2025年度公司股份分割與股權(quán)激勵(lì)調(diào)整協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公司股份分割與股權(quán)激勵(lì)調(diào)整協(xié)議書合同編號_________一、合同主體甲方：乙方：二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方、乙方及其他相關(guān)方的內(nèi)部規(guī)章制度制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）“股份分割”：指公司根據(jù)股東大會決議，將原有股份按照一定比例進(jìn)行分割，使每份股份的票面價(jià)值降低，同時(shí)增加股份總數(shù)的行為。（2）“股權(quán)激勵(lì)”：指公司為吸引、留住和激勵(lì)員工，根據(jù)公司實(shí)際情況，向員工授予一定比例的股權(quán)，使其分享公司發(fā)展成果的行為。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“甲方”：指在公司股份分割與股權(quán)激勵(lì)調(diào)整過程中，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實(shí)施的公司。（2）“乙方”：指在公司股份分割與股權(quán)激勵(lì)調(diào)整過程中，接受甲方安排，參與股份分割與股權(quán)激勵(lì)的員工。（3）“其他相關(guān)方”：指在公司股份分割與股權(quán)激勵(lì)調(diào)整過程中，與甲方、乙方發(fā)生業(yè)務(wù)往來的第三方機(jī)構(gòu)和個(gè)人。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況，決定股份分割與股權(quán)激勵(lì)的具體方案。（2）甲方有義務(wù)確保股份分割與股權(quán)激勵(lì)的方案合法、合規(guī)。（3）甲方有義務(wù)在股份分割與股權(quán)激勵(lì)過程中，維護(hù)乙方及其他相關(guān)方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照甲方確定的股份分割與股權(quán)激勵(lì)方案，參與公司股份分割與股權(quán)激勵(lì)。（2）乙方有義務(wù)按照甲方的要求，履行股份分割與股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)程序。（3）乙方有義務(wù)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司股份分割與股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，履行期限為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議的履行地點(diǎn)為公司所在地。5.3合同履行方式甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施股份分割與股權(quán)激勵(lì)方案，乙方按照甲方的要求參與實(shí)施。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲方、乙方及其他相關(guān)方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）協(xié)議履行完畢；（2）協(xié)議期限屆滿；（3）協(xié)議雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）協(xié)議終止前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度，妥善處理股份分割與股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)事宜。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理股份分割與股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)事宜；（2）協(xié)議終止后，本協(xié)議的終止后果不影響雙方其他合同權(quán)利義務(wù)的履行。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）股份分割費(fèi)用：包括但不限于法律咨詢費(fèi)、過戶登記費(fèi)等；（2）股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用：包括但不限于股權(quán)授予費(fèi)用、股權(quán)維護(hù)費(fèi)用等；（3）其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于稅費(fèi)、審計(jì)費(fèi)等。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供合法有效的收款賬戶信息。7.3支付時(shí)間（1）股份分割費(fèi)用應(yīng)在股份分割完成后30日內(nèi)支付；（2）股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施完畢后30日內(nèi)支付；（3）其他相關(guān)費(fèi)用應(yīng)在產(chǎn)生費(fèi)用后30日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方提供支付憑證；（2）乙方收到支付憑證后，應(yīng)及時(shí)出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的千分之五計(jì)算；（2）若甲方未履行保密義務(wù)，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未按時(shí)提供收款賬戶信息，造成甲方無法支付的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）若乙方泄露公司商業(yè)秘密，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的具體計(jì)算方法由雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額應(yīng)一次性支付，支付方式同第七條。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的公司商業(yè)秘密包括但不限于股份分割方案、股權(quán)激勵(lì)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至股份分割與股權(quán)激勵(lì)調(diào)整完成之日止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時(shí)通知對方；（2）雙方應(yīng)采取一切必要措施，盡量減少不可抗力事件對合同履行的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致公司生產(chǎn)設(shè)施受損；（2）戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭導(dǎo)致公司供應(yīng)鏈中斷；（3）政府行為：如政策調(diào)整導(dǎo)致股份分割與股權(quán)激勵(lì)方案無法實(shí)施。