二零二五年度超齡員工用工免責(zé)協(xié)議書(shū)（網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)適用）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度超齡員工用工免責(zé)協(xié)議書(shū)（網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)適用）本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1本合同術(shù)語(yǔ)1.2行業(yè)相關(guān)術(shù)語(yǔ)1.3本合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用工單位基本信息2.2員工基本信息3.免責(zé)協(xié)議概述3.1免責(zé)范圍3.2免責(zé)條件3.3免責(zé)期限4.免責(zé)內(nèi)容4.1用工單位責(zé)任4.2員工責(zé)任4.3第三方責(zé)任5.權(quán)利與義務(wù)5.1用工單位權(quán)利5.2用工單位義務(wù)5.3員工權(quán)利5.4員工義務(wù)6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任7.1用工單位網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任7.2員工網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任7.3網(wǎng)絡(luò)安全事件處理8.違約責(zé)任8.1用工單位違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任8.3第三方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)方式10.3送達(dá)地址11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：用工單位承諾書(shū)12.2附件二：?jiǎn)T工承諾書(shū)12.3附件三：網(wǎng)絡(luò)安全協(xié)議13.其他13.1本合同未盡事宜13.2本合同修改與補(bǔ)充13.3本合同份數(shù)與效力14.本合同目錄一覽第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1本合同術(shù)語(yǔ)1.1.1“用工單位”指在網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并依據(jù)本合同與超齡員工建立用工關(guān)系的單位。1.1.2“超齡員工”指年齡超過(guò)法定退休年齡，但未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的最低年齡要求的員工。1.1.3“網(wǎng)絡(luò)安全”指在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及其相關(guān)系統(tǒng)中，保護(hù)信息免受非法訪問(wèn)、篡改、泄露等危害，確保信息系統(tǒng)的穩(wěn)定、可靠和安全。1.1.4“網(wǎng)絡(luò)安全事件”指因網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題導(dǎo)致的系統(tǒng)故障、數(shù)據(jù)泄露、服務(wù)中斷等事件。1.2行業(yè)相關(guān)術(shù)語(yǔ)1.2.1“信息安全管理體系”（ISMS）指組織建立、實(shí)施、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)的信息安全管理體系。1.2.2“信息安全技術(shù)”（IST）指應(yīng)用于信息安全領(lǐng)域的各種技術(shù)手段和方法。1.2.3“信息安全政策”指組織為信息安全管理的目的制定的政策和指導(dǎo)方針。1.3本合同適用范圍1.3.1本合同適用于在我國(guó)境內(nèi)從事網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的用工單位與超齡員工之間建立用工關(guān)系的免責(zé)事項(xiàng)。1.3.2本合同不適用于法律法規(guī)另有規(guī)定的用工關(guān)系。2.雙方基本信息2.1用工單位基本信息2.1.1用工單位名稱：__________2.1.2用工單位住所：__________2.1.3法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________2.2員工基本信息2.2.1員工姓名：__________2.2.2員工性別：__________2.2.3員工身份證號(hào)碼：__________2.2.4員工年齡：__________3.免責(zé)協(xié)議概述3.1免責(zé)范圍3.1.1用工單位對(duì)超齡員工因年齡原因?qū)е碌纳眢w不適、疾病等無(wú)法履行工作職責(zé)的，不承擔(dān)直接賠償責(zé)任。3.1.2用工單位對(duì)超齡員工因年齡原因?qū)е碌穆殬I(yè)風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)病的，不承擔(dān)直接賠償責(zé)任。3.2免責(zé)條件3.2.1超齡員工應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.2.2超齡員工應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)待遇。3.3免責(zé)期限3.3.1本合同約定的免責(zé)期限為自合同生效之日起至______年______月______日止。4.免責(zé)內(nèi)容4.1用工單位責(zé)任4.1.1用工單位應(yīng)為本合同約定的超齡員工提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。4.1.2用工單位應(yīng)依法支付超齡員工的工資和福利待遇。4.2員工責(zé)任4.2.1員工應(yīng)按照用工單位的要求，完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德。4.2.2員工應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)待遇。4.3第三方責(zé)任4.3.1本合同涉及的第三方責(zé)任，由各方根據(jù)法律法規(guī)和實(shí)際情況承擔(dān)。5.權(quán)利與義務(wù)5.1用工單位權(quán)利5.1.1用工單位有權(quán)要求超齡員工按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行工作。5.1.2用工單位有權(quán)對(duì)超齡員工的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。5.2用工單位義務(wù)5.2.1用工單位應(yīng)按照本合同約定，支付超齡員工的工資和福利待遇。5.2.2用工單位應(yīng)為本合同約定的超齡員工提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。5.3員工權(quán)利5.3.1超齡員工有權(quán)要求用工單位按照本合同約定，支付工資和福利待遇。5.3.2超齡員工有權(quán)要求用工單位提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。5.4員工義務(wù)5.4.1超齡員工應(yīng)按照用工單位的要求，完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德。