解除后，股權(quán)代持與員工持股計(jì)劃的相關(guān)權(quán)利義務(wù)應(yīng)終止。十、合同終止1.合同終止條件1.1合同期限屆滿或合同目的實(shí)現(xiàn)后，合同自行終止。2.合同終止程序2.1合同終止時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的清算工作。3.合同終止效力3.1合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。4.合同終止后的處理4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事項(xiàng)。十一、合同附件1.股權(quán)代持協(xié)議2.員工持股計(jì)劃方案3.其他相關(guān)文件十二、合同簽署1.簽署主體1.1甲方代表：[甲方代表姓名]1.2乙方代表：[乙方代表姓名]2.簽署日期2.1[簽署日期]3.簽署地點(diǎn)2.1[簽署地點(diǎn)]4.簽署方式4.1雙方代表簽字蓋章。十三、合同生效1.合同生效條件1.1雙方代表簽字蓋章后，合同即生效。2.合同生效日期2.1[生效日期]3.合同生效效力3.1合同自生效之日起具有法律約束力。十四、其他1.合同解釋1.1本合同如有歧義，應(yīng)按有利于維護(hù)合同目的的原則進(jìn)行解釋。2.合同變更2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。3.合同終止3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。4.合同解除4.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：[日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1.1甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)對(duì)員工持股計(jì)劃的具體實(shí)施細(xì)節(jié)進(jìn)行最終決策。說(shuō)明：確保甲方在員工持股計(jì)劃中的主導(dǎo)地位，保障其權(quán)益。2.2.1甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整股權(quán)代持比例和期限。說(shuō)明：甲方作為公司主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)。3.3.1甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方及員工持股計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)條款的落實(shí)。說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，需對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，確保計(jì)劃順利進(jìn)行。4.4.1甲方有權(quán)要求乙方及員工持股計(jì)劃相關(guān)方提供必要的信息和文件。說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，需要獲取相關(guān)信息以保障自身權(quán)益。5.5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方及員工持股計(jì)劃相關(guān)方的行為進(jìn)行監(jiān)督和糾正。說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，需對(duì)計(jì)劃參與方的行為進(jìn)行監(jiān)管，確保計(jì)劃順利進(jìn)行。6.6.1甲方有權(quán)根據(jù)公司需要，調(diào)整股權(quán)代持協(xié)議和員工持股計(jì)劃方案。說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整計(jì)劃內(nèi)容。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1.1乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)對(duì)員工持股計(jì)劃的具體實(shí)施細(xì)節(jié)進(jìn)行最終決策。說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，在員工持股計(jì)劃中享有決策權(quán)，保障其權(quán)益。2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整股權(quán)代持比例和期限。說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)。3.3.1乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方及員工持股計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)條款的落實(shí)。說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，需對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，確保計(jì)劃順利進(jìn)行。4.4.1乙方有權(quán)要求甲方及員工持股計(jì)劃相關(guān)方提供必要的信息和文件。說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，需要獲取相關(guān)信息以保障自身權(quán)益。5.5.1乙方有權(quán)對(duì)甲方及員工持股計(jì)劃相關(guān)方的行為進(jìn)行監(jiān)督和糾正。說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，需對(duì)計(jì)劃參與方的行為進(jìn)行監(jiān)管，確保計(jì)劃順利進(jìn)行。6.6.1乙方有權(quán)根據(jù)公司需要，調(diào)整股權(quán)代持協(xié)議和員工持股計(jì)劃方案。說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整計(jì)劃內(nèi)容。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1.1第三方中介負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)股權(quán)代持與員工持股計(jì)劃的執(zhí)行。說(shuō)明：第三方中介作為中立方，確保計(jì)劃的公正性和順利進(jìn)行。