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；（2）雙方也可書面同意提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方；（2）如需轉(zhuǎn)讓，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及公司商業(yè)秘密的內(nèi)容；（2）涉及公司股東權(quán)益的內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂不影響甲方在股份分割與股權(quán)激勵(lì)調(diào)整過程中，對相關(guān)事項(xiàng)的決策權(quán)；（2）本協(xié)議的簽訂不影響乙方在股份分割與股權(quán)激勵(lì)調(diào)整過程中，對個(gè)人權(quán)益的享有權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在股份分割與股權(quán)激勵(lì)調(diào)整過程中，對員工進(jìn)行考核、獎懲的權(quán)力；（2）乙方保留在股份分割與股權(quán)激勵(lì)調(diào)整過程中，對個(gè)人股權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲方、乙方及其他相關(guān)方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)各方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自各方簽字蓋章之日起生效；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議原有條款不一致的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方、乙方及其他相關(guān)方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成股份分割與股權(quán)激勵(lì)調(diào)整工作；（2）各方應(yīng)按照本協(xié)議約定，積極配合完成相關(guān)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）各方應(yīng)通過書面、電話、會議等方式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；（2）各方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度，履行協(xié)作與配合義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議為本合同的組成部分，具有獨(dú)立性。本協(xié)議的簽訂不影響其他合同的效力。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)甲方、乙方及其他相關(guān)方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：見證人（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2025年度公司股份分割方案2.股權(quán)激勵(lì)方案3.股份分割與股權(quán)激勵(lì)調(diào)整相關(guān)費(fèi)用明細(xì)4.各方簽字蓋章的協(xié)議書副本5.相關(guān)法律法規(guī)文件6.公司內(nèi)部規(guī)章制度文件7.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用；乙方未按時(shí)提供收款賬戶信息；乙方泄露公司商業(yè)秘密；未經(jīng)對方同意，甲方或乙方轉(zhuǎn)讓本協(xié)議權(quán)利和義務(wù)；發(fā)生不可抗力事件后，未及時(shí)通知對方或未采取必要措施減少損失。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的具體情況由雙方協(xié)商確定；若協(xié)商不成，可依據(jù)本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。三、法律名詞及解釋：1.股份分割：指公司根據(jù)股東大會決議，將原有股份按照一定比例進(jìn)行分割，使每份股份的票面價(jià)值降低，同時(shí)增加股份總數(shù)的行為。2.股權(quán)激勵(lì)：指公司為吸引、留住和激勵(lì)員工，根據(jù)公司實(shí)際情況，向員工授予一定比例的股權(quán)，使其分享公司發(fā)展成果的行為。3.不可抗力：指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：股份分割方案執(zhí)行過程中，員工對方案不滿，影響公司穩(wěn)定。解決辦法：加強(qiáng)溝通，解釋方案制定背景和目的，聽取員工意見，適當(dāng)調(diào)整方案。2.問題：股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施過程中，出現(xiàn)員工離職，影響激勵(lì)效果。解決辦法：建立股權(quán)激勵(lì)退出機(jī)制，確保激勵(lì)效果。3.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：及時(shí)通知對方，采取必要措施減少損失，協(xié)商調(diào)整合同條款或終止合同。4.問題：違約行為發(fā)生后，對方不履行違約責(zé)任。解決辦法：根據(jù)本協(xié)議約定的違約責(zé)任條款，追究違約方的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的股份分割與股權(quán)激勵(lì)方案合法合規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方應(yīng)協(xié)助甲方、乙方完成股份分割與股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)手續(xù)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方、乙方履行合同義務(wù)。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照甲方、乙方的委托，妥善保管相關(guān)資料和文件。第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付股份分割與股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供股份分割與股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)信息。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在股份分割與股權(quán)激勵(lì)調(diào)整過程中，提出合理化建議。乙方有權(quán)在股份分割與股權(quán)激勵(lì)完成后，享受相應(yīng)的權(quán)益。