2025年互聯(lián)網(wǎng)公司銷售工資提成與晉升協(xié)議范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年互聯(lián)網(wǎng)公司銷售工資提成與晉升協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式第二條銷售工資提成制度2.1提成比例及計(jì)算方法2.2提成發(fā)放時(shí)間及方式2.3提成考核標(biāo)準(zhǔn)第三條晉升制度3.1晉升條件3.2晉升流程3.3晉升后的薪資待遇第四條工作職責(zé)與權(quán)限4.1銷售人員工作職責(zé)4.2銷售人員權(quán)限范圍第五條培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果應(yīng)用第六條獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰6.1獎(jiǎng)勵(lì)制度6.2懲罰制度第七條工作時(shí)間與休假7.1工作時(shí)間規(guī)定7.2休假制度第八條社會保險(xiǎn)與公積金8.1社會保險(xiǎn)繳納8.2公積金繳納第九條合同期限與終止9.1合同期限9.2合同終止條件9.3合同解除程序第十條違約責(zé)任10.1違約行為認(rèn)定10.2違約責(zé)任承擔(dān)第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用第十二條合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案手續(xù)第十三條合同附件13.1附件一：銷售提成計(jì)算表13.2附件二：晉升考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同變更14.2合同解釋14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：[公司名稱]1.1.2乙方：[銷售人員姓名]1.2合同雙方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]1.3.2乙方聯(lián)系方式：[銷售人員聯(lián)系電話]第二條銷售工資提成制度2.1提成比例及計(jì)算方法2.2提成發(fā)放時(shí)間及方式2.2.1提成發(fā)放時(shí)間：每月末前五個(gè)工作日內(nèi)，甲方將根據(jù)乙方當(dāng)月銷售業(yè)績計(jì)算并發(fā)放提成；2.2.2提成發(fā)放方式：甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式將提成發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。2.3提成考核標(biāo)準(zhǔn)2.3.1提成考核標(biāo)準(zhǔn)以乙方實(shí)際完成銷售業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)，甲方將定期對乙方銷售業(yè)績進(jìn)行審核。第三條晉升制度3.1晉升條件3.1.1銷售業(yè)績達(dá)到晉升標(biāo)準(zhǔn)；3.1.2工作表現(xiàn)良好，獲得甲方認(rèn)可；3.1.3持續(xù)完成公司培訓(xùn)要求。3.2晉升流程3.2.1乙方提出晉升申請；3.2.2甲方對乙方進(jìn)行晉升考核；3.2.3甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否晉升乙方。3.3晉升后的薪資待遇3.3.1晉升后的薪資待遇將根據(jù)公司薪酬體系進(jìn)行調(diào)整；3.3.2晉升后的職位及職責(zé)將有所提升。第四條工作職責(zé)與權(quán)限4.1銷售人員工作職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售推廣；4.1.2與客戶保持良好溝通，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；4.1.3完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。4.2銷售人員權(quán)限范圍4.2.1在公司授權(quán)范圍內(nèi)，與客戶簽訂銷售合同；4.2.2在公司授權(quán)范圍內(nèi)，處理銷售過程中出現(xiàn)的問題。第五條培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1甲方將為乙方提供必要的銷售培訓(xùn)；5.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等。5.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)5.2.1考核內(nèi)容包括銷售業(yè)績、客戶滿意度、工作態(tài)度等；5.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并定期更新。5.3考核結(jié)果應(yīng)用5.3.1甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲；5.3.2考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪的依據(jù)。第六條獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰6.1獎(jiǎng)勵(lì)制度6.1.1甲方將對達(dá)成銷售目標(biāo)的乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；6.1.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)品等。6.2懲罰制度6.2.1甲方將對違反公司規(guī)定的乙方進(jìn)行處罰；6.2.2處罰形式包括警告、罰款、降職等。第七條工作時(shí)間與休假7.1工作時(shí)間規(guī)定7.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)；7.1.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。7.2休假制度7.2.1乙方享有帶薪年假，根據(jù)工作年限享受不同天數(shù)的年假；7.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日，按國家規(guī)定執(zhí)行。第八條社會保險(xiǎn)與公積金8.1社會保險(xiǎn)繳納8.1.1甲方將按照國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2乙方需在入職時(shí)提供有效的身份證件，以便甲方辦理社會保險(xiǎn)登記。8.2公積金繳納8.2.1甲方將按照國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納住房公積金。8.2.2乙方需在入職時(shí)提供有效的身份證件和住房公積金聯(lián)名卡，以便甲方辦理公積金繳納手續(xù)。第九條合同期限與終止9.1合同期限9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為一年。9.1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。9.2合同終止條件9.2.1乙方因個(gè)人原因提出辭職，且甲方同意解除本合同；9.2.2乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被甲方辭退；9.2.3甲方因公司經(jīng)營需要或乙方不能勝任工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同；9.2.4出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3合同解除程序9.3.1乙方提出辭職，需提前一個(gè)月以書面形式通知甲方；9.3.2甲方提出解除合同，需提前一個(gè)月以書面形式通知乙方，并說明理由。第十條違約責(zé)任10.1違約行為認(rèn)定10.1.1乙方未按時(shí)完成銷售任務(wù)，或違反公司規(guī)章制度；10.1.2甲方未按時(shí)支付乙方工資、提成或社會保險(xiǎn)；10.1.3雙方未按照本合同約定履行義務(wù)的其他行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；10.2.2甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院管轄。11.3爭議解決費(fèi)用11.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。