2.2.1第三方中介有權(quán)要求甲方、乙方及員工持股計(jì)劃相關(guān)方提供必要的信息和文件。說(shuō)明：第三方中介需要相關(guān)信息以履行其監(jiān)督和協(xié)調(diào)職責(zé)。3.3.1第三方中介有權(quán)對(duì)甲方、乙方及員工持股計(jì)劃相關(guān)方的行為進(jìn)行監(jiān)督和糾正。說(shuō)明：第三方中介需對(duì)計(jì)劃參與方的行為進(jìn)行監(jiān)管，確保計(jì)劃順利進(jìn)行。4.4.1第三方中介有權(quán)對(duì)股權(quán)代持協(xié)議和員工持股計(jì)劃方案進(jìn)行審查，并提出修改建議。說(shuō)明：第三方中介作為專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，對(duì)計(jì)劃內(nèi)容進(jìn)行審查，確保計(jì)劃合規(guī)。5.5.1第三方中介有權(quán)根據(jù)公司需要，調(diào)整股權(quán)代持協(xié)議和員工持股計(jì)劃方案。說(shuō)明：第三方中介在必要時(shí)有權(quán)調(diào)整計(jì)劃內(nèi)容，確保計(jì)劃符合公司發(fā)展需求。6.6.1第三方中介有權(quán)對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，并向甲方、乙方及員工持股計(jì)劃相關(guān)方提出改進(jìn)建議。說(shuō)明：第三方中介對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，為各方提供改進(jìn)意見(jiàn)，促進(jìn)計(jì)劃優(yōu)化。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.股權(quán)代持協(xié)議2.員工持股計(jì)劃方案3.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明4.雙方簽署的合同副本5.相關(guān)法律法規(guī)及政策文件6.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定履行股權(quán)代持義務(wù)。未按合同約定履行員工持股計(jì)劃義務(wù)。未按合同約定提供相關(guān)信息和文件。未按合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。未按合同約定進(jìn)行監(jiān)督和糾正。2.違約行為認(rèn)定：一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為需有確鑿證據(jù)證明，如書(shū)面通知、證人證言等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.股權(quán)代持：指一方（代持人）代為持有另一方（被代持人）的股權(quán)，代持人名義上持有股權(quán)，實(shí)際權(quán)利歸被代持人所有。2.員工持股計(jì)劃：指公司通過(guò)設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金，讓員工購(gòu)買(mǎi)公司股權(quán)，以激勵(lì)員工參與公司發(fā)展。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。4.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：代持人與被代持人之間可能存在利益沖突。解決辦法：明確雙方的權(quán)利義務(wù)，簽訂保密協(xié)議，確保信息安全和利益平衡。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工持股計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中可能出現(xiàn)員工流動(dòng)導(dǎo)致持股不穩(wěn)定。解決辦法：制定員工持股計(jì)劃退出機(jī)制，確保持股穩(wěn)定性和流動(dòng)性。3.問(wèn)題：第三方中介可能存在利益偏袒。解決辦法：選擇具有良好信譽(yù)和資質(zhì)的第三方中介，并加強(qiáng)對(duì)中介的監(jiān)督。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，通過(guò)股權(quán)代持和員工持股計(jì)劃吸引和留住人才。2.公司進(jìn)行股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整，通過(guò)股權(quán)代持實(shí)現(xiàn)股權(quán)的平穩(wěn)過(guò)渡。3.公司與員工建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，通過(guò)員工持股計(jì)劃提高員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。4.公司與外部投資者合作，通過(guò)股權(quán)代持實(shí)現(xiàn)投資方的權(quán)益保障。全文完。二零二五年度股權(quán)代持與員工持股計(jì)劃合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1代持方信息1.2員工持股方信息1.3第三方機(jī)構(gòu)信息（如有）2.股權(quán)代持協(xié)議2.1代持股權(quán)的基本情況2.2代持股權(quán)的權(quán)屬及份額2.3代持股權(quán)的代持期限2.4代持股權(quán)的收益分配2.5代持股權(quán)的變更及解除3.員工持股計(jì)劃3.1持股員工的基本情況3.2持股員工持股的基本情況3.3持股員工持股的期限3.4持股員工持股的收益分配3.5持股員工持股的變更及解除4.股權(quán)代持與員工持股計(jì)劃的資金來(lái)源4.1代持股權(quán)資金的來(lái)源4.2員工持股資金的來(lái)源4.3資金使用的監(jiān)管5.股權(quán)代持與員工持股計(jì)劃的管理5.1股權(quán)代持的管理5.2員工持股計(jì)劃的管理5.3管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立及職責(zé)6.股權(quán)代持與員工持股計(jì)劃的稅收政策6.1代持股權(quán)的稅收政策6.2員工持股的稅收政策6.3稅收政策的變更及應(yīng)對(duì)措施7.股權(quán)代持與員工持股計(jì)劃的合規(guī)性7.1合規(guī)性要求7.2合規(guī)性檢查及整改7.3違規(guī)行為的處理8.