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時(shí)支付股份分割與股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。若甲方泄露乙方個(gè)人隱私或商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方在股份分割與股權(quán)激勵(lì)調(diào)整過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整股份分割與股權(quán)激勵(lì)方案。甲方可要求乙方配合完成股份分割與股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)工作。2.甲方的利益條款：甲方可從股份分割與股權(quán)激勵(lì)調(diào)整中獲得經(jīng)濟(jì)效益。甲方可通過股份分割與股權(quán)激勵(lì)，提高員工的工作積極性。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按照甲方要求配合完成股份分割與股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)工作，乙方有權(quán)要求乙方支付違約金。若乙方泄露公司商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在股份分割與股權(quán)激勵(lì)調(diào)整過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。全文完。2025年度公司股份分割與股權(quán)激勵(lì)調(diào)整協(xié)議書1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂背景1.2協(xié)議目的與意義1.3協(xié)議適用范圍二、股份分割2.1分割比例2.2分割時(shí)間2.3分割方式2.4分割后的股份結(jié)構(gòu)三、股權(quán)激勵(lì)調(diào)整3.1激勵(lì)對象3.2激勵(lì)方式3.3激勵(lì)條件3.4激勵(lì)期限3.5激勵(lì)股份來源四、激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施4.1實(shí)施程序4.2實(shí)施時(shí)間4.3實(shí)施條件4.4實(shí)施變更五、股權(quán)激勵(lì)資金5.1資金來源5.2資金使用5.3資金監(jiān)管六、股權(quán)激勵(lì)收益分配6.1收益分配原則6.2收益分配方式6.3收益分配時(shí)間6.4收益分配條件七、協(xié)議的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3變更與解除的程序七、違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序九、協(xié)議生效與終止9.1生效條件9.2生效日期9.3終止條件9.4終止日期十、協(xié)議附件10.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃10.2附件二：激勵(lì)對象名單10.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)十一、其他約定11.1通知與送達(dá)11.2不可抗力11.3協(xié)議解釋11.4保密條款十二、協(xié)議簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)十三、協(xié)議備案13.1備案機(jī)關(guān)13.2備案程序13.3備案材料十四、協(xié)議附件清單14.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃14.2附件二：激勵(lì)對象名單14.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂背景本協(xié)議簽訂背景為公司為適應(yīng)市場變化和優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，提高公司治理水平，實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值最大化。1.2協(xié)議目的與意義本協(xié)議旨在明確公司股份分割與股權(quán)激勵(lì)調(diào)整的具體內(nèi)容、實(shí)施步驟和各方權(quán)利義務(wù)，確保公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效實(shí)施。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司全體股東及參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)人員。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自簽訂之日起生效，至2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃結(jié)束之日止。二、股份分割2.1分割比例公司股份分割比例為1:2，即每持有1股的股東將獲得2股新股份。2.2分割時(shí)間股份分割將于2025年3月31日完成。2.3分割方式股份分割將通過公司內(nèi)部賬務(wù)處理完成，無需股東進(jìn)行任何操作。2.4分割后的股份結(jié)構(gòu)股份分割后，公司總股本將增加，股東持股比例將按照分割比例進(jìn)行調(diào)整。三、股權(quán)激勵(lì)調(diào)整3.1激勵(lì)對象激勵(lì)對象為公司核心員工，包括但不限于公司高級管理人員、中層管理人員和關(guān)鍵技術(shù)人員。3.2激勵(lì)方式激勵(lì)方式為股票期權(quán)激勵(lì)。3.3激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于公司業(yè)績目標(biāo)、個(gè)人業(yè)績考核等。3.4激勵(lì)期限激勵(lì)期限為5年，自股票期權(quán)授予之日起計(jì)算。3.5激勵(lì)股份來源激勵(lì)股份來源于公司未分配利潤或通過回購市場購買。四、激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施4.1實(shí)施程序激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序包括方案制定、方案審議、授予股票期權(quán)、行權(quán)等。4.2實(shí)施時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間自2025年4月1日起，至2025年12月31日止。4.3實(shí)施條件激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施條件包括但不限于公司經(jīng)營狀況良好、激勵(lì)對象符合條件等。4.4實(shí)施變更激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，如遇特殊情況，經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)，可對激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。