第十二條合同生效與備案12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；12.1.2雙方完成合同約定的其他生效手續(xù)。12.2合同備案手續(xù)12.2.1甲方應(yīng)在本合同生效后一定期限內(nèi)，將本合同報(bào)送相關(guān)部門備案。第十三條合同附件13.1附件一：銷售提成計(jì)算表13.1.1附件一詳細(xì)列明了不同銷售業(yè)績階段的提成比例及計(jì)算方法。13.2附件二：晉升考核標(biāo)準(zhǔn)13.2.1附件二詳細(xì)列明了晉升的條件、流程及考核標(biāo)準(zhǔn)。13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.3.1附件三詳細(xì)列明了培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間及目標(biāo)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同變更14.1.1本合同如有變更，需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。14.2合同解釋14.2.1本合同如有歧義，應(yīng)按有利于維護(hù)無過錯(cuò)的當(dāng)事人的原則進(jìn)行解釋。14.3合同附件效力14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1第三方定義1.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為協(xié)助甲乙雙方履行本合同義務(wù)而介入合同關(guān)系的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.1.2第三方介入合同關(guān)系，需得到甲乙雙方書面同意。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入本合同關(guān)系的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的順利執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。第二條第三方責(zé)任及權(quán)利2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的義務(wù)，并對因其違約行為導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.1.2第三方在履行合同過程中，如因不可抗力等原因?qū)е逻`約，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并采取合理措施減輕損失。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行合同義務(wù)。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額3.1.1第三方對本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以合同約定的金額為限。3.1.2如第三方責(zé)任超過約定限額，超出部分由甲乙雙方按照各自責(zé)任比例承擔(dān)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系4.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由第三方與甲方另行簽訂的協(xié)議約定。4.1.2本合同中，甲方對第三方的權(quán)利義務(wù)，僅限于本合同約定的范圍。4.2第三方與乙方的關(guān)系4.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由第三方與乙方另行簽訂的協(xié)議約定。4.2.2本合同中，乙方對第三方的權(quán)利義務(wù)，僅限于本合同約定的范圍。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系4.3.1第三方作為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)的第三方，其與甲乙雙方的關(guān)系為輔助性關(guān)系。4.3.2第三方不得直接與甲乙雙方發(fā)生合同關(guān)系，除非甲乙雙方另有約定。第五條第三方介入的具體條款5.1第三方介入程序5.1.1甲乙雙方同意第三方介入本合同關(guān)系，需書面通知對方，并經(jīng)對方同意。5.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方介入后的合同履行5.2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。5.2.2第三方有權(quán)監(jiān)督甲乙雙方的合同履行情況，并提出改進(jìn)建議。5.3第三方介入后的爭議解決5.3.1第三方介入本合同關(guān)系后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條本合同其他條款的調(diào)整6.1本合同中，如涉及第三方介入的條款，應(yīng)按照本修正案的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。6.2本修正案與本合同具有同等法律效力，與本合同其他條款不一致的，以本修正案為準(zhǔn)。第七條本修正案的生效7.1本修正案經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。7.2本修正案生效后，甲乙雙方應(yīng)按照本修正案的規(guī)定履行各自的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：銷售提成計(jì)算表詳細(xì)要求：列出不同銷售業(yè)績階段的提成比例及計(jì)算公式，包括但不限于銷售額、提成比例、提成金額等。附件說明：此表用于計(jì)算乙方銷售提成，甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際銷售業(yè)績填寫此表。2.附件二：晉升考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確晉升的條件、流程及考核標(biāo)準(zhǔn)，包括業(yè)績要求、工作表現(xiàn)、技能培訓(xùn)等。附件說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于評估乙方是否滿足晉升條件，甲方應(yīng)根據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、目標(biāo)受眾等。附件說明：此計(jì)劃用于規(guī)劃乙方在合同期間內(nèi)的培訓(xùn)活動，甲方應(yīng)根據(jù)此計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂此協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等。附件說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的詳細(xì)信息，確保雙方對變更內(nèi)容有明確共識。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序及費(fèi)用承擔(dān)等。附件說明：此協(xié)議用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時(shí)如何解決，確保爭議得到公正處理。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤瑫r(shí)，明確第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。附件說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同關(guān)系中的行為，確保合同履行順利進(jìn)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成銷售任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的銷售目標(biāo)，如乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成銷售任務(wù)，視為違約。示例說明：乙方未能在三個(gè)月內(nèi)完成100萬元的銷售額，視為違約。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資、提成或社會保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資、提成或社會保險(xiǎn)，視為違約。示例說明：甲方未能在每月末前五個(gè)工作日內(nèi)支付乙方當(dāng)月工資，視為違約。3.違約行