股權(quán)代持與員工持股計(jì)劃的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的設(shè)立及職責(zé)8.3爭(zhēng)議解決程序的啟動(dòng)及執(zhí)行9.合同的生效、變更及解除9.1合同的生效9.2合同的變更9.3合同的解除10.合同的終止10.1合同終止的條件10.2合同終止的程序10.3合同終止后的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3違約責(zé)任的賠償12.不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的處理12.3不可抗力事件發(fā)生后的通知及證明13.合同的附件13.1附件一：股權(quán)代持協(xié)議13.2附件二：?jiǎn)T工持股計(jì)劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同的其他約定14.1合同的解釋14.2合同的簽訂及生效14.3合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1代持方信息1.1.1代持方名稱(chēng)：____________________1.1.2代持方法定代表人：____________________1.1.3代持方住所：____________________1.1.4代持方聯(lián)系方式：____________________1.2員工持股方信息1.2.1員工持股方名稱(chēng)：____________________1.2.2員工持股方法定代表人：____________________1.2.3員工持股方住所：____________________1.2.4員工持股方聯(lián)系方式：____________________1.3第三方機(jī)構(gòu)信息（如有）1.3.1第三方機(jī)構(gòu)名稱(chēng)：____________________1.3.2第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人：____________________1.3.3第三方機(jī)構(gòu)住所：____________________1.3.4第三方機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式：____________________2.股權(quán)代持協(xié)議2.1代持股權(quán)的基本情況2.1.1股權(quán)代持的標(biāo)的股權(quán)：____________________2.1.2標(biāo)的股權(quán)的注冊(cè)公司名稱(chēng)：____________________2.1.3標(biāo)的股權(quán)的注冊(cè)資本：____________________2.1.4標(biāo)的股權(quán)的出資情況：____________________2.2代持股權(quán)的權(quán)屬及份額2.2.1代持股權(quán)的權(quán)屬：____________________2.2.2代持股權(quán)的份額：____________________2.3代持股權(quán)的代持期限2.3.1代持股權(quán)的起始日期：____________________2.3.2代持股權(quán)的終止日期：____________________2.4代持股權(quán)的收益分配2.4.1收益分配方式：____________________2.4.2收益分配比例：____________________2.5代持股權(quán)的變更及解除2.5.1變更條件：____________________2.5.2解除條件：____________________3.員工持股計(jì)劃3.1持股員工的基本情況3.1.1持股員工姓名：____________________3.1.2持股員工職位：____________________3.1.3持股員工持股比例：____________________3.2持股員工持股的基本情況3.2.1持股員工持股的股權(quán)類(lèi)型：____________________3.2.2持股員工持股的出資情況：____________________3.3持股員工持股的期限3.3.1持股員工持股的起始日期：____________________3.3.2持股員工持股的終止日期：____________________3.4持股員工持股的收益分配3.4.1收益分配方式：____________________3.4.2收益分配比例：____________________3.5持股員工持股的變更及解除3.5.1變更條件：____________________3.5.2解除條件：____________________4.股權(quán)代持與員工持股計(jì)劃的資金來(lái)源4.1代持股權(quán)資金的來(lái)源4.1.1資金來(lái)源渠道：____________________4.1.2資金籌集方式：____________________4.2員工持股資金的來(lái)源4.2.1資金來(lái)源渠道：____________________4.2.2資金籌集方式：____________________4.3資金使用的監(jiān)管4.3.1資金使用監(jiān)管機(jī)構(gòu)：____________________4.3.2資金使用監(jiān)管措施：____________________5.股權(quán)代持與員工持股計(jì)劃的管理5.1股權(quán)代持的管理5.1.1管理機(jī)構(gòu)：____________________5.1.2管理機(jī)構(gòu)職責(zé)：____________________5.2員工持股計(jì)劃的管理5.2.1管理機(jī)構(gòu)：____________________5.2.2管理機(jī)構(gòu)職責(zé)：____________________5.3管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立及職責(zé)5.3.1管理機(jī)構(gòu)設(shè)立：____________________5.3.2管理機(jī)構(gòu)職責(zé)：____________________6.股權(quán)代持與員工持股計(jì)劃的稅收政策6.1代持股權(quán)的稅收政策6.1.1稅收政策內(nèi)容：____________________6.1.2稅收政策適用：____________________6.2員工持股的稅收政策6.2.1稅收政策內(nèi)容：____________________6.2.2稅收政策適用：____________________6.3稅收政策的變更及應(yīng)對(duì)措施6.3.1稅收政策變更：____________________6.3.2應(yīng)對(duì)措施：____________________7.