五、股權(quán)激勵(lì)資金5.1資金來源股權(quán)激勵(lì)資金來源于公司未分配利潤或通過回購市場購買。5.2資金使用股權(quán)激勵(lì)資金用于支付激勵(lì)對象的股票期權(quán)費(fèi)用。5.3資金監(jiān)管股權(quán)激勵(lì)資金的使用受公司財(cái)務(wù)管理制度約束，并由專人負(fù)責(zé)監(jiān)管。六、股權(quán)激勵(lì)收益分配6.1收益分配原則收益分配原則為公平、公正、公開。6.2收益分配方式收益分配方式為股票期權(quán)行權(quán)后的股票收益。6.3收益分配時(shí)間收益分配時(shí)間為股票期權(quán)行權(quán)后。6.4收益分配條件收益分配條件包括但不限于公司業(yè)績達(dá)標(biāo)、個(gè)人業(yè)績達(dá)標(biāo)等。七、協(xié)議的變更與解除7.1變更條件協(xié)議變更條件包括但不限于公司經(jīng)營狀況、股東權(quán)益等。7.2解除條件協(xié)議解除條件包括但不限于公司解散、破產(chǎn)等。7.3變更與解除的程序協(xié)議變更與解除需經(jīng)公司董事會審議通過，并按照法定程序辦理。七、違約責(zé)任8.1違約情形違約情形包括但不限于未履行協(xié)議約定、泄露協(xié)議內(nèi)容等。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任承擔(dān)包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。8.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，并按照法律規(guī)定執(zhí)行。八、爭議解決8.1爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)。8.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和協(xié)議約定執(zhí)行。九、協(xié)議生效與終止9.1生效條件本協(xié)議經(jīng)各方簽署后生效。9.2生效日期本協(xié)議自2025年4月1日起生效。9.3終止條件（1）本協(xié)議約定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃完成；（2）公司解散或破產(chǎn)；（3）本協(xié)議約定的其他終止條件。9.4終止日期本協(xié)議終止日期以一個(gè)終止條件滿足之日為準(zhǔn)。十、協(xié)議附件10.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃10.2附件二：激勵(lì)對象名單10.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)十一、其他約定11.1通知與送達(dá)本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并視為已送達(dá)至各方指定的地址。11.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的，各方應(yīng)相互協(xié)商，采取必要措施，減輕損失。11.3協(xié)議解釋本協(xié)議的條款如有歧義，應(yīng)按照公平、誠實(shí)信用的原則進(jìn)行解釋。11.4保密條款各方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。十二、協(xié)議簽署12.1簽署主體本協(xié)議由公司法定代表人或授權(quán)代表簽署。12.2簽署日期本協(xié)議簽署日期為2025年4月1日。12.3簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為公司所在地。十三、協(xié)議備案13.1備案機(jī)關(guān)本協(xié)議需報(bào)送公司所在地工商行政管理部門備案。13.2備案程序備案程序按照公司所在地工商行政管理部門的規(guī)定執(zhí)行。13.3備案材料備案材料包括但不限于本協(xié)議、公司營業(yè)執(zhí)照等。十四、協(xié)議附件清單14.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃14.2附件二：激勵(lì)對象名單14.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)[此處為合同結(jié)束]公司（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：股東（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：見證人（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方?jīng)Q策權(quán)1.1.1在本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲方擁有最終決策權(quán)，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整、激勵(lì)對象的變更、激勵(lì)條件的修改等。1.1.2甲方應(yīng)確保決策過程的公正、公平，并充分聽取其他方的意見和建議。1.2甲方信息披露義務(wù)1.2.1甲方有義務(wù)向乙方及其他相關(guān)方及時(shí)、準(zhǔn)確地披露公司經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況、股權(quán)結(jié)構(gòu)等信息。1.2.2甲方應(yīng)確保信息披露的真實(shí)性、完整性、及時(shí)性，不得隱瞞或虛假陳述。1.3甲方違約責(zé)任1.3.1如甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方或其他相關(guān)方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.3.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)權(quán)2.1.1在本協(xié)議執(zhí)行過程中，乙方擁有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、激勵(lì)對象的確定、激勵(lì)條件的設(shè)定等。2.1.2乙方應(yīng)確保決策過程的公正、公平，并充分聽取其他方的意見和建議。2.2乙方權(quán)益保障2.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的信息和資料，以保障其權(quán)益。2.2.2如甲方未履行信息披露義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)補(bǔ)充，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.3乙方違約責(zé)任2.3.1如乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方或其他相關(guān)方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)3.1.1中介機(jī)構(gòu)在本協(xié)議中承擔(dān)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、評估等職責(zé)。