5.4.2超齡員工應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)待遇。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1用工單位對(duì)其在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)成果、專利、商標(biāo)等，享有所有權(quán)。8.1.2員工對(duì)其在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的屬于個(gè)人創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，享有所有權(quán)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用8.2.1用工單位有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用員工創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2.2員工同意用工單位在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3.1用工單位應(yīng)采取必要措施保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。8.3.2員工應(yīng)協(xié)助用工單位采取保護(hù)措施，防止其知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵犯。9.網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任9.1用工單位網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任9.1.1用工單位應(yīng)建立健全網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，確保網(wǎng)絡(luò)安全。9.1.2用工單位應(yīng)定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并采取相應(yīng)措施。9.2員工網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任9.2.1員工應(yīng)遵守用工單位的網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，不得泄露公司秘密。9.2.2員工應(yīng)定期接受網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)，提高網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)。9.3網(wǎng)絡(luò)安全事件處理9.3.1發(fā)生網(wǎng)絡(luò)安全事件時(shí)，用工單位和員工應(yīng)立即報(bào)告，并采取應(yīng)急措施。9.3.2用工單位應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)處理網(wǎng)絡(luò)安全事件。10.違約責(zé)任10.1用工單位違約責(zé)任10.1.1用工單位未按合同約定支付工資和福利待遇的，應(yīng)支付違約金。10.1.2用工單位未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2員工違約責(zé)任10.2.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2員工泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3第三方違約責(zé)任10.3.1第三方違約責(zé)任由各方根據(jù)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向用工單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在______日內(nèi)協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方可向人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為用工單位所在地。12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1本合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送。12.2送達(dá)方式12.2.1通知可以通過(guò)郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。12.3送達(dá)地址12.3.1用工單位送達(dá)地址：__________12.3.2員工送達(dá)地址：__________13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自______年______月______日起生效。13.2合同解除條件13.2.1雙方協(xié)商一致解除本合同。13.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。13.3合同解除程序13.3.1解除合同應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。13.3.2雙方應(yīng)按照合同約定處理合同解除后的善后事宜。14.其他14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2本合同修改與補(bǔ)充14.2.1本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.2.2本合同的修改與補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同份數(shù)與效力14.3.1本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方不包括本合同當(dāng)事人及其關(guān)聯(lián)方。2.第三方介入條件2.1.1雙方同意；2.1.2第三方具備相關(guān)資質(zhì)和能力；2.1.3第三方介入的內(nèi)容符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.第三方責(zé)任3.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同約定，對(duì)介入活動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額3.2.1.1第三方介入服務(wù)類型；3.2.1.2第三方介入服務(wù)期限；3.2.1.3第三方介入服務(wù)費(fèi)用；3.2.1.4相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2.2第三方責(zé)任限額最高不超過(guò)本合同總金額的______%。4.第三方權(quán)利4.1.1獲取合理的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2根據(jù)合同約定，使用本合同當(dāng)事人提供的信息和數(shù)據(jù)；4.1.3在本合同當(dāng)事人授權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)介入活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和管理。