股權(quán)代持與員工持股計(jì)劃的合規(guī)性7.1合規(guī)性要求7.1.1合規(guī)性要求內(nèi)容：____________________7.1.2合規(guī)性要求適用：____________________7.2合規(guī)性檢查及整改7.2.1合規(guī)性檢查機(jī)構(gòu)：____________________7.2.2合規(guī)性檢查措施：____________________7.2.3整改措施：____________________7.3違規(guī)行為的處理7.3.1違規(guī)行為類(lèi)型：____________________7.3.2處理措施：____________________8.股權(quán)代持與員工持股計(jì)劃的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1爭(zhēng)議解決首選方式：協(xié)商8.1.2協(xié)商期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)8.1.3協(xié)商不成則進(jìn)入第二爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的設(shè)立及職責(zé)8.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)：____________________8.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)職責(zé)：____________________8.3爭(zhēng)議解決程序的啟動(dòng)及執(zhí)行8.3.1啟動(dòng)程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，任何一方均可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng)8.3.2執(zhí)行程序：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)后十日內(nèi)組成調(diào)解組，并通知雙方參與調(diào)解9.合同的生效、變更及解除9.1合同的生效9.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效9.1.2合同的生效日期：____________________9.2合同的變更9.2.1變更條件：雙方協(xié)商一致9.2.2變更程序：簽訂書(shū)面變更協(xié)議9.3合同的解除9.3.1解除條件：合同約定的解除條件或不可抗力事件9.3.2解除程序：書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因10.合同的終止10.1合同終止的條件10.1.1合同期限屆滿10.1.2合同解除10.1.3其他法定或約定的終止條件10.2合同終止的程序10.2.1雙方確認(rèn)合同終止10.2.2做好合同終止后的善后工作10.3合同終止后的處理10.3.1資金清算10.3.2股權(quán)處理10.3.3其他遺留問(wèn)題處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1未按約定履行義務(wù)11.1.2違反合同約定的其他行為11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.2.1承擔(dān)違約責(zé)任的方式：支付違約金、賠償損失等11.2.2違約金的計(jì)算方式：____________________11.3違約責(zé)任的賠償11.3.1賠償范圍：因違約行為造成的損失11.3.2賠償金額：____________________12.不可抗力12.1不可抗力的定義12.1.1不可抗力是指合同訂立時(shí)不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況12.2不可抗力的處理12.2.1發(fā)生不可抗力的一方應(yīng)立即通知對(duì)方12.2.2雙方協(xié)商解決合同履行問(wèn)題12.3不可抗力事件發(fā)生后的通知及證明12.3.1通知方式：____________________12.3.2證明材料：____________________13.合同的附件13.1附件一：股權(quán)代持協(xié)議13.1.1協(xié)議內(nèi)容：____________________13.2附件二：?jiǎn)T工持股計(jì)劃13.2.1計(jì)劃內(nèi)容：____________________13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1文件名稱(chēng)：____________________13.3.2文件內(nèi)容：____________________14.合同的其他約定14.1合同的解釋14.1.1合同條款應(yīng)按通常含義進(jìn)行解釋14.1.2對(duì)合同條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，以書(shū)面解釋為準(zhǔn)14.2合同的簽訂及生效14.2.1合同由雙方授權(quán)代表簽字蓋章14.2.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議14.3.1附件及補(bǔ)充協(xié)議為合同不可分割的組成部分14.3.2附件及補(bǔ)充協(xié)議的簽訂及生效同主合同第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在股權(quán)代持與員工持股計(jì)劃中，除合同雙方外的其他參與主體。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方的選擇與授權(quán)15.2.1第三方的選擇由雙方協(xié)商確定。15.2.2雙方應(yīng)書(shū)面授權(quán)第三方在合同項(xiàng)下履行相關(guān)職責(zé)。15.3第三方的責(zé)權(quán)利a.為代持股權(quán)與員工持股計(jì)劃提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；b.對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)、法律、審計(jì)等事項(xiàng)進(jìn)行審核；c.對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。a.要求雙方提供必要的信息和文件；b.向雙方提出意見(jiàn)和建議；c.要求雙方對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與合同雙方之