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保其工作的獨(dú)立性、客觀性和公正性。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用3.2.1中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)3.3.1中介機(jī)構(gòu)對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)各方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任3.4.1如中介機(jī)構(gòu)違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致一方或多方遭受損失的，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.4.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.5中介機(jī)構(gòu)更換3.5.1如中介機(jī)構(gòu)無法履行職責(zé)或違反本協(xié)議約定，各方有權(quán)更換中介機(jī)構(gòu)。3.5.2更換中介機(jī)構(gòu)的程序和條件由雙方另行協(xié)商確定。股權(quán)激勵(lì)協(xié)議附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.附件二：激勵(lì)對象名單3.附件三：相關(guān)法律法規(guī)4.附件四：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：公司財(cái)務(wù)報(bào)表（如有）6.附件六：公司章程（如有）7.附件七：其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定履行信息披露義務(wù)。甲方未按約定支付股權(quán)激勵(lì)資金。乙方未按約定履行激勵(lì)對象資格審核義務(wù)。乙方未按約定執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。中介機(jī)構(gòu)未按約定履行職責(zé)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)本協(xié)議約定和相關(guān)法律法規(guī)。任何一方認(rèn)為對方存在違約行為時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并要求其在規(guī)定期限內(nèi)予以糾正。如對方在規(guī)定期限內(nèi)未糾正違約行為，守約方有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.股份分割：指公司將現(xiàn)有股份按照一定比例進(jìn)行拆分，增加公司總股本的行為。2.股權(quán)激勵(lì)：指公司通過授予員工股票期權(quán)、限制性股票等方式，使其獲得公司股份或股份收益權(quán)的行為。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：激勵(lì)對象資格難以確定。解決辦法：制定明確的激勵(lì)對象資格標(biāo)準(zhǔn)，并設(shè)立專門的審核機(jī)構(gòu)。2.問題：激勵(lì)資金來源不足。解決辦法：公司可通過多種渠道籌集資金，如內(nèi)部融資、外部融資等。3.問題：激勵(lì)效果不明顯。解決辦法：定期評估激勵(lì)效果，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃。4.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)簽訂詳細(xì)的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并設(shè)立監(jiān)督機(jī)制。五、所有應(yīng)用場景：1.公司進(jìn)行股份分割和股權(quán)激勵(lì)時(shí)。2.公司需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)。3.公司需要更換中介機(jī)構(gòu)時(shí)。4.公司需要解決股權(quán)激勵(lì)過程中出現(xiàn)的問題時(shí)。5.公司需要處理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的法律事務(wù)時(shí)。全文完。2025年度公司股份分割與股權(quán)激勵(lì)調(diào)整協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍2.分割比例與實(shí)施時(shí)間2.1分割比例確定2.2分割實(shí)施時(shí)間2.3分割程序3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)對象3.2激勵(lì)方式3.3激勵(lì)條件3.4激勵(lì)期限3.5激勵(lì)股份來源4.激勵(lì)股份分配4.1分配原則4.2分配比例4.3分配時(shí)間4.4分配程序5.股權(quán)激勵(lì)權(quán)益5.1股權(quán)激勵(lì)權(quán)益內(nèi)容5.2權(quán)益行使條件5.3權(quán)益行使程序6.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用承擔(dān)6.3費(fèi)用支付方式7.股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)7.1風(fēng)險(xiǎn)類型7.2風(fēng)險(xiǎn)防范措施7.3風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任劃分8.合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更與解除程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約糾紛解決10.合同生效與終止10.1生效條件10.2生效時(shí)間10.3終止條件10.4終止程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)方式13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同雙方為甲公司和乙公司，鑒于甲公司為提高員工積極性，增強(qiáng)公司競爭力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定對甲公司股份進(jìn)行分割，并調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案。1.2合同目的本合同旨在明確甲公司股份分割和股權(quán)激勵(lì)調(diào)整的具體內(nèi)容，保障雙方權(quán)益，促進(jìn)公司發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于甲公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。2.