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方介入期間，用工單位與員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系仍按照本合同約定執(zhí)行。5.2第三方與用工單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂合同約定。5.3第三方與員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方與員工另行簽訂合同約定。5.4第三方介入活動(dòng)導(dǎo)致用工單位或員工權(quán)益受損的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方介入程序6.1第三方介入程序如下：6.1.1用工單位或員工向第三方發(fā)出介入請(qǐng)求；6.1.2第三方在收到請(qǐng)求后，評(píng)估介入條件，確定介入方案；6.1.3雙方協(xié)商確定第三方介入的具體內(nèi)容、期限和費(fèi)用；6.1.4雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；6.1.5第三方開(kāi)始介入活動(dòng)。7.第三方介入?yún)f(xié)議7.1.1第三方介入的背景和目的；7.1.2第三方介入的內(nèi)容、期限和費(fèi)用；7.1.3第三方責(zé)任限額；7.1.4第三方權(quán)利和義務(wù)；7.1.5第三方介入活動(dòng)的保密條款；7.1.6違約責(zé)任；7.1.7爭(zhēng)議解決方式；7.1.8其他約定。8.第三方介入的終止8.1.1合同約定的第三方介入期限屆滿；8.1.2第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成立；8.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。9.第三方介入的后續(xù)處理9.1.1用工單位應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)；9.1.2員工應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)；9.1.3第三方應(yīng)按照合同約定處理介入活動(dòng)的成果和資料；9.1.4用工單位、員工和第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)處理第三方介入活動(dòng)產(chǎn)生的責(zé)任。10.第三方介入的變更10.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，如需變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出變更協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：用工單位承諾書(shū)詳細(xì)要求：承諾書(shū)應(yīng)包括用工單位對(duì)員工的基本權(quán)益保障、工作條件、福利待遇等方面的承諾。說(shuō)明：此附件作為用工單位履行合同義務(wù)的證明。2.附件二：?jiǎn)T工承諾書(shū)詳細(xì)要求：承諾書(shū)應(yīng)包括員工對(duì)用工單位的忠誠(chéng)、遵守公司規(guī)章制度、保守公司秘密等方面的承諾。說(shuō)明：此附件作為員工履行合同義務(wù)的證明。3.附件三：網(wǎng)絡(luò)安全協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括用工單位網(wǎng)絡(luò)安全管理制度、員工網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任、網(wǎng)絡(luò)安全事件處理等方面的內(nèi)容。說(shuō)明：此附件作為保障網(wǎng)絡(luò)安全的重要文件。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的目的、內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等方面的內(nèi)容。說(shuō)明：此附件作為第三方介入活動(dòng)的基礎(chǔ)文件。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)、期限等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件作為解決合同爭(zhēng)議的依據(jù)。6.附件六：變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括變更事項(xiàng)、變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件作為合同變更的正式文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用工單位未按合同約定支付工資和福利待遇。1.2用工單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。1.3員工未按合同約定履行工作職責(zé)。1.4員工泄露公司秘密。1.5第三方未按協(xié)議約定履行義務(wù)。1.6任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：2.1.1支付違約金；2.1.2恢復(fù)合同履行；2.1.3支付賠償金；2.1.4承擔(dān)其他違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任認(rèn)定依據(jù)：2.2.1合同約定；2.2.2國(guó)家法律法規(guī)；2.2.3行業(yè)規(guī)范；2.2.4相關(guān)證據(jù)。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1用工單位未按合同約定支付工資，員工可要求用工單位支付違約金，并恢復(fù)工資支付。3.2員工泄露公司秘密，用工單位可要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付賠償金和承擔(dān)其他違約責(zé)任。3.3第三方未按協(xié)議約定履行義務(wù)，用工單位可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和恢復(fù)協(xié)議履行。全文完。二零二五年度超齡員工用工免責(zé)協(xié)議書(shū)（網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)適用）1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議適用范圍3.協(xié)議有效期二、定義和解釋1.相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義2.協(xié)議相關(guān)解釋三、協(xié)議雙方1.協(xié)議甲方2.協(xié)議乙方四、用工免責(zé)條件1.超齡員工界定2.免責(zé)適用崗位3.免責(zé)適用情形五、用工管理1.用工流程2.工作安排3.工作監(jiān)督六、薪酬福利1.薪酬結(jié)構(gòu)2.獎(jiǎng)金制度3.社會(huì)保險(xiǎn)4.住房公積金七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十、協(xié)議生效與變更1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議變更程序3.協(xié)議解除程序十一、其他1.協(xié)議附件2.協(xié)議附件內(nèi)容3.協(xié)議附件效力十二、通知與送達(dá)1.通知方式2.送達(dá)地址3.送達(dá)方式十三、法律適用1.適用法律2.司法管轄十四、協(xié)議附件清單1.