兒童樂園幼教招聘合同

兒童樂園幼教招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事兒童樂園幼教業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，休息日為__________。2.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為每月__________元，按月支付。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3乙方享有__________元的績(jī)效獎(jiǎng)金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時(shí)間和比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前__________天書面通知甲方，可以解除本合同。5.3乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未提前書面通知解除合同。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者從事勞動(dòng)并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照約定提供勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。6.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若無法協(xié)商，按約定提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，若無效，依法向法院提起訴訟。3.甲方未按約定支付工資，解決辦法：與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，若無效，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或依法向法院提起訴訟。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，解決辦法：與甲方溝通，要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，若無效，向社會(huì)保險(xiǎn)部門投訴或依法向法院提起訴訟。5.甲方未提供約定的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)，解決辦法：與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)，若無效，依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為兒童樂園幼教機(jī)構(gòu)，乙方為具有相關(guān)教育背景和經(jīng)驗(yàn)的幼教人員。2.甲方為乙方提供工作條件和薪酬福利，乙方為甲方提供勞動(dòng)力和教育服務(wù)。3.雙方在履