分割比例與實(shí)施時(shí)間2.1分割比例確定甲公司股份分割比例為1:2，即每1股股份分割為2股。2.2分割實(shí)施時(shí)間分割實(shí)施時(shí)間為2025年3月1日。2.3分割程序甲公司董事會負(fù)責(zé)制定分割方案，經(jīng)股東大會審議通過后，由董事會組織實(shí)施。3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)對象激勵(lì)對象為甲公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。3.2激勵(lì)方式激勵(lì)方式為股票期權(quán)。3.3激勵(lì)條件員工需滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核要求，且在公司連續(xù)工作滿一年。3.4激勵(lì)期限激勵(lì)期限為五年。3.5激勵(lì)股份來源4.激勵(lì)股份分配4.1分配原則按照員工崗位、工作年限、績效考核結(jié)果等因素進(jìn)行分配。4.2分配比例分配比例根據(jù)員工崗位和績效考核結(jié)果確定，具體比例由公司另行制定。4.3分配時(shí)間分配時(shí)間為2025年3月1日。4.4分配程序由公司人力資源部門負(fù)責(zé)分配，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后實(shí)施。5.股權(quán)激勵(lì)權(quán)益5.1股權(quán)激勵(lì)權(quán)益內(nèi)容員工獲得股票期權(quán)后，可在規(guī)定期限內(nèi)按照約定價(jià)格購買公司股票。5.2權(quán)益行使條件員工需滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核要求，且在公司連續(xù)工作滿一年。5.3權(quán)益行使程序員工在權(quán)益行使期限內(nèi)，向公司提出申請，經(jīng)公司審核通過后，按照約定價(jià)格購買公司股票。6.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用包括股票期權(quán)授予費(fèi)用、股票期權(quán)行權(quán)費(fèi)用等。6.2費(fèi)用承擔(dān)股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用由甲公司承擔(dān)。6.3費(fèi)用支付方式股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用采用分期支付方式，具體支付時(shí)間由公司另行制定。8.合同變更與解除8.1變更條件在合同履行過程中，如遇國家政策調(diào)整、公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等情形，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。8.2解除條件a)合同目的無法實(shí)現(xiàn)；b)一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方催告后仍未糾正；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3變更與解除程序變更或解除合同，雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面文件。9.違約責(zé)任9.1違約情形a)一方未按合同約定履行義務(wù)；b)一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；c)一方擅自變更合同內(nèi)容。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約糾紛解決違約糾紛應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。10.合同生效與終止10.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效時(shí)間合同自2025年3月1日起生效。10.3終止條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同。10.4終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，妥善處理相關(guān)事宜。11.保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。11.3保密責(zé)任雙方均應(yīng)采取合理措施，保護(hù)對方保密信息不被泄露。12.通知與送達(dá)12.1通知方式通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達(dá)。12.2送達(dá)地址送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。12.3送達(dá)方式送達(dá)方式以實(shí)際收到通知為準(zhǔn)。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。14.其他約定14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：分割方案、激勵(lì)方案、員工名單等。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲公司和乙公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.2第三方職責(zé)第三方在合同履行過程中的職責(zé)包括但不限于：a)提供專業(yè)意見和咨詢服務(wù)；b)協(xié)助進(jìn)行相關(guān)評估和審核；c)監(jiān)督合同履行情況；d)協(xié)調(diào)解決合同履行中的爭議。15.3第三方選擇第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽署相關(guān)協(xié)議。15.4第三方費(fèi)用第三方費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方在相關(guān)協(xié)議中約定。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入通知甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對方，并告知第三方介入的具體情況。16.2第三方介入程序第三方介入程序如下：a)甲乙雙方確定第三方；b)第三方與甲乙雙方簽署相關(guān)協(xié)議；c)第三方按照協(xié)議履行職責(zé)。16.3第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對因其過失或疏忽造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方在履行職責(zé)過程中，因過失或疏忽造成的損失，甲乙雙方同意承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，可根據(jù)第三方職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍等因素確定。17.3超出責(zé)任限額的處理如第三方造成的損失超出責(zé)