附件一：超齡員工界定標(biāo)準(zhǔn)2.附件二：用工免責(zé)適用崗位清單3.附件三：薪酬福利明細(xì)表合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的為規(guī)范網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)超齡員工用工管理，明確用工免責(zé)條件，保障協(xié)議雙方權(quán)益，特制定本協(xié)議。2.協(xié)議適用范圍3.協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結(jié)束之日止。二、定義和解釋1.相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義（2）“用工免責(zé)”指在公司遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定的前提下，對(duì)于因員工年齡原因?qū)е碌挠霉わL(fēng)險(xiǎn)，公司依法不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.協(xié)議相關(guān)解釋本協(xié)議中如有未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；如協(xié)商不成，按國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。三、協(xié)議雙方1.協(xié)議甲方乙方公司，地址：_________，法定代表人：_________。2.協(xié)議乙方超齡員工，姓名：_________，身份證號(hào)碼：_________。四、用工免責(zé)條件1.超齡員工界定2.免責(zé)適用崗位本協(xié)議適用于公司網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)相關(guān)崗位。3.免責(zé)適用情形（1）因乙方年齡原因?qū)е碌慕】碉L(fēng)險(xiǎn)；（2）因乙方年齡原因?qū)е碌膭趧?dòng)能力降低；（3）因乙方年齡原因?qū)е碌穆殬I(yè)發(fā)展受限。五、用工管理1.用工流程（1）公司根據(jù)崗位需求，對(duì)乙方進(jìn)行招聘；（2）乙方提交相關(guān)資料，經(jīng)公司審核通過(guò)后，與公司簽訂勞動(dòng)合同；（3）合同簽訂后，公司安排乙方工作崗位。2.工作安排公司根據(jù)乙方的工作能力和崗位需求，合理安排乙方的工作任務(wù)。3.工作監(jiān)督公司對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期監(jiān)督，確保乙方工作質(zhì)量和效率。六、薪酬福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等構(gòu)成。2.獎(jiǎng)金制度公司根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，定期發(fā)放獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)公司按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.住房公積金公司按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。七、合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方提出解除勞動(dòng)合同；（2）因乙方年齡原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）公司因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.合同終止條件（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）合同約定的終止條件成就；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。3.合同解除與終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。八、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密。2.保密期限本保密條款的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年止。3.違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)3.爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，按照訴訟程序進(jìn)行。十、協(xié)議生效與變更1.協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議變更程序協(xié)議的任何變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.協(xié)議解除程序協(xié)議的解除，必須按照第七章“合同解除與終止”的規(guī)定執(zhí)行。十一、其他1.協(xié)議附件（1）附件一：超齡員工界定標(biāo)準(zhǔn)（2）附件二：用工免責(zé)適用崗位清單（3）附件三：薪酬福利明細(xì)表2.協(xié)議附件內(nèi)容附件內(nèi)容為本協(xié)議不可分割的一部分，具有同等法律效力。3.協(xié)議附件效力附件內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。十二、通知與送達(dá)1.通知方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）傳真或電子郵件送達(dá)。2.送達(dá)地址甲方送達(dá)地址：_________；乙方送達(dá)地址：_________。3.送達(dá)方式送達(dá)方式以實(shí)際收到通知為準(zhǔn)。十三、法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。十四、協(xié)議附件清單1.附件一：超齡員工界定標(biāo)準(zhǔn)2.附件二：用工免責(zé)適用崗位清單3.附件三：薪酬福利明細(xì)表_______甲方（蓋章）：代表人（簽字）：_______乙方（簽字）：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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ng)需要或乙方工作表現(xiàn)不符合要求，需解除合同，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方自主選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和職業(yè)規(guī)劃選擇適合的工作崗位。甲方應(yīng)尊重乙方的自主選擇權(quán)，并在乙方選擇崗位后提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方休息休假權(quán)乙方有權(quán)按照國(guó)家法定節(jié)假日、年假等規(guī)定享受休息休假。甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)益，不得無(wú)故占用乙方休息休假時(shí)間。3.乙方職業(yè)發(fā)展支持乙方在合同期間，有權(quán)申請(qǐng)參加各類職業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，以提升自身專業(yè)能力。甲方應(yīng)支持乙方的發(fā)展，并提供必要的資源和條件。4.乙方離職補(bǔ)償乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方因個(gè)人原因離職，甲方有權(quán)要求乙方提前一個(gè)月書(shū)面通知。5.乙方隱私保護(hù)甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人隱私，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方的個(gè)人信息泄露給第三方。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在本協(xié)議簽訂前，對(duì)甲方和乙方進(jìn)行盡職調(diào)查，確保雙方信息真實(shí)、準(zhǔn)確。中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議履行過(guò)程中應(yīng)協(xié)助雙方解決爭(zhēng)議。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用雙方協(xié)商確定。中介機(jī)構(gòu)在收取費(fèi)用前，應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)合同。3.中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議履行過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。4.中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決若中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議履行過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，雙方可向中介機(jī)構(gòu)提出書(shū)面投訴。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到投訴后三十日內(nèi)予以答復(fù)。5.中介機(jī)構(gòu)終止協(xié)議中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在欺詐、虛假陳述等行為，有權(quán)終止協(xié)議，并追究其法律責(zé)任。6.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任限制中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議履行過(guò)程中，僅對(duì)自身提供的直接服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，對(duì)于因甲方或乙方原因?qū)е碌膿p失，中介機(jī)構(gòu)不承擔(dān)責(zé)任。7.中介機(jī)構(gòu)退出機(jī)制中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議履行完畢后，有權(quán)退出協(xié)議，并通知甲方和乙方。退出后，中介機(jī)構(gòu)不再承擔(dān)協(xié)議履行過(guò)程中的責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：超齡員工界定標(biāo)準(zhǔn)2.附件二：用工免責(zé)適用崗位清單3.附件三：薪酬福利明細(xì)表4.附件四：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)合同5.附件五：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及資質(zhì)證明6.附件六：乙方工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)7.附件七：乙方保密協(xié)議8.附件八：乙方離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議提供培訓(xùn)或工作條件；甲方未按照協(xié)議支付薪酬或福利；乙方泄露公司保密信息；乙方未按照協(xié)議履行工作職責(zé)；任何一方未按照協(xié)議規(guī)定履行通知義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未提供培訓(xùn)或工作條件的，乙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)；甲方未支付薪酬或福利的，乙方應(yīng)提供工資條或銀行轉(zhuǎn)賬記錄；乙方泄露保密信息的，公司應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；乙方未履行工作職責(zé)的，甲方應(yīng)提供考核結(jié)果或工作記錄；任何一方未履行通知義務(wù)的，另一方應(yīng)提供證據(jù)證明。三、法律名詞及解釋：2.用工免責(zé)：指在公司遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定的前提下，對(duì)于因員工年齡原因?qū)е碌挠霉わL(fēng)險(xiǎn)，公司依法不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止后對(duì)保密信息的保密義務(wù)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指一方違約后，根據(jù)法律規(guī)定或協(xié)議約定，向另一方支付一定金額的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方因年齡原因無(wú)法勝任工作。解決辦法：甲方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和調(diào)整工作內(nèi)容，或根據(jù)乙方實(shí)際情況調(diào)整崗位。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)收集證據(jù)，如工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，向甲方提出支付請(qǐng)求。3.問(wèn)題：乙方泄露公司保密信息。解決辦法：公司應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查，采取措施防止信息進(jìn)一步泄露，并追究乙方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)公司招聘超齡員工時(shí)適用；2.公司與超齡員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)適用；3.公司對(duì)超齡員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核時(shí)適用；4.公司與超齡員工發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)適用；5.公司與第三方中介機(jī)構(gòu)合作時(shí)適用。全文完。二零二五年度超齡員工用工免責(zé)協(xié)議書(shū)（網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)適用）2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______3.其他相關(guān)方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景：鑒于我國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的發(fā)展，超齡員工在行業(yè)中的存在日益增多。為保障超齡員工在網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的工作權(quán)益，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在超齡員工用工過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和免責(zé)條款，以保障雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)如下：超齡員工：指年齡達(dá)到法定退休年齡的員工；用工：指甲方與超齡員工之間的勞動(dòng)關(guān)系；免責(zé)：指在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，乙方不對(duì)甲方因超齡員工用工產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)責(zé)任。3.2關(guān)鍵詞解釋：免責(zé)協(xié)議：指甲方與乙方就超齡員工用工過(guò)程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)達(dá)成的不承擔(dān)責(zé)任的協(xié)議；網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)：指從事網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)及網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)研究的行業(yè)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，招聘、使用和管理超齡員工；2.甲方應(yīng)依法為超齡員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；3.甲方應(yīng)保障超齡員工的合法權(quán)益，不得侵犯其合法權(quán)益；4.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，承擔(dān)因超齡員工用工產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，參與甲方超齡員工用工的相關(guān)事宜；2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好超齡員工用工過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)防范工作；3.乙方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲方因超齡員工用工產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)免責(zé)責(zé)任；4.乙方應(yīng)依法履行相關(guān)社會(huì)責(zé)任，不得利用本協(xié)議規(guī)避法律規(guī)定的義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)______年，自生效之日起至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議的履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式：雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保本協(xié)議的順利實(shí)施。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲方、乙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.本協(xié)議約定的有效期滿；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.出現(xiàn)本協(xié)議約定的其他終止情形。6.3終止程序：2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.本協(xié)議終止后，雙方不得就本協(xié)議約定的權(quán)利、義務(wù)提出異議。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.超齡員工的基本工資；2.超齡員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；3.超齡員工的其他福利待遇；4.超齡員工因工作產(chǎn)生的必要開(kāi)支；5.乙方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)在每月的_______日前，將當(dāng)月應(yīng)付費(fèi)用通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶；2.如遇節(jié)假日或銀行休業(yè)日，甲方應(yīng)提前一日支付或選擇最近的工作日支付；3.甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)在轉(zhuǎn)賬憑證上注明“超齡員工用工費(fèi)用”。7.3支付時(shí)間甲方支付費(fèi)用的具體時(shí)間如下：1.每月_______日前支付上一個(gè)月的費(fèi)用；2.如遇特殊情況，雙方可另行協(xié)商確定支付時(shí)間。7.4支付條款1.甲方支付的費(fèi)用應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；2.乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)出具相應(yīng)的收據(jù)；3.甲方有權(quán)要求乙方提供費(fèi)用支付的相關(guān)憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金；2.甲方未按約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.乙方未按約定提供超齡員工服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.乙方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致超齡員工人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向守約方支付違約金或賠償金。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在本協(xié)議項(xiàng)下知悉的對(duì)方商業(yè)秘密；2.雙方在本協(xié)議項(xiàng)下交流的任何技術(shù)、商業(yè)、財(cái)務(wù)等敏感信息。9.2保密期限本協(xié)議項(xiàng)下的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至_______年_______月_______日止。9.3保密履行方式1.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；2.對(duì)保密內(nèi)容采取合理的保密措施，確保其不被泄露；3.在保密期限屆滿后，及時(shí)銷毀或歸還保密資料。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等